Cvent India Pvt. ltd. Revisione

Ha dato l'intervista qui. L'atmosfera era molto buona. Un'ottima compagnia con cui lavorare. L'unico inconveniente è che non forniscono taxi.

Le risorse umane sono molto gentili e professionali ... Anche l'addetto alla reception

Ottima compagnia per cui lavorare anche se il personale non è molto interattivo nell'orientamento.

Luogo tecnico
E DLF cyber city ti ama

Il dipartimento delle risorse umane è molto sbadato e ridicolo, sono in cerca di lavoro e ho chiamato le risorse umane per ottenere alcune informazioni sulle recenti aperture e in primo luogo ha disconnesso la mia chiamata a metà della conversazione e poi l'ho chiamata di nuovo ma non ha mai partecipato la mia chiamata non è mai stata richiamata.
Il suo nome è NUPUR.

È molto buono, bel posto, ambiente fantastico, area molto pulita e sicurezza molto buona. Ma se stai facendo domanda per un lavoro in Cevent, allora è molto difficile, hanno sostenuto 2 o 3 esami online sono loro se hai ottenuto dal 90 al 95%, solo tu sei idoneo per un altro round

Azienda amichevole per i dipendenti, cultura fantastica

Area tecnologica, ambiente molto bello e attraente e parco e metropolitana vicino, nonché prodotti alimentari in varietà. Mac'd, domino pizza, metropolitana, CCD, bikaner sweets

È una grande azienda. Elencato in Fortune 500.Puoi ottenere un ottimo pacchetto di stipendio. posizione migliore, la reputazione dell'organizzazione è estremamente popolare.

Buona organizzazione con soddisfazione dei dipendenti :-)

Questa azienda fornisce lavoro a un grande gruppo di persone e ha il suo lavoro nella Cyber ​​City Gurgaon DLF Building No.14

Il posto migliore per ogni sviluppatore di software per la gestione di eventi

Posto fantastico in cui lavorare. L'ufficio si trova nell'edificio 14 con una bellissima reception. Amerai l'atmosfera del luogo insieme alla qualità del lavoro.

È un ottimo posto per lavorare e si trova in un edificio enorme. La selezione ctiteria è ampia con più turni di interviste. Devi avere la tua comunicazione prima di apparire per questa azienda. Ha un buon ambiente di lavoro e anche ottimi stipendi. Ma penso che non ci siano incentivi.

Sono uno dei candidati che aspira a far parte di questa azienda, tuttavia non ho ancora ricevuto alcuna notifica da parte dell'azienda.

Ho passato quasi 5 ore per essere intervistato e mi è stato assicurato che sarei stato richiamato lunedì, ma quel giorno non è mai arrivato nella mia vita.

Ho ancora il massimo desiderio di far parte di questa enorme organizzazione e sono davvero entusiasta di lavorare e pronto ad accettare il compito impegnativo. Per favore, fammi apparire per un altro giro di interviste dove posso dimostrare me stesso e il mio potenziale.

Grande è la parola!
Penso che dovresti visitare per provare .... :-)

La posizione è davvero buona
L'ambiente di lavoro va bene
L'atmosfera è fantastica
Senza dubbio l'azienda è un gigante
Ma i pochi dipendenti non sono professionali.

Le risorse umane sono completamente irresponsabili ... non rispondono alle tue chiamate ... non rispondono ai tuoi SMS o alle tue e-mail ... anche se loro stessi pubblicheranno una notifica di lavoro sui portali di lavoro ... ma non lo faranno parlarti..!
La tua carriera o il tuo futuro non li riguarda .. totalmente deluso ...!
Un'azienda così grande ma personale così povero ..!

Buona infrastruttura ma orari di lavoro estesi pessimi ogni giorno

Sembrava buono ... Ufficio di recente apertura al 20 ° piano dell'edificio 14

Azienda straordinaria per richiedere la gestione degli eventi

Hanno un tipico processo di assunzione, prima fanno un test di apitudine in forma scritta, poi fanno di nuovo un test di apitudine al computer, poi fanno un altro test di domanda sulla personalità, quindi infine fanno un colloquio faccia a faccia.

Una buona azienda di software con un ufficio straordinario.

