Recensioni 10
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J
3 anni fa

FosterThomas è il mio broker di riferimento, non s...

FosterThomas è il mio broker di riferimento, non solo per i clienti di Oyster Organizational Development, ma anche per Oyster. Sono i migliori broker con cui ho lavorato, e questo è stato molto. Sono incredibilmente reattivi e sono un vero partner commerciale per noi: comprendono la nostra attività, il nostro modello di business e i modelli di business dei nostri clienti. Ottengono eccellenti opzioni assicurative e forniscono un servizio di prim'ordine. Non posso raccomandarli abbastanza bene.

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K
4 anni fa

Ho avuto il piacere di lavorare con Mike DuVall di...

Ho avuto il piacere di lavorare con Mike DuVall di FosterThomas per quasi 10 anni. Mike è ben informato, affidabile, concentrato sui dipendenti ma anche attento ai costi. Il suo servizio al nostro team delle risorse umane e ai nostri dipendenti è di prim'ordine. Inoltre, è davvero un bravo ragazzo!

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V
4 anni fa

Mike Duvall è un broker eccezionale e professional...

Mike Duvall è un broker eccezionale e professionale. Viene altamente raccomandato. È un esperto in materia ed è pronto a rispondere. Ottimo per lavorare. Siamo così fortunati ad averlo a lavorare con noi.

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L
4 anni fa

Michael DuVall di Foster Thomas è un eccellente br...

Michael DuVall di Foster Thomas è un eccellente broker e lo consiglio vivamente. È ben informato, altamente reattivo e paziente. Sono fiducioso che con la sua diligenza stiamo ottenendo le migliori tariffe e opzioni del fornitore. È di supporto e molto coinvolto nei nostri piani tutto l'anno, non solo durante il rinnovo annuale. Mike è davvero il migliore!

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H
5 anni fa

Sebbene ci sia voluto tempo, pazienza e concentraz...

Sebbene ci sia voluto tempo, pazienza e concentrazione da parte nostra, il modello di reclutamento in outsourcing di Foster Thomas (OTR) ha avuto successo per noi. Siamo stati in grado di riempire 3 posizioni (venditore, rappresentante del servizio clienti e designer) attraverso l'OTR. Abbiamo cercato di riempire queste posizioni per un po' senza successo finché non abbiamo utilizzato l'OTR. Inoltre, la qualità dei candidati presentati tramite OTR è stata molto buona e il supporto di Heather e Lia è stato ottimo. Monitoriamo e controlliamo le tariffe OTR fornendo a Heather e Lia linee guida da seguire per cercare di ridurre i costi. Utilizzeremmo nuovamente il programma per future assunzioni.

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J
5 anni fa

Collaboriamo con Foster Thomas da un paio d'anni. ...

Collaboriamo con Foster Thomas da un paio d'anni. Mike DuVall fa un ottimo lavoro aiutandoci a gestire i nostri piani di benefit. Ha un'enorme quantità di conoscenze e fornisce un ottimo servizio. Collaboriamo anche con April Otchere e Beth Bulger per quanto riguarda le risorse umane e anche loro forniscono una grande quantità di risorse. Consiglio vivamente entrambe le squadre!

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S
5 anni fa

Quando Interclypse ha contattato 50 dipendenti div...

Quando Interclypse ha contattato 50 dipendenti diversi anni fa, Steven Brown del Council Baradel mi ha indirizzato a FosterThomas per creare il nostro Piano d'azione affermativo. Il team di FosterThomas è fenomenale nell'aiutarci a navigare attraverso la raccolta dei dati e le complessità necessarie per sviluppare e mantenere il nostro piano. Il loro feedback sulle aree di miglioramento è conciso e attuabile. FosterThomas è un'estensione inestimabile del team Interclypse!

