COGENT DATA SOLUTIONS LLC Revisione

anche una singola stella non ne vale la pena ..... fanno interviste per passare il tempo e giocano con i candidati .....

Buon posto per cui lavorare

1. Non ho mai la sensazione di lavorare in un ufficio, l'ambiente e la cultura del lavoro sono molto amichevoli.
2. Sempre circondato da persone appassionate che hanno fame di imparare ed esplorare.
3. Motiva i nuovi talenti e offre l'opportunità di apprendere, apprendere e apprendere ... Esposizione alla radice.
4. Il senior management è totalmente di supporto e aiuta in tutti gli aspetti.
5. Per me, è la migliore azienda con cui lavorare non solo

Atmosfera piacevole e amichevole durante l'intervista. Ho selezionato con successo il primo round scritto, dopo che il secondo round è faccia a faccia con le risorse umane, dopo che non ho ricevuto una chiamata, sto ancora aspettando la tua risposta.
Per favore, dammi il numero di contatto della tua azienda che sto provando da così tanti giorni

Soluzioni dati Cogent che forniscono stage retribuiti e guidano nuove persone. il processo di intervista è molto buono e la direzione si prende così tanta cura delle persone che camminano, consiglio di fare un colloquio qui, qui intervengono persone molto esperte. Ottima organizzazione.

Peggiore compagnia .. Ragazzi. Per favore, non farti ingannare. Abbiamo cancellato i round e stanno barando dicendo che i requisiti sono cambiati. Non rovinare il tuo tempo e la tua carriera qui.

gestione irresponsabile .., azienda preoccupata .., non hanno candidati tecnici per sostenere i colloqui, hanno solo una persona per fare i walk-in di Python,

Il posto peggiore in cui lavorare.
Rovineranno la tua intera carriera, nessun incentivo, nessuna responsabilità. Spreco della gestione superiore, pensano di essere l'unico fornitore di lavoro.
Suggerirò soprattutto alle matricole di non aderire a questa organizzazione di frode (non posso dire azienda perché non meritano di essere chiamate).

Ho sostenuto un colloquio presso cogent data solutions, come lavoro di sviluppatore Python. È uno spreco di tempo per intervistare in questa azienda.Non andate ragazzi .....

Una soluzione unica per tutte le tue soluzioni di reclutamento domestico. Team molto dedicato e orientato al servizio che soddisfa le esigenze di reclutamento IT.

Il personale è stupido, non sa come intervistare persone esperte.

La cultura del lavoro è buona, persone fantastiche a tutti i livelli dell'azienda, tutti si sostengono a vicenda. Grande flessibilità, allo stesso tempo sempre sfidato e un luogo di lavoro che sviluppa le proprie persone. il lavoro è un compito stimolante e stimolante per migliorare le capacità. Nel complesso, la direzione ha una visione chiara di dove sta andando l'azienda. Sono trasparenti e facili da parlare. Si fidano dei loro dipendenti. Compagni: qui tutti sono molto disponibili e amichevoli. Ho stretto relazioni così belle qui. Come tutto di questa azienda.

Pro: l'ambiente di lavoro è molto amichevole, i team e le risorse umane sono molto di supporto. Punti negativi: L'ufficio si trova nel centro hub, rendendolo un viaggio molto trafficato verso l'ufficio ogni giorno

Leggi tutte le 1 recensioni valutate per risparmiare tempo e denaro, compagnia totalmente peggiore

Cogent mi ha dato l'opportunità di comprendere e padroneggiare le nuove tecnologie e migliorare le mie competenze nelle vendite / prevendite. Questo impatto è stato in grado di catapultare la mia carriera all'altro livello. Lavoro con Cogent da diversi anni. Il mio servizio è stato riconosciuto dalla direzione e mi ha motivato nella giusta direzione, cosa che penso sia vantaggiosa per me e per Cogent. Apprezzo davvero la mia collaborazione con Cogent. Cogent come azienda è cresciuta costantemente nel suo mercato. Data la visione dell'azienda, sono quasi certo che l'azienda farà passi da gigante nel suo spazio di mercato e crescerà rapidamente. Auguro sempre il meglio a Cogent nei suoi sforzi.

Ho cancellato tutti i round e persino il round del CEO. Mi hanno chiesto di aspettare molti giorni per inviare la lettera di offerta e poi mi hanno detto che il requisito era cambiato ... perdita di tempo. Stanno solo conducendo un'intervista per la loro fama per conoscere tutti. Non farti ingannare. Scegli un'altra compagnia

L'ufficio è carino e anche le risorse umane sono amichevoli, ma alcune persone non rispondono amichevolmente è un po 'di ego

Buone opportunità per le matricole di far crescere la loro carriera. Se il dipendente è interessato a imparare, darà una buona opportunità. Buona squadra con grande conoscenza

Vicino all'ospedale di immagine. Domenica non giorno lavorativo.

Sono andato per l'intervista, nessun corpo è alla reception, nessun corpo si prende cura delle persone che sono venute per l'intervista. Per me è un comportamento poco professionale.

Una società di soluzioni per il settore delle risorse umane

Buon posto per più freschi ed esperienza da impiegare nell'organizzazione

Yaa è una buona compagnia, situata dietro il supermercato Ratandeep, in questo edificio ci sono molte aziende, ma questa azienda è lì all'undicesimo piano, ci sono molti progetti, per lo più stanno assumendo le persone in base alle esigenze dei loro progetti. Qualunque cosa il progetto richieda la tecnologia in base a ciò che stanno assumendo. Il processo di assunzione di più freschi è normale che tutte le aziende seguano come scritto, faccia a faccia dopo quel round HR. Devi qualificarti per tutto il round successivo. L'azienda offre anche buoni pacchetti di abete più freschi. Ma hanno bisogno di una certa conoscenza del quadro anche dai più freschi. Ma alla fine la mia opinione è un'ottima compagnia, andateci e affrontate l'intervista e portatevi fortuna ...

