OSL. Revisione

Lavoro per OSL da circa 18 mesi e recentemente sono stato promosso a TL. OSL è un'ottima azienda con cui lavorare, poiché si stanno espandendo in diversi dipartimenti dove avranno spazio per crescere e perseguire una carriera migliore

Sì, questo è un lavoro di vendita che richiede di raggiungere una certa quantità di vendite al mese ma, se applichi la formazione che ti danno alla tua routine quotidiana, è facile raggiungere l'obiettivo mensile. I responsabili del team sono fantastici, molto competenti e disponibili. Ti trattano come una famiglia

Sono appassionato della mia carriera in OSL perché mi sento molto apprezzato nel mio ruolo attuale non solo dai miei diretti supervisori ma anche da tutti alla sede centrale. Sento che questa azienda mette le persone al di sopra di ogni altra cosa e la cultura è molto importante per tutti coloro che ci lavorano. Sento che con OSL ho grandi possibilità di crescere me stesso e lavorare verso cose più grandi e migliori !! Grazie per tutto quello che fai #grandeazienda per lavorare

Impiegato Osl nel derby di Walmart Kansas, il 10 gennaio subito dopo le 18:00. Se i miei dipendenti trattavano un cliente in questo modo, sarebbero durati tutto il tempo necessario per raggiungere l'ora. Insolente scortese e priva della conoscenza che stava tentando di condividere. Ho suggerito di aggiornare il mio telefono poiché una buona custodia per 5s può essere difficile da trovare. Ho detto che il suo telefono funzionava bene, tranne per il bisogno di una batteria che avrei comprato. Ha spiegato che il posto più vicino per sostituire una batteria era Oklahoma City! Che cosa? Innanzitutto abbiamo un numero qualsiasi di riparazioni del telefono qui. In secondo luogo le ho detto che potevo comprare una batteria con strumenti e fare da solo. Ha dato il più rude okaaaay. Le ho detto che non doveva credermi, ma li avevo già cercati e lei poteva. Ha detto che non ne aveva bisogno perché non le importava e ha continuato con gli ok beffardi e qualunque cosa tu dica. Le ho detto che non mi importava se dubitava di me, ma ero un cliente di Walmart e non apprezzavo il suo atteggiamento condiscendente. Le ho ricordato che Walmart aveva dei manager per queste cose. Ha detto che non lavorava per Walmart, quindi non le importava. Chiedo per chi lavorava e lei ha risposto osl. Ho iniziato ad andare, ma mi sono fermato e ho aperto un sito che vende batterie per iPhone, compresi i miei 5, a partire da $ 20 con strumenti. Ha continuato il tono sgarbato e sgarbato affermando che non ha detto che non mi credeva. Le ho consigliato di imparare di cosa sta parlando prima di dispensare cattivi consigli e trattare gli altri clienti in questo modo. Ha continuato a deridere mentre me ne andavo.

Ray, il rappresentante del Clarkston Walmart, era estremamente ben informato e super gentile e disponibile, mi ha aiutato a sistemarmi in pochi minuti.

Ho ricevuto un eccellente servizio al Walmart 1149 di Edmonton con il personale di OSL di nome Pankaj. Lui e il suo collega sono stati di grande aiuto nella scelta del telefono giusto per il mio stile di vita e le mie necessità. Entrambi erano anche molto professionali nel trattare con i clienti.

Peggio. Gestito. Azienda.

Non c'è letteralmente alcuna formazione da parte di questa azienda. Assicurati di non chiedere aiuto, perché quando lo fai verrai licenziato "per non aver capito". Anche la direzione è piena di persone pigre. Non fanno nulla per supportare la loro squadra. Inoltre, le risorse umane non rispondono mai. Le aziende pubbliche come Walmart, Bell, ecc. Stanno solo distruggendo la propria immagine quando collaborano con OSL. Che sfortuna. Vorrei anche aggiungere che i manager sono molto approssimativi in ​​questa azienda. In qualche modo prenderanno per sé gli incentivi dei dipendenti.

Modifica: non sono proprio sicuro di come rispondere ma @ la risposta del proprietario, sei uno scherzo. Le tue risposte sono molto probabilmente copiate e incollate. Perché dovrei contattare ulteriormente il team OSL? Solo così le risorse umane non possono fare nulla e continuare a ignorarmi e sprecare il mio tempo? Voi ragazzi potete semplicemente sedervi e fingere che vi importi. Semplicemente fermati. La mia valutazione è valida. La peggiore compagnia di sempre. Non lavorare qui.

L'azienda non si preoccupa affatto di nessuno, sono stato spinto a fare vendite per tutto il tempo durante la pandemia e poi stavano attivamente cercando di sostituirmi e mi hanno mentito in faccia quando gli ho chiesto ... ha lavorato per Boost Mobile ... pensano troppo a se stessi per un'azienda che vende per la maggior parte dispositivi prepagati

Sto scrivendo questo a causa del mio immenso dispiacere per la tua compagnia. Il 28 agosto io e la mia famiglia siamo andati in un Sam's Club a Wausau WI per ricevere 5 nuove linee tramite OSL. Il processo è durato dalle 16:50 alle 22:25 ... Il Sam s Club chiude alle 20:30 ... Il dipendente non sembrava sapere cosa stesse facendo e ha commesso molti errori. Uno dei suoi errori ha portato a un acconto di $ 500 per una sorta di commissione di servizio. Jenny Casad, che a quanto pare è un supervisore, non mi ha mai risposto riguardo a questa esperienza anche dopo che l'ho chiamata. La tua azienda ha sprecato il mio tempo e quello della mia famiglia. Anche la tua azienda non ha ottenuto i miei affari il giorno successivo quando abbiamo aggiunto altre due righe all'account presso il negozio AT&T anziché tramite OSL a causa dell'orribile esperienza che abbiamo avuto lì.

Sinceramente deluso,

Steven Schlenner

OSL è fantastico! Siamo come una grande famiglia! Tutti si prendono cura l'uno dell'altro e ci aiutiamo sempre a vicenda a crescere in azienda.

Attualmente lavoro per l'azienda da 5 anni. Ho iniziato come dipendente a tempo pieno e mi sono fatto strada fino a una posizione di manager.

Il lavoro è sicuramente diverso dagli altri per cui ho lavorato, ho un team che sta dietro di me e manager che sono lì per aiutare con il lavoro e le situazioni personali per assicurarsi che tutti siano trattati correttamente.

Sfortunatamente nessun lavoro è perfetto e ci sono cose che devono essere risolte, tuttavia nei 5 anni in cui OSL è stato intorno la quantità di cambiamento positivo che è avvenuto è del 100% maggiore di quella che ho visto in qualsiasi altro lavoro.

