GVA Lighting Inc. Revisione

Fino ad oggi era un impiegato temporaneo. Buffalo non è diversa dalla fabbrica canadese. Molte volte non abbiamo rifornimenti con cui lavorare. E quando finalmente abbiamo ricevuto una spedizione, abbiamo fatto tutto in fretta. E poi aspetta una o due settimane prima di poter fare di più. La direzione dello stabilimento di bufali non ha idea di come gestire il suo staff. Ci viene detto quello che pensa che vogliamo sentire. E il loro attuale supervisore è il preferito di alcuni dipendenti e agli altri viene semplicemente detto di smetterla di lamentarsi quando un problema è stato portato alla sua attenzione. Azienda gestita molto male. Capo nel suo ufficio tutto il giorno senza preoccuparsi di quello che succede nel negozio. E il supervisore non ha la più pallida idea di come gestire un piano, ma se hai bisogno di un lavoro alle 12.50 l'ora. Esci prima di rimanere bloccato lì sei solo un numero e puoi sostituirli ..

Era un bel posto in cui lavorare. I miei colleghi e team leader sono stati gentili e disponibili.

Questo posto vive di pettegolezzi. La direzione e le risorse umane aiutano solo i dipendenti che vogliono, altrimenti qui sei da solo.

GVA è un'ottima azienda per cui lavorare. Tutti quelli con cui ho avuto il piacere di lavorare sono stati estremamente cordiali e professionali. GVA è il tipo di azienda in cui imparerai sempre nuove competenze. È anche un'azienda che premia le persone che pensano fuori dagli schemi. Se sei una persona che vuole lavorare per un'azienda che ti darà l'opportunità di espandere le tue competenze, GVA è l'azienda che stai cercando.

Sono rimasto molto insoddisfatto dei loro prodotti (sembra che i loro ingegneri non stiano facendo bene il loro lavoro), quindi ho dovuto richiamarli, ma al telefono le persone erano molto scortesi.
Non tornerò mai più in questa azienda.

Gente piacevole. Sono venuto qui e le persone sono amichevoli nell'aiutarti con ciò di cui hai bisogno ...

Mia sorella lavorava in questa azienda ed è stata costretta ad andarsene a causa della microgestione, crudeltà di alcuni anziani. Il rappresentante delle risorse umane è totalmente poco professionale.

Cattiva gestione, trattano molto male il loro personale.