UFCW Local 21 Revisione

Prova a chiamare il sindacato. Non rispondono al telefono della diga. Ho provato a chiamare nelle ultime ore.

Che spreco di denaro non ci sono vantaggi per questa Unione. Sono un membro di un altro sindacato dell'Oregon, ma non sono sicuro dello scopo di questo che potrebbero farti guadagnare 50,50 extra solo per darlo a loro per non fare nulla Dio benedica Murica. Questo è stato un lavoro part time la prossima volta che andrò con un lavoro part time NON UNION anche se è una retribuzione inferiore, in realtà non lo è se non hanno le dita nella tua busta paga. Questo è il motivo per cui i sindacati stanno andando via, non sono per il popolo.

Ho provato a ritirarmi dal QFC. La pensione presso Sound Trust non ha i miei orari da novembre a dicembre 2019 ed evidentemente è il mio lavoro fornirlo.

Sembra davvero a che fare con il tuo rappresentante. Ne ho avuti 3 diversi ora. Il primo era buono, il secondo no, l'ultimo sembra abbastanza buono. Ottenere una presa di loro è una specie di incostante. Non puoi contattare nessuno il venerdì pomeriggio - riunione del personale. Hanno anche uno strano sistema telefonico che se li chiami e ti disconnetti e li richiami subito nessuno risponde. Le informazioni di contatto individuali degli amministratori sindacali non possono essere visualizzate sulla loro pagina Web se si utilizza un telefono. Anche un po 'scoraggiato dal fatto che lavorano solo M-F mentre la maggior parte dei membri di solito lavora nei fine settimana.

Fantastica unione! Avevo un pigro food manager che non avrebbe aggiustato nulla. Mi ha preso di mira per la risoluzione dopo che mi sono lamentato con la linea calda. Il suo tono è cambiato completamente una volta coinvolto il mio rappresentante. Continuate così!

Non riesco a contattare nessuno in ufficio. Ho contattato il mio rappresentante sindacale Leroy circa 3 mesi fa e non mi ha ancora risposto. Alla fine ho lasciato Safeway, ma ho ancora bisogno di parlare con lui. Non riesco ancora a contattare nessuno, quindi potrei dover guidare fino al loro ufficio di persona.

È fantastico che siano in grado di offrire bassi tassi di assicurazione. Quello che non va è non essere in grado di soddisfare le tue prescrizioni. Quando ho ottenuto l'idoneità per l'assicurazione medica, mi hanno iscritto automaticamente prima che il mio periodo di iscrizione fosse scaduto senza che prendessi la decisione di accettare o meno l'assicurazione. Avevo un'assicurazione per altre vie, quindi non avevo intenzione di iscrivermi. Quando mi hanno iscritto automaticamente (anche se non ho accettato l'assicurazione) ha messo una bandiera sulla mia assicurazione attuale che avevo un'assicurazione alternativa. Quindi, quando sono andato a riempire la mia prescrizione oggi, non ho potuto a causa di questa bandiera. Ovviamente ora sono chiusi per verificare che in realtà non ho l'assicurazione sindacale e devo chiamare di nuovo la mattina in modo che possano verificare e assicurarsi che contattino la farmacia prima di poter compilare la mia ricetta domani. Lo fanno nella speranza che i dipendenti non lo prendano e ottengano più iscritti. Questa è frode. Dovrei fornire la mia firma per essere iscritto alle prestazioni mediche.

Il servizio è duro e indifferente. Il rappresentante sindacale non era al mio nuovo orientamento di assunzione e non mi ha contattato fino a 6 mesi dopo, chiedendo che se le mie tasse non fossero state pagate sarei stato lasciato andare. Ho tentato di contattare l'ufficio sindacale, il mio rappresentante sindacale e le risorse umane tramite telefono ed e-mail per oltre 3 settimane. Nessuno dei quali è stato restituito. Quando finalmente ho contattato qualcuno, (chiama subito quando hanno aperto) a loro non importava della loro cattiva gestione. Non hanno nemmeno offerto alcuna consolazione, nemmeno un semplice "mi dispiace per il tuo inconveniente". Capisco che il servizio clienti è un settore difficile e ottieni molti clienti insoddisfatti, il che può rendere difficile la comprensione. Ma se dico "per favore" e "grazie" quando ti parlo, dovresti farlo. Inoltre il sistema sindacale è arcaico in quanto non accetta pagamenti in conto debito o cc. È scomodo nell'era moderna non accettare queste forme di pagamento.