Se non puoi prendere un feedback costruttivo e usarlo per migliorare te stesso, questo potrebbe non essere il lavoro che stai cercando.

Questo è un lavoro di posizione di vendita per la maggior parte, quindi di nuovo, preparati a vendere e devi lavorare per le vendite proprio come le cose nella vita se aspetti. Non succederà niente, devi uscire e avere l'atteggiamento giusto.

Lavorare per questa azienda è uno scherzo, si aspettano che i dipendenti memorizzino il costo dei piani quando il fatto è che le informazioni sono elencate in grassetto e possono essere mostrate e spiegate in dettaglio alle persone che cercano informazioni. Ora lavoro per T-moble ea loro non importa se riesci a memorizzare i piani purché tu sappia come funziona il processo di acquisto e puoi fornire le giuste informazioni ai consumatori

la peggiore azienda per cui puoi lavorare:
-nessun riconoscimento nei confronti degli addetti alle vendite che alimentano comunque l'intera gerarchia.
- i partner vengono pagati almeno mentre i superiori condividono il jackpot

- Nessuna indulgenza verso il partner e cerchiamo di ridurre le sue ore e le sue già esigue provvigioni alla base

- La gerarchia chiama gli associati usando la parola "Team" e condivide con loro tutti i problemi tranne il libro paga

-Osl è lobby

-Nessuna vaccinazione pagata a Osl

Penso che molte delle persone che lasciano recensioni da una stella dopo aver lavorato qui per circa un anno non capiscano cosa significhi essere effettivamente un venditore. La formazione qui è meravigliosa, ma ci vuole molto studio personale e molto lavoro esterno per diventare un buon venditore e se non vuoi fare quel lavoro è colpa tua. Solo perché non ti tengono per mano per tutto il tempo non significa che non ti trattino bene. Questi manager sono fantastici, sono disponibili, premurosi e onesti. Mi sento molto accolto e curato. Lavorano come una squadra e se mai ti senti come se fossi lasciato all'oscuro, puoi contattare e chiedere aiuto. Sì, il processo del colloquio è stato lungo, ma non complicato. Vogliono assicurarsi di far entrare nella loro azienda persone competenti e buone. Non vedo l'ora di superare la mia carriera in OSL

Ha fatto domanda per Bell Sales Job ed è stata contattata dal rappresentante delle risorse umane Vanessa Valles che ha ricoperto questa posizione solo per 3 mesi. Ho partecipato a un'intervista zoom, quindi è stato chiesto di essere intervistato da un Field Sales Manager di nome Anwar (che NON parlava una parola di inglese tra l'altro) Interessante intervista !! ?? ... mi ha detto che avrei dovuto ottenere una risposta entro 2 giorni dal colloquio telefonico. Ci sono voluti 1 settimana per tornare da me dopo che ho chiamato 3 volte al giorno solo per un aggiornamento. Supererò Vanessa in una frazione di secondo dato che ho un ampio background di vendite, ma lei afferma che non ho le qualifiche !! Per quanto riguarda Anwar, ha fatto sembrare che dal momento che parlo solo una lingua (INGLESE !!!!) fosse in qualche modo una brutta cosa !! OLS dovrebbe essere disonorato se queste due persone li rappresentano. Comunque non dureranno a lungo. Spero che questo aiuti il ​​collega (comunità dei dipendenti)
ATTENZIONE!

Non avrei mai più avuto a che fare con questa compagnia. Ho comprato un cellulare in un Walmart, il manager ha detto che avrebbe rinunciato alla quota di attivazione, va avanti da quasi tre mesi e non è ancora finito. L'ho contattato
numerose volte e anche l'azienda. Nessuno è mai tornato da me.
Servizio terribile.
Ho inviato un'e-mail all'indirizzo seguente e sto ancora aspettando di sentire da qualcuno.

Di recente sono entrato a far parte del team OSL e ho trovato la mia transizione estremamente fluida. Tutti nel team sono stati molto disponibili e accoglienti!

Ho lavorato con loro per 2 anni. Pensavo che la lealtà sarebbe stata d'aiuto. Non è così. Un ottimo motivo per cui il fatturato è così alto. La direzione ti tratta in modo orribile e non apprezza un buon lavoratore. Preparati a farti trattare come spazzatura da clienti, manager e chiunque scopra che lavori per loro. Accetta il lavoro solo se sei disperato.

Peggiore azienda per cui lavorare, formazione ZERO, i manager non sanno nemmeno come fare il loro lavoro per non parlare di assistere un nuovo dipendente nel loro, quando viene chiesto ai manager e DM affermano che non ci sono "politiche o procedure" da seguire. Nessuna regola o regolamento. Senza dubbio la società più disorganizzata esistente, 0/5 stelle se possibile. Risparmia tempo e fatica e vai altrove.

David che lavora per osl al Walmart su West Ridge Rd non è altro che scortese. Il mio amico comprava telefoni e per tutto il tempo ha masticato gomme, è stato lento e ha fatto molti commenti scortesi a me e al mio amico su di me. Molto poco professionale. Se potessi dare almeno una stella lo farei. Non dovrebbe assolutamente lavorare nelle vendite, non comprerei mai nulla da lui.

Il miglior posto dove lavorare in GTA. Molte opportunità di avanzamento. La cultura del lavoro è la migliore tra le altre aziende.

Ottima compagnia per cui lavorare ... so che il nostro team è più simile a una famiglia ... molto solidale, disponibile ... c'è sempre qualcuno in giro con cui parlare se hai bisogno di aiuto.

Di gran lunga una delle aziende più divertenti e gratificanti per cui ho avuto il piacere di lavorare.

Non sono sicuro se fosse solo la posizione e la gestione che avevo particolarmente; ma questa è la peggiore compagnia per cui abbia mai lavorato. Mani giù!
Potrei scrivere una lista e andare avanti per giorni sulle cose che rendono questo posto un incubo. Molte cose per cui potevo far loro causa e molte cose che ho trovato molto ingiuste.

Potrei andare avanti come ho detto, e i clienti vengono costantemente fottuti. Ogni giorno mi rendo conto che i team leader commettono un errore perché hanno comunicato ai clienti le informazioni sbagliate solo per poter ottenere una vendita.
Ridicolo.

