Jayda Jones

Recensione di SAS Retail Services

Favoritismo estremo da parte dei supervisori (team...

Favoritismo estremo da parte dei supervisori (team leader) .non poteva avere abbastanza ore, quindi ha ottenuto un altro lavoro da pt dopo il lavoro SAS "7: 30-2pm", poi hanno tagliato la nostra squadra a metà e hanno deciso che le persone dovevano rimanere fino a quando tutti i set non fossero stati completati. dato che hanno 5 settimane di ferie obbligatorie NON PAGATE durante tutto l'anno, il secondo lavoro è necessario se fai affidamento solo sul tuo reddito per sopravvivere! ... Molti pettegolezzi tra alcuni membri del team E i team leader. I supervisori potrebbero preoccuparsi di meno dei lavoratori regolari e delle loro preoccupazioni.

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