Search Masters, Inc. Revisione

È stata un'esperienza facile e ho trovato un'ottima posizione nel mio campo in un'azienda meravigliosa. Sono estremamente felice.

Se stai cercando un nuovo lavoro, evita i maestri di ricerca. Ti spingono a venderti per lavori per i quali non sei adatto in modo che possano ingrassare i loro profitti. Questi ragazzi sono venditori di auto usate e non meritano il tuo tempo.

Se stai seriamente cercando un contratto di lavoro lucrativo, ricerca Master. Questa agenzia di reclutamento ha, a mio parere, alzato seriamente il livello dei servizi di reclutamento. Lavorano instancabilmente sia con i datori di lavoro che con i dipendenti per soddisfare esigenze sia a breve che a lungo termine. In tal modo Search Masters è meglio equipaggiato per trovare i candidati più qualificati che cercano le giuste opportunità negli ambienti di lavoro più compatibili e stabili.

Personalmente lavoro con Jake Bailey (project manager a Independence, Ohio) da circa 2 anni e devo dire che è stato un vero piacere lavorare con lui. È stato nientemeno che trasparente con me per quanto riguarda le opportunità di lavoro prospettiche. Non ha cercato di convincermi a considerare opportunità che non erano sostenibili per i miei obiettivi di carriera a lungo termine. Invece ha aspettato che arrivassero le giuste opportunità. Quando lo hanno fatto, ha contattato i datori di lavoro e me stesso.

Ha organizzato un momento per incontrarci e intervistare formalmente a Search Masters. Durante il mio ultimo colloquio la chimica iniziale era così buona tra il datore di lavoro e me. Prima che potessi uscire dal parcheggio, ho ricevuto una chiamata da Jake che mi informava che il datore di lavoro vorrebbe che visitassi la loro struttura. Dopo di che Search Masters ha negoziato una posizione di assunzione diretta finanziariamente soddisfacente per mio conto con incredibili vantaggi.

Credo che sia molto importante per i dipendenti cercare attivamente le giuste opportunità per soddisfare i loro obiettivi di carriera sia a breve che a lungo termine. Allo stesso modo, i datori di lavoro dovrebbero sforzarsi di cercare non solo i candidati più qualificati, ma anche quelli più compatibili per entrare a far parte della loro organizzazione.

Assolutamente le persone migliori, i tempi di risposta e la società di ricerca professionale con cui ho avuto il piacere di fare affari.

Abbiamo avuto più rapporti con questi ragazzi come reclutati e l'esperienza è stata miserabile. Ora che siamo nella posizione di assumere e abbiamo annunci attivi in ​​cerca di lavoro, chiamano incessantemente. Sono stato decisamente scortese, ho detto loro di smettere di chiamarmi, ho detto loro di rimuovere la mia azienda dalla loro lista e continuano a insistere per chiamarmi.

Usano una tattica esca e cambia e una tecnica invadente da venditore per farti ascoltare il loro discorso. Nonostante gli sia stato detto in anticipo quali sarebbero i requisiti salariali, insistono per discutere "di persona", quindi ti offrono lavori per nulla attinenti alle tue esigenze. Non ho visto nessun candidato che hanno offerto perché la nostra esperienza dall'altra parte è stata così miserabile.

non usare questi ragazzi.

Ho avuto un'esperienza molto positiva lavorando con i reclutatori di Search Masters. Trovano un equilibrio produttivo sia per i candidati che per i datori di lavoro.

Professionisti di prim'ordine! Sapere come farti esattamente quello che stai chiedendo e rendere l'esperienza piacevole! Consiglia a chiunque di contattarlo solo per vedere cosa hanno da offrire.

EVITARE! La più grande bandiera rossa per me è stata che ti richiedono di firmare un contratto che essenzialmente dice che se la società con cui ottieni un lavoro attraverso di loro non paga la quota di riferimento, allora sei responsabile per questo - stiamo parlando di migliaia di dollari . Quindi me ne sono andato senza firmare. Ho un amico, che ha avuto anche una brutta esperienza con loro. Come questa compagnia sia ancora in giro non lo so. NON USARE.

Ho commesso l'errore di attraversarli 2 anni fa, una delle peggiori esperienze che abbia mai avuto, dal non essere pagato quello che mi era stato promesso durante l'intervista, a loro non trattenere nessuna delle mie tasse sul mio stipendio per non ottenere il mio stipendio puntuale il giorno di paga, non userò mai più questa compagnia e metterò la parola per evitarli a tutti i costi ...

Voglio prendermi un momento per aggiornarlo mentre sono di umore migliore e non in pausa dal mio turno. Inoltre, quindi non sembro un bambino che urla.

Professionisti:

Lavorano davvero duramente per trovarti una posizione. Questo è molto chiaro e vengono forniti con alcune opzioni.

I loro lavoratori sono molto gentili e vogliono il meglio per te e per la tua posizione futura.

Sembrano lavorare come una squadra per trovare un lavoro che ti interessa.