Non consiglierei questa compagnia a nessuno. Ho avuto tre colloqui con questa azienda ed ero letteralmente quasi assunto, tenuto aggiornato con il manager ha detto "sei ancora in cima alla mia lista", ma non avrò una risposta definitiva fino a lunedì. Le ho chiesto quel lunedì, dato che è il mio lavoro stare al passo con il lavoro per cui ho fatto domanda, e letteralmente il responsabile delle assunzioni mi ha fantasma. Non ho avuto risposta quel lunedì, ho provato a esternalizzare uno degli altri manager che mi ha intervistato e nemmeno lui. È come se tutti quelli che mi hanno intervistato mi avessero fatto il fantasma. È così scortese e irrispettoso. Sono al di là delle parole in questo momento. È questo il tipo di manager che avete per questa azienda, irresponsabili. Mi metti sotto i riflettori per un lavoro, non mi fantasma o mi scarichi perché hai troppa paura per dirmi che non ho ancora il dannato lavoro a dirmi questo, è semplice decenza umana. Gesù.

Posto fantastico in cui lavorare, la cultura non è seconda a nessuno.

Ho parlato con Celia ed è stata fantastica! Molto gentile, sempre affidabile e veloce nel rispondere.

Adoro assolutamente OSL! Sono un loro associato a Escanaba Michigan. Consiglio assolutamente a tutti di passare attraverso OSL per i loro aggiornamenti sui loro telefoni! Otteniamo offerte straordinarie sui dispositivi e offriamo un servizio clienti straordinario. Azienda straordinaria per cui lavorare e in cui crescere !!!

Non lavoro per l'azienda dal 10 ottobre .. ho lavorato lì per 9 mesi. Ricevo ancora chiamate dal mio vecchio team e dai negozi che ho aiutato nel distretto 805. Il tasso di turn over è ridicolo. Steven Diaz e Jeremy Gonsales hanno deluso alcune persone. Felice di aver lasciato quando l'ho fatto. Era molto poco professionale il modo in cui trattano i loro dipendenti. Ho inviato un'e-mail a OSL su questo e non ho ancora ricevuto risposta. Ma continuo a ricevere chiamate da diversi Store Manager e dipendenti che hanno lavorato per me. Felice di essere partito per una migliore opportunità. Darei a questo uno zero se potessi. Soprattutto quello che sta succedendo ora in quel distretto.

Mi sono presentato per una posizione ma non ho ricevuto risposta. Ho una lunga storia di vendita al dettaglio, completa di operazioni, manager di distretto e vari lavori di vicepresidente nel merchandising. Alla ricerca di un ruolo in DM a questo punto della mia carriera. Qualche consiglio?

QUESTA È UNA REALE RECENSIONE! Lavoro per OSL da poco più di un anno, ho iniziato come esperto di telefonia mobile in un Wal-Mart e sono stato appena promosso a responsabile vendite presso Sams Club. La crescita in questa azienda è sicuramente realizzabile se ci si mette al lavoro. La ragione numero 1 per cui amo OSL è sicuramente la crescita. Questo è più che un lavoro per me, intendo farne una carriera. Il mio primo lavoro di vendita è stato Verizon, sono stato classificato tra i primi 5 nella regione. Ma Verizon non apprezza i loro dipendenti e mi ha licenziato perché ho chiamato durante un blizard e sono rimasto bloccato in un fosso. Assolutamente assurdo. Osl è l'unico datore di lavoro che ha effettivamente valutato e riconosciuto il mio talento e la mia passione per le vendite. Ho visto molte recensioni negative nei confronti di Osl. Principalmente dicendo che Osl non si prende cura dei loro dipendenti e questo è FALSO. Ti mettono al primo posto, hanno una squadra vincente e questi sono I FATTI! Osl è diverso da qualsiasi altro lavoro di vendita in cui abbia mai svolto. Ogni persona che incontri qui sarà come una famiglia per te. Il loro obiettivo numero uno è farti avere successo e vederti crescere come leader delle vendite e come persona. Voglio anche affrontare tutte le recensioni che dicono che Osl non ti allena. Quindi, in primo luogo, Osl ti allena. Hanno un fantastico programma di formazione con alcuni dei principali responsabili delle vendite della regione. Anche dopo l'allenamento, riceverai un allenamento costante uno contro uno dal tuo team leader. Il compito principale del tuo team è assicurarsi di avere successo. Se non ci riesci, non ci riescono. Quindi sì, ricevi la formazione. Se sei appassionato di vendite o se sei estroverso, questo è sicuramente il lavoro che fa per te. Non lasciare che queste recensioni negative influenzino la tua decisione. Osl è un'azienda di grande successo e uno dei maggiori rivenditori per un motivo.

Se hai appena iniziato a lavorare in Osl o stai pensando di applicare questi sono i miei suggerimenti per assicurarti di avere la migliore esperienza e per raggiungere il tuo massimo potenziale. Sii sicuro di ciò che vendi e anche di te stesso. CONOSCI SEMPRE LE TUE PROMOZIONI. Familiarizza con il prodotto che stai vendendo. E se non sei sicuro di qualcosa, fai domande. (:

Un buon ambiente in cui lavorare, imparare molto sul lavoro, il team è fantastico, amichevole e quando si cerca aiuto viene dato senza dubbio.

Team professionale, uffici moderni e cultura straordinaria!

È un piacere lavorare con questa azienda. Il loro personale è molto gentile e competente. Li controllo sempre prima di andare in qualsiasi altro posto!

Anche se lavoro per OSL solo da poco tempo, la mia esperienza con l'azienda e con i dirigenti dell'azienda è stata eccezionale!

Ottima compagnia per cui lavorare. Cultura, denaro, vantaggi, viaggi e crescita sono tutti disponibili qui. controlla tu stesso. Persone vere che trattano i membri con rispetto e dignità

Azienda assolutamente orribile per cui lavorare! Se sei degno di te stesso, il DM ti masticherà e ti farà venir voglia di ucciderti! Non vedrai mai un assegno di commissione, figuriamoci uno stipendio. Quindi, se sei a New York, nel New Jersey, nel Connecticut o in Pennsylvania, CORRI SE TI CHIAMANO!

Cattivo servizio clienti, cattiva gestione. Nessun dipendente era presente per 2 giorni consecutivi in ​​cui sono andato e i dipendenti Walmart non avevano nulla a che fare con l'azienda. (Come quello che mi hanno detto.) Se qualcuno mi avesse detto che questa azienda non è buona per ottenere telefoni. Il coorpirate dell'azienda ha bisogno di migliorare molto

Perché lavorare per un'azienda che non riesce a configurare correttamente i propri clienti. In caso di problemi, è necessario reindirizzarti al negozio effettivo. Allora perché dovrei acquistare dispositivi da OSL se non puoi aiutarmi dall'inizio alla fine?

Ho passato molti bei momenti lavorando presso OSL Retail Services Inc, ma ho scoperto che c'erano molte cose difettose.

