4 anni fa
Riflettendo su metà di una carriera lavorativa dat...
Riflettendo su metà di una carriera lavorativa data a Leroy Springs, do loro 1 stella. Non potrei andare di meno! Sì, la sicurezza del lavoro e l'appartenenza alla comunità di Fort Mill sono fantastici. Niente di tutto ciò paga i conti o guadagna rispetto a qualsiasi livello. La riflessione sul tempo trascorso lì ha permesso al tempo di realizzare la verità. Leroy Springs paga ai dipendenti salari inferiori alla media e si aspetta il massimo impegno. Il duro lavoro non equivale a una retribuzione più alta. I migliori impiegati di preformatura non hanno niente di più dei dipendenti che si sono appena presentati. Questo è vero dalla gestione intermedia ai dipendenti orari. Un generoso pacchetto di benefici, come lo chiamano, non compensa i bassi salari che non coincidono con le medie nazionali. Per non parlare di più della metà dei dipendenti part time. Che non può partecipare al Generoso pacchetto di benefici, né viene offerto. Sveglia Leroy Springs, ogni azienda della tua dimensione ha dei vantaggi. Impieghi un centesimo a dipendenti, venditori e appaltatori a tuo vantaggio, in qualsiasi situazione. Si potrebbe pensare che un'azienda spinta nel 21 ° secolo dal duro lavoro dei locali avrebbe più rispetto per la comunità. Non solo fornendo posti di lavoro, ma anche quelli che consentono ai dipendenti di prosperare in qualche modo nella comunità. questo è lontano dalla verità. Sebbene sia d'accordo sul fatto che i servizi forniti dall'azienda siano un vantaggio per la comunità di Fort Mill, addebito a ogni dipendente attuale e potenziale, per chiedersi, quanto vale il tuo tempo e fa questo, Non Profit, merita quell'impegno per come sei e saranno trattati e pagati. Ai membri che nutrono questa bestia calda e pelosa, almeno rispetta i dipendenti che forniscono ciò che ti piace. Potrebbe non essere perfetto, ma è buono come può esserlo con la leadership che hanno.
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