I had a decent experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was friendly and attentive, and the facility was clean and well-maintained. However, I did have some issues with communication, as it took a while to get a response to my inquiries. Overall, I would rate my experience as average.
😄 Gulf Coast Health Care, LLC provided excellent care for my loved one. The staff was attentive and compassionate, and they made a real difference in their quality of life. I couldn't be more grateful for their services!
Gulf Coast Health Care, LLC provided excellent care for my loved one. The staff was compassionate and attentive, and they truly made a difference in their quality of life. I am grateful for their services.
I had a positive experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was friendly and attentive, and they provided excellent care. I would highly recommend their services to others in need.
I had a great experience with Gulf Coast Health Care, LLC 😊. The staff was friendly, and the facility was clean and comfortable. The care I received exceeded my expectations. I would definitely recommend their services!
I received outstanding care from Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was knowledgeable and supportive, and they made me feel comfortable throughout my stay. I would highly recommend their services to anyone in need.
The services provided by Gulf Coast Health Care, LLC were exceptional. The staff was professional and caring, and they went above and beyond to ensure my needs were met. I would highly recommend their services to others.
I had an amazing experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was caring and supportive, and they always made sure I was comfortable. I am beyond satisfied with the services I received.
Ho lavorato lì 4 anni fa ed è stata una grande cultura.
TradottoPosto orribile in cui lavorare se sei una persona che ha bisogno e vuole lavorare per un posto che incoraggia la crescita. La direzione è compiacente con la loro cultura fissa; non hanno alcun desiderio di cambiare e migliorare i problemi.
Un problema è la mancanza di comunicazione. Ho avuto diversi membri dello staff che hanno riconosciuto questo problema, ma hanno anche ammesso di essere d'accordo. Hanno dichiarato: "È proprio così che è qui". Ho cercato di essere un esempio di organizzazione e buona comunicazione, ma non sembravano apprezzare qualcuno che sfidava lo status quo, anche se ammetteva la richiesta di cambiamento.
Il personale si adatterà alle regole e alle politiche quando lo stato verrà a osservare, ma trascurerà le regole e le politiche una volta che lo stato se ne sarà andato.
Non sono sicuro che ogni struttura sia così, ma quella per cui ho lavorato lo è.
Con la direttiva sul blocco del CDC, abbiamo lavorato con Specialty Health and Rehabilitation a Pensacola, in Florida, per facilitare la visita con nostra madre. La mamma non può usare FaceTime perché ha un telefono cellulare e la demenza. Usando lo stesso processo che ha funzionato a Kirkland, Washington, ci siamo seduti a un'uscita con una porta di vetro trasparente e abbiamo parlato con lei al telefono. Lo facevamo due volte al giorno. Non eravamo accampati. Ci incontravamo la mattina dopo colazione e il pomeriggio prima di cena. Ci siamo sempre assicurati che la nostra visita non fosse in conflitto con i suoi trattamenti.
Questo ha tenuto tutti al sicuro. Non eravamo in contatto fisico con lei o il personale.
Tuttavia, oggi, l'ufficio aziendale di Specialty ha dichiarato che NESSUNO può entrare nella proprietà.
Il loro modo di comunicare questo cambiamento di politica era di farmi chiamare dal direttore della gestione dei rischi e ordinarmi di lasciare la proprietà. Ha minacciato di chiamare la polizia e di accompagnarmi fuori dalla proprietà.
Oh! Prendi su di reagire! Parla di società senza cuore!
Le parole e l'atteggiamento di quest'uomo mi hanno fatto sentire minacciato. Sono una donna di 69 anni dai capelli bianchi che ha volato per 3000 miglia per cercare di comunicare con mia madre. Non avrebbero permesso a mia sorella, che è il suo POA, di avere contatti con lei.
Puoi incontrarmi o chiamare e avvisare che ci sono nuovi cambiamenti di politica, ma minacce???
Questo è fuori linea. Una totale mancanza di compassione.
Potrebbe essere che la riunione dei capi della GCHC CORP a Specialty Health e Regab sia stata intimidita dalle due vecchiette sedute stamattina sulle sedie a dondolo?
Ho ricevuto una telefonata poche ore prima che mia madre di 83 anni venisse trasportata solo per sentirmi dire che dopo due settimane non avevano ancora spazio. 24 ore fa mi è stato detto quale stanza le sarebbe stata assegnata. Il direttore regionale mi ha chiamato con ogni tipo di scuse ma senza risposte reali, quindi ho preso la decisione di NON trasferirla alle loro cure. Solo per scoprire che l'assistenza sanitaria di GulfCoast non aveva contattato la struttura di trasferimento e mia madre era in procinto di essere trasferita. Il direttore regionale è stato molto condiscendente quando ho chiamato ba k e ho chiesto di parlare con il suo direttore e ho detto che sono contento che tu voglia portarla qui così tanto. Gli ho assicurato che non era così. Programma mal gestito.
Tradotto
gulfcoasthealthcare.com