La struttura delle commissioni è probabilmente la peggiore dell'intero settore wireless. A volte gli spiff e gli incentivi dei vettori fanno sì che ne valga un po 'di più, o che abbia un salario orario superiore al minimo, ma sicuramente guadagnerai di più praticamente altrove.

Ogni ora può creare confusione ... Ognuno fa una tariffa diversa, ma non è per merito degli aumenti. Ho avuto 3 anni di esperienza wireless in arrivo e ho guadagnato meno di qualcuno che non ha mai lavorato senza fili, né vendite o vendita al dettaglio prima nella loro vita, ed è stato terminato subito dopo. Quando il salario minimo è salito, OSL ha inviato una lettera dicendo che ho ricevuto un aumento del 12% .... al salario minimo ... Mi sentivo come se dovessi lottare per essere pagato quello che valevo in base al mio livello di esperienza e che loro Non capivo che non avrei dovuto guadagnare il salario minimo in base a quello che avrei guadagnato se fossi rimasto al mio lavoro precedente.

Il pettegolezzo è un grosso problema all'interno di questa azienda. Dicono di non diffonderlo o dovrai affrontare le conseguenze, ma poi lo fanno da soli. Ho lasciato molto discretamente la mia posizione, senza dirlo ad altri dipendenti quando me ne andavo, poiché avrei perso diversi turni a causa di altri colloqui di lavoro, mentre stavo anche producendo uno spettacolo, stavo per prendere un congedo per lutto e lavorare un altro part time lavoro in cima a quello. Ho avuto diverse persone che non ho segnalato per inviarmi messaggi su come ho lasciato l'azienda, incluso fornirmi dettagli su esattamente come l'ho fatto, e alcuni addirittura mi accusano di aver scritto una recensione negativa qui che era molto specifica per il mio quartiere.

Gli aspetti positivi del lavoro sono che ci possono essere molte opportunità per essere creativi. Pagare (se ti è permesso) a Walmart per promuovere le tue offerte è stato molto divertente per me. Ho anche progettato poster, volantini e biglietti da visita per ottenere un po 'più di consapevolezza, poiché la maggior parte del mio tempo è stata trascorsa lavorando in un luogo a basso traffico. Inoltre, avendo lavorato in 14 diversi negozi all'interno di due distretti, ti pagano in modo appropriato per spendere il chilometraggio. Con tutti i turni che ho preso, non credo di aver mai pagato la mia benzina per tutto l'anno.

I rappresentanti del vettore possono essere di grande aiuto per farti avere successo in questo lavoro. Anche se dovresti offrire soluzioni imparziali, c'era sicuramente un vettore che si è distinto al di sopra e al di là nel fornire supporto ed esattamente ciò di cui i nostri clienti avevano bisogno, ed è stato bello avere un buon rapporto con quel marchio.

Ciò che può essere frustrante è che è difficile separare ciò che il cliente (Walmart) vuole e ciò che OSL vuole fare. Alcuni manager mi hanno detto di chiudere un occhio sulle politiche di Walmart ID in alcune occasioni "perché in realtà non ha molta importanza". Avevo visto i dipendenti essere lasciati andare o banditi dal lavorare in determinate località a causa di problemi insignificanti del dipendente Walmart o di reclami della direzione. Cose semplici come il socio di elettronica stava infastidendo la persona wireless con domande mentre la persona wireless era a metà vendita, un responsabile del servizio clienti non è arrivato in tempo per un incasso o un override, ecc.

Alla fine della giornata, lavori in un Walmart. Se espandessero le cose in cui avevano punti vendita specifici con il marchio "Walmart Wireless" che erano wireless solo in piazze o centri commerciali, penso che sarebbe un ambiente di lavoro molto migliore. Fino ad allora, rimane la possibilità per due diverse società e le loro convinzioni e standard di scontrarsi completamente, il che porta anche OSL a non avere la migliore idea di dove andare in termini di direzione e crescita.

Sono in questo settore da molto tempo e potrei raccontare molte storie. Osl e più specificamente il team Golden Horsehoe è una delle migliori squadre di cui ho fatto parte. Non tutti sono fatti per un lavoro di vendita, ma per chi lo ama questo è un ottimo posto dove stare. Molte opportunità per salire di livello se ti piace!

NON È UNA BUONA AZIENDA PER CUI LAVORARE! TERRIBILE!!!
NESSUN SUPPORTO PER IL PERSONALE IN QUALSIASI COSA, TI ASPETTA PER SAPERE TUTTO! IL DIRETTORE DISTRETTUALE NON HA NEMMENO UNA LAUREA IN BUSINESS. GLI ASSOCIATI SARANNO INCOLPITI SE QUALCOSA VA STORTO.

Ottimo ambiente con leader e mentori fantastici. Apprezzano davvero ciò che porti in tavola e incoraggiano la collaborazione.

Completa perdita di tempo per le interviste. Ha 2 al St.Albert Walmart. Ho passato quasi un'ora. È andato bene. Dopo che mi ha detto che il negozio Samsung che è il loro avrebbe dovuto chiamare anche me. Non succede niente

Quindi oggi sono arrivato e volevo semplicemente un nuovo telefono per lo sprint. Mentre tornavo all'elettronica di Walmart, incontrai quest'uomo di nome Jeren. Lascia che ti dica! Quest'uomo ha fatto di tutto e di più nella sua volontà per aiutarmi e altro ancora

Odio questa compagnia. Un giorno ti offrono una carta regalo se ti iscrivi al telefono, a volte niente. L'affare cambia ogni giorno e non so perché. Non avere molta privacy iscrivendoti nel mezzo di un negozio Walmart. Niente sedie per i clienti. Molte persone girano per elencare le mie informazioni finanziarie personali.
Nel complesso, non felice.

Ha lavorato per OSL per un periodo molto breve perché non sono riusciti a coinvolgere correttamente i propri dipendenti. Mi hanno fatto iniziare a lavorare senza un sistema di clock in / out e non hanno mai pensato di trasformare le mie ore in questo sistema d'onore. Questo sistema d'onore ora mi ha lasciato a me stesso inviare un'e-mail al libro paga per confermare le mie ore per essere pagato, ma per farlo ... il DM deve compilare determinati moduli per far sì che le mie ore vengano elaborate. Qualcosa che avrebbe dovuto fare inizialmente comunque, ancora in attesa di quello stipendio

Questa compagnia ti manterrà solo se sei marrone (nel colore della pelle). Si prega di vedere l'immagine da soli su questa recensione di Google! Se siete altre razze e non parlate la loro lingua, non vi manterranno.

