PIMAN CONSULTANTS Revisione

Ricevuto per un colloquio di lavoro. Voglio dire che tutto il personale in loco era attento, ansioso che fossi ben curato e premuroso. Le due persone che mi hanno intervistato, una in video (Manon) e l'altra faccia a faccia (Elodie) sono state molto professionali, amichevoli e mi hanno dato un'immagine superba dell'azienda. Non so se avrò l'opportunità di unirmi a loro ma è stato chiaramente uno dei miei contatti preferiti durante la mia ricerca di un programma studio-lavoro. A proposito, i locali sono puliti, moderni e ben attrezzati per quanto riguarda COVID. Consiglio vivamente PIMAN! ;)

Bella atmosfera, spirito di squadra e ottimo ambiente di lavoro!

Ciao

Risposta senza studiare un'applicazione

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Sostengo l'opinione di Alee Tireop avendo vissuto esattamente la stessa esperienza:
- Primo colloquio con un HR piacevole e accogliente
- Secondo colloquio con un altezzoso manager sociopatico
Evitare
BEN SAAD NAFFATI

ricevuto per un colloquio di lavoro in videoconferenza
Dopo il nostro incontro di oggi, vorrei prima di tutto ringraziarvi per la reale qualità del nostro scambio. Ho preso atto degli elementi essenziali riguardanti la posizione HSE (...).

Bene, siamo franchi, visti gli ultimi ottimi commenti (cercandoli su Google capirai chi sono ...).
Ottimo contatto con Julien che ha mostrato davvero la motivazione per reclutare project manager, reattivi e professionali.
Poi incontro con il regista ... in ritardo, ignari di un'intervista ... neanche, si passa l'intervista che alla fine è andata bene.
Poi niente, anche rilanciarli, nessun segno di vita ...
Chiaramente se vuoi perdere tempo non esitare a contattarli

Ho avuto una video intervista per una futura posizione con il signor Favrie. Quello che mi ha presentato mi ha fatto venire voglia di lavorare con loro. Ho trovato il contatto molto piacevole, professionale e umano. Il signor Favrie è stato molto attento al mio viaggio e ha compreso la mia visione del lavoro. Ho trovato facile interagire con il signor Favrie. Mi ha presentato missioni interessanti e motivanti.

Vagabondaggio telefonico. Alla fine dell'intervista (giugno 2020), mi viene detto che non stanno reclutando, mentre un messaggio qui indica il contrario !!

Reclutamento amichevole e più focalizzato sul colloquio partecipativo.

Opinione di un candidato:
Buon primo colloquio ma quando siamo andati al secondo con un manager, persona altezzosa, che arriva in ritardo perché voleva prendersi una pausa più lunga, molto a suo agio ma nel modo sbagliato e osa sapere anche meglio di quello che vogliamo fare perché Monsieur sembra sapere tutto
Evitare! Lo sconsiglio vivamente

AMATURISMO e IRRESPETTO ecco le parole per qualificare questa azienda!

Mi contattano tramite Apec, 3 interviste in 10 giorni a Grenoble e Lione finora, va tutto bene, tranne che nell'ultima intervista con il manager dell'agenzia di Lione mi è stato detto che le squadre sono già piene per il mese di gennaio 2020 da quando hanno hanno già reclutato 3 Business Manager a settembre.

Quale azienda, minimo serio e coscienzioso, contatta da sé un candidato, lo accompagna attraverso l'intero processo di reclutamento e gli dice: "Scusa, siamo già al completo"?

Spreco di tempo, denaro ed energia AZIENDA DA EVITARE ASSOLUTAMENTE!

Ti hanno visto dopo un mese senza alcun motivo perché non riuscivi a trovare una missione per la quale hai diritto.

Ottima compagnia! PIMAN si dà chiaramente i mezzi delle sue ambizioni e non esita a reclutare Covid-19 durante il periodo per rimanere allineato con la sua strategia a 5 e 10 anni. Più che una visione, un'esecuzione disegnata con uno spago!

Ottima compagnia, ottima atmosfera con missioni ricche e varie!

