Gps hospitality Revisione

Peggior franchising per lavorare per sempre. Ho lavorato per un Burger King per 7 anni ed ero lì quando hanno cambiato franchising al GPS. Da allora il negozio è andato in discesa così velocemente. Mi era stata promessa una promozione per 2 anni, sono andato un anno e mezzo senza aumento di stipendio. Ci hanno tolto la paga per le ferie 1 mese prima che andassi in maternità. Poi mi ha detto che avrei dovuto lavorare un altro anno per farmi pagare la malattia... Questa azienda sta cercando una causa. Continuano a prendere più negozi sotto la loro ala protettrice, ma fanno un pessimo lavoro nel gestirli o nel controllare la loro gestione. È solo questione di tempo prima che questa società vada a rotoli.

Il "direttore" Travis Kirkland, testimone di prima mano, ha fabbricato un documento ServSafe nel negozio per superare un'ispezione. Ho anche video e foto con il manager Jeff Escue nel video e nella foto, che esegue l'attività fraudolenta.
Kirkland va in questa posizione ogni giorno e si siede nel suo camion fino al momento di andare, entra e dice ai lavoratori che stanno sbagliando, poi se ne va. Fa circa venti minuti di lavoro e viene pagato per un'intera giornata. Faresti meglio a licenziarli entrambi e ad assumere me.
Non c'è nessuno a cui segnalarlo, quindi scrivo qui.

GPS Hospitality è un terribile franchising per cui lavorare se non sei in azienda. Come studente di liceo di 17 anni ho iniziato a lavorare a Pizza Hut in Cascade Road. L'azienda che ha concesso in franchising la loro posizione ha poi avuto i suoi alti e bassi, ma nel complesso l'esperienza è stata tollerabile anche se io da minore ero oberato di lavoro senza interruzioni e mi aspettavo dall'allora responsabile del negozio di svolgere il suo compito manageriale. Una volta che si è verificato il passaggio al GPS, le cose sono passate da tollerabili a orribili. Sono diventato un manager a 18 anni, il che è stato positivo per me, ma la nuova gestione è stata irrispettosa. Mi è stato detto dal manager distrettuale Zach che ero incompetente nel mio lavoro e che dovevo essere riqualificato dall'inizio (anche se stavo svolgendo il compito di Store manager e praticamente gestivo il negozio alcune sere anche prima di essere promosso, quindi il motivo della mia promozione) . Questo abuso verbale è stato sconvolgente, ma l'ho preso senza lamentarmi. Ovviamente nessuno si è preso il tempo di riqualificarmi, ma mi sono migliorato nel mio lavoro come ho sempre fatto e presto non ci sono più state lamentele sulla mia prestazione. Abbiamo anche perso tutti i nostri manager tranne me e un nuovo store manager (il mio quarto lavoro con cui potrei aggiungere). Ciò ha causato a me (uno studente delle superiori) di lavorare 6-7 giorni alla settimana per due mesi insieme a doppi turni per consentire un giorno libero per il responsabile del negozio. Il denaro era buono, ma questo onestamente mi ha bruciato. Quando mi sono laureato e sono passato al college, viaggiare per lavoro è diventato faticoso e ho informato il mio nuovo responsabile del negozio che non potevo più lavorare 40-50 ore a settimana perché avevo bisogno di tempo per concentrarmi sulla scuola. Avevamo alcuni manager a questo punto, quindi era tollerabile. Andavo a 30 ore a settimana, il che mi dava il tempo di fare i compiti, ma quasi tutte le sere non uscivo dal negozio fino all'1 o alle 2 del mattino con le lezioni alle 8 da frequentare e un'ora di viaggio per tornare a casa. Questo è se sono arrivato in orario all'ultimo autobus. Alcune notti ho dovuto dormire in negozio perché ho perso l'autobus e un Uber era troppo costoso. Ho messo così tanto in Pizza Hut e GPS Hospitality nel corso degli anni e ho persino rinunciato ad alcune delle mie libertà e ho trascurato il mio benessere per il bene della compagnia. Questo sembra non essere mai abbastanza. A loro non importa quanto stai lavorando, diavolo siamo stati due mesi durante l'estate senza aria condizionata. Il caldo soffocante con due forni in funzione avrebbe probabilmente ucciso qualcuno, ma dovevamo comunque lavorare. Il motivo per cui il GPS non funziona è perché non è coinvolta una vera ospitalità. Il focus è solo sul profitto e non sui mezzi per fare profitto. Le vendite sono diminuite in ogni negozio a causa di questo e la soluzione migliore che potevano trovare era quella di tagliare la manodopera. 20 + dipendenti di gestione hanno perso il lavoro l'anno scorso, io personalmente in ottobre. Per evitare di pagare UI Benifits, l'azienda ha cercato di creare ragioni legittime per lasciar andare le persone. La notte prima del mio rilascio, stanco e a malapena in grado di stare in piedi, ho annullato gli ordini rimanenti nel mio sistema senza prima richiamare i clienti. Intendiamoci sono le 12 del mattino E dubitavo che avrei ricevuto una risposta anche se avessi chiamato. Il giorno successivo ho ricevuto una telefonata da un collega che mi informava che ero stato licenziato per aver violato la politica di gestione del contante e che ero accusato di furto. Non voleva che affrontassi l'imbarazzo di una terminazione pubblica (perché il gps non si preoccupa di fare le cose formalmente e privatamente) e ha intrufolato una chiamata per dirmi di non entrare. Zach e l'allenatore di zona hanno scoperto e informato il personale che se non fossi entrato in uno di loro sarebbe stato scritto e forse terminato. Per evitare questo sono entrato e ho firmato il mio avviso di separazione. Che non dice nulla sul furto dice semplicemente che ho fatto annullamenti e quanto ammontano gli annullamenti. Successivamente ho fatto domanda in un altro Pizza Hut a Stone Mountain, ho fatto domanda e sono stato assunto come cuoco. Sfortunatamente lo stesso manager distrettuale Zach supervisiona questa sede e il mio secondo giorno di lavoro mi ha fatto sedere e mi ha detto che non potevo lavorare. Intendiamoci, sono già assunto e nel sistema. Nessun avviso di separazione o motivo di risoluzione. Non lavorare qui.