Nella mia esperienza il sistema sindacale è pieno di una gestione così scadente che anche la mia fiducia nel futuro sostegno del mio sindacato è molto scarsa.

Tuttavia, oltre alla mancanza di servizio, apprezzo il lavoro che fa il sindacato. Sono grato per i loro siti web che fanno un buon lavoro nel rispondere a una serie di domande. Spero di vedere miglioramenti man mano che la mia esperienza con questo gruppo continua. Amo di tutto cuore il mio lavoro e desidero vedere un sindacato più organizzato ed efficiente rispetto allo standard attuale. Si prega di prendere le misure necessarie per migliorare !!! Amo essere in un sindacato e sono così grato di avere qualche alleato sul posto di lavoro. Grazie al sindacato per tutto il duro lavoro svolto a mio favore. Spero che non prendi le mie critiche come una scarsa riflessione sulle ideologie che stanno dietro al sindacato, ma solo sull'attuale infrastruttura.

Questo è l'anniversario di UFCW e Fred Meyer che mi dà una scossa. Avevo la prova che UFCW stava rubando i miei debiti .... dopo diversi discutibili "scaduti" e rimborsi ho comprato un vaglia dal po ... abbastanza sicuro ... ho ricevuto un altro preavviso. Sono stato quindi trascinato nell'ufficio delle risorse umane di Fred Meyer ... costretto a dare la carta di credito, l'autorizzazione alla detrazione dei salari o essere rimosso dall'edificio. Il rappresentante dell'Unione era inesistente. Si sono rifiutati di consentirmi di inviare i miei documenti, poiché ho pagato per farmi inviare la copia negoziata del MO. Fred Meyer ha finito per spedire i colpevoli ad altri negozi ... Gli UFCW sono teppisti e ladri. Poco dopo ... hanno forzato il pagamento delle quote per tutti i membri tramite detrazione diretta sul libro paga. Nessuno può rintracciare i soldi che vanno nel loro PAC per clandestini e democratici. Nessuno che conosco ha qualcosa di positivo da dire sul proprio interesse a proteggere i lavoratori. Comprano i politici ... questo è quello che fanno. Vivono una vita elegante mentre frustano i loro membri Schiavitù disgustosa.

Invadente nel costringere le persone a iscriversi e il rappresentante sindacale ha usato il razzismo per attirarmi nel sindacato perché il gestore del negozio vuole uno schiavo

Un sindacato appartiene ai suoi MEMBRI. Sono un membro dell'UFCW dal 1994. Sono felice di essere UNION. Il sindacato mi ha aiutato a garantire un salario dignitoso e un pacchetto di bennifits. Molte persone apprezzano ciò che i sindacati hanno raggiunto. Godono dei benefici senza riconoscere le lotte che gli altri hanno sopportato. Faccio tutto il possibile per aiutare UFCW 21. Un infortunio a un membro è un infortunio a tutti i membri! Mi oppongo all'avidità politica e aziendale, per un lavoro di qualità e un giusto compenso. Credo che la contrattazione collettiva sia ciò che serve per proteggere la famiglia della classe media.
Perché mi sento in questo modo do alla mia Unione 5 stelle. .

La vecchia signora che lavora alla reception è molto scortese. E mi ha rovinato l'intera giornata.

Orgoglioso di essere un membro di UFCW 21! Gestito da membri per membri!

UFCW 21 è uno dei più grandi sindacati della regione. Offrono mediazione per un trattamento equo tra datori di lavoro e dipendenti. La prima cosa che i dipendenti chiedono sempre è la protezione contro la politica di licenziamento a volontà dello stato. I contratti UFCW stabiliscono sempre che i datori di lavoro devono avere una ragionevole giustificazione per licenziare qualcuno. I salari sono spesso impostati su scala per evitare varie forme di favoritismo e discriminazione. I lavori dell'Unione sono costruiti per durare, perché questi sono lavori per costruire una vita intorno. Le nostre comunità hanno bisogno di noi per offrire questi servizi vitali senza sosta e la sindacalizzazione aiuta a garantire un'equa rappresentanza sul posto di lavoro in modo da avere i mezzi necessari per farlo.
Sono estremamente grato per la mia unione, perché anche se il mio capo cambia, i miei diritti no. Sapere che il mio lavoro è sicuro e che sarò in grado di pagare le bollette è molto importante per me.

