ASCENT CONSULTING SERVICES PVT. LTD Revisione

La migliore azienda per lavorare con membri del team eccellenti

Peggior servizio da parte dei clienti dipendenti, per favore non accettare i servizi. Non riusciranno a raccogliere prove e resi in tempo

Il posto peggiore in cui lavorare perché i cellulari non sono ammessi all'interno e pieno di restrizioni

Coloro che stanno cercando di migliorare le tue abilità Excell e altre competenze nel dominio delle risorse umane diventano quindi un dipendente di questa azienda, poiché questa azienda si concentra sull'esternalizzazione di servizi HR ai suoi clienti come buste paga, mgt dei dati dei dipendenti, EPF, gratuità e altre domande e preoccupazioni correlate.
Non sono sicuro della remunerazione in quanto è sempre conforme agli standard di mercato.
NOTA: - * L'intero edificio è pieno di professionisti delle risorse umane.
* Il cellulare e le borse non sono consentiti per i visitatori e per i dipendenti (non so perché e non credo che l'azienda abbia dati così riservati).
* Mantieni le tue aspettative di risarcimento alte come l'inferno, poiché questi ragazzi non sono pronti a pagare molto.

L'ufficio è in una buona posizione. Non so molto dell'azienda ma ho saputo che non possono permettersi persone di qualità, il che è davvero triste per le aziende che vogliono crescere.

La risposta dal reparto risorse umane è la peggiore .. Non rispondere nemmeno alle chiamate e alle e-mail

La peggiore azienda in cui lavorare. Non danno valore ai propri dipendenti. Il responsabile delle risorse umane è disumano e domina su di te. I dipendenti sono costantemente monitorati. Mancanza di iniziative di conciliazione vita lavorativa. Lunghi orari di lavoro. prima di tutto lo stipendio molto basso e per di più quello ritardato pagamento in Salario. Si prega di non aderire a questa azienda che non rispetta i dipendenti. zero riconoscimento dei dipendenti. Il posto peggiore in cui lavorare.

Ottima azienda in cui lavorare e azienda data molta visibilità e crescita. La gestione è molto favorevole. Grazie di cuore alla signora Geeta, azienda fantastica con cui lavorare. Lavoro in questa azienda da 5 anni. Ottima crescita e supporto dal mio manager e dai colleghi.

Ascent ha più problemi tecnici nel loro servizio. Ho riscontrato molti problemi tecnici durante l'utilizzo del loro strumento di soluzione delle risorse umane. Servizio pessimo.

Mi hanno chiamato per i turni di interviste 5 volte anche se non avevano budget per lo stesso. Cosa divertente. Peggiori consulenti .. Danno informazioni sbagliate al momento dell'assunzione. Non meriti nemmeno una singola stella ..

Azienda fantastica con cui lavorare. La gestione è molto favorevole. Lavoro in questa azienda da 4 anni. Ottima crescita e supporto dal mio manager e dai colleghi.

Non bene
Non sanno cosa fare

Mantiene anche una piccola compagnia di dettagli e salario

Ascent è una società di servizi HR, Koramangala Branch ha sede in India.
Bella località buona interazione con i dipendenti. A volte il ritardo nella condivisione delle informazioni darà problemi.

Ho seguito il team online di Ascent per il mio processo di trasferimento PF per più di 6 mesi. Sia l'assistenza clienti che il team sul campo non sono efficienti nella gestione delle richieste dei clienti, il che ha provocato una maggiore insoddisfazione. Le persone tendono a non rispondere alle e-mail dei clienti e anche a non avere la cortesia di parlare alle lamentele dei clienti. Consiglio vivamente di controllare le proprie credenziali prima di impegnarsi in accordi contrattuali

Il processo di intervista non è buono. Dopo l'intervista hanno detto che ci avrebbero risposto. Anche dopo più chiamate non hanno risposto.

ambiente peggiore di qualsiasi altra società di software a Bangalore. non è consentito venire dopo le 9, niente telefoni, non parlare con nessuno, non fare più di 30 minuti di pausa, peggior struttura salariale. per le matricole pagano solo 7000 e il pacchetto menzionato sarà di 2,24 lakh .... la peggiore compagnia di sempre.