Non chiedere aiuto. Non dire alla direzione che non capisci qualcosa perché VERRAI LANCIATO AUTOMATICAMENTE! Questa azienda ti offre pochissima formazione e si aspetta solo che tu conosca le offerte, i contratti telefonici e le promozioni, ecc.

Se non sei lì alla stazione di lavoro, la direzione presumerà che ti stia rilassando, anche se sei nel magazzino sul retro a scansionare gli inventari nel sistema rq!

Se arrivi in ​​ritardo di qualche minuto verrai punito. Se rimani più a lungo, non paghi!

Paga super bassa (salario minimo della tua provincia), standard altissimi e la gestione è super impegnativa, formazione fornita pochissima, elevato turnover dell'occupazione

I top manager del team ottengono tutti i vantaggi e una retribuzione elevata. I soci in fondo vengono incolpati per ogni piccolo errore.

Un sacco di artigli, quindi non aspettarti di ottenere nessuna delle tue commissioni!

Ho posto alle risorse umane diverse domande sui DPI e su cosa stanno facendo per mantenere i dipendenti al sicuro durante una PANDEMIA GLOBALE e continuano a dare risposte bs. Capisco che i soldi siano importanti per loro, ma il mio benessere è importante per me.

Ho lavorato per questa azienda per oltre un anno e sono stato trattato senza rispetto. Ti fanno registrare te stesso 5 volte al giorno e inviare il video in un gruppo per assicurarti di essere al lavoro. Non hanno fiducia in quelli dei dipendenti. Mi piaceva il lavoro, ma non avevo bisogno di essere baby sitter e trattato come un bambino.

La mia amica ha lavorato per questa azienda e hanno recuperato quasi tutte le sue commissioni guadagnate lavorando lì a causa di resi, frodi, cliente non ha pagato le bollette, ecc.
Questo non è consentito e contro la legge del Canada!

I datori di lavoro spesso non riescono a pagare le commissioni e la paga minima agli addetti alle vendite. Ad esempio, i datori di lavoro non possono detrarre i rendimenti dalle commissioni di un dipendente. Inoltre, i datori di lavoro non possono rifiutarsi di pagare i guadagni guadagnati dalle commissioni non riscosse guadagnate quando un dipendente lascia un'azienda. Inoltre, è generalmente improprio che le aziende non paghino le commissioni guadagnate durante il cosiddetto periodo di prova (ad esempio, nessuna commissione pagata fino a quando un dipendente non è stato con un'azienda per sei mesi).
Questo è quello che ho trovato sul sito web del diritto del lavoro.

Le consiglierei di assumere un avvocato per citare in giudizio la società per aver rivendicato il suo diritto di provvigione. Non è giusto e non è giusto! Il dipendente ha svolto il lavoro (effettuato le vendite), non è compito del dipendente se il cliente ritorna, ecc. Ecc.

Forse è diverso in altri distretti? Ma a giudicare dalle recensioni oneste qui non da quelle in cui sono state costrette, questa azienda ha molti problemi interni che devono essere risolti.

Abituati a lavorare per questa azienda, i dipendenti di Walmart sono un po 'difficili con cui lavorare perché molti di loro hanno problemi mentali, quindi le conversazioni normali con loro di solito si trasformano in un pasticcio, sono stato licenziato per aver fatto uno scherzo innocuo a un dipendente Walmart che ho pensavo fosse un amico, prima ho ricevuto un avvertimento verbale poi poi sono stato sospeso e poi non sono mai stato contattato da nessuno sulla situazione il mio manager continuava a dire che non sapeva cosa stava succedendo chiama il loro reparto risorse umane due volte ha lasciato un messaggio vocale non ha mai ricevuto risposta indietro ha lasciato un'e-mail nessuna risposta indietro devono ancora dirmi che sono licenziato ed è stata più di due settimane azienda molto poco professionale, il mio manager era amico del dipendente Walmart su cui ho fatto lo scherzo quindi sono abbastanza sicuro che avesse qualcosa ha a che fare con il fatto di farmi terminare

In qualità di Multi-Unit Wireless Manager per OSL, non ho altro che cose positive da dire su questa azienda. Credono nell'equilibrio tra lavoro e vita privata e ti danno tutti gli strumenti necessari per avere successo. Consiglierei OSL a chiunque sia simpatico e desideroso di imparare.

Mi piacerebbe sapere quando ricevo i miei moduli fiscali o le informazioni sull'accredito diretto. Ho lavorato per questa azienda per più di una settimana e continuo a sentire domani, domani, domani, ma non vengono inviati cosa succede?

Lavoro per loro e adoro il lavoro, ma ho trovato il lavoro a 2 miei amici lì e lavorano più di me, il che non ha senso per me perché li alleno entrambi in modo che non sappiano come fare il lavoro se non fosse per me e non farebbero il lavoro bene come me se non fosse per me. Ed è solo strano per me che lavorano più di me. E persino il mio manager dice quanto sia buono il lavoro che faccio quando lavoro e vendo molti telefoni quando lavoro. E non ha senso per me il motivo per cui non lavoro tanto quanto loro. Penso che sia solo favoritismo ad essere onesti, il che è molto sbagliato. Così. Ma mi piace molto lavorare nel mio lavoro e voglio lavorare di più.

Lavoro con OSL dal 2014 e posso dire onestamente che è una delle migliori aziende per cui ho lavorato. Il mio distretto ha una cultura straordinaria e tutti si aiutano sempre a vicenda. C'è stato molto spazio per la crescita proprio nel periodo in cui sono stato con OSL e continua a crescere molto rapidamente. Mi piace anche lavorare ogni giorno con i telefoni e la tecnologia più recenti.

Lavorare in questa azienda è stata la peggiore esperienza lavorativa in assoluto che abbia mai avuto. Nel sud della giordania, Salt Lake City, Utah, il mio capo era molto critico nei confronti di tutti i suoi clienti, lamentandosi costantemente con me (il dipendente) dei suoi capi che si lamentavano del fatto che lei non ottenesse abbastanza vendite o di come un cliente avrebbe commentato il suo povero atteggiamento infantile. È arrivata addirittura a dire che mio marito sarebbe venuto a farle del male per avermi mandato a casa 3 giorni e scritto. L'intera azienda ha un sistema di gestione scadente e un servizio clienti pessimo e l'uguaglianza. Lo consiglierei di più come lavoro temporaneo di 2-3 mesi per la paga.