Contro:

La mia paga iniziale è di circa $ 10.000 in meno perché la società con cui lavoro deve pagare le loro tasse. Pertanto sto pagando master di ricerca anche se indirettamente

se il lavoro non funzionasse (prima di 1 anno) sarei citato in giudizio per l'intero importo della quota che non sarebbe buona.

Considerazioni finali, se stai entrando nel posto di lavoro sono felici di aiutarti a trovare una posizione, ma sai con cosa hai a che fare. Le aziende possono offrire di meno a causa del pagamento di commissioni. Devi un anno alla compagnia con cui firmi. Lavoreranno duramente per trovare una posizione e non aver paura di dire che non sono interessata.

La mia esperienza con Search Masters è stata una grande delusione.

Capisco che vogliono fare soldi, ma mi sono sentito trattato come un oggetto. Dopo diverse settimane di telefonate moleste e fuorvianti su offerte di lavoro e continue intrusioni nella mia vita privata, ho finalmente interrotto la mia connessione con loro. Quando l'ho fatto, la persona con cui ho parlato ha detto "divertiti a guadagnare $ 15 l'ora" in un tono molto offensivo. Molte delle persone presenti si sono comportate in modo professionale, ma ne ho incontrate abbastanza da non ispirarmi a lasciare questa recensione.

Spero che le persone oneste e che lavorano sodo non siano offese da questa recensione, ma per chiunque si rechi in questa azienda per i servizi, fai attenzione alle insidie ​​per favore.

Mi ha fatto lasciare il lavoro presto per guidare un'ora e mezza fino alla loro posizione in loco per "un colloquio" per un intervento. Quando sono arrivato lì mi hanno fatto solo domande sul modulo che dovevo compilare per circa 5 minuti e poi mi hanno detto che il lavoro per il quale ero lì non era più disponibile. Poco dopo, organizza un colloquio telefonico per un'azienda e lascia il lavoro in anticipo per, solo per sentirti dire a 10 minuti dall'inizio del presunto colloquio che è stato annullato perché hanno preso accordi quel giorno e hanno annullato le loro riunioni. Sono a dir poco poco professionali e non si prendono cura di nessuno. Ha chiesto ulteriori informazioni, ha detto che sarebbero tornati da me e da allora non hanno mai detto una parola. Peggiore esperienza, perdita di tempo, fatica ed energia.

I Master di ricerca hanno fornito un'ampia formazione e guida durante l'intero processo. I loro rapporti con le società di assunzione sono i punti in cui apportano valore reale al processo.

Esperienza fantastica lavorando con Search Masters! Inizio la mia nuova posizione tra diverse settimane e non riesco a credere a quanto sia facile Jon Venesile e il suo team hanno fatto questo processo per me.

Provenendo io stesso dall'industria del personale, posso vedere lo sforzo che questi ragazzi hanno fatto, in particolare i tempi rapidi di svolta, l'eccellente comunicazione e le negoziazioni.

Non potrei essere più felice di essere entrato in contatto con Search Masters!

Jon Venesile e il suo team sono assolutamente fantastici! Questi ragazzi sono veri professionisti. Metti la tua ricerca di lavoro nelle loro mani capaci e hai la certezza che lavoreranno sodo per ottenere esattamente ciò di cui hai bisogno.

Non professionale. Nessun seguito da "reclutatori". Sprecato 3 ore di macchina. Venditore di auto nella migliore delle ipotesi.

Search Master mi ha aiutato a trovare un nuovo lavoro. Non è un lavoro qualsiasi, è il lavoro perfetto per me. Sono molto analitico e matematico con una laurea in ingegneria civile. Ero uscito dal mio campo per alcuni anni, ma stavo cercando di trovare la via del ritorno. Non ho avuto fortuna fino a quando Ron con Search Masters non ha trovato il mio curriculum online e mi ha contattato per una posizione specifica. Sono davvero bravi a identificare le tue caratteristiche e i tuoi punti di forza e ad abbinarti al lavoro giusto. Sono elettrizzato dall'intera esperienza!

Hanno trovato il mio curriculum online e hanno detto che avevano un lavoro perfetto per me. L'incontro faccia a faccia è stato "riprogrammato" 2 volte e l'ultima volta non mi è stata nemmeno data la cortesia di essermi detto questo. Quindi, il giorno del presunto incontro, ho mandato un messaggio e un'e-mail al rappresentante con cui stavo lavorando alla fine chiamato l'ufficio principale solo per sapere che era stato riprogrammato ancora una volta. Se non avessi preso loro l'iniziativa mi sarei presentato per niente. Ancora non si è mai sentito nulla di nuovo. Fatti un favore e guarda altrove.

Tom Maine è sempre stato in prima linea e al punto in cui ho lavorato con lui. Mi contatta sempre con un sì o un no, senza mai lasciarmi in sospeso! Grazie Tim!

