Cyber Infrastructure Private Limited Revisione

Società molto molto egoista che abbia mai visto e ci sono molte parzialità in termini di lavoro per sviluppatori junior. Ho lavorato 12 ore in un giorno ma la compagnia non ti da niente ...

non hai scelta per la valutazione negativa, che è y dare 1 .. altrimenti non sono nemmeno degni per lo stesso

Buon posto per il completamento del nostro lavoro per quanto riguarda il modulo online e i progetti

Posto di lavoro molto molto scoppiato, ragazzi sono persone molto egoiste. Lavoravo nel dipartimento di contabilità Durgesh Kalariya È un tipo così idiota laggiù. Quando ho lasciato la compagnia non sono pronti a dare il mio accordo finale dopo aver fatto il caso al lavoro tribunale ho ottenuto il mio stipendio. Una tale compagnia Burst così come People ..

AVVISO chiunque di non utilizzare la Cyber ​​Infrastructure (CIS). Abbiamo una società di e-commerce attuale; molta esperienza in gruppi tecnologici buoni e cattivi e CIS ha sviluppato un nuovo sito per noi in quello che sembrava essere un accordo sui prezzi ragionevole. A metà del lavoro, hanno affermato che alcune caratteristiche che avevamo concordato "non erano coperte dalla stima"; esca totale e switch e ha cercato di farci pagare di più per le funzionalità che avrebbero dovuto essere incluse nell'accordo. Inoltre, il lavoro era SEMPRE in ritardo. Alla fine, abbiamo dovuto passare a un nuovo gruppo tecnologico e non solo abbiamo scoperto che c'erano molti errori di programmazione commessi da CIS che necessitavano di correzione, ma le funzionalità aggiuntive necessarie per le quali hanno cercato di farci pagare "1100 ore"; sì 1100 ore ho detto, solo 90 ore richieste con i nuovi programmatori. Fondamentalmente, mentre ci hanno fatto pagare $ 10 l'ora che era una buona tariffa, hanno cercato di recuperare gonfiando LORDAMENTE il numero di ore richieste. Questo progetto, che avrebbe dovuto richiedere (4) mesi, ha portato a un (8) mesi di pasticcio, che ci ha portato a dover cercare un nuovo programmatore per correggere le cose con una spesa aggiuntiva. Se avessero sede negli Stati Uniti, li faremmo causa per danni. Questa azienda si basa sulla presentazione di un affare apparentemente molto buono, solo per fornire un'esca vergognosa e passare a persone ben intenzionate. NON USARE MAI QUESTA AZIENDA !!!!!!!!!!!!!!

Cis è un'azienda buona e rispettabile.
Non vedo la spedizione per entrare in azienda.
Ma ho sentito che bonus e incrementi vengono dati in ritardo qui

La peggiore compagnia mai vista in vita mia. Cercano solo di prenderti in giro quando fai domanda. Non applicare in questa azienda. Vogliono solo farti perdere tempo. Davvero triste vedere un'azienda come questa a Indore.

CIS è Farzi pahle da chiamare krke bula lete hai interview k liye fir jb pahuch jao ap CIS me to bol deti h inki receptionist ki koi job nahi hai fir kabhi aiyega inhe koi fark nahi padta hai koi kaha se aya hai interview dene pahle bulate hai fir mana kr dete hai ki koi vacancy nahi hai ....

Tempi di consegna rapidi e codice pulito! Angela, Aman e Mansi sono il mio "India Cyberstructure Team" reattivo e amichevole!

Una buona compagnia offre l'opportunità di grata..grazie

Peggiore azienda Non ho mai visto questo tipo di azienda IT, peggior manager, gestione e nessuna cultura lavorativa e nessun ambiente, se vuoi rovinarti la vita piuttosto che entrare in questa azienda, riguardo all'ufficio globale non hanno nessun altro ufficio sono tutti luoghi falsi .

Uno dei posti migliori in cui lavorare nell'India centrale. Tempi flessibili e processi amichevoli per i dipendenti e incentrati sul cliente rendono il lavoro piacevole.

Non è una buona compagnia con cui lavorare. Hanno 3 anni di garanzia, meno pacchetto, periodo di preavviso di 90 giorni.

Hanno un'atmosfera abbastanza buona ma i dipendenti sono molto scortesi mentre parlano!

