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D
3 anni fa

Woah

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J
3 anni fa

Lavoro lì da 3 anni, ero al QA e saldatore, nonché...

Lavoro lì da 3 anni, ero al QA e saldatore, nonché un team leader, è stato un ottimo posto in cui le persone ti trattano come una famiglia e per quanto riguarda la mancanza di comunicazione nella gestione oltre a questo è un buon posto

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W
4 anni fa

I leader di linea mentono, sono stato licenziato p...

I leader di linea mentono, sono stato licenziato perché il colorante maintinac ha fissato la tintura mi ha detto di eseguire il leader di linea non era in giro Ho fatto funzionare il prodotto ho continuato a mettere la parte nell'attrezzatura a malapena ma ho continuato a portarlo al QA ha detto che andava bene ma lo ha messo in attesa il giorno successivo Mi sono messo nei guai ma ho fatto tutto ciò che potevo senza un leader di linea in giro, poi sono stato sospeso per questo, quindi dopo la sospensione ho usato giorni di ferie chiamati risorse umane hanno detto che avevo bisogno di un altro paio di giorni ho avuto tempo ha detto ok poi è andato a lavorare era ha detto che ero stato licenziato

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R
4 anni fa

Non posso dire di essermi divertito come impiegato...

Non posso dire di essermi divertito come impiegato temporaneo per Takumi Stamping. Lo straordinario in questa azienda è obbligatorio. Quindi saluta i tuoi fine settimana e la tua vita se diventi un membro della loro "famiglia". Pensavo che il lavoro forzato fosse illegale, ma a quanto pare se fai parti di automobili non lo è.

Non avendo alcun servizio sul mio telefono, ho lavorato un giorno intero ignaro di essere stato effettivamente licenziato. Potreste semplicemente venire e dirmi di andarmene, ho una famiglia con cui avrei potuto passare mezza giornata. I dirigenti e gli impiegati di questa azienda stanno bene, immagino, nessuno era un problema o non era davvero professionale, ogni giorno lavoravo il mio capo mi diceva un buon lavoro alla fine. L'unica cosa che era diversa in quel giorno, è stata una riunione con un orario davvero inadeguato durante la maggior parte delle persone, l'unica vera pausa, il pranzo di 45 minuti, che mi ha lasciato solo 10 minuti per sedermi e ancora meno tempo per mangiare, cosa che dovevo perché stavo schiantando.

Quindi non so perché voi ragazzi mi lasciate andare, ma immagino che tutto quello che posso dire è, la maggior parte dei vostri dipendenti lealisti, parla di schifezze dell'alta dirigenza, costantemente alle vostre spalle e direttamente ai temporanei. Il tuo costringerli a lavorare senza sosta non ha generato altro che risentimento e disprezzo per tutti voi. Nessuno vuole lavorare 6-7 giorni alla settimana mentre gli viene detto che se non lo fa perderà il lavoro. Ti chiedi perché i tuoi numeri sono terribili? Perché lo scorso fine settimana è stato il miglior fine settimana che hai avuto da tanto tempo? È perché a nessuno importa davvero, perché li costringi a fare gli straordinari obbligatori.

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T
4 anni fa

Posto orribile in cui lavorare. Alla direzione non...

Posto orribile in cui lavorare. Alla direzione non importa finché non li effettua. I responsabili della squadra sul campo sono bulli e scappano dai dipendenti. Nessun aumento in 2 anni.

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