Tempi di consegna rapidi dalla valutazione all'ottenimento di più interviste in loco da varie aziende e subito dopo più offerte. È stato un processo abbastanza senza stress, con Triplebyte che ha persino prenotato e coperto i voli/trasporti/hotel mentre stavo intervistando. Lo consiglierei a chiunque voglia entrare in campo.
TradottoHo avuto un'esperienza meravigliosa lavorando con il team di Triplebyte nella mia ricerca di lavoro più recente. Si è rivelato un trampolino di lancio per prendere di mira il giusto insieme di aziende e lavorare molto rapidamente per ottenere più interviste in loco. I loro talent scout sono straordinari e forniscono tali informazioni e approfondimenti sulle aziende e sul processo. Onestamente non l'avrei in nessun altro modo. Raccomanderò caldamente la piattaforma Triplebyte a tutti i colleghi ingegneri che cercano il loro prossimo concerto.
TradottoEccellente società di reclutamento che sarà un grande sostenitore per te durante la tua ricerca di lavoro, supponendo che tu possa superare il colloquio.
Ho fatto il quiz online a scelta multipla la sera e sono stato in grado di programmare la mia intervista video di 2 ore per la mattina successiva. Ci sono volute quasi 3 ore ed è stato impegnativo e coinvolgente, coprendo una vasta gamma di argomenti. Per le parti di codifica, ho usato il mio ambiente di programmazione e la mia scelta della lingua con la condivisione dello schermo. Sentivo di aver rappresentato bene le mie capacità, ma ero preoccupato per quante domande non ero stato in grado di rispondere. Va comunque bene fallire in alcune categorie, dal momento che sei valutato principalmente sul paio di aree in cui sei più forte. Ho ricevuto diverse pagine di feedback dettagliati dopo l'intervista.
Una volta superata questa fase di screening, sono stato invitato per interviste in loco presso molte startup interessanti e un paio di aziende più grandi. TripleByte ha organizzato il viaggio e le interviste si sono svolte senza intoppi. Le offerte sono arrivate rapidamente dopo i colloqui ed erano altamente competitive.
Il loro sistema è molto diverso da qualsiasi altra cosa che ho provato. È davvero un miglioramento rispetto al consueto processo di candidatura a dozzine di aziende per ottenere uno o due in loco. Penso che sarebbe particolarmente utile per le persone che hanno buone capacità tecniche ma non hanno il solito background ricercato da tutte le migliori aziende tecnologiche (laurea CS della migliore università, tonnellate di esperienza lavorativa prima della laurea).
Se stai ancora cercando di entrare nel livello più alto dei lavori tecnologici, dovresti assolutamente provare l'intervista TripleByte.
L'esperienza di reclutamento qui è fantastica e i candidati sono estremamente competitivi. Continuate così ragazzi!
TradottoHo avuto un'ottima esperienza con Triplebyte. Il processo di intervista non sembrava arbitrario come spesso può fare il processo di pre-screening presso le aziende e l'abbinamento delle aziende sembrava funzionare bene.
TradottoTriplebyte è una fantastica società di reclutamento tecnologico! La mia esperienza con loro è stata molto semplice, ma molto veloce. Ha fatto l'intervista di screening iniziale, quindi è stato abbinato a un "gestore" che è stato molto utile nel fornire feedback e suggerimenti durante l'intero processo di intervista telefonica. Hanno pagato tutti i miei voli e hotel per le mie interviste (dall'Alaska)!
Se sei uno sviluppatore in cerca di un ingresso, è questo. L'unica cosa che non potevano offrire all'epoca erano le opportunità al di fuori di New York o della Bay Area di San Francisco, ma stanno espandendo la loro portata. 10/10 farebbe di nuovo.
È molto più comodo fare una schermata tecnica e poi rispondere alle chiamate di presentazione e alle visite finali. Dopo aver completato il colloquio tecnico, ho ricevuto così tante richieste di pitch call che sono stato in grado di ottenere informazioni molto specifiche su ciò che valutavo in una posizione potenziale. Durante l'intero processo, il mio talent manager è stato di grande aiuto ed era presente ogni volta che avevo domande. Alla fine ho trovato un lavoro che è esattamente quello che cercavo con uno stipendio di cui sono più che soddisfatto.
TradottoQuesta è una società assurda. Ho lavorato per Microsoft, Oracle, Apple e ho più di 35 anni. Hanno assunto circa 22 anni in Australia per intervistarmi e giudicarmi, hanno ascoltato le mie esperienze nel settore e poi mi hanno deluso ogni volta. Penso che quando stavo programmando a 13 anni, si stavano ancora pisciando nei pantaloni.
TradottoAzienda fantastica con cui lavorare: sono attenti e mi hanno abbinato ad alcune aziende fantastiche! Sono come il tuo agente personale! Lo consiglierei sicuramente.
Tradotto
Triplebyte: rivoluzionare il processo di ricerca di lavoro
Sei stanco di presentare innumerevoli domande di lavoro e non ricevere mai notizie dai datori di lavoro? Pensi che le tue capacità ed esperienze vengano trascurate nel processo di assunzione? Se è così, Triplebyte potrebbe essere la soluzione ai tuoi problemi di ricerca di lavoro.
Triplebyte è un'azienda che sta cambiando il modo in cui le persone trovano lavoro. Fondata nel 2015, la missione di Triplebyte è aiutare le persone di talento a trovare il lavoro dei loro sogni mettendole in contatto con le migliori aziende che apprezzano le loro capacità ed esperienza. Con un focus sui ruoli di ingegneria del software, Triplebyte ha aiutato migliaia di candidati a trovare posizioni in alcune delle aziende più innovative nel campo della tecnologia.
Ciò che distingue Triplebyte dalle altre piattaforme di ricerca di lavoro è il suo rigoroso processo di screening. Invece di fare affidamento su curriculum o colloqui tradizionali, Triplebyte utilizza una valutazione tecnica completa per valutare le capacità e le abilità dei candidati. Ciò garantisce che solo i candidati più qualificati vengano presentati ai potenziali datori di lavoro.
Ma non si tratta solo di trovare un lavoro, si tratta di trovare il lavoro giusto. Ecco perché Triplebyte tiene conto di fattori come la cultura aziendale, le dinamiche di gruppo e le opportunità di crescita professionale quando abbina i candidati ai potenziali datori di lavoro. Questo approccio personalizzato garantisce che entrambe le parti siano soddisfatte della loro corrispondenza e prepara i dipendenti per il successo a lungo termine.
Triplebyte offre anche risorse per i candidati che desiderano migliorare le proprie capacità tecniche o prepararsi per i colloqui. Dalle sfide di programmazione ai finti colloqui con esperti del settore, queste risorse offrono ai candidati un vantaggio in un mercato del lavoro competitivo.
Oltre ad aiutare le persone in cerca di lavoro, Triplebyte lavora anche con aziende che cercano di assumere i migliori talenti. Grazie alla collaborazione con Triplebyte, le aziende ottengono l'accesso a un pool di ingegneri altamente qualificati che sono stati rigorosamente controllati durante il processo di screening. Ciò consente di risparmiare tempo e risorse durante il processo di assunzione, garantendo al tempo stesso che vengano assunti solo i talenti di alto livello.
Nel complesso, se stai cercando un modo più efficiente ed efficace per trovare la tua prossima opportunità di carriera o costruire il tuo team di ingegneri, non cercare oltre TripleByte!
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