Voglio dare a questa azienda un punteggio di -1000

Trascorro il mio tempo orribile in questa compagnia. tutti gli anziani hanno un atteggiamento eccessivo. ci ho lavorato come sviluppatore frontend. e voglio condividere la mia esperienza personale.
il mio TL era in atteggiamento eccessivo, pensa di essere l'unico uomo che gestisce la compagnia e mi dà il suo esempio per essere. e anche il capo e il manager avevano lo stesso atteggiamento.
tutti pensano di essere dio che ti paga e devi seguire le istruzioni non solo ufficiali anche nella tua vita personale, quindi le tue prestazioni sono buone o se hai pacchi di conoscenza allora è inutile se non obbedisci loro.

se vuoi entrare a far parte di questa compagnia devi adulare.

e danno un carico di lavoro elevato in modo che possano contare la tua colpa sull'incremento.

il sistema funziona su pregiudizi orari, quindi è necessario fornire una stima di ogni secondo al tuo TL anche se devi andare in bagno devi dirlo al tuo TL.

se mi viene assegnato un compito e mi chiedono un consumo di ore, se ad esempio li stimo 15 ore, la reazione è stata "Oh, sei sicuro che ci vorranno 15 ore? Quel dipendente può farlo in 4 ore quindi devi farlo in 4 ore "e mi dicono che sono un esecutore lento, quindi quando lavori effettivamente, salto la pausa pranzo e non l'ho nemmeno completata in 12 ore. anche loro incolpano che tu prenda un'intera giornata di 4 ore di attività e soprattutto le prestazioni sono lente.
e non è stata solo una volta che la storia accade ogni giorno. e contano le tue prestazioni 4 ore delle tue 12 ore e il tempo di turno è di 9 ore e 1 ora di pausa.
e in realtà il cliente paga per la stessa attività 30 ore, quindi le 18 ore rimanenti verranno impiegate da TL e dal manager in modo che possano dimostrare quanto stanno facendo per l'azienda e quanto stanno facendo la gestione eccezionale.

quando non hai un compito, cosa molto rara anche se hai del tempo libero, non puoi godertelo o addirittura non puoi imparare nuove tecnologie in quel lasso di tempo perché se hai una conoscenza superiore al tuo TL il suo lavoro sarà in pericolo.

contano ogni secondo.
quando entro in ufficio allora ho bisogno di prendere a pugni il mio pollice che dice che quante ore in tutto spendi in ufficio.
e quando entro nel mio posto di lavoro, devo perforare la mia carta d'identità in modo che dirà quante ore trascorri sul posto di lavoro.
se hai meno ore, verrà applicato il rilevamento dello stipendio
se dai ore in più all'ufficio poi te ne sei dimenticato (sì, mi hanno detto che se TL approva, verrà aggiunto al tuo stipendio ma sai da TL che sei lento, completi un compito di 4 ore in 12 ore perché dovrei darti gli straordinari: D) .

se ho bisogno di rimanere più di un turno, non ti forniranno cibo e tutto, quindi devi organizzarti da solo.
lasciate che vi dica una cosa che su tutto raddrizzare sono più di 700 dipendenti.
ma se l'azienda spende per i dipendenti in questo tipo di strutture, allora in che modo il capo avrà macchine grandi?

ogni alto livello di politica è presente anche se parli con un altro membro del team, il tuo TL ti chiederà perché stai parlando con loro e di cosa stai parlando con loro

anche sulle risorse umane :)
Le risorse umane saranno il tuo migliore amico solo fino a quando non metti le dimissioni.
come racconto la mia esperienza - prima delle dimissioni era così gentile, umile e rispettoso ogni volta che lo incontravo e le sue parole erano "Ha dost bolo" e stavo pensando che questo è il vero uomo, una persona così educata.
e quando metto le dimissioni e mi sorprendo che improvvisamente il suo tono di parola cambi e mi spiega tutte le regole e le politiche in modo molto sgarbato, anche se non mi offre una sedia per sedermi. e il suo junior HR hanno anche così tanto atteggiamento.

quando entrerai a far parte di questa azienda firmeranno il legame perché il vero dipendente non sopravviverà in questo tipo di ambiente. altrimenti sono sicuro che molte persone lasceranno quella compagnia entro 6 mesi.

quando sono entrato a far parte di questa azienda, al responsabile delle risorse umane è stato detto che l'azienda può dare uno stipendio ai dipendenti fino ai prossimi 3 anni solo per la seduta se smettiamo di lavorare su progetti da oggi nel programma di introduzione.
ma non so perché stanno licenziando dipendenti di valore senza alcun motivo.

