Global callcenter solutions Revisione

Adoro lavorare qui! I miei supervisori e manager sono fantastici.

Ha bisogno di pagare salari più alti ai propri dipendenti. Il salario minimo non lo taglia più.

Non lavorare qui è come essere in prigione. Oh, e il manager e i loro preferiti ti molesteranno se non sei imparentato.

Posto miserabile di lavoro Non applicare qui! Non ho nemmeno ricevuto il mio primo controllo in tempo! Guadagna solo il primo e il quindici del mese. Se stai cercando un'azienda estremamente poco professionale gestita da bambini o persone con capacità mentali infantili, questo è il posto che fa per te. Formazione Qui era uno scherzo. Diranno che hai ricevuto un addestramento quando in realtà sono solo 4 giorni di socializzazione tra di voi mentre l'allenatore chiacchiera con i suoi colleghi.

GCS è davvero poco professionale. I loro datori di lavoro creano un ambiente ostile con i loro dipendenti. Da quando lavoravo lì, Tara Schwartz mi ha detto false informazioni di dare al cliente solo per sentirmi dire che non erano le informazioni corrette e l'ha fatto più volte non solo a me ma ad altri colleghi e questo indica solo che non sanno cosa stanno facendo o di cosa parlano, niente è mai stato preparato dopo la formazione, i loro atteggiamenti sono orrendi e se la prendono con i loro dipendenti ogni settimana, per non parlare di tutto ciò che sembrano sapere è come molestare i loro dipendenti mentre sono al telefono con un cliente, il tipo di conversazione che si tiene durante una chiamata è inappropriato e non gli importa se sei a scuola tutto ciò che gli interessa è che ti occupi delle ore in modo che Daysha Reyez mantenga il suo lavoro e così il progetto Honeycomb non viene chiuso. Non ci sono telecamere all'interno dell'edificio, quindi i gestori oi cosiddetti supervisori se la cavano con qualsiasi cosa. L'intero edificio deve essere indagato e chiuso. Se tuo figlio lavora lì, tieni d'occhio tutto, qualunque cosa venga a casa per raccontarti di GCS, credici. Hanno cancellato la mia ultima recensione, ma questo non mi impedirà di dire la verità su ciò che accade davvero in quel posto. GCS ha bisogno di datori di lavoro e telecamere migliori.

Il lavoro e i colleghi non sono il problema, è l'ambiente tossico. Questo posto fa male alla tua salute emotiva e mentale. Inizia dall'alto. I manager non conoscono il proprio processo o le proprie procedure lavorative e non hanno competenze personali. Ad esempio: chiedi una cosa a un manager e applicala, ricevi un altro manager che ti dice che è sbagliato su base giornaliera. I manager abusano dei loro poteri chiamandoti al telefono per (citare) istruirti e tirarti fuori qualunque problema abbiano su di te più di una volta alla settimana. Possono anche venire personalmente alla tua scrivania e molestarti mentre sei al telefono. Ciò causa anche un problema agli altri dipendenti che cercano di svolgere il proprio lavoro perché non riescono a sentire i clienti. Minacciano i dipendenti circa tre - cinque giorni di sospensione per le valutazioni che danno solo al dipendente un incentivo a non tornare nell'ambiente tossico per tre giorni o più giorni, né fanno gli straordinari obbligatori di 7 giorni alla settimana. Se prosperi in un ambiente di lavoro professionale che valorizza i loro dipendenti, allora GCS non fa per te. Se apprezzi il tuo stato emotivo e mentale non venire a GCS.

Lavorare qui è... interessante. Occasionalmente c'è lo straordinario obbligatorio se lavori a tempo pieno, lo stesso vale per le estensioni di turno. C'è lavoro straordinario aperto altre parti dell'anno. La gestione era la cosa peggiore del lavorare per GCS. I supervisori recentemente promossi hanno contribuito a migliorare questo aspetto. La morale dell'ufficio va bene, è un call center.

Ho appena iniziato a lavorare qui divertendoci finora...

Queste persone trattano male i dipendenti che scelgono i preferiti licenziano i buoni lavoratori e poi se sei amico di qualcuno che ti hanno licenziato abbastanza ti fanno dove non sei riassumibile