Spotless Melbourne Revisione

Nella mia organizzazione ci siamo allontanati dai servizi mediocri della pulizia impeccabile e del catering gradualmente per un motivo. Questa è stata una delle migliori decisioni che abbiamo preso fino ad oggi.
Andare al Royal Children Hospital questo pomeriggio ha confermato che è stata davvero la decisione giusta.

All'ingresso dell'ospedale, c'era una persona addetta alla porta di sicurezza mal addestrata con scarse capacità di comunicazione che è selettiva su chi avrebbe imposto la politica dell'ospedale.

La mia ipotesi è che la politica dell'ospedale sia quella di consentire solo un genitore alla volta, il che è positivo e positivo. Tuttavia, questa regola dovrebbe applicarsi a tutti indipendentemente dalla razza di genere o dal credo.
La persona impeccabile della porta era selettiva su a chi applicare questa regola e mi piace che molte altre persone abbiano un'idea di come selezionasse le persone.
All'arrivo con mia moglie e mio figlio, mi è stato detto che un solo genitore è autorizzato, ho pensato abbastanza giusto e l'ho ringraziato e sono uscito solo per vedere che stava permettendo alle coppie con un figlio e ai genitori con bambini e alle famiglie allargate di entrare in gruppo. Non solo una famiglia, ma molteplici.
Quando ho visto questo, sono entrato per chiedergli perché questo era e lui era lui voleva inizialmente dire che i tgey erano impiegati, e quando gli ho detto che non lo erano, è diventato silenzioso e scortese e quando ho chiesto il suo nome di presentare un denuncia, ha detto "vai e basta". Ho detto scusami e solo allora ha detto che puoi lamentarti con il mio supervisore se vuoi, ma non lo ha nemmeno chiamato per farmi lamentare. Gli ho chiesto dov'era il supervisore e un team leader era nelle vicinanze ed è venuto. In questa fase le cose sono peggiorate poiché la prima persona è stata estremamente scortese.

Quello che volevo dal team leader era che mi fornisse un indirizzo e-mail o un numero di telefono per il reclamo a cui si rifiutava di fornire.
Ha solo insistito per prendere i miei dati, ma non per fornirmi informazioni.
Quando gli ho chiesto perché lasciavano entrare altre famiglie, ha risposto che era stata l'infermiera all'interno a prendere la decisione. A cui ho risposto che era spazzatura assoluta
La sua risposta era diversa da ciò che l'altra persona della sicurezza ha detto, che "hanno lavorato qui".
Questo è anche falso perché siamo stati respinti prima di entrare nelle premesse e ad altri è stato permesso di entrare dall'inizio e prima di vedere le infermiere all'interno. Questo era il punto di screening e sime dove si voltò mentre altri venivano lasciati entrare.
Tutti potevano vedere chiaramente che c'erano diverse famiglie in cui erano coinvolti nonostante la politica di un genitore.

Ho fatto due chiacchiere con un gruppo di persone nella stessa situazione che erano anche sconvolte per quello che era successo. Uno di loro si è avvicinato anche lui alla stessa sicurezza e ha detto di aver cercato di convincerlo che gli avevo giurato contro e lui aveva risposto che non era vero. La mia unica ipotesi è che stesse mentendo sapendo che avrei presentato un reclamo.

Il Royal Childrens Hospital è un'organizzazione rinomata e dovrebbe procurarsi i servizi di una società di sicurezza decente e non immacolata.

Ottimo posto in cui lavorare. Il caffè nell'atrio è di prima classe.

Sembra diabolico soprattutto con quello che hanno fatto a quelle scuole

Sono all'ospedale di Bendigo e mi sono lamentato ripetutamente della qualità della pulizia nella mia stanza e nel bagno al punto che mia figlia ha finito per pulire la mia stanza ed era sporca

Non impiegare. Cerca su Google quello che hanno fatto (o non hanno fatto) alle scuole vittoriane, con il risultato di ricevere una multa di $ 180.000. L'antitesi di immacolato e pulizia.

Dopo aver visto gli addetti alle pulizie più e più volte rimuovere a malapena la spazzatura semplicemente spostandola da parte ... e lasciando i loro siti sporchi senza vergogna in luoghi affollati come Flinders Street vorrebbero considerare un altro nome Sono assolutamente sconvolto e confuso su come mantengono i loro contratti ...
Far sembrare Melbourne brutta non è così!

Sono contento di non lavorare lì. Una donna di nome Nicole Pianta che è una responsabile della pianificazione della forza lavoro è un incubo. È un disastro tossico. Ho cambiato settore e ora guadagno più di 100kpa. Crede negli abusi e negli attacchi personali. Le sue capacità di manager sono inferiori a zero. Ora lavoro per una società globale con una grande cultura.