CSS Technical Services Revisione

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Alla fine del 2017 stavo pensando a un cambio di carriera da MS Excel / Access a Salesforce. A 56 anni ero sicuro di dover ricominciare da capo. Dopo essersi connessi con Liana Trigg e Bill Powell, mi hanno fatto sapere che non stavo inseguendo un sogno irrealizzabile. Bill mi ha invitato al suo gruppo di utenti di SF dove ho fatto molti collegamenti nell'ecosistema di Philly SF. Mi sono allenato su Trailhead, ho superato la mia certificazione di amministratore di SF nell'aprile 2018 e ho fatto volontariato con il Philadelphia Area Great Careers Group per installare SF. Ho acquisito esperienza con Sf e attualmente sto lavorando con Christa Haines su un'entusiasmante opportunità di fantascienza che si spera sia adatta. A differenza di altre ditte di personale di fantascienza, le persone che sono un CSS mi sento veramente a cuore nell'aiutarmi a lanciare la mia carriera nella fantascienza.

La mia esperienza con CSS-Tec è stata fantastica! Christa mi ha aiutato a mettermi in una posizione che si adatta perfettamente al tipo di equilibrio vita / lavoro di cui avevo bisogno. Sono estremamente soddisfatto dei loro servizi e della loro professionalità e ho diffuso la voce ad altri amici o colleghi che sono ancora alla ricerca di una posizione lavorativa che permetta loro di vivere al meglio la loro vita. Consiglio vivamente i servizi CSS-Tec!

Il mio principale punto di contatto è Christa, e devo dire che, dopo aver avuto a che fare con molti reclutatori in un breve lasso di tempo quest'anno, sono rimasto colpito dalla reattività e dalla trasparenza non solo da lei, ma da tutti quelli con cui ho parlato alla CSS. Si preoccupano sinceramente di chi sei come persona e potenziale dipendente e si prendono il tempo per capire te, i tuoi punti di forza e le tue esigenze. Se avrò bisogno di nuovo di un reclutatore in futuro, questa sarà sicuramente la prima chiamata che farò.

Recentemente ero nel processo di intervista interno per CSS presso la loro posizione Media. È stata la peggiore esperienza di intervista che abbia mai avuto. Sono stato sottoposto a 3 turni di interviste telefoniche per un periodo di 2 settimane. Ogni singola persona con cui ho telefonato mi ha fatto le stesse identiche domande, tutte hanno ammesso di non aver esaminato il mio curriculum o di aver ricevuto feedback dai precedenti intervistatori. Finalmente ho ottenuto il mio colloquio di persona. Il direttore della filiale non aveva nemmeno guardato il mio curriculum, né ricevuto feedback dal reclutatore interno, dal reclutatore in loco e dal COO. Il direttore della filiale mi ha concesso circa 25 minuti del suo tempo, mi ha nuovamente posto la domanda esatta a cui avevo risposto in precedenza, ho risposto tutte come le 3 precedenti.

Ricevo un'e-mail circa 3 ore dopo che mi dice che mi trasmetteranno, il motivo è il mio movimento dalle posizioni. Ho svolto 3 lavori da quando mi sono laureato, ho avuto problemi di salute e un'emergenza familiare che mi ha costretto a lasciare le mie 2 precedenti posizioni.

Dò loro 1 stella solo perché come "azienda di reclutamento e assunzione di personale" la prima cosa che guardi è il movimento e il motivo per cui. queste ragioni erano non solo dettagliate ma più che trasparenti come richiesto dalla legge. Il mio tempo è stato sprecato, sono stato trattato più come un compito banale che come un potenziale candidato.

Inoltre, quando ho chiesto un feedback che avrei potuto effettivamente utilizzare per migliorarmi, un dipendente interno mi ha detto che conosco un motivo completamente diverso per la squalifica che era 1. non vero e 2. confermato che l'ultimo signore con cui ho intervistato non ha ascoltato le mie risposte quando ha detto a questo dipendente gli ho detto che ho lasciato la mia posizione perché era "troppo difficile", mi dispiace ma nessuno in un'intervista avrebbe mai detto questo, io decisamente no.

alla tua risposta,
non hai mai seguito per "capire". Ho chiesto due volte al reclutatore interno un motivo legittimo effettivo. Volevi sistemare le cose solo quando ricevi una recensione negativa.