Bugiardi! Totale spreco di tempo. Tutto quello che vogliono è trattarti come bestiame. Non c'è individualità. Non c'è "OPPORTUNITÀ" quando chiamano. Stanno solo chiamando tutti con un curriculum online. Non sprecare il tuo tempo. Sono entrato, hanno impiegato un'ora del mio tempo, mi hanno mandato a casa con un nome ridicolo e il numero di un'azienda a un'ora da dove vivo e una vana promessa. Quando ho richiamato per verificare come andavano le cose con la mia app, mi è stato detto sgarbatamente che l'azienda non mi aveva scelto come candidato. BUGIE! non c'era compagnia. Non c'erano opportunità. NON è diverso da qualsiasi altra agenzia di collocamento là fuori, o peggio.

Questo posto è una truffa.
Red Flag 1: Recruiter mi ha detto che aveva bisogno di incontrarmi prima di decidere se poteva sottopormi al cliente. Ho avuto a che fare con centinaia di reclutatori e nessuno ha mai avuto bisogno di incontrarmi.
Bandiera rossa 2: quando sono entrato mi è stata consegnata una risma di carta da compilare. Fondamentalmente dovevo scrivere a mano tutte le informazioni che erano già sul mio curriculum.
Bandiera rossa 3: entro in un enorme spazio di lavoro all'aperto con circa 15 persone al telefono o che parlano. Mai visto Boiler Room? Sì, immagina quello.

Dopo aver parlato con il reclutatore per circa 15 minuti, mi ha portato in un ufficio e se n'è andato. Potevo sentire altre conversazioni intorno a me e tutti i dipendenti di Search Masters avevano quell'atteggiamento falso ed eccessivamente ottimista. Era molto artificioso e insincero. Mi sentivo come se fossi in un concessionario di auto usate.

Comunque, ho dato al ragazzo 10 minuti per tornare e lui non l'ha fatto; così ho lasciato. Mentre uscivo lo vidi in un ufficio con un altro impiegato che conversava gioviale. Sicuramente non correlato al lavoro.

Anche se sei alla disperata ricerca di un lavoro, eviterei questo posto come la peste.

Intervistato con un gentiluomo che è stato scortese e si è comportato in modo estremamente condiscendente. Erano fuorvianti con la descrizione accurata del lavoro perché la posizione che avevano chiamato prima del colloquio non era affatto discussa durante il colloquio faccia a faccia.

Il personale in generale si comporta in modo pomposo e mi ha lasciato una sensazione molto negativa quando me ne sono andato. Dopo lo screening telefonico non hanno rivelato una posizione, né informazioni e-mail secondo la mia richiesta. Ho anche dovuto richiamare per avere ulteriori informazioni. Alla fine del colloquio ha detto di chiamarlo un paio di volte questa settimana senza aggiungere data e ora. Mi sono seduto e ho pensato, "wow, questa è un'agenzia di reclutamento, non un datore di lavoro per cui lavoro, loro dovrebbe cercare di aiutarmi a trovare un'opportunità senza comportarmi come se fosse una seccatura o un inconveniente ".

Dopo il suo commento, ero pronto a concludere il mio breve tempo trascorso qui e ho chiesto gentilmente che mi seguissero se ci sono partite di carriera simili al mio background professionale. Non consiglierei questa agenzia di reclutamento a futuri utenti.

Search Masters ha lavorato con me per ottenere una nuova posizione di vendita. Grazie a Ron Siddique per avermi aiutato a ottenere questa nuova posizione. Ron è un professionista e capisce cosa serve per far avanzare la propria carriera. Search Masters mi ha trattato come un professionista e ha sempre avuto i miei migliori interessi prima di tutto. Grazie al team per aver aiutato la mia carriera a passare al livello successivo.

Attenti alle persone in cerca di lavoro!
Lo staff è composto da venditori e non da reclutatori.
La persona con cui ho intervistato non aveva la prima idea di costruzione, metodi di costruzione o terminologia di base, MA, ovviamente, aveva una posizione di stima per me!
Nella mia opinione personale, non credo che questo individuo avesse una comprensione delle operazioni aziendali di base e delle posizioni richieste come mai.
Ho sprecato un intero pomeriggio più un'ora di macchina (x2) per incontrarli.
Al primo colloquio con il rappresentante dell'account mi è stato consegnato un modulo da firmare.
Si prega di leggere la stampa fine. Il loro compenso può e più che probabile venire fuori dalle tue tasche. Il reclutatore (ehm) mi ha spacciato indietro e ha sottinteso sgarbatamente che ho frainteso ciò che il documento stava affermando. Si sono anche offerti di eliminare uno degli elementi dal loro documento. Non sono un avvocato, ma ho molta esperienza nella lettura di documenti contrattuali, ti preghiamo di essere molto consapevole, se il potenziale datore di lavoro non paga la quota, è tua responsabilità. A turno lo faranno girare come un venditore di auto usate per far sembrare tutto carino con arcobaleni e unicorni. Non comprarlo!
Al mio rifiuto di firmare il suddetto documento, mi è stato detto sgarbatamente "Grazie per aver sprecato il mio tempo" e l'individuo se n'è andato furibondo. Tornai in natura con la stessa osservazione e uscii dall'ufficio.
Se vieni contattato da Search Master procedi con cautela.
L'esperienza di oggi mi ha insegnato una cosa, non importa quanto male ho bisogno di un lavoro, non ne ho bisogno che mi costerà dei soldi per ottenere.
Continua a cercare, metti fuori energia positiva e l'universo ti guiderà.