Non so se il capo sappia tutto questo o no.
e spero che apporteranno alcune modifiche per sistemare le cose.

il mio consiglio per il lettore di recensioni è che non entrare mai in questa azienda anche se sei impotente.

Ottima infrastruttura. Bella gente, bella gestione.

"Felice di far parte di un'azienda leader in Indore"

a) L'azienda consente di mantenere un corretto equilibrio tra vita professionale e vita privata offrendo flessibilità nell'orario di lavoro.

b) Superba cultura del lavoro. Approccio collaborativo non solo all'interno dello stesso team, ma anche tra team diversi se e quando se ne presenta la necessità.

c) Mi piace l'ambiente positivo dell'azienda che ci motiva a dare il meglio nel nostro lavoro.

d) Flessibilità temporale e molto lavoro per l'apprendimento

e) Comunicazione diretta con il cliente per requisiti chiari.

f) Buon marchio IT per la sede di Indore g) Buono per matricole ed esperti.

Ottima infrastruttura. Bella gente, bella gestione.

Non sono rimasto colpito da questo gruppo. Non hanno fornito ciò che era richiesto e incolpano tutti tranne se stessi. Le discussioni iniziali sono fantastiche, quindi il team è un metodo di produzione di crash bash. Nessuna cura per il prodotto finito. Ho a che fare con molte aziende e questa deve essere la peggiore con cui abbia mai avuto a che fare. Lavoro economico ma molto brutto.

È un peccato che questa organizzazione non abbia la capacità di completare ciò che inizia senza avere centinaia di bug, design obsoleto e parole con errori di ortografia in tutto il progetto! Non ho avuto altra scelta di licenziarli dopo 2 anni di pagamento ma non ho portato a termine il progetto correttamente! Vendono troppo e promettono! Una volta che li paghi non sei importante! Ritarderanno, ritarderanno, ritarderanno non appena li pagherai in anticipo. Sei stato avvertito. Fondo di avvio iniziale. Il mio incubo è finalmente finito!

È buono tranne che è la mensa anche se il cibo della mensa è buono ma la disposizione dei posti a sedere non è buona. Ti piacerà il posto quando avrai la possibilità di visitarlo.

Questa è una nuova sede di CIS e un'ottima compagnia per le matricole per rendere un futuro più luminoso e imparare molte cose in un breve intervallo di tempo. Lavoro qui come sviluppatore di software e ho imparato molti linguaggi di programmazione in 1 l'anno scorso.

CIS fornisce servizi di qualità che supera le aspettative dei clienti.

Ottimo posto per lavorare con un ambiente entusiasta e infrastrutture di prima classe. Non c'è niente che possa non piacermi dell'azienda. Azienda magnifica in assoluto tra i miei ultimi 8 datori di lavoro, inclusi MNC come (Teleperformance, LanceSoft, CapitalVia, FirstSource, ecc.).

Bella compagnia a Indore, ho visitato subito, bella infrastruttura

Il miglior posto dove lavorare a Indore ...

E come menzionato nel loro slogan, lo rendono davvero possibile.

Grande squadra in corso! Ti auguro il meglio!

Buona azienda IT a Indore e voglio lavorare anche qui ..

Posto fantastico in cui lavorare e dove tutti i dipendenti ottengono rispetto.

Falsi forniscono solo esperienza di lavoro non più fresca

Nuova sede di CIS @ Complesso elettronico, bella compagnia.

Voglio lavorare con te. In passato sono stato selezionato ma non cogli questa opportunità e ora non la sto capendo. So che cis è la migliore piattaforma in Indore per lavorare nel campo IT.

Ottimo posto in cui lavorare. Buon ambiente di lavoro.

Ho una buona esperienza per la mia prima intervista

Bella infrastruttura per uffici e buon posto per lavorare

buon posto per lavorare. Ambiente amichevole. E la cosa più importante sono gli orari di lavoro flessibili.

Piacevole compagnia a Indore per imparare cose nuove

Azienda IT di livello 3 a Indore. Bella infrastruttura.

Nessun trasporto pubblico diretto. Trasporto scomodo. Dopo le 20:00 è molto difficile trovare un veicolo pubblico.

Posto patetico in cui lavorare. Non rovinare le tue abilità.