1 stella era l'unica cosa che potevo selezionare per poter inserire i miei commenti. Ho ordinato da pizza hut @ 5150 Memorial Dr, Stone Mountain, GA 30083, domenica superbowl. Il totale per il mio ordine è stato di oltre $50. Abbiamo aspettato 1,5 ore dopo il tempo di consegna preventivato/stimato e una volta che abbiamo finalmente ricevuto la pizza, ogni ultima pizza era sbagliata. Sono rimasto in attesa per oltre 2 ore la prima chiamata e un'ora la seconda chiamata. Mai ricevuto risposta. Ho richiamato due giorni dopo e ho parlato con il "direttore" Courtney che per primo si è offerto di rifare il mio ordine, se avessi avuto la ricevuta, poiché si trattava di un pagamento in contanti. Dopo averle spiegato che ero a casa di un parente per la partita e non abitavo in quella zona, ha detto che avrebbe parlato con il suo manager, Linton. Alla fine ha richiamato e ha detto che Linton ha detto che potevo avere un credito in negozio. Ho ribadito che non abito in quella zona e volevo una gift card o credito presso il negozio vicino casa mia. Finalmente, da Courtney, per Linton, potrei avere un rimborso. Sabato scorso mio marito si trovava con il parente che abita vicino a quella pizzeria, così ho chiamato e ho chiesto se potevo mandare una copia della ricevuta a quella persona, in modo che potessero ritirare il mio rimborso, poiché, secondo Courtney , non hanno carte regalo? Non ho mai ricevuto una richiamata. Lo scorso lunedì, ho chiamato e parlato con il "manager" Jada, che ha dichiarato di aver contattato Linton (in cui credo che l'abbia fatto perché ha chiesto se fosse quello di Superbowl). Jada alla fine ha detto che Linton ha detto che avrebbe ottenuto il credito applicato alla mia sede locale. Jada ha annotato l'indirizzo e il numero di telefono di quella posizione, quindi mi ha detto che il credito non sarebbe stato disponibile per l'utilizzo fino al giorno successivo. Oggi ho deciso di prendere la pizza per i miei ragazzi, quindi quando non ho visto il credito online, ho chiamato la mia pizzeria locale. Lì hanno detto che non c'era credito per me lì. Quindi chiamo di nuovo la sede di Memorial Drive e quando Christina si è offerta di aiutarmi, quando ho chiesto un manager, le ho detto "no" e ho chiesto di parlare con le 3 persone con cui ho già lavorato / parlato, Courtney, Jada o Linton. Linton, con cui ho parlato per la prima volta oggi e potrei aggiungere, pensava fosse un uomo, si mise al telefono. Ha detto che stava aspettando che la richiamassi ma non ho mai chiamato e che ha detto loro che il mio parente avrebbe potuto portare la ricevuta e che non ha mai detto a Jada che il credito sarebbe stato presso la mia pizzeria locale. Ha affermato che tutte le loro chiamate sono registrate da numeri di telefono, che sono un franchising, GPS Hospitality è un'azienda. Ha affermato che ho rifiutato la sua soluzione di portarle lo scontrino e di rifare la mia pizza. Quando ho insistito sul fatto che ho una famiglia di 4 persone e non vivo in quella zona, ha detto che aveva clienti e che doveva andare, dicendo anche che posso contattare cooperare. Ho cercato su Google questo GPS Hospitality e non sono riuscito a passare. È come se il numero non fosse un buon numero. Continuerò a farlo sapere e presenterò un reclamo alla BBB.