Questa azienda non è altro che criminali! Assicurati di leggere le scritte in piccolo o risparmierai l'enorme tariffa per i cercatori se scegli di assumere utilizzando quella rotta, non c'è assolutamente NESSUNA garanzia! STAI LONTANO!! Sono fuori una somma di denaro ESTREMAMENTE grande e il dipendente garantito che abbiamo assunto è stato qui per 50 giorni, è stato pagato e NON era quello che ci aspettavamo dal noleggio. Che scherzo è questa compagnia!

Vedo molta frustrazione in alcune delle recensioni inferiori combinate con la convinzione che le recensioni più alte siano dubbie. Vorrei darti i miei cinque centesimi in questa faccenda. Credo fermamente che una grande percentuale dei candidati a cui non piacciono i Master di ricerca stia avendo una grande mancanza di preparazione su come lavorare con un'agenzia di reclutamento. La loro percezione sembra essere che siano già assunti come manager dalla società di reclutamento e che i reclutatori siano i loro dipendenti che non stanno facendo il loro lavoro. Questo è totalmente sbagliato nella mia visione. Tu, come candidato, sei il potenziale dipendente della società di reclutamento che suppone di venderti verso il mercato del lavoro. Non ci sei, quando ci vai. Devi lavorare sodo per questo. Tutto è collaborazione tra te e il singolo reclutatore. Questa è la tua prima intervista e probabilmente è il passo più importante. Vendi te stesso al reclutatore. So che possono accadere degli errori. D'altra parte, non aspettarti miracoli. I reclutatori sono persone che hanno molte più conoscenze di te riguardo al mercato del lavoro. Se non sei idoneo, non cercare di ritenere colpevole il reclutatore. Guardati; di sicuro hai la tua parte (probabilmente la più grande) in questo fallimento.
Sono reale, Search Masters mi ha aiutato a trovare il lavoro dei sogni che stavo cercando, e vorrei dare il mio apprezzamento e considerazione al signor Jon Venesile, che ha lavorato sodo e mi ha guidato attraverso il processo. Mi considero benedetto dal momento in cui mi ha dato una possibilità e mi ha consigliato ai suoi ambiti contatti. Grazie ancora per questa meravigliosa opportunità.

Ho avuto un'ottima esperienza con i maestri di ricerca. Mi sono occupato principalmente di Alexa durante l'intera esperienza. Facile restare in contatto con me e guidarmi passo dopo passo. Consiglio vivamente!

In qualità di professionista aziendale, ho avuto a che fare molto con le agenzie di reclutamento. Li ho utilizzati per coprire i posti vacanti della mia azienda e li ho utilizzati anche personalmente nella mia ricerca di lavoro. In entrambi i casi, le mie peggiori esperienze hanno coinvolto Search Masters. Stai lontano. Lontano.

PRIMO E PRIMO: JON VENESILE. Piccolo idiota invadente, maleducato, arrogante e compiaciuto. Non si cura di te e delle tue esigenze come cercatore di lavoro, né del posto vacante che la tua azienda deve coprire. Non è altro che un venditore di auto usate con un complesso Napoleone. (Letteralmente. È tipo 5'5 ")

Non posso sottolineare abbastanza che MI HANNO CHIAMATO. NON LI HO CHIAMATI. Venesile ha ottenuto il mio nome e le informazioni sulla società da LinkedIn, quindi ha chiamato la mia receptionist e ha chiesto di essere trasferito al mio interno. L'azienda per cui lavoravo all'epoca era in difficoltà ed ero un po 'stressata, quindi ho deciso di ascoltarlo e alla fine l'ho incontrato. L'intera cosa sembrava molto commerciale. Molto ingannevole. Molto contrattuale. Abito molto brillante. Questi ragazzi pensano di essere a Wall Street, o ai personaggi del film "Boiler Room". Che cosa mai. Sono stato scoraggiato dall'inizio. E quel contratto che ti fanno firmare è un po 'scoraggiante, per non dire altro. Così ho fatto delle ricerche e ho letto più di una storia dell'orrore sui clienti che rimanevano bloccati con migliaia di dollari di compensi per il cercatore. No grazie.

A merito di Venesile, mi ha fatto fare un'intervista. Ma ho deciso che sarebbe stato meglio se fossi rimasto dov'ero, così ho chiamato e cancellato l'intervista e informato Venesile che non avrei avuto bisogno dei suoi servizi. Venesile poi mi ha sminuito e insultato, e ha usato un linguaggio molto volgare nel processo. Ho riattaccato e ho smesso di rispondere alle sue chiamate.