Leader cavallereschi bling bling, pedanti e altezzosi che svolgono un ruolo mafieu.
Nessuna sincerità, nessun supporto, nessuna parola.

Opinione di un ex candidato alla carica di BM:

- Sono stato scelto per la posizione di Business Manager, che inizialmente era ben lungi dall'essere il cuore della mia ricerca di lavoro. Imbastito, convinto della congruità del mio profilo con le competenze ricercate, le prospettive di sviluppo interno, i valori di questa azienda a misura d'uomo e dai vantaggi offerti, avanzo e congedo la pista delle altre "fabbriche" del settore della consulenza ingegneristica che mi ha contattato per favorire questo.

- processo di reclutamento molto lungo (più di 2 mesi, 4 colloqui fisici). Durante ogni intervista, mi viene detto che qui prendiamo solo il meglio!
Le interviste seguono tutte lo stesso percorso (presentazione dell'azienda, scenario, presentazione del candidato incentrato su "chi sei veramente? Cosa ti rende oggi la persona che sei?", Punteggiato da diverse domande: "Bene, e qual era il tuo precedente datore di lavoro? Ah, e il tuo partner lavora / ha lavorato in quale struttura? Ah i tuoi genitori, d'accordo, e cosa fanno, dove? "
Ogni palo teso è afferrato, poi capirò perché.

- ultima intervista al regista France che mi annuncia al termine del colloquio (questo avendo insistito sulla gestione del profit center e quindi consulenti in modalità "SHARK") la sua soddisfazione per il mio profilo, e che l'unico ostacolo potrebbe essere la mia mancanza di esperienza come BM, l'azienda che ha già reclutato diversi profili junior negli ultimi mesi (a prima vista, un dilettantismo sorprendente secondo me).
Questa stessa persona annuncia che mi contatterà per tenermi informato sul resto del processo.
Qualcosa mi dice che mi prendono in giro.
Lascio piuttosto deluso da questa intervista, da un lato dalla catastrofica gestione delle risorse umane (che perderebbe un'incredibile quantità di tempo per i suoi dipendenti e i suoi candidati per annunciare loro indirettamente, alla fine, che hanno commesso un errore delle risorse umane?), Sul dall'altro dall'enorme divario tra i valori aziendali annunciati in pubblico e la poca eco che ho potuto rilevare a qualsiasi valore durante questa intervista.
Infine, non mi vedo lavorare per questa azienda.

- Capisco poco dopo l'interesse diretto delle domande poste nelle interviste. Esploreremo ogni azienda quotata, le società della MIA rete, la TUA rete. In modo che, anche se vieni preso, sarai stato tagliato l'erba sotto il piede prima ancora di salire a bordo.
Quale struttura, anche un po 'coscienziosa, lo permette? Una compagnia di "squali", è stato annunciato, sono stupido. Piuttosto spazzini, un po 'di precisione per favore. Ma gli spazzini non mangiano il caviale, si accontentano di carogne.

- un altro contatto mi ha ricordato pochi giorni dopo, dicendomi che non avrebbero seguito il processo di reclutamento, perché a quanto pare non ho un profilo BM (questo è diverso dal feedback che avevo di fronte -per affrontare, le conversazioni sono non registrato, peccato per me). Spiego che vorrei dialogare con il regista, come concordato. Mi dicono che non è possibile, che è molto affollato.
Quindi espongo il mio ritorno in più punti, simili a questo post, insistendo che venga trasmesso alla direzione. Il mio interlocutore mi spiega che è sinceramente dispiaciuto e che lo farà.

- Ad oggi, essendo questo scambio avvenuto più di 3 settimane fa, non ho ancora avuto un ritorno.

AMATORIALE e IRRESPETTO.

A potenziali futuri manager aziendali, ingegneri aziendali, consulenti: FUYEZ! Sei meglio di così.

Super compagnia! dimensione umana, riattiva! superiore

compagnia molto spiacevole. devi stare molto attento quando fai domanda a casa.
Quando finiscono la tua missione, ti dicono che devi annullare il tuo contratto per motivi fasulli.
Ne sono stato vittima, quindi ti scrivo per non cadere nella stessa trappola.