Ha portato il nostro caro nipote (compirà 12 anni il mese prossimo) per acquistare il suo primo telefono da Sams. Ho trascorso una buona quantità di tempo a decidere su un telefono, solo per il cassiere OSL che poi ha detto di non averlo in magazzino DOPO aver appena affermato di controllare. Quindi, una volta che ci ha detto cosa era sicuramente disponibile, torna a dire che la nostra seconda scelta (selezionata dalla sua lista di ciò che avevano) non l'avevano dopotutto. La terza volta non è un fascino per loro, siamo partiti e abbiamo acquistato il telefono da Costco.

Il negozio Jory di Lincoln Ne era FANTASTICO. Ci ha aiutato dopo che un altro membro del team ha incasinato l'intero ordine. È stato veloce e molto gentile! Ha fatto un ottimo lavoro!

Sono passato ad AT&T tramite OSL con l'aiuto di Greg Smith al negozio 5370 e onestamente non ho mai sperimentato un servizio clienti così straordinario. Mi ha aiutato dopo ore al telefono e molto disponibile nell'assicurarsi che mi prendessero cura di me e apprezzo tutto il duro lavoro che ha messo per me da solo. Ho ottenuto esattamente quello che mi è stato detto e quando si è verificato un malinteso e il problema è stato risolto immediatamente e Greg era molto esperto nell'aiutarmi a capire ulteriormente il processo. Non sono mai stato così contento di impostare un piano telefonico.

È triste essere onesto quando ho iniziato a lavorare per l'azienda mi è piaciuto molto ero contento di avere un posto in cui non dovevo mentire ai clienti o fare cose losche per ottenere vendite e mantenere il mio lavoro bene mi sbagliavo tra i miei manager che ci vuole fare conto di frode per dirci di mentire per ottenere vendite
Ho lavorato per la società per quasi 1 anno e 5 mesi ed è triste che mi abbiano mentito sul mio contratto e se lavori per OSL leggi i tuoi contratti perché so di non essere l'unico a contrattare incasinato
Ha dimostrato che mi sono guadagnato un periodo di ferie retribuito e quando sono andato a prenderlo mi hanno detto che sapevo che dato che era un pasticcio per l'azienda non avrebbero onorato e quando chiedo di più mi danno la risposta di tipo PR e il mio responsabile del team mi dice non è un problema suo ieri un veterano di guerra di 65 anni con un problema al cuore che ho aiutato a ottenere un aggiornamento due mesi fa è arrivato e mi ha chiesto se potevo aiutarlo a sollevare qualcosa di pesante non c'erano dipendenti Wal-Mart in giro, quindi l'ho aiutato e il mio manager mi ha detto che non era il mio lavoro

Sono stato contattato da un reclutatore tramite Indeed per una posizione dirigenziale nella mia zona. Ho risposto che ero interessato ieri sera. Questa mattina, alle 11:57, ho ricevuto un messaggio in txt che mi chiedeva a che ora sarei disponibile OGGI per un colloquio telefonico. Ho trovato strano che qualcuno programmasse un colloquio per lo stesso giorno, ma non sono al lavoro, quindi ho risposto che alle 13 sarebbe andato tutto bene.

Le 13:00 andavano e venivano senza risposta. L'ho attribuito ai reclutatori che erano occupati e l'ho lasciato andare.

Alle 15 ho ricevuto un messaggio che mi chiedeva se ero libero adesso. Ho risposto Certo.

Adesso sono le 18:29 e non ho ricevuto una chiamata o un altro messaggio.

Ho sprecato un'intera giornata di ferie in attesa di un colloquio che ancora non è avvenuto, senza spiegazioni o scuse.

Non sono uno che va online e si lamenta, dato che mi occupo di vendita e gestione al dettaglio da molti anni, ma questo è imperdonabile.

Questa è l'esperienza più poco professionale che ho avuto con un'azienda. Sono sicuro che se questo è il meglio che sono disposti a trattare i potenziali dipendenti che hanno cercato, che non può essere una buona compagnia con cui trattare in alcun modo.

Il modo in cui trattano i loro dipendenti è semplicemente ridicolo! Alcune delle persone che lavorano per OSL sono là fuori con il cuore e con l'anima in questo lavoro e si fanno schifo. No, non ho lavorato personalmente per OSL e non lo farò mai! Triste che alcuni affari stiano solo per rastrellare soldi!

Non si preoccupa dei dipendenti solo dei soldi che non è un buon modello di business

servizi fantastici
ottima compagnia
migliori offerte

Il motivo per cui osl è un disastro in JC / vestal è a causa di David dopo che mi è stato offerto il posto di tl mi è stato tolto e da allora me ne sono andato dall'azienda ora tutto il cliente che sarebbe andato a Walmart per vedermi lo è ora vengo nel mio negozio e, a differenza di David, mi prendo cura di tutti i miei clienti, quindi a causa della tua orribile compagnia sarò responsabile del negozio nelle prossime settimane

Non saprei dirti quanti guai ho visto con OSL il lavoro andava bene prima che il manager diventasse una testa più grande, poi si rese conto che era passata da carina a completamente insopportabile. Pensava di poter comandare i dipendenti di walmart e io non andrò mai più a walmart per aggiornare il mio telefono e non lo consiglierò a nessuno che conosco. Sono stato sospeso senza i documenti necessari e sono passate 2 settimane e non ho sentito una parola e non ho avuto altro che problemi con questa azienda. Questa azienda è un grande schema piramidale e spero che Walmart li porti fuori dai negozi al più presto. Spero che il manager venga licenziato per quanto sia poco professionale.

Anche se ci sono volute 3,5 ore per fare un semplice passaggio su Brian in pizzo, Wa è stato con me tutto il tempo cercando di capirlo

Io e il mio ragazzo ci siamo conosciuti tramite OSL e i loro servizi di vendita al dettaglio. Non sapevo che sarebbe stato la mia altra metà. Ma è successo proprio lì e poi. :)

Voglio solo dire che, Ean ha fatto un buon lavoro gestendo tracfone, tracfone ha deciso di dargli qualche problema, dopo un po 'abbiamo avuto problemi con tracfone così mi ha trasferito su un telefono prepagato Verizon. Lo adoro. Il miglior interruttore che abbia mai fatto. Ean è un lavoratore straordinario. Fa il suo lavoro, aiuta e si prende davvero cura dei suoi clienti. Nice Job Ean e la OSL Canadian Company. Consiglio vivamente chiunque a voi ragazzi.