Buono per lavorare, zona sicura, più servizi, bancomat disponibile

Non una corretta infra, n dipendenti anche non soddisfatti della politica aziendale.

Buon posto per lavorare, solo infrastruttura non soddisfatta tranne che possiamo imparare molte cose qui. Può diventare specialista in Excel, dato che sto già avendo esperienza con U.S.Payoll, questo è molto nuovo per me per conoscere il libro paga indiano, che ci fa capire le nostre buste paga e buste paga. Posso imparare molto sulle attività delle risorse umane, ne sono sicuro .. Le persone sono molto amichevoli e ci aiutano a insegnarci senza alcuna esitazione. Felice di far parte di Ascent :)

Il posto peggiore in cui lavorare. Non rovinare la tua carriera entrando in questa azienda.

Questo è il mio primo impiego !!! Adoro il lavoro in AscentHR. Il team di gestione principale è dedicato all'apprendimento e allo sviluppo. Esiste anche un accresciuto senso di lavoro di squadra tra i dipendenti.

Ho lavorato qui per 2 o 3 mesi ... questa è la peggiore azienda di Bangalore ... i team leader sono così patetici ... non hanno nemmeno conoscenze di base ...

L'unica cosa che posso dire qui è che possiamo imparare. Sento questa compagnia come il mio Guru nella professione. A parte questa gestione molto peggiore, pensano di fare così tanto per i dipendenti, ma succhiano solo il sangue dei dipendenti. Quando i dipendenti lavorano giorno e notte, la gestione non si preoccupa nemmeno della salute dei dipendenti.

Il personale di Ascent ha buoni clienti come Thomson Reuters, ed è molto bello lavorare con loro

Questa azienda dovrebbe imparare la gestione. I manager e le risorse umane sono senza speranza. Ti pagano in noccioline e non forniscono nemmeno la lettera che rivive in tempo. Sono pieni di persone sporche che ci lavorano Davvero qui gli HR non valgono nemmeno la pena di chiamarli perché non sanno parlare e comportarsi correttamente Solo le persone che non possono ottenere un lavoro migliore di questo e sono dipendenti da essere trattati come cani può dare loro 5 stelle ..... In verità, gli HR non hanno alcun ruolo in Ascent, sono semplicemente dei burattini. L'azienda può funzionare anche senza risorse umane.

Ciao frds, questo è davvero un bel posto e una zona di comfort per le matricole..possiamo imparare più cose.E abbiamo avuto una buona squadra che ci supporta davvero ...

Una cosa che consiglio a voi ragazzi di non credere che gli altri facciano solo il vostro lavoro con 100 per sforzo .. allora sarete in cima ...

Ancora una volta grazie famiglia dell'ascensione

Non disperano nemmeno 1star. Persone false ... i peggiori consulenti di sempre ..

Buona compagnia .. ma molto lento nel fornire feedback ... sono stato selezionato e fatto anche con il round finale, ma mi hanno tenuto in attesa e mi hanno chiamato dopo 2 mesi quando ero già stato inserito in un'altra azienda.

Peggiore gestione ... carico di lavoro completo per i dipendenti dato che ho avuto un'esperienza di 1,6 anni ... esperienza molto negativa..la direzione mi ha trattato come un loro schiavo

Peggiore esperienza ... non vale la pena lavorare in questa azienda .....

Una delle peggiori aziende che abbia mai visto, non tratta nemmeno i dipendenti in modo appropriato, è come se dovessi sacrificare la tua vita personale.

Atteggiamento negligente dell'intervistatore (Sushma) e del reclutatore (Ansumaan). Chiedono un colloquio e fanno aspettare un'ora al candidato e dicono che il profilo non corrisponde. Una squadra così irresponsabile che spreca tempo. Nel complesso è stata un'esperienza patetica.

Ho ricevuto posta nel gennaio 2020, che c'era un'apertura di lavoro sul libro paga in Dell e sono stato chiamato in ascent hr office. Stavo aspettando continuamente nell'area della reception. Dopo 4 ore sono stato inviato alla cabina delle risorse umane. Un ragazzo è venuto e ha fatto un colloquio, il che è stato positivo. Poi è arrivata una ragazza e ha detto che non assumono per altre società. Se sono interessato a lavorare in salita invierà il mio CV al proprietario. Ho acconsentito ma non ho ricevuto la chiamata e il profilo lavorativo a me descritto era di assunzione non a libro paga.

