OSL. Revisione

Questa è un'azienda straordinaria per cui lavorare! Il migliore per cui abbia mai lavorato. Sei riconosciuto e riconosciuto per il tuo lavoro e hai un enorme supporto quando necessario. La cultura aziendale è estremamente positiva e divertente con un incredibile mix di persone! Ci sono sempre fantastici incentivi e concorsi in corso che rendono il lavoro divertente!

Infine, direi che non mi lamento mai di questa azienda o del mio lavoro e mi piace moltissimo svegliarmi per andare a lavorare

Non lavorare per OSL, ti sovraccaricheranno e non ti pagheranno nemmeno la tua meritata commissione. Anche tu sei trattato molto male dal management di OSL, la società che ha venduto i servizi ha avuto una gestione eccellente ed è stata molto autorizzante e positiva durante tutto il mio mandato. Purtroppo quell'azienda non controllava le buste paga e altri aspetti vitali del mio lavoro. Anche la struttura della Commissione fornita da OSL non è affatto eccezionale. Ho trattato personalmente con Oswaldo Castillo.

Uno dei tuoi dipendenti che lavora da Walmart a Brampton North chiama tango è scortese

Mi piacerebbe riconoscere lo straordinario lavoro svolto da Steven per prendersi cura di tutte le domande che ho avuto quando ho acquistato un nuovo telefono e ho pensato di cambiare operatore. Si è preso il tempo per spiegare così ho capito. È di prim'ordine e posso dire che se ci fosse più come lui lo shopping sarebbe senza stress.

SURNEET è stato estremamente utile per noi e ci ha dato molte opzioni secondo le nostre necessità. Ubicazione: Wlamart at 5085 Mayfield Rd, Brampton Canada

Se guardi Indeed.ca, questa azienda assume sempre personale, il che significa che il tasso di rotazione dell'occupazione è molto alto. I dipendenti vanno e vengono o l'azienda li lascia andare e assume nuovo personale ecc.
Quindi non consiglierei di lavorare per questa azienda se stai cercando un lavoro a lungo termine.

È esaltante leggere i commenti dei dipendenti. In quanto ex dipendente, tutto quello che posso dire è che il trattamento ingiusto da parte dell'alta dirigenza è un peccato. Soprattutto quando DM e Manager dormono insieme e questo influisce sulle promozioni per tutti gli altri.

Un vero peccato perché la prospettiva di trovarsi in un Walmart è fantastica.

WOW SOLO WOW. Ho acquistato 2 telefoni da queste persone presso il nostro locale Sam's Club qui in Iowa. Ricevuto un servizio di prim'ordine, di grado A, non professionale da un loro collaboratore non addestrato. Questo dispiaciuto linfa si è lamentato per tutto il tempo di come non sapesse se stava elaborando correttamente l'ordine, perché era la prima volta che attivava un telefono e non aveva nessuno che lo assistesse. Ha tentato di trasferire i nostri numeri di telefono e inutile dirlo, 4 ore dopo, non scherzo, si rivolge a noi e dice di visitare invece il nostro negozio di corrieri. Che sono il luogo più informato e affidabile da cui acquistare i telefoni. Non club di magazzino. Come se fosse colpa nostra anche solo per aver provato a comprarlo da Sam. Ha giustificato tutto dicendo che semplicemente non riusciva a capirlo e che anche i suoi colleghi erano impegnati a farsi sballare e che il suo capo ha detto che stavano guardando Joe Exotic su Netflix e di dirci di tornare il giorno dopo o di andare a il negozio ATT per chiedere aiuto. Quindi sì, enorme perdita di tempo. Abbiamo finito per restituire entrambi i telefoni (che hanno impiegato altre 2 ore) perché non siamo riusciti a trasferire i nostri numeri. Abbiamo deciso di mantenere il nostro attuale fornitore di servizi con US Cellular e di aggiornare i nostri telefoni al negozio dell'operatore!

Non lavorare mai per OSL. Sono economici e non si preoccupano dei loro dipendenti. Va bene lavorarli per 17 ore di fila. Invitali a viaggiare lontano dalla loro famiglia per 4 giorni alla volta. Tuttavia, quando hai un grave problema di salute, vogliono toglierti la posizione insieme a 3 dollari ogni ora. Vogliono anche assumere persone con un salario minimo. Quando sono stato assunto pagavano decentemente, ma ora vogliono essere economici. Inoltre, il manager distrettuale si prende cura solo delle persone con cui è amico.

Hanno poca formazione, specialmente sulle politiche e le procedure di Walmart. Stanno snocciolando il numero di vendite che si aspettano che tu faccia mensilmente in contratti di telefonia cellulare che sono altamente irraggiungibili nei piccoli negozi. Ho chiesto più volte dove stavano ottenendo i loro numeri perché hanno appena iniziato nelle nostre città Walmart. Hanno detto che è un numero generale su tutta la linea, senza considerare che la mia città Walmart non è un super centro e la popolazione in generale è in qualche modo assistita. Hanno tenuto lezioni nella sala pausa di Walmart, mentre lo staff di Walmart era presente, urlando anche durante questi incontri che hanno portato la direzione di Walmart a salire più in alto. È un lavoro avere uno stipendio che arriva momentaneamente, ma sicuramente non vale la pena impegnarsi, specialmente quando iniziano a perseguitare numeri folli di aspettative.

ORRIBILE servizio clienti e dipendenti ad astabula e Madison Ohio. il supervisore deve essere licenziato