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A proposito di Fosterthomas

FosterThomas: il tuo partner di fiducia per i servizi di consulenza HCM

Da oltre 27 anni, FosterThomas è una delle principali società di servizi professionali che fornisce servizi di consulenza per la gestione del capitale umano (HCM) ad aziende di tutte le dimensioni. Con un team di consulenti esperti ed esperti in materia, FosterThomas ha aiutato numerose organizzazioni a semplificare i processi delle risorse umane, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e raggiungere i propri obiettivi aziendali.

In FosterThomas, comprendiamo che ogni organizzazione è unica e richiede soluzioni su misura per soddisfare le sue esigenze specifiche. Ecco perché offriamo un'ampia gamma di servizi di consulenza HCM che possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze della tua organizzazione. Le nostre aree di competenza includono l'implementazione di sistemi, la gestione dei progetti di buste paga, la gestione delle risorse umane, l'acquisizione di talenti e le strategie di fidelizzazione.

Implementazione dei sistemi

L'implementazione di nuovi sistemi HR può essere un compito arduo per qualsiasi organizzazione. In FosterThomas, abbiamo l'esperienza e la competenza per aiutarti a navigare attraverso il processo senza intoppi. Lavoriamo a stretto contatto con il tuo team per comprendere le tue esigenze aziendali e consigliare la soluzione più adatta che sia in linea con i tuoi obiettivi organizzativi.

I nostri consulenti sono esperti in vari sistemi HR come Workday®, SAP SuccessFactors®, Oracle HCM Cloud®, ADP Vantage HCM® tra gli altri. Forniamo supporto end-to-end dalla selezione del sistema fino all'implementazione, garantendo un'adozione di successo da parte dei dipendenti.

Gestione del progetto paghe

L'elaborazione delle buste paga è una funzione essenziale in qualsiasi organizzazione, ma può essere complessa a causa delle normative in continua evoluzione e dei requisiti di conformità. In FosterThomas, i nostri esperti di buste paga hanno una vasta esperienza nella gestione di buste paga complesse in più stati o paesi, garantendo al contempo la conformità alle leggi locali.

Forniamo servizi completi di gestione dei progetti sulle buste paga, incluso il supporto per la selezione dei fornitori; progettazione del processo; test; formazione; supporto go-live; supporto post-implementazione tra gli altri.

Gestione delle risorse umane

La gestione efficace delle risorse umane è fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. In FosterThomas aiutiamo le organizzazioni a ottimizzare le loro funzioni HR fornendo consulenza di esperti sullo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure; progettazione e implementazione di programmi di gestione delle prestazioni; le relazioni con i dipendenti emettono problemi di risoluzione tra le altre aree.

I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con te per identificare le lacune nei processi o nelle politiche attuali, quindi sviluppano soluzioni pratiche che si allineano alle migliori pratiche del settore, rispettando i requisiti normativi ove applicabile.

Strategie di acquisizione e conservazione dei talenti

Attrarre i migliori talenti è fondamentale per qualsiasi azienda che desideri crescere in modo sostenibile nel tempo. Tuttavia, mantenere i migliori risultati può anche essere difficile, soprattutto quando si compete con altri datori di lavoro che offrono pacchetti di vantaggi simili o opportunità di avanzamento di carriera.

In FosterThomas i nostri esperti di acquisizione di talenti aiutano le organizzazioni a sviluppare strategie di reclutamento efficaci volte ad attrarre i migliori talenti riducendo al minimo i costi associati a tassi di turnover elevati dovuti a strategie di fidelizzazione inadeguate o pacchetti retributivi inadeguati eccetera.


Conclusione:

In conclusione, Fosterthomas promuove le imprese da oltre 27 anni fornendo eccezionali servizi di consulenza HCM in vari settori tra cui sanità, finanza, produzione eccetera. Il nostro team di professionisti esperti si dedica ad aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi organizzativi attraverso soluzioni personalizzate progettate specificamente in base alle esigenze uniche di ciascun cliente. Contattaci oggi se hai bisogno di assistenza per razionalizzare i processi delle risorse umane, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti o raggiungere altri obiettivi strategici relativi alla gestione del capitale umano.

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