Pessima esperienza del cliente. Per quanto ho sentito, Ascent offre buone soluzioni per le risorse umane all'organizzazione. Tuttavia, è limitato solo a poche cose nell'applicazione. La loro gestione da parte dei clienti è molto scarsa ei clienti vengono sempre ignorati. La matrice di escalation è limitata a una sola squadra, non fornisce i dettagli del livello successivo per eventuali escalation, mantenendo così tutti i loro errori. Non consigliato.

Ho avuto un'esperienza orribile ... Anche dopo aver cancellato tutti i round e dopo aver ricevuto una chiamata per unirmi al prossimo lunedì. Quando è stata chiesta una lettera di offerta, hanno continuato a dire che mi avrebbero inviato a eod e alla fine hanno informato che sono stato tenuto in attesa.
Recruiter stesso non ha alcuna chiarezza sul processo di selezione.

Buona compagnia, ho rilasciato un colloquio e l'intero processo è stato completato lo stesso giorno, facile da raggiungere, vicino al complesso BDA Koramangala

È molto difficile raggiungere il luogo in cui stanno accadendo i lavori della metropolitana. L'occomodation dell'ufficio e il personale di lavoro sono educati

Sono stato lì per un colloquio, buon posto per lavorare. Non sono ammessi cellulari e borse all'interno anche per un dipendente.

La mia prima azienda ho imparato molto ... Buon coordinamento del team. Avevo i migliori membri del team, quindi ho potuto essere in Ascent.
Grazie a Ton TEAM. Buona compagnia per le matricole al lavoro.

Nell'altra fase, dobbiamo lavorare più del previsto, alta pressione ma i membri del mio team hanno reso tutto facile.

Volevo dare una valutazione zero. Per favore, ragazzi, fate molta attenzione se venite per un colloquio perché loro stessi non sono sicuri del requisito. Ho perso tempo di molte persone

Il peggior sito web di sempre. Non si carica la metà delle volte. Se hai intenzione di legarti con loro, ecco un consiglio: NON.

Una delle peggiori culture lavorative che ho visto nel reparto software. cattiva politica da parte di manager e dipendenti senior. specialmente, non va bene per le matricole e le persone con esperienza di livello iniziale

Peggiore gestione e dipendenti non professionali.Ho affrontato queste esperienze Sono andato al colloquio sul profilo del libro paga indiano.Hanno fatto da 5 a 6 turni di colloquio.Il turno finale delle risorse umane mi ha detto che forniremo formazione, quindi assumeremo te mi ha chiesto RU Interessato o non lasciare mi conformano domani. il giorno successivo mi sono conformato Sono interessato Mi hanno detto di venire lunedì Il tuo addestramento inizierà Lunedì mattina mi hanno chiamato mi hanno detto che hai un altro giro e mi hanno chiesto di portare certificati originali e prova di indirizzo per Verifica, poi mi hanno detto dopo aver terminato il tuo ultimo round il tuo addestramento inizierà oggi.Poi mi sono preparato e sono andato in ufficio portando i documenti che mi hanno chiesto.Dopo aver contattato la reception dell'ufficio ho ricevuto una chiamata da HR.HR mi ha detto che puoi andartene per un giorno perché smettiamo di assumere il profilo di Ur e abbiamo abbastanza dipendenti con noi, attualmente non richiediamo il profilo del libro paga indiano. con Simply Skip che racconta queste questioni Disconnesso la chiamata. Sono rimasto deluso da dire questi. perché mi hanno chiamato per un colloquio senza alcun requisito o apertura, solo che fanno un colloquio per il loro divertimento, non perdere tempo e non andare a questi colloqui di lavoro in azienda.

Lavoro con Ascent da molti anni. Questa azienda è cresciuta drasticamente nel corso degli anni e sono molto felice di far parte di Ascent HR.