26 payton rd Il servizio Burger King è pessimo. Nessuna ricevuta. Non mi permetterebbe di usare la mia app tmobile per il mio whopper gratuito. Mi hanno detto che sono sotto Ospitalità GPS. Rd Cut di acqua è $ 1,95 e per favore non andateci.

Ottimo posto di lavoro per prendersi sempre cura dei propri dipendenti

Ho letteralmente lavorato per burger king 1 giorno e non sono tornato indietro. Ho dovuto chiamare tutti i giorni e praticamente implorare per il mio programma. Sono stato completamente mancato di rispetto e imbarazzato per un commento sessista fatto dal GM. Tutti questi problemi dal GM del negozio. ragazzi, avete bisogno di manager professionisti più maturi, specialmente per quelle posizioni. Ancora non sono stati pagati per quel giorno. Posto di lavoro completamente poco professionale per chiunque. Mai più!

Le ragazze con cui ho parlato ieri al telefono sono state molto disponibili. Ma non ho ancora ricevuto la paga del mio mese da Pizza Hut come mi avevano detto che avrei fatto oggi. È presto adesso, ma farò più chiamate a breve. Vorrei letteralmente avere i soldi per cui ho lavorato. Grazie.

Mi è stato appena detto che il Pizza Hut on Memorial Dr a Stone Mountain, in Georgia, non può portare consegne all'interno delle aziende. Lavoro in un college locale ed ero in riunione. Per chiarimenti, ho visitato la posizione. Lì mi è stato detto che era la politica GPS. Quando ho chiesto informazioni di contatto GPS, il gestore della posizione mi ha consigliato di cercare online. Impegnerò il mio tempo libero a compilare un elenco di aziende GPS Hospitality e a scoraggiare il patrocinio.

Quindi stai licenziando ppl per aver rubato senza prove ..... O follow-up della legge.