E anche mesi dopo questo incidente, Venesile ha lasciato il mio nome a diversi colleghi nelle sue chiamate di reclutamento (leggi: vendite). Ascolta attentamente: CHIAMERÀ I TUOI COLLABORATORI usando la stessa tattica che ha usato per contattarmi. DICHIARA AI TUOI COLLABORATORI CHE SEI UN CLIENTE DI SEARCH MASTERS E CHE STAI CERCANDO ALTROVE perché la tua azienda sta fallendo o è un brutto posto dove lavorare, ecc ... Tutto nel suo discorso di vendita per convincere le persone a firmare contratti. Nella sua linea di lavoro, si presume e ci si aspetta RISERVATEZZA. L'ultima cosa che una persona in cerca di lavoro vuole è che la sua attuale azienda scopra di essere infelice e di cercare altrove. MA A VENESILE NON IMPORTA SE IL TUO CAPO SCOPRE CHE STAI GUARDANDO, e non gli importa se vieni licenziato. Sta solo cercando di ottenere quella vendita.

Alla fine ho trovato un ottimo lavoro. Se sei bravo in quello che fai, basta un po 'di pazienza e troverai una soluzione adatta a te. E nel mio ruolo attuale, il reclutamento fa parte delle mie responsabilità. Continuo a ricevere telefonate da Search Master tutto il tempo, perché ho pubblicizzato le offerte di lavoro della mia azienda in effetti o altrove. Non perché li ho chiamati e ho chiesto il loro aiuto. E, naturalmente, hanno un ottimo candidato per me. (Vorrei poter raccontare a questo "ottimo candidato" le mie esperienze con Search Masters.) Al giorno d'oggi, quando chiamano, danno il loro nome ma non affermano che provengono da Search Masters. Mi chiedo perché. Ed è la stessa storia. Cretini invadenti, maleducati, arroganti che cercano di vendermi uno dei loro poveri clienti che hanno firmato un contratto.

Reclutatori e altri professionisti delle risorse umane - Dal momento che non ti diranno che provengono da Search Masters quando chiamano, non trattare con TOMMY BERRY, JOHN MICHAEL o GINO CONTE. E per favore stai lontano da JON VENESILE. Probabilmente ci sono più nomi, ma quelli sono i reclutatori che mi hanno contattato nelle ultime settimane.

Spero che questo sia stato utile.

Jon e il team di SearchMasters hanno sviluppato rapidamente contatti di qualità per l'inserimento lavorativo. Sono stati in grado di creare un rapporto tra me e una grande azienda che stava cercando di assumere. Sono stati super reattivi e hanno reso il processo fluido.

Questi ragazzi sono artisti della truffa. Sono egoisti e si preoccupano solo di se stessi. Ho provato a lavorare con loro e non appena ho incontrato il reclutatore ho capito che non era una buona idea. Il reclutatore era in ritardo e impreparato. È tornato alla sua postazione di lavoro per preparare le cose quando è uscito con indosso una giacca sportiva stropicciata .... vero professionista eh? Se dipendesse da me, non mi fiderei di questi ragazzi. Ci sono molti altri reclutatori che fanno un lavoro molto migliore, non sprecare il tuo tempo.

stai lontano da questa azienda. vita del tuo tempo. è venuto 3 volte per l'intervista e ha dovuto tornare a casa perché nessuno era disponibile per l'intervista. Ti pentirai

Ho sempre trovato i Master di ricerca affidabili e onesti. I reclutatori con cui ho lavorato sono stati molto professionali e sono sempre venuti per me! Nessuna esitazione a consigliarli.

Meravigliosa esperienza - approfondita ed efficiente - Chiedi di Blace - si è preso il tempo per porre le giuste domande sulle mie esigenze e qualifiche e poi confrontarmi con il suo cliente. Ho incontrato i Master di ricerca il martedì - intervista telefonica con il cliente mercoledì - intervista faccia a faccia venerdì con un'offerta di lavoro meravigliosa e competitiva. La mia famiglia è grata di essere tornata a lavorare così velocemente.

Molto professionale. Ha lavorato rapidamente per trovarmi una posizione.

Molto veloce nell'impostare più interviste, non potrei chiedere di più!

Ti danno dei buoni indizi ma non sono riuscito a sopportare l'incompetenza. Errori costanti, forse sono oberati di lavoro. mi facevano fare un colloquio per un lavoro completamente diverso da quello che mi avevano detto, mi mandavano da qualche parte per un periodo diverso o avevano una scala salariale completamente sbagliata per il lavoro. Dopo la seconda volta che mi hanno bruciato ne ho avuto abbastanza e ho trovato qualcun altro. Immagina di essere in un colloquio e di dover dire a un potenziale datore di lavoro che il motivo per cui sei in ritardo è perché il reclutatore ti ha detto di arrivare in quel momento o stai pensando di fare un colloquio per un lavoro quando si scopre che è qualcosa completamente diverso.

