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Recensione di OSL.

Questa azienda paga poche commissioni nel settore ...

Questa azienda paga poche commissioni nel settore wireless. Contratto Telus a partire da $ 15. Il contratto Koodo è di $ 7. E se il cliente annulla, non ottieni nulla, il che non è giusto per il dipendente.
Il dipendente ha completato le vendite e, anche se il cliente annulla, l'azienda deve comunque pagare i dipendenti.
E il pagamento della commissione è di 2 mesi di attesa !!!

"I datori di lavoro spesso non riescono a pagare le commissioni e la retribuzione minima agli addetti alle vendite. Ad esempio, i datori di lavoro non possono detrarre i rendimenti dalle commissioni di un dipendente. I datori di lavoro inoltre non possono rifiutarsi di pagare le commissioni non riscosse guadagnate quando un dipendente lascia una società. Inoltre è generalmente improprio che le aziende non paghino le commissioni guadagnate durante il cosiddetto periodo di prova (ad esempio, nessuna commissione pagata fino a quando un dipendente non è stato con un'azienda per sei mesi).
Questo è quello che ho trovato sul sito web del diritto del lavoro.

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