VANAD Group/De Bijenkorf Revisione

Molti dipendenti del progetto Youfone sono decisamente poco professionali e stupidi. La critica al funzionamento del servizio clienti Youfone è resa personale, aiutarmi come cliente correttamente non ha priorità. Chiaramente un problema con la formazione e la qualità della forza lavoro.

Vanad non è fedele al suo staff. L'azienda continua a vendere le proprie convinzioni al personale secondo cui il personale è più importante e quanto sia fortunato il personale a lavorare per un'azienda come Vanad, purtroppo non è questa la realtà. L'azienda con i suoi molteplici progetti è riuscita più volte a ingannare il personale facendogli firmare contratti che l'azienda non può mantenere e, così facendo, rompendo gli accordi. Al personale viene promesso un certo numero di ore di lavoro che l'azienda è riuscita a non mantenere alla fine del contratto. Ho visto più volte in più progetti come BEN, T-mobile, Youfone, de Bijenkorf e altri, come assumono 100 persone e promettono loro un contatto di 6 mesi ed entro 2 mesi i nuovi contatti del personale sono stati chiusi senza preavviso o l'orario di lavoro è stato modificato.
La direzione è inutile e non ascolta il proprio personale e ho visto persone cacciate fuori dall'azienda senza preavviso dato che tutti hanno un contratto a 0 ore / flex, il che significa che possono cacciarti quando vogliono senza conseguenze per Vanad.

È un'azienda molto disordinata e disorganizzata. Molto spesso il personale non viene pagato per settimane in quanto il "sistema informatico" non l'ha rilevato e purtroppo non è riuscito ad accedere al tuo orario di lavoro, il che significa che hai un sacco di mal di testa cercando di dimostrare che hai lavorato quel giorno e quindi inseguito i tuoi soldi.

Nessuna stabilità poiché dopo 3x