I peggiori venditori di auto usate MAI! Ho ricevuto una chiamata per un'offerta di lavoro. Sono andato alla loro struttura, solo per scoprire che non era disponibile, e hanno DIMENTICATO il nome dell'azienda per cui stavo intervistando. Poi hanno cercato di spingermi a un colloquio con un'azienda a 1,5 ore di distanza, con la clausola che la paga fosse ESATTAMENTE quello che stavo cercando. Intervistato con un'ottima compagnia. Poi hanno cercato di comportarsi come se avessi bisogno di firmare i documenti PRIMA di ottenere l'affare. Hanno cercato di fornire informazioni false "dalla società" assumendo persone che già HO DETTO CHE SAPEVO ESSERE FALSE. Triste, disgustoso, dispendioso. CORRERE!! CORRERE!! NON USARE MAI QUESTE PERSONE !!! ** NOTA - TUTTO QUELLO SCRITTO IN RISPOSTA DAL Presidente dei maestri di ricerca È UNA BUGIA IN GRASSETTO. Chiunque ne abbia bisogno può inviarmi un'e-mail per i testi, le e-mail e le registrazioni delle chiamate come prova. ** CORRERE !!!

Jake era molto professionale e cercava sempre nuove opportunità per me se un colloquio non riusciva a fare a modo mio. Non si è arreso con me dopo un breve periodo di tempo e ha lavorato con me per circa 3 settimane. Sono stati molto utili per trovare l'inizio della mia carriera.

Tutti quelli con cui ho parlato a Search Masters sono stati gentili, disponibili e rilassati. Ho avuto due colloqui ben selezionati in due settimane e ho accettato un lavoro con uno. Tutto sommato, è stato un servizio solido e piacevole.

Lavoro con Search Masters da 20 anni. Ho conosciuto Jon e Joel per tutto questo tempo. Mi hanno sempre trattato con gentilezza e rispetto. Mi hanno inserito più volte nella mia carriera, inclusa l'ultima di recente in un'ottima posizione. Non posso dire un brutto lavoro su questa azienda o sulle persone. Sono grandi!

Ero molto scettico su questo posto a causa delle recensioni negative e di quelle buone apparentemente false. Ho ricevuto una chiamata da Heather che mi ha trovato su LinkedIn. Sembrava un po 'irritabile e arrabbiata al telefono e tramite e-mail. Ho deciso di incontrarla perché sono vicini a dove vivo e si sono potuti incontrare dopo il lavoro. La mia esperienza lì è stata l'opposto di quello che mi aspettavo. L'addetto alla reception era molto accogliente e cordiale. Quando ho incontrato Heather, era gentile, accomodante e ben informata. Ho dovuto compilare un foglio con tutte le informazioni che erano sul mio curriculum, ma Heather si è scusata per il fatto che dovevo farlo, e non avevo nemmeno detto nulla al riguardo. È stata molto scrupolosa con la nostra intervista e ha risposto a tutte le mie domande. Sono rimasto molto soddisfatto della mia esperienza nel trattare con lei. Mi ha anche seguito sulla posizione che mi interessava subito dopo averla incontrata. Sembra che siano preoccupati di perdere tempo con persone che non sono seriamente intenzionate a cercare lavoro, ed è per questo che risultano abrasivi. So che non è una scusa, ma sembra che stiano cercando di correggere i loro difetti. Non c'erano scartoffie per quanto riguarda il pagamento della quota, come hanno già detto altre recensioni. In effetti, non ho firmato alcun documento con loro. Se stai cercando un lavoro e non ti dispiace usare le agenzie di reclutamento, dovresti dare loro una possibilità.

Sii MOLTO cauto nel lavorare con questa azienda. Contatteranno il tuo attuale datore di lavoro e gli faranno sapere che stai cercando di andartene. Molte grazie! :)

Guarda te stesso con queste persone. Se il lavoro non funziona, puoi aspettarti di essere citato in giudizio per l'intero prezzo della quota. Non firmare MAI nulla con loro che accettano un lavoro. Ho usato cacciatori di teste molte volte in passato e non ho mai dovuto firmare una lettera di accettazione con loro.

Il proprietario ha ragione con la risposta. Il che rafforza la mia opinione ... In qualità di CERCA DI LAVORO, non firmare mai un accordo con l'agenzia. Se firmi, accetti il ​​lavoro e non funziona per un anno intero, allora TU sei sul gancio per la quota.

Ho avuto a che fare con reclutatori nella mia carriera in alcune occasioni in cui i responsabili delle ricerche hanno i reclutatori poco professionali e maleducati che abbia mai incontrato, sono come venditori di auto usate
fai un favore a te stesso non credere a una parola che dicono o te ne pentirai. Chiedere in giro che ho fatto dopo che le persone con cui ho parlato hanno avuto la stessa impressione. LIERS LIERS LIERS LIERS LIERS !!!!!!!!!!! spero che questo aiuti alcune persone!

Ero andato a un incontro faccia a faccia e poi non ho più sentito nulla. Tre ragazzi con cui lavoravo mi hanno detto di chiamarlo in certi momenti in diverse occasioni e poi quando lo chiamavo o non rispondeva al telefono o era troppo impegnato a fare altre cose. Mi sono lamentato una volta con la compagnia, il ragazzo mi ha contattato e mi ha detto di chiamare un giorno a una certa ora e non sapresti che non ha risposto. Non sei sicuro del tipo di azienda che gestisci, ma come agenzia di personale penseresti di voler aiutare le persone. Sono stato indirizzato a voi da un amico e ho notato che vi dicevo di andare in un'altra direzione. Molto poco professionale.