Ragazzi, mancate seriamente di professionalità. Oggi sono andato per il colloquio e prima di tutto hanno smarrito il mio modulo. Ho aspettato circa 3 ore e ho esaminato la questione poiché i reclutatori non erano affatto interessati. Ho riempito di nuovo il modulo e finalmente ho avuto il mio turno dopo aver sprecato 3 ore e mezza.
Durante il GD la coordinatrice ha appena lasciato la sessione e ha assistito alla sua telefonata. Terminata la chiamata, ha chiesto a tutti i candidati di riassumere le loro parole.
E alla fine, essendo l'ultimo gruppo rimasto per GD, hanno fatto le sessioni solo per motivi di formalità.
E ha concluso dicendo "a tutti voi mancano le capacità di comunicazione, quindi non selezioneremo nessuno da questo gruppo".
Ragazzi, seriamente, solo per vostra comodità, finite per dare feedback falsi.
VERAMENTE MOLTO DELUSO !!!!!!!!!

Sono rimasto deluso dalla risposta in una certa misura quando è passata attraverso la procedura del colloquio. Hanno promesso un taxi. Ho aspettato il taxi dalle 21:00 e ho aspettato 2 ore di fila fino alle 23:00 e poi ho dovuto partire da solo. Voglio solo dire che essendo uno studente non posso permettermi di restare fino a tarda notte. Per favore, pensa al disagio che hai causato a me e alla mia famiglia.

Semplicemente non capisco cosa succede qui. È apparso per un'intervista per il profilo CS ed è stato lì per 6 ore ... ho persino incontrato il (ora ex, recentemente lasciato) direttore del servizio clienti Sekhar Auddy che è apparso fantastico. In attesa di alcune formalità, sono stato in contatto con Nadini Bajaj @ HR, tuttavia, nonostante le e-mail, gli SMS e le chiamate nelle ultime 6 settimane, sembrano essere stati ignorati. L'offerta è stata fatta ... sembrano avere un sacco di tempo e risorse da sprecare prima intervistando i candidati, facendo un'offerta, organizzando il loro trasporto rtn drop off e poi non invitando o confermando mai realmente quando aderire. Senza senso lo sta mettendo alla leggera ... Penso che forse ritirino le offerte a caso, poiché la data di adesione prevista è stata superata. Quel che è peggio è che si dice che al momento dell'adesione, i nuovi dipendenti devono consegnare un assegno firmato non datato per Rs.80.000. Se parti prima di 2,5 anni, perderai quei soldi. Mi chiedo cosa succede a coloro che per un motivo o per l'altro, se ne vanno dopo un breve periodo e non possono permettersi di pagare questo. È una pratica non etica che apparentemente si rinnova dopo il periodo delle "obbligazioni", nel senso che si è sempre vincolati da quei soldi (anche se le società di consulenza lo negano sempre) ?!

La stazione della metropolitana di Fase 3 è la metropolitana più vicina

Azienda con sede in 19 e 20 Piano .... ascensore disponibile .....

Edificio molto gigantesco, l'ufficio del Cvent è piuttosto enorme e molto ben protetto. È al 19 ° piano. La sua bella mensa (il cibo è gustoso).

Uno dei posti migliori in cui lavorare e grandi opportunità di apprendimento e crescita per il giusto gruppo di persone. Membri del team energici e vivaci.

Un'azienda IT e un'azienda da sogno con cui lavorare. Nominate al massimo 50 aziende per lavorare in India.

L'atmosfera è abbastanza buona ... adoro le persone che hanno interagito durante l'intervista.

Posto di lavoro in cui stare. Ambiente vivace e ad alta energia con un posto di lavoro di qualità.

Le risorse umane sono insensibili, non rispettano il tempo delle persone e mancano di capacità di ascolto.

Una società tecnologica per eventi in rapida crescita con un team brillante.

Hanno un test attitudinale sul loro server come primo passo del processo che è una buona cosa ma il loro server non funziona correttamente. Nemmeno il personale delle risorse umane.
Nel complesso un'esperienza e un processo patetici per l'utente finale.

Ottimo posto per lavorare, atmosfera piacevole ricevuta al momento del colloquio.
Le offerte di compensazione interessanti per il candidato giusto e l'ubicazione dell'ufficio sono imbattibili. Tutti desiderano lavorare.