Hanno fatto 6 turni di colloquio e sono stati selezionati ma dopo 2-3 giorni non hanno accettato.

Compagnia molto scarsa. Pagano molto al di sotto del livello di mercato ai dipendenti.

La peggiore esperienza in assoluto, una società di risorse umane così patetica. Ci sono andato due volte durante il mio colloquio programmato (non walk-in), ho aspettato 6 ore e non si sono preoccupati di incontrarmi nemmeno per 10 minuti. Mi hanno intervistato per 5-6 minuti e mi hanno detto di partire per oggi poiché l'AR doveva partecipare a un'altra riunione. Altezza della mancanza di professionalità

Mi è piaciuto molto lavorare con Ascent. Un buon ambiente, membri del team di supporto, ogni giorno c'era qualcosa di nuovo da imparare in Ascent. Per le matricole è la migliore piattaforma.

Buon posto per lavorare per l'ingegnere del software

La peggiore e falsa consulenza sulle risorse umane ..., mi hanno chiamato e hanno programmato l'intervista ... dopo aver terminato l'intervista che era solo un round faccia a faccia e hanno detto che l'intervista per oggi è finita, aggiorneremo ulteriormente ``, in realtà non ne avevano aperture per la posizione di ingegnere di rete ma semplicemente mi hanno chiamato e mi hanno fatto perdere tempo ,,, Anche le risorse umane e il comportamento del management non sono buoni .....

Ascent Hr ............. sony world signal ...

Mi dispiace tanto dire che questa è l'unica azienda con cui ho avuto un'esperienza estremamente negativa.
Un anno fa sono andato per l'apertura di un RECRUITER EXECUTIVE DI CUM ... Anche questo 2 giorni per gli stessi round.4 round completati ogni giorno e alla fine sono stato respinto il secondo giorno ..... da un MALLU HR HEAD ...... per una fottuta ragione affermando "COME SEI UN MALLU È UN RIFIUTO DAL MIO LATO E SE VUOI METTERO 'GOR UN ALTRO ROUND DALLA SQUADRA"

CARA SQUADRA
Invece di reclutare creature così inutili .... voi gente è meglio RISPARMIARE SOLDI E SALVARE COMPAGNIA DA TALI BIAS.

SALUTI

NIDHIN.

Lavoro in AscentHR come responsabile del reclutamento negli ultimi 2 anni. È un posto fantastico in cui lavorare, divertente e produttivo allo stesso tempo. Il supporto della direzione mi dà più forza per fare abbastanza e migliorare il mio standard di lavoro ogni singolo giorno. Se hai davvero lo zelo e la passione per reinventarti, vieni e unisciti ad AscentHR.

Dipendente amichevole. Buona base per le matricole per iniziare la loro carriera. L'unico ostacolo è il traffico nella posizione dell'ufficio.

La peggiore esperienza in assoluto, il personale è immaturo, fa la stessa domanda ancora e ancora, senza rispetto per gli individui. Ogni volta che viene inviata una posta, la stessa posta viene inviata di nuovo semplicemente affrontando e irritando. Si prega di non consultare questa organizzazione.

The Worst Company :( Worst Management (: Fake PPl :( Salario inferiore alla media Pakagae :(

Senza sapere quali sono le aperture nella tua azienda, non programmare un colloquio per i candidati e sprecare il loro tempo. Che comportamento arrogante da parte del tuo staff!

Non sprecare il tuo tempo prezioso. In soli 5 minuti finalizzeranno la tua abilità, è impossibile e inoltre mi sono sentito molto male con la guardia giurata, non ha le buone maniere di parlare con i visitatori.
Suggerisco alla direzione di sostituire la guardia di sicurezza.

Una società di elaborazione delle buste paga pvt ltd. Se conosci qualcuno qui, il tuo lavoro sarà svolto rapidamente. Oggigiorno il riferimento gioca un ruolo importante ovunque e l'esperienza e la qualifica sono secondarie

Ci sono aziende che danno lavoro e ci sono aziende che danno passione. Sono passati quasi 5 anni con AscentHR e l'organizzazione mi ha fornito tutte le opportunità e l'aiuto necessario per crescere non solo personalmente ma anche sul fronte professionale.