OSL è un'azienda relativamente nuova e interessante che si concentra principalmente sulle persone e lavora per ripristinare il tocco umano che sta rapidamente scomparendo nel mondo degli affari di oggi. La loro convinzione è che se metti le persone al primo posto, tutto il resto seguirà. Ogni interazione che ho avuto con questa azienda è stata sorprendente e riflette questo obiettivo.

non è un buon posto per lavorare gestione cattivi presepi non ti danno le spalle dipendenti walmart maleducati e parlano dietro di te saybrook walmart la peggiore gestione osl ti alleni i tuoi autogestiti nessun aiuto micheal robinson è il presepe più inutile mai ha i suoi preferiti nessuna abilità il ragazzo della direzione dovrebbe addestrare i tuoi manager meglio la peggiore compagnia per cui ho lavorato non ho mai sentito parlare di licenziare qualcuno per un messaggio. questa compagnia è uno scherzo

ho sentito che è il posto peggiore in cui lavorare, nessuna opportunità di crescere, trovano sempre il modo di accoltellare i loro dipendenti. OSL non apprezza i propri dipendenti.

Ottima compagnia per cui lavorare. Amo l'equilibrio tra lavoro e vita domestica. Sono in grado di gestire un negozio e ho ancora tempo più che sufficiente per crescere le mie figlie. Grande leadership. La direzione lavora con te per assicurarti di avere successo. Tutti ti fanno sempre sentire importante. Amo il mio tempo qui.

Non lavoro per questa azienda, ma dopo aver espresso interesse per Indeed, il 30 ottobre 2020 ho ricevuto una chiamata da un numero indicato come OSL Services, chiedendomi se ero disponibile per un colloquio telefonico. Mi sono rasserenato per uno quello stesso giorno nel pomeriggio, poiché cerco lavoro.
Come professionista delle vendite all'aperto da molti anni, non ero molto contento di come le cose sono emerse dopo l'intervista.
Quando la chiamata è arrivata più tardi, la signora ha spiegato il lavoro di un rappresentante di vendita del territorio che rappresenta Bell Canada per vendere servizi di telecomunicazione e monitoraggio domestico ai residenti in una determinata area.
Mi hanno detto che non c'era nessuna chiamata a freddo, ma che mi sarebbe stata fornita una lista di contatti qualificati per fissare appuntamenti, follow-up e conferme.
Mi è stato detto che ci sarebbe stata una paga base e un'indennità per il gas dopo che lei ha confermato che avevo un'auto e una patente G. Inoltre mi ha informato che ci saranno incentivi sulle vendite e che alcuni dei loro dipendenti riceveranno 60.000 e più all'anno. Mi è stato chiesto se potevano fare un controllo dei precedenti, cosa che ho accettato. Mi è stato detto che ci sarebbe stato un corso di formazione retribuito di 7 giorni e ormai, con la conversazione in corso, avevo una sensazione calda e confusa su che grande compagnia fosse questa!
L'intervista si è conclusa con la signora che mi ha posto domande situazionali e come avrei risposto. Dopo questo, mi dice che ci sarebbe stata una video intervista con il loro Teams Manager. La data e l'ora sono state fissate per oggi 04 novembre. È stata inviata un'e-mail e è stata richiesta una conferma, debitamente eseguita da me.
Anche questa mattina ho ricevuto un messaggio di promemoria con un'altra riconferma richiesta.
Tutto è stato fatto professionalmente, sono rimasto impressionato e ad ogni momento che passava mi sono sentito sempre più entusiasta di ottenere questo lavoro.
Non mi rendevo conto di essere stato preparato con una serie di bugie disinvolte, finché non ho avuto l'intervista con il loro Teams Manager OGGI.
Il signore che ha chiamato è stato gentile e mi ha detto che era responsabile della Western GTA. Quindi ha proceduto a darmi una realtà del lavoro a livello del suolo. Egli ha detto :
1. Il lavoro era INTERAMENTE basato su chiamate a freddo che bussavano alle porte 8 ore per 5 giorni alla settimana. (Perché la signora ha mentito?)
2. I destinatari di queste chiamate non si aspettavano che bussassi alle loro porte e la maggior parte di loro mi avrebbe spazzato via, alcuni sarebbero stati scortesi ecc. - Poiché la maggior parte di loro aveva già servizi telefonici. (La signora aveva detto che non c'erano chiamate a freddo e tutto era su appuntamento.)
3. Potrei resistere al freddo e alle condizioni estreme lavorando all'aperto? Potrei bussare alle porte quando è diventato buio dalle 17:00 alle 20:00? (i tempi di lavoro e le condizioni meteorologiche non erano il problema in quanto sono consapevole delle condizioni esterne; mi sono stati preannunciati i tempi e mi è stato dato un quadro molto roseo del potenziale di guadagno)
4. Accetterei di seguire uno dei loro rappresentanti per capire lo scenario di lavoro effettivo? Quando mi è stato detto, non c'era offerta di compenso per il mio tempo.

Le mie preoccupazioni qui, in realtà sono: perché il chiamante iniziale mi ha MENTITO sui primi 2 punti? Questo modo di reclutare è etico? Mi chiedo quali altre sorprese ci sono in serbo SE e QUANDO ti iscrivi?
Se ci sono altri con la stessa storia condividilo con me.

Questa azienda paga poche commissioni nel settore wireless. Contratto Telus a partire da $ 15. Il contratto Koodo è di $ 7. E se il cliente annulla, non ottieni nulla, il che non è giusto per il dipendente.
Il dipendente ha completato le vendite e, anche se il cliente annulla, l'azienda deve comunque pagare i dipendenti.
E il pagamento della commissione è di 2 mesi di attesa !!!

"I datori di lavoro spesso non riescono a pagare le commissioni e la retribuzione minima agli addetti alle vendite. Ad esempio, i datori di lavoro non possono detrarre i rendimenti dalle commissioni di un dipendente. I datori di lavoro inoltre non possono rifiutarsi di pagare le commissioni non riscosse guadagnate quando un dipendente lascia una società. Inoltre è generalmente improprio che le aziende non paghino le commissioni guadagnate durante il cosiddetto periodo di prova (ad esempio, nessuna commissione pagata fino a quando un dipendente non è stato con un'azienda per sei mesi).
Questo è quello che ho trovato sul sito web del diritto del lavoro.

Azienda molto ben strutturata e organizzata, i loro agenti convivono bene

Nessuna opzione per 0 stelle. Compagnia orribile per cui lavorare. Fare riferimento a tutte le recensioni a 1 stella per sapere perché. Nessun supporto, nessuna formazione, in fondo sei un corpo caldo che mettono all'interno di un rivenditore. Il rivenditore in cui mi trovavo odiava assolutamente OSL a causa dell'elevato turnover e della mancanza di conoscenza. Non ho mai pagato i miei ultimi 2 bonus che mi sono ancora dovuti. Corri per le colline, amici miei.

