MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd. Revisione

Il miglior strumento di automazione nel trasporto dei dipendenti.

ha avuto un colloquio di lavoro, tutti gli intervistatori erano bravi

Questo posto ha un ambiente fantastico e si trova in una zona fantastica in HSR

Ottimo servizio. La loro app MoveInSync funziona molto bene con un'interfaccia utente amichevole.

Oggi ho ricevuto una chiamata dal reclutatore di questa azienda, non voglio rivelare il suo nome, faceva domande in modo sgarbato, il suo atteggiamento nel parlare era egoista e quando ho iniziato a rispondere alle sue domande all'improvviso lei mi ha detto grazie per il tuo tempo !!! Quanto è maleducato questo comportamento come trattano i candidati ??

È buono per le donne che viaggiano per turni notturni

Posto fantastico per imparare nuove tecnologie e cibo

L'ascensore è lento, meglio usare le scale perché ci sono solo 4 piani. Cibo gratuito per tutti i dipendenti. Terrazza Caffetteria

In moveinsync alcuni membri del personale si comportano come un cane per i conducenti ....

Ottimo servizio. La loro app MoveInSync funziona molto bene con un'interfaccia utente amichevole.

Tecnologia brillante! Buona comprensione del mercato e posizionamento unico

Applicazione / supporto inutile nel campo dei trasporti.
Non ho mai visto questo tipo di servizi peggiori prima ...

Va bene per le donne che viaggiano per turni notturni

MoveInSync è un'ottima azienda a cui associarsi per Employee Transportation System. È consigliabile il loro feedback trimestrale da parte dei clienti e il supporto costante del back-end a qualsiasi ora del giorno.

Il miglior strumento di automazione nel trasporto dei dipendenti.

L'app GettoWork è dubbia e non è sicura se avrò indietro il mio rimborso.

Puramente dalla mia esperienza degli ultimi 3 mesi, mal organizzato e privo di senso dell'area almeno a Bangalore. Mancanza di preoccupazione nei confronti degli utenti e sono studenti molto lenti.
Senti che questa configurazione è gestita da persone e spera che con esposizione ed esperienza prenderanno qualcosa che aggiungerà valore a se stessi per primo e aiuterà la loro organizzazione a sopravvivere a lungo termine.

aveva un colloquio di lavoro, tutti gli intervistatori erano bravi

Ciao a tutti ,
Di solito non scrivo feedback negativi per nessuna attività, ma questa volta ho dovuto affrontare una situazione in cui ho bisogno di parlare a tutti di questa azienda. Quindi due dipendenti di questa azienda 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (Co fondatore). Manish ha preso un colloquio mi ha chiesto di programmare davanti a me e gli ha fornito una soluzione funzionante e poi mi ha fatto domande a cui ho risposto bene. Il secondo round è stato di nuovo una discussione tecnica, le ho risposto correttamente a tutte le domande. Non una singola risposta a cui ho risposto male ha anche codificato in tempo reale il widget del calendario di lavoro di fronte a lei. Dopo questo ero molto sicuro di essere selezionato, ma poi Manish mi ha chiesto di sviluppare un'app di parcheggio automatico in angolare 8 con tutte le funzionalità funzionanti. L'ho fatto nella mia tarda notte alle 2 del mattino e inviato in git e condiviso il link git con lui. Dopo una settimana in cui ho controllato con le risorse umane, ho ricevuto un feedback che "IL TIPO DI MATERIA SENIOR NON ABBIAMO TROVATO CANDIDATO", quindi stiamo rifiutando. Questo è un comportamento ridicolo e patetico specialmente dal team di MoveNSync. Voglio sapere cos'è quella "roba da senior" e su quale base misurano la credibilità dei candidati. Penso che questo tipo di startup porti commenti negativi a tutti gli startUp in India, e quindi esitiamo ad aderire a qualsiasi startup. Spero e prego Dio che queste cose non accadano con nessun altro candidato. Cari candidati, per favore, siate consapevoli di tali situazioni spiacevoli che richiedono il vostro tempo prezioso e più delle altre offerte che abbiamo, potrebbero scivolare dalle vostre mani.

Inspiring. La rete può essere eseguita per cercare di connettersi a vari tecnici.

Buona compagnia per lavorare in ufficio per mostrare il nostro talento come dirigente della gestione del portale dell'organizzazione dei trasporti dei dipendenti, inoltre l'azienda fornisce il pranzo pomeridiano ai dipendenti

Le migliori soluzioni di cabina di trasporto per i dipendenti