PL Marketing Revisione

La paga è bassa, il tuo lavoro è rigorosamente essere schiavo di Krogers, licenzieranno un collega per un intervento chirurgico che avranno, nessun beneficio, Kroger ti ha chiesto di aiutare gli acquirenti a trovare il prodotto per loro, perché non avevano lavoratori propri , nessuna paga chilometrica, nessun tempo di viaggio, nessuno straordinario, la gestione è orribile, (Kenneth Potter, Ken Clifton) si aspettavano che usassi il mio telefono per il loro uso, hanno interrotto i servizi di fax perché hanno detto che costava troppo per loro e hanno detto di usa i nostri telefoni per inviare documenti, immagini, messaggi di testo, telefonate, senza alcun rimborso finanziario. Ho sentito che stanno per essere rilevati, sarebbe fantastico se pulissero la casa (Ken Potter, Ken Clifton) Houston, mercato TX, Jody Higganbotham ha detto che Ken Potter era qualcos'altro, è un ragazzino con un grande ego, anche Ken Clifton era d'accordo, cercando di farsi un nome, gestiva tutto e diceva che non era facile lavorare con lui e che non sarebbe durato.

Mal gestito. Nessuna organizzazione in tenuta dei registri. Comunicazioni tra negozio e direzione inesistenti.

Non lavorare qui, mi sono presa 2 settimane di ferie per stare con mio padre nel suo ultimo giorno e per essere lì per mia madre dopo la sua morte. Mentre ero via nessuno lavorava nel negozio in cui mi trovavo e quando sono tornato sono stato punito per cose che non venivano fatte, quindi ho lasciato.

Lavoro qui adesso. Pagare fa schifo per il lavoro che devi fare, così come trovare un lavoro alla calza Kroger, non avrei dato nessuna stella. Sto cercando un nuovo lavoro e sto andando via e ho anche una famiglia che cammina.

Posto terribile in cui lavorare. Paga bassa. Ci si aspetta troppo da te per la paga. Sarai trattato come se stessi facendo sempre qualcosa di sbagliato e trattato con pochissimo rispetto. Quasi mai mostra alcun tipo di apprezzamento per i propri dipendenti. Organizzazione MOLTO scarsa e un'enorme mancanza di comunicazione tra te, i negozi e il tuo capo. Nessuno più in alto può assumersi alcuna responsabilità per i propri errori, preferirebbero dare la colpa a te, la persona che fa tutto il vero lavoro. Il morale è molto basso e sta solo peggiorando. Non sprecare il tuo tempo in questo posto.

Progetti mal gestiti, non ponderati, assunto troppe persone contemporaneamente e poi lasciato senza jpb, con poca o nessuna comunicazione tra manager e dipendenti

Sembra che non verrò pagato dopo aver lavorato per questa azienda Veramente Tina reparto risorse umane prenderò ulteriori azioni mentito ha detto oh ti chiamo domani va bene lo so per legge