Completamente poco professionale per quanto riguarda le loro costanti tattiche di vendita di auto usate per farti pressione con costanti telefonate e rimproveri. Organizzano persino colloqui senza accordi preliminari e poi si accondiscendono nei tuoi confronti quando il processo non sembra che si tradurrà in assunzioni.

I proprietari devono trovare nuovi reclutatori o l'industria deve sbarazzarsi di questi burloni non professionali.

Esperienza straordinaria! Jake Bailey e Jeff con Search Masters mi hanno aiutato a trovare una posizione nel mio campo e non potrei essere più entusiasta del mio futuro. Erano pazienti, professionali e scrupolosi. Consiglio vivamente di affidare a questa agenzia il tuo processo di assunzione, hanno costantemente comunicato ed espresso i loro piani e la descrizione del lavoro liberamente. Sono stato trattato molto bene e ho sentito che avevano sempre a cuore il mio migliore interesse. Non potrei chiedere un'esperienza migliore! Grazie ancora signori.

Esperienza molto positiva, Jon Venesile e il suo team di Search Masters hanno lavorato in modo molto professionale e rapido durante la mia ricerca di carriera. In un periodo di tempo molto breve, Jon si è assicurato diversi colloqui e un'eccellente offerta di lavoro e collocamento per me stesso. Consiglio vivamente Jon e il suo team a chiunque cerchi nuove opportunità!

Ha funzionato molto bene, veloce ed efficiente. Conoscevano le mie esigenze e mi hanno offerto il lavoro che stavo cercando. La ricerca di lavoro non è una cosa facile da fare. Quindi non tutto funziona come vuoi tu. Sono stato paziente e ho trovato l'occasione giusta. Grazie ancora.

Grande esperienza! Jon Venesile e il team hanno reso il processo di ricerca rapido e indolore, ottenendo una grande carriera in poche settimane. Non solo hanno focalizzato l'opportunità iniziale per cui ho mostrato interesse, ma hanno anche trovato rapidamente molte altre opzioni di qualità. Altamente raccomandato per la ricerca di lavoro e il reclutamento di talenti tecnici.

Ho ricevuto un messaggio LinkedIn non richiesto da Jon Venesile il 14 febbraio su una grande opportunità con un cliente locale che vale 5,5 miliardi ..... blah, blah, blah. Sono un ricercatore attivo di lavoro, quindi ricevo spesso questi messaggi dai cacciatori di teste e spesso si rivelano essere niente. Ho deciso di contattare Jon il 18/02. La prima cosa che Jon mi dice è che sono sorpreso che tu mi stia richiamando, di solito le persone richiamano immediatamente. Cosa ci è voluto così tanto? Sono passate due settimane. Ed è molto poco professionale aspettare così a lungo per richiamare. 1. Lavoro part-time (insegno) e sono un ricercatore di lavoro attivo, quindi restituire e-mail non richieste dal suono impreciso è molto in basso nella mia lista di priorità. 2. Sono stati quattro giorni lavorativi (in realtà il 18 febbraio era un giorno festivo federale, quindi tre giorni lavorativi ma dettagli, qualunque cosa) non le due settimane che dichiari. E 3 è molto poco professionale accusare qualcuno di cui non sai nulla come poco professionale. Ma ho accettato l'offerta di incontrare Jon faccia a faccia e vedere in cosa consisteva questa grande opportunità. La riunione era fissata per il pomeriggio successivo e, opportunamente, Jon non era disponibile. Invece ho incontrato il suo socio Daniel Pierdomenico. L'atteggiamento generale di Daniels era di arroganza e fastidio nei miei confronti. Mi sembrava che mi stesse facendo il favore intervistandomi. La nostra conversazione continuava a essere interrotta da un altro uomo e l'intervista si è svolta in un'area di uffici aperti dove lavoravano altre persone. Un ambiente molto distraente. Daniel mi ha poi trasferito in un ufficio dove ho aspettato mentre passava davanti a Jon, che ora era comodamente disponibile. Circa 15 minuti dopo, Daniel è tornato mi ha detto che il lavoro per cui sono stato contattato non era più disponibile ma aveva un lavoro che versava cemento (o qualcosa di simile) a più di un'ora di macchina da dove vivo Quindi dovrai trasferirti è quello che mi ha detto Daniel . Niente, niente nel mio background mi rende qualificato o abile nel gettare cemento!
Questa era una tecnica classica con esca e cambio. Mi sento come se Search Masters non fosse altro che un gruppo di venditori di auto usate che non potevano hackerarlo come venditori di auto usate, quindi ora sono esche di basso livello e cambiano reclutatore. Di solito sono molto bravo a ricercare aziende e contatti non richiesti, ma non l'ho fatto. Fatevi un favore leggere le altre recensioni ed evitare Search Masters !!!

Ho avuto l'opportunità di lavorare con Jon Venesile durante questo periodo difficile a causa di covid-19. È stato estremamente reattivo, professionale ed è stato in grado di aiutare a coordinare un'offerta di un'azienda locale. Consiglio vivamente Search Masters.

