Westport Axle Revisione

Amo ogni secondo quando stavo realizzando telai, Westport mi ha aiutato a sviluppare molte abilità, aiutarmi ad acquisire fiducia mi ha reso più forte come persona e come leader, il secondo turno mi ha reso un duro e mi ha anche dato la motivazione per avere successo .. è stato 1 anno e 5 mesi e amo ancora i bei vecchi tempi .. urlando salendo,

Questo posto fa schifo per venire a consegnare. A nessuno sembra importare di avere diversi autisti delle consegne in piedi nell'area di attesa. SMH

Mai e poi mai consegnare un carico qui nessun corpo si prenderà cura di te, 3 ore in attesa di ricevere le bollette 5 ore in attesa di scaricare la tua cattiva persona e il brutto posto

Le risorse umane in questo posto sono le peggiori, ma questo Ron che ha pubblicato un commento è il più grande stronzo del pianeta. Questo ragazzo è andato a lavorare pensando che avrebbe tenuto a galla il posto. Stava sempre parlando con la sua GRANDE bocca di quanto gli servisse lì, ma in realtà tutti in quel posto possono essere lasciati andare ogni volta che il sup. o l'uomo. li voleva sparire. Questo ragazzo Ron K ha parlato di come non avesse bisogno del lavoro che sua moglie era un'infermiera e si prendeva cura di lui. Questo P.O.S parla di altre persone e di quello che hanno fatto o non hanno fatto, ma non è nessuno. È stato licenziato perché stava diventando rumoroso con il protagonista (ALAN) proprio come ha fatto con Pedro, ma quando lo ha fatto con Pedro, Pedro lo ha portato in ufficio proprio come avrebbe dovuto fare, personalmente gli avrei picchiato il culo. Ora, come ho detto, le risorse umane e l'intero gruppo dirigente sono tutti un gruppo di sciocchi incompetenti.

Che brutta sicurezza e che posto orribile per far sì che le consegne odino questo posto

Ho lavorato lì per 2 anni, e Dio sono d'accordo con te al 100%, ho imparato alcune posizioni e quando lavoravo a Trunion c'era sempre supposto che ci fossero 3 persone là dietro e la maggior parte delle volte ce n'era solo una, avevano un il nome principale Pedro che era al telefono il 95% della giornata e non veniva mai a controllarci, ma poi iniziava a urlare quando rimanevamo indietro perché c'era solo una persona che lavorava `` e quando ero in linea a fare il decollo quella era anche una posizione per due uomini che avrei fatto il 95% delle volte da solo, hanno sempre detto che ero un buon lavoratore ma hanno anche detto che avevo una bocca grande, il motivo per cui avevo quella bocca grande è perché io chiederei sempre perché sono da solo e le uniche risposte che Christin Jones direbbe è che se non ti piace c'è la porta ,,,,,, mi lamenterei delle cose di sicurezza e la stessa risposta ,,,,,, poi c'era Alan il leader della linea, quando ha ottenuto quella posizione l'uomo gli è andato alla testa e pensava di essere presidente, veniva da me dicendo che Ron stai facendo entrambe le cose j ossessione e se non ti piace c'è la porta, c'è stata un'altra volta io e un altro lavoratore abbiamo trovato degli stinchi che erano stati fatti e li ho consegnati al manager Christin e a mia volta ne ho parlato a Tony delle Risorse Umane e il giorno dopo avevano la polizia lì dentro a farmi domande se li avrei usati su Pedro the Lead, hanno così tanti problemi di sicurezza lì e finalmente il dipartimento delle risorse umane che scherzo, dicono che sono qui per i dipendenti, sì, giusto, quel giorno che Alan stava insultando e urlando contro di me l'ho portato ((((((((gli ho preso)))))) a HrR e io sono quello che è stato licenziato, hanno rifiutato la mia disoccupazione che poi ho combattuto in tribunale che non si sono mai presentati, e la decisione è stata invertita a mio favore, solo per far loro sapere che ho fatto un complimento tramite OSHA, questo posto è il posto PEGGIORE in cui lavorare nella valle di Lehigh se non nello stato, ti trattano come spazzatura, Soprattutto Tony dalle risorse umane

È stato scaricato entro 30 min. Tutti i lavoratori portuali sono stati di aiuto nel localizzare l'addetto al ricevimento per me.