Esperienza meravigliosa con Owen, specialista del territorio presso Walmart Elmridge Greece, NY. Ha aiutato io e mio marito ad acquistare un nuovo iPhone XR 11/11/19. Era estremamente competente, professionale e amichevole.
Ci ha anche dato il suo numero di cellulare e ha preso accordi per incontrarci, a nostro piacimento. Owen è un merito per la tua azienda.

Questa compagnia è uno scherzo assoluto, gestita da pagliacci assoluti. Non importa quanto sei bravo come venditore, ti trattano come un numero. Nessuna possibilità di avanzamento e la paga rispetto al resto del mercato è da ridere. Devi essere su qualche applicazione BS con il tuo telefono personale 24 ore su 24, 7 giorni su 7, postando foto del lavoro che hai fatto, per, immagino, in qualche modo dimostrare che stai lavorando? Che diavolo è quello. Per non parlare delle centinaia e centinaia di corsi online che la maggior parte delle persone salta comunque. Si aspettano che tu faccia questi corsi online durante il tuo orario di lavoro e se non riesci a recuperare il ritardo durante l'orario di lavoro, ti viene detto loro a casa. Nel tuo tempo libero. Avresti dovuto vedere l'orrore quando hanno iniziato il loro "programma per la bicicletta". Il lancio più poco professionale che abbia mai visto. Wow. E oltre a tutto questo, devi lavorare a fianco dei dipendenti di Wal Mart a cui viene costantemente detto di rendere OSL una priorità bassa. La direzione di Wal-Mart non ti darà nemmeno le chiavi per aprire il tuo registratore di cassa e non puoi nemmeno usare le loro forniture per ufficio che sono in casa. Devi ordinarli separatamente anche se hanno tutto ciò di cui hai bisogno. Pensavo fosse una partnership? Usando letteralmente il loro spazio per fare vendite. Tutto questo per salario minimo più sotto la commissione di mercato. Il modo in cui trattano internamente i propri dipendenti, in particolare manager e assistenti manager, è criminale borderline. Ti lavorano fino all'esaurimento e poi trovano un'altra scimmia che prenda il tuo posto. Tutti voi normies vedete solo la faccia di OSL, non avete idea di cosa stia succedendo dentro. Desidero sinceramente che l'intera azienda si sgretoli.

Lavoro nel quartiere Golden Horseshoe come retail manager. Sto postando questo perché lo voglio, non perché mi è stato chiesto. Amo il mio lavoro. Amo le persone con cui lavoro e il supporto che ricevo ogni giorno. Ho lavorato molti lavori nella mia vita e finora questa è la soluzione migliore che ho trovato. La cultura di questa azienda non ha rivali. Ottimo posto per lavorare, crescere e svilupparsi.

Non potrei chiedere di lavorare per un'azienda migliore!
Una delle cose che mi piace di più del lavoro per OSL è il senso di famiglia e continuità che abbiamo ogni singolo giorno

Sono un collaboratore dell'azienda. Proprio l'altro giorno ha aiutato un anziano signore che era in visita dall'Inghilterra per alcune settimane a capire che aveva bisogno e ha optato per un fornitore di servizi. Ha espresso il suo sincero ringraziamento e gratitudine per il mio aiuto e poi mi ha preceduto dicendomi che era stato in molti altri negozi e non aveva ricevuto alcun aiuto da nessuno!
È bello sapere che anche noi possiamo rendere felice qualcuno.

Per niente responsabile
A Walmart hanno un dipartimento di elettronica.
Non porteranno nemmeno i bagagli dei propri clienti.
Pat Reed è uno dei suoi associati. È un modo per scortese con i clienti e con i dipendenti di Walmart

Non li esaminerò mai più mi hanno venduto un dispositivo difettoso ei membri del team sono scortesi chiamano i nomi dei clienti li chiamano bugiardi nessun rispetto per i clienti Probabilmente li porterò in tribunale a seconda del risultato che di solito non faccio recensioni ma di gran lunga la peggiore compagnia !!!!

Lavorare per OSL è stata una grande esperienza. Questa azienda va ben oltre per i suoi clienti e dipendenti.

I processi di vendita utilizzati da OSL non sono solo efficaci, ma onesti. Ho lavorato a molti livelli di vendita nel corso degli anni, ma non ho mai lavorato con una società di vendita più dedita all'integrità.

Il lavoro che svolgo come Team Lead è piacevole e gratificante. Non solo posso creare un team di esperti mobili dedicati e insegnare loro a sviluppare le loro capacità secondo i processi di OSL, ma vengo anche istruito quotidianamente dai miei colleghi e manager.

La collaborazione e il lavoro di squadra sono incoraggiati e premiati e la cultura è sia la più positiva che la più produttiva che abbia mai sperimentato.

Questa azienda sta crescendo rapidamente e le opportunità di avanzamento abbondano per coloro che desiderano lavorare per essa.

Se stai anche lontanamente considerando una carriera nelle vendite al dettaglio, ti incoraggio vivamente a provare OSL, è probabile che ti piacerà tanto quanto me.

È meglio formare il tuo personale per informare COMPLETAMENTE il cliente non solo quello che vogliamo sentire. Il socio OSL mi ha parlato di un piano Verizon da $ 40 al mese più un piano di pagamento per un telefono che costerebbe $ 16 al mese. Ho anche verificato che sarebbe stato di $ 56 circa. un mese per il mio conto, dal momento che passerei dal discorso diretto ($ 48,60 al mese). Ha detto "sì, qualcosa del genere". Dopo che tutte le pratiche burocratiche erano state fatte e avevo una ricevuta per l'imposta sulle vendite che avevo pagato, ho chiesto quale sarebbe stata ESATTAMENTE la mia fattura mensile. gira una seconda pagina, che non ho mai visto, e mi dice che sarebbe $ 80 !!! Poi mi sono molto arrabbiato e ho annullato la transazione sul posto. Non ha mai pianificato di informarmi di un addebito di $ 20 al mese per una singola linea aperta. Dovevo scoprirlo quando ho ricevuto il conto ?? !!! Artisti della truffa. Grazie per aver consolidato la mia fedeltà al piano prepagato e senza fronzoli Straight Talk.

Se potessi dare zero stelle lo farei !!! La peggiore compagnia per cui abbia mai lavorato !! Anche mio fratello attualmente lavora per loro ... puoi chiarirmi quale parte del lavoro in fotografia durante il covid -19 è essenziale ???? Lasciali andare a casa e stare al sicuro con le loro famiglie !!!! Nemmeno un vetro plexy intorno alle postazioni di lavoro !! Loro sono spaventati! Peccato per te OSL !!! Terribile!!!

Eccellente processo di reclutamento delle risorse umane, manager regionale molto professionale e cortese.