Jon e il suo team sono di prim'ordine. Sono rimasto al mio fianco durante il processo del buco. Lo consiglio vivamente a chiunque.

Voglio che questa azienda sia in giro per sempre, perché queste recensioni sono la cosa migliore che abbia mai letto.

Zack mi ha contattato all'inizio della mia ricerca e mi ha fatto un colloquio con un posto fantastico a soli 25 minuti da me. La posizione è ottima per acquisire esperienza e ricevere una straordinaria formazione sul lavoro. Avevo altre offerte sul tavolo e ho scelto questa per la sua vicinanza a casa e per la possibilità di crescere. Vedo molte recensioni contrastanti, ma all'inizio del viaggio sono entusiasta e non vedo l'ora di iniziare la mia carriera che Zack mi ha aiutato a trovare. Sì, hanno la parte della commissione di agenzia nel contratto e sì, ti blocca per un anno. Ma se te ne vai prima di 1 anno non devi pagare l'intero importo, come dice letteralmente nel contratto che paghi un importo proporzionale in base al tuo tempo. Quindi, se parti a 6 mesi, ne paghi la metà. Parti a 364 giorni, ne paghi 1/365. Prendilo in considerazione, ma per me, come qualcuno che vuole iniziare una carriera e rimanere in un posto per un po ', non è un grosso problema, perché non mi costa nulla.

È andato ben oltre le mie aspettative! Azienda di reclutamento molto impressionante. Joel è un ragazzo eccezionale e un reclutatore fenomenale. Indirizzerò sicuramente i miei amici e colleghi a Search Masters.

Ho avuto l'opportunità di utilizzare Search Master in diverse occasioni nelle mie ricerche di lavoro nel corso degli anni. Ogni volta sono stati professionali e molto efficaci non solo nel procurarmi contatti e interviste, ma ho ricevuto e accettato due offerte in due diverse occasioni. Non solo li consiglio ai miei colleghi, ma li raccomando anche ai miei amici.

Tre interviste in sette giorni, tutte con operazioni di prim'ordine. Sono stato assunto dopo il terzo colloquio, lo stesso giorno. Jon Venesile è un professionista eccezionale che ha fatto il possibile per il suo cliente. Consiglio vivamente Search Masters a chiunque cerchi un nuovo lavoro.

Personale scortese e scortese. Sono uscito dal processo di screening. Non per niente, punk, mi hai chiamato. Sei fortunato a non aver preso uno schiaffo.

La mia esperienza con il maestro di ricerca è stata davvero da amare. Il mio consigliere Robert Knighton è stato puntuale e diretto nell'aiutarmi a trovare un lavoro che fosse giusto per me!

Come candidato mi hanno degradato e mi hanno fatto sentire completamente inutile appena prima del colloquio con il loro cliente. Non sprecherò mai più il mio tempo con la compagnia. Il loro obiettivo è spingere quante più persone possibile attraverso il cliente. NON FARE ACQUISTO CON LORO.

Modifica 14/04/2015: la recensione di seguito è stata inizialmente pubblicata nel 2010. Google ha ritenuto di aver violato i loro TOS ad un certo punto negli ultimi 5 anni. Le mie modifiche per correggere i problemi di TOS lo stanno facendo apparire come una recensione del 2015, ma non lo è.

Da quando ho fatto la mia modifica, uno dei proprietari mi ha contattato per capire la mia esperienza. Era rispettoso e ha riconosciuto che impiega molte persone e non può controllare completamente quello che fanno. Ha riconosciuto che la pianta aperta è vantaggiosa per i suoi clienti, ma ha alcuni degli svantaggi che ho elencato di seguito. Ha inoltre affermato che la verbosità / documentazione della registrazione del candidato, che in precedenza conferiva la responsabilità finanziaria a un candidato, è stata modificata / modificata. Infine, ha convenuto che non sempre ha una descrizione del lavoro dai suoi clienti.

Rispetto gli sforzi dei proprietari verso la riconciliazione e l'apprendimento dalla situazione.

Recensione originale del 2010:

-Molto poco professionale
-Non fornire descrizioni accurate delle opportunità ai candidati.
-Le informazioni non sono intenzionalmente condivise tra i dipendenti, quindi duplicherai le tue visite se lavori con loro per un lungo periodo di tempo e con diversi reclutatori.
-Si sono impegnati in modi che sembravano essere discutibili di raccogliere informazioni sui datori di lavoro o sui potenziali candidati mentre ero sul posto. Questo è stato fatto da un reclutatore che si fingeva uno studente universitario che faceva ricerche per raccogliere informazioni dai loro potenziali clienti o per identificare i candidati.
-Il loro ufficio è configurato come una sala di negoziazione, sei solo una merce da scambiare.

Poco professionale e maleducato. Ha superato l'opportunità.

Se potessi dargli meno stelle, lo farei. La peggiore esperienza con un'agenzia di reclutamento potrebbe essere migliore per provare ad assumere da solo.