Exellence Revisione

È il posto migliore in cui lavorare. Mi ha dato molte opportunità di apprendere nuove competenze e ha integrato la mia crescita in modo esponenziale. La direzione è davvero incoraggiante e di supporto.

È un luogo che mi ha dato molte opportunità per apprendere nuove abilità. Mentori esperti che sono sempre lì per guidarmi condividendo la loro esperienza o discutendo i problemi. I loro contributi sono davvero fruttuosi e mi incoraggiano a dare nuove idee.

Brutta esperienza in intervista
Mi è stato dato e anche chiaro, ho ricevuto la chiamata da hr. dopo 3-4 giorni ho ricevuto la posta
Purtroppo non avanzeremo la tua domanda.
Anche loro non danno il motivo del rifiuto re

Ho visto alcune buone parole per l'azienda in recensione, forse è falso

Avevo bisogno di una società di sviluppo di siti Web di eCommerce professionale e di tecnologie di eccellenza consegnate! È stato facile lavorare con il team di Excellence Technologies e ha fornito una guida professionale in ogni fase del processo. Consiglio vivamente di utilizzarli per lavori futuri.

Ho lavorato lì per circa 5 anni ed è una buona azienda lavorare con molto apprendimento e lavoro, una buona cultura del lavoro, migliori opportunità di carriera, maggiori possibilità di apprendimento e crescita.
Inoltre è un'ottima azienda per iniziare la tua carriera in quanto puoi apprendere le ultime tecnologie con un team di esperti.

Avere alcuni ottimi prodotti che hanno un enorme potenziale Il CEO è una persona eccezionale e si preoccupa di ciò che facciamo e della nostra integrità. Anche il CEO fa di tutto per salutare e vedere se stai bene, il che penso sia fantastico. Alcune delle parole per descriverlo in altre recensioni come un tiranno sono completamente ridicole. L'attività non assomiglia a quello che dicono alcune delle recensioni negative qui! Avevo alcune riserve dopo aver letto le recensioni, ma ho deciso e sono contento di averlo fatto.

Inoltre non voglio dare una stella ma non ho altre opzioni di cui hai bisogno per migliorare la tua intervista o intervistatore.

Ad esempio non sa nemmeno che se può anche restituire qualcosa come

Se è vero){
ritorno 1
}
È solo un esempio di intervista che dice che puoi scrivere return dentro se lol

In secondo luogo hai menzionato in questione risolto con array ma rifiuti bcuz ho fatto con array e hai detto che questa domanda è sbagliata bcuz vuoi con stringa come stai seriamente scherzando o cosa.

Mi dispiace per la compagnia

La peggiore esperienza di colloquio che abbia mai avuto se ho selezionato, quindi sicuramente riprenderò la mia candidatura perché non voglio imparare da questo tipo di sviluppatori.

Excellence Technologies è fantastico. Il loro servizio si distingue dalla massa. Non vedo l'ora di continuare a fare affari con loro per il prossimo futuro. Apprezzo la loro professionalità e la loro risposta tempestiva per soddisfare le mie esigenze.

È un'azienda con cui ami lavorare. Ottimo lavoro, ottimo apprendimento. Hai ottimi mentori che ti guidano. La parte migliore è la loro politica della porta aperta. Mi piacerebbe menzionare alcune persone adorabili con cui ho lavorato. Cordiale, puoi andare a discutere di qualsiasi cosa con lui. È più un amico per te. Continua a motivarti per migliorare le tue abilità. VP: Una nel suo genere, non meno di una super donna. Ha un'aura così positiva che mantiene l'ufficio vivace e felice. Qualsiasi problema discuterai con lei, tornerà sicuramente con una soluzione, ti guiderà anche quando richiesto. Mai visto un vicepresidente poliedrico così versatile. La mia carriera è stata fantastica qui. Consiglierei questa azienda a tutti.

Ho lavorato a tempo pieno presso Excellence Technologies o Technosoft per 2,5 anni. L'amministratore delegato dell'azienda ha rovinato la mia LETTERA DI ESPERIENZA solo perché ho avuto una situazione a causa di COVID-19 e non sono stato in grado di lavorare correttamente negli ultimi due mesi (prima di dimettermi dall'azienda). Ho deciso di scriverne in modo che le persone possano stare lontane da questo tipo di società che lavora solo per il denaro e per il proprio egoismo.

Contro
1. Nessuna gestione, nessun sistema in azienda.
2. L'umore e le politiche relative alla persona possono variare da persona a persona. Frequenti cambiamenti nelle politiche in base alle situazioni, quindi le politiche potrebbero applicarsi a te non possono, dipende dall'umore del CEO.
3. Nessun beneficio per i dipendenti PR/Medical ecc. (Il CEO dell'azienda stava costringendo i dipendenti a entrare in ufficio in COVID-19, stanno rischiando la vita dei dipendenti per i loro benefici ed egoismo.)
4. Peggiore politica di aumento, alcuni possono ottenere un aumento dopo 6 mesi, alcuni 1 anno, alcuni possono essere ridotti del loro stipendio. Devi fare un impegno o firmare un accordo (soprattutto) per ottenere un'escursione.
Se rimani in azienda per i prossimi 6 mesi, otterrai un'escursione **** rs, se dici che rimarrai 1 anno, otterrai **** R, se dici che non sei sicuro del tempo periodi,
non hai avuto un'escursione. Quindi c'è un sistema simile alla schiavitù.

5. Se vuoi cambiare azienda tra il tuo impegno, allora devi pagare tutti i tuoi soldi aumentati all'amministratore delegato, altrimenti non ti hanno dato una lettera o nel mio caso hanno rovinato la mia carriera, se gli hanno offerto più della mia escursione, Loro puoi scrivere cose nella tua lettera di esperienza che non sono valide, a volte non hai ricevuto il tuo attuale stipendio mensile.
(Nel mio caso non hanno rilasciato il mio stipendio del mese scorso e hanno rovinato LA MIA LETTERA DI ESPERIENZA perché ho avuto qualche situazione a causa di COVID-19, ma per il CEO non importava se qualcosa fosse importante che tu stia facendo soldi per lui o no. )

6. Non ha fornito buste paga adeguate di nessun mese, se hai chiesto ti dicono perché hai bisogno di buste paga? e tu devi rispondere di questo.
7. Nessun ambiente di lavoro, non conoscevano il processo del ciclo di sviluppo di app/software. Qui Sviluppatore significa Coder, Tester, Content Writer, Blogger, Designer e tutto il resto.

8. Le politiche sulle ferie sono pessime, otterrai 0,5 (mezza giornata) di ferie in un mese, ci sono anche ferie limitate. Quindi otterrai meno ferie rispetto ai dipendenti di un'azienda media.
9.Lo stipendio è molto basso. Anche la crescita in termini di stipendio è molto molto bassa. Il lavoro da sabato è un grosso problema qui. A volte, sembrava una pressione su di te. Se non hai completato 9 ore al giorno, devi compensare anche 5-10 min Pranzo di mezz'ora, se è più di quello devi compensare il tempo. l'ora del tè/caffè la sera può essere al massimo di 10 minuti, altrimenti è necessario compensarla.

10.......così tanti

Professionisti
1. Salario in tempo.
2. People in Excellence è utile, ripeto Peoples non CEO dell'azienda.