Il sindacato ha molte persone e circa 15 rappresentanti per rispondere a centinaia di domande e chiamate. Non ci informano delle riunioni del municipio per vedere cosa stanno facendo, le persone per le quali votiamo non hanno contatti e quando lasciamo messaggi ai rappresentanti passano settimane prima di una chiamata perché il messaggio si perde in tutti gli altri e noi dimenticare. Il sito web è stato utile nell'insegnarmi i miei diritti sindacali e finalmente ho ricevuto una chiamata dal nostro rappresentante locale e lei mi ha incolpato di non aver fornito informazioni sufficienti per richiamare non mi sono reso conto del mio nome, numero di telefono, negozio # in cui ho lavorato e motivo dietro la chiamata non c'erano informazioni sufficienti, la prossima volta darò il mio indirizzo in modo che tu possa rispondere attraverso un telegramma di canto. Questa unione non è interessata ai suoi membri, ma anche i suoi membri si lamentano di questo e non fanno nulla per far parte della loro unione. So che fa schifo, ma informatevi perché non hanno il tempo o le risorse e francamente non ne hanno voglia. Il team di negoziazione non ha spina dorsale, gli aggiornamenti di negoziazione più recenti sono una farsa. Continuano a farci vincere appena più del salario minimo mentre lo fanno in modo che non possiamo ottenere aumenti basati sul merito. Come impiegato di cortesia ho guadagnato 30 centesimi in meno di quello che faccio ora, ora ordino per il reparto, lavoro e immagazzino quel reparto, assisto a rifornire più altri reparti, cassiere e qualsiasi altra cosa decidano di fare e vengo pagato 12,40 l'ora e sono lì da 2 anni e 5 mesi. Il sindacato è debole e le persone che negoziano per i datori di lavoro sono molto più brave nel loro lavoro.

Arrivare qui non è stato così difficile come pensavo. Sono veramente grato che ci siano trattorie e ristoranti in questa località ^ _ ^

L'UFCW21 non ha fatto nulla quando Fred Meyer ha violato i miei diritti FMLA. Non hanno fatto nulla quando Fred Meyer ha infranto le regole del contratto. Il rappresentante con cui ho parlato si è sempre dimenticato di aiutarmi. Si è dimenticato di esaminare le cose per me. Si è dimenticato di aggiornarmi. Trovava sempre scuse. Si dimenticano che paghi il loro stipendio. Erano pigri e incompetenti ogni volta che cercavo di parlare con loro. Non rispondono quasi mai al telefono, chiedono sempre che prima lasci loro un messaggio di posta vocale. Perché pagare qualcuno che prenda i tuoi soldi e non fornisca alcun servizio? Stai lontano da qualsiasi azienda che ti richieda di dare denaro a UFCW21 gratuitamente. Attenti.

Difende conducenti ubriachi, ma non salari equi.
Seriamente però.

Unione assolutamente priva di valore. Attenzione ... non ti daranno le spalle se sarai sospeso o licenziato per motivi di bs. Truffatori

1) comunicazione estremamente scarsa,
2. Non ti ricontatteremo nemmeno dopo aver presentato un reclamo
3. Farli contattare anche per entrare a far parte del sindacato
4. Sembra preoccuparsi solo delle questioni politiche, non delle persone che pagano i loro debiti.

Hanno minacciato un'adolescente di essere lasciata andare perché non aveva compilato la sua iscrizione all'Unione. Nessun rappresentante era lì nemmeno per spiegare che c'era un'Unione. Che vantaggio hai da te oggi? Sembra che il denaro dei dipendenti debba essere utilizzato in modi migliori, ad esempio andando da loro.

Posto fantastico malvagio. Persone davvero dolci e amichevoli lì e sono disponibili. Le riunioni a volte hanno cibo, quindi si prendono sempre cura di te. È un posto abbastanza facile da raggiungere. Lo adoro. È la mia prima volta qui ed è così divertente essere qui.

Molto competente e ben informato sui contratti e su ciò che è necessario affinché i sindacati locali siano forti. Ricorda che un'Unione è forte solo quanto i suoi membri. Partecipa alla tua unione, lavora con il tuo amministratore o, meglio ancora, diventa tu stesso un amministratore. I dipendenti di Local 21 proteggono i tuoi diritti quotidianamente. Proteggere ciò che è nostro a livello politico oltre che sul posto di lavoro. Aiutaci a proteggere i diritti che i sindacati ci hanno fornito e fai la tua parte. Parla con i nuovi membri nel tuo negozio, partecipa alle riunioni trimestrali, partecipa alla formazione degli steward, unisciti agli altri membri ai picnic e alle attività ospitate dall'UFCW. Fare queste cose rafforzerà i nostri membri e ci unirà contro coloro che cercano di togliere i benefici e i salari che meritiamo.