Grappus Revisione

Ottimo ambiente di lavoro e persone con cui lavorare.
Fantastica cultura aziendale e opportunità di apprendimento.

Bella esperienza dopo aver intervistato lì. L'ufficio è una grande sala che contiene tutti i laptop, la cucina e altre cose. L'ufficio sembra fantastico.

Uno dei migliori ambienti tra tutte le startup con cui ho lavorato.

Il posto di lavoro più cool di Gurugram, Settore 47.

Questa azienda ha il miglior ambiente di lavoro che si possa trovare con anziani disponibili e colleghi amichevoli. La fase di apprendimento ed esplorazione non finisce mai qui. Consiglio vivamente questa azienda se vuoi rafforzare la tua base e avere una conoscenza concreta del tuo dominio.

Grande opportunità per lavorare su nuove tecnologie, i dipendenti sono di supporto e si sforzano sempre di costruire prodotti sulle nuove tecnologie, ambiente di lavoro fresco

Alla ricerca di esperienza pratica sulle tecnologie più interessanti, Grappus è sicuramente il posto che fa per te

Azienda spazzatura piena di manager e lead pazzi. Usano professionisti per mantenere la loro reputazione su Glassdoor e altre piattaforme.

È da quasi un anno che lavoro qui. Ho incontrato persone davvero fantastiche, intrapreso viaggi che non avrei mai pensato di fare e ho sperimentato diverse dimensioni del design. È stato un inferno di montagne russe con varietà di alti e bassi imprevisti, ma sono contento che sia andata così, perché è quello che ne ha fatto la pena.

La squadra qui è eccezionalmente creativa e innovativa, Grappus per me è la mia seconda casa e la squadra qui è come una famiglia. <3 :)

Persone fantastiche e amichevoli e l'atmosfera è troppo buona. Mi sento benissimo a far parte di Grappus.

Ottimo ambiente ....
Curva di apprendimento elevato ...
Meetup del team
Parti
divertimento

lavorare qui è molto divertente e puoi imparare un sacco di cose nuove. È fantastico far parte di Grappus Technologies.

Una delle migliori startup imminenti e una soluzione completa per i requisiti del tuo sito web e delle applicazioni ios / android. Lo spazio per uffici e il team grappus sono all'avanguardia. Lo stage presso il posto è stata un'esperienza di apprendimento come nessun altro.

Ottima compagnia, persone fantastiche! Cultura e ambiente di lavoro interessanti

Ho appena avuto un colloquio con loro, prima ho cancellato il giro telefonico, poi mi è stato detto che sarò chiamato per f2f. Ma poi non c'è stata risposta, quindi li ha mandati via email a cui hanno risposto dopo una settimana. Quindi la prossima settimana sono andato lì per f2f, ho cancellato il round tecnico f2f, il tecnico mi aveva chiesto tutto ciò che potresti chiedere a una persona riguardo a javascript, react.js e redux e ho risposto correttamente al 90% delle domande, l'intervistatore ha dato una recensione positiva alle risorse umane dopo il faccia a faccia, che si è confermata HR quando le ho chiesto di f2f tecnico. poi l'HR mi ha detto che hai cancellato le tue congratulazioni tecniche, ma dobbiamo anche discutere con i vertici aziendali, ma quelle persone non erano disponibili al momento. Non ho avuto molto tempo perché stavo già tenendo un'altra offerta, quindi ho chiesto loro di darmi una risposta entro le 16:00 e me ne sono andato. Poi alle 16 ho ricevuto la chiamata dalle risorse umane che mi dicevano che poiché le persone interessate non erano disponibili e la discussione con loro è necessaria, quindi non possiamo portare avanti il ​​processo di intervista nel frattempo l'azienda che mi aveva dato l'offerta aveva spostato la mia data di adesione da lunedì a martedì. Ora ho mandato un'e-mail ai grappus dicendo loro che ok ho più tempo per discutere con la dirigenza come volevi. Ora lunedì un Senior HR mi chiama e mi dice che mi dispiace non ti stiamo selezionando, ho chiesto il motivo poi lei mi ha detto che non hai cancellato il telefono. L'ho corretta dicendo che era f2f non telefonico. Poi si è scusata dicendo che il tecnico non ha fornito recensioni positive, il che significa che sta mentendo o che il tecnico è una persona insicura che non può accettare che una persona più giovane di lui possa avere una buona conoscenza e si sente minacciato. Quindi ho detto all'HR senior che il tecnico ha fornito una recensione positiva che ho confermato quando è stato chiesto all'HR dopo il round tecnico f2f. Ora il Senior HR ha trovato un'altra scusa che in realtà abbiamo bisogno di una persona senior ed esperta per il ruolo, quindi è per questo che non stiamo andando avanti con te.

Questa è stata la mia esperienza e certamente non buona.