Ragazzi. Attento a questo. L'azienda è falsa e ci sono solo 10 dipendenti. 3 ragazzi si comportano come se intervistassero e chiedessero soldi. Stai attento prima di andare.

Ho letto tutte le recensioni di seguito prima di andare per l'intervista, la maggior parte delle recensioni indicava che l'impresa non è buona e il processo di intervista è falso, ma poi ho pensato, proviamo.

Dopo che io e il mio amico siamo stati intervistati (entrambi abbiamo cancellato tutti i round (3 round) e anche l'intervista è andata bene), mi è stato detto che il team di reclutamento contatterà presto.

Ed è passato un mese, nessuno ha contattato, nemmeno una mail informale / formale riguardante la selezione / rifiuto.

Quindi amici, non stanno reclutando nessuno e pubblicano semplicemente l'offerta di lavoro su diversi portali di ricerca di lavoro per la loro pubblicità. Perché sono così sicuro è perché vedo il loro posto di lavoro vacante negli ultimi 4 mesi per lo stesso posto. Pensa, cosa stanno cercando è che ci vuole così tanto tempo per reclutare.

FALSO TOTALE. NON ANDARE E RISPARMIARE TEMPO PREZIOSO.

Alcuni giorni sono lunghi ma noi come squadra li vediamo più come un gioco. A volte sento che il tempo vola mentre soccombono al mio lavoro, il che è bello e da imparare

Il posto peggiore e l'intervistatore era il peggiore e mostrava un atteggiamento totale e non si preoccupava mai di essere più fresco e non sanno anche come intervistare, questa è la prima azienda in cui ho avuto la peggiore esperienza di intervista e il primo round è stato un round tecnico composto dal più duro domande e dopo quel secondo round mostrano atteggiamento poiché la loro azienda è Microsoft o Google. ragazzi, non andate mai in quella compagnia, vi arrabbierete

Fornisce spazio sulla scrivania per diverse organizzazioni con ottime opzioni

Questa è la peggiore azienda di software a cui abbia mai partecipato per un colloquio. Ci hanno appena chiamato per un colloquio per stage senza stipendio e senza possibilità di entrare in azienda dopo lo stage.

Partecipare al colloquio in questa azienda da molto tempo ... risposta rapida.

Peggiore esperienza L'intervistatore è stato il peggiore, non è stato in grado di fare domande in inglese.
E un atteggiamento pieno di orgoglio.

Per favore, prima impari l'inglese e fai i colloqui. Penso che sia entrato in azienda attraverso la politica o attraverso la porta di servizio.

Ho partecipato a un colloquio per i candidati all'esperienza, non ci saranno test scritti che hanno condotto, l'ho cancellato senza vedere il mio profilo, hanno condotto un'intervista completamente automatizzata anche se ho detto che non avevo esperienza in tempo reale, un ragazzo che sta intervistando chiedendo solo automazione, nemmeno una singola domanda sul manuale, che è principalmente richiesto questa azienda non è una grande azienda, inoltre, meno dipendenti, controlla attentamente il profilo del candidato prima di fissare un colloquio. A proposito, questo ufficio lavorerà anche il sabato.

Ragazzi ... ho lavorato per 1 anno. La compagnia è troppo peggio. Prima non dicono nulla e poi dobbiamo pagare l'importo come cauzione per uscire dalla compagnia. Anche il processo di intervista è peggiore qui

Selezionato ma la lettera di offerta non verrà rilasciata. Non perdere tempo a partecipare al colloquio

Le persone dell'azienda sono gentili ma non intendono le informazioni

È pieno di società fasulle, per favore ignora mentre hai la possibilità di entrare in azienda ... dopo il completamento del processo di servizio gratuito di 6 mesi, non diventeranno dipendenti permanenti ...

Ho iniziato la mia carriera come fresco in Cogent in un breve periodo mi sono reso conto che questo è il posto perfetto per apprendere competenze e lavorare per un più fresco come me anche se lo stipendio è nella media, ma più fresco come me, ottenere il cambiamento è la cosa migliore e avere la possibilità di migliorare le nostre capacità è la cosa grandiosa. Lavorare con persone esperte, amabile formazione da parte loro. Preferisco sempre questo tipo di organizzazioni. Cogent è una grande azienda MNC ma si prende cura dei propri dipendenti, ogni persona qualificata verrà riconosciuta qui.

Falso, è un'azienda per bambini e al 100% non è consigliabile non aderire

non andare per il colloquio, lo fanno solo per il marketing

L'azienda peggiore non entra a far parte di questa azienda, è un processo totalmente sprecato di tempo per 6 mesi

La peggiore esperienza che ho avuto oggi. Perdono tempo durante l'assunzione. Mi hanno detto di venire per un colloquio Sono andato in azienda per rilasciare un colloquio più tardi non mi hanno permesso di partecipare al colloquio. Y queste persone chiameranno di nuovo per l'intervista y non consentono l'intervista non lo so.

Per favore, non perdere tempo a partecipare al colloquio. fanno interviste per passare il tempo e giocano con i candidati.

Intervista introduttiva - L'intervista iniziale riguardava la programmazione di base per i tecnici.
Test scritti sull'utilizzo delle macro e sulla conoscenza dei compilatori. Team di gestione molto cooperativo, il mio colloquio è stato molto semplice. In questa azienda stanno offrendo stage, questa è la cosa migliore che posso dirti.

Consiglio al 100% questa azienda di unirsi a loro.

Non sprecare il tuo tempo preoccupandoti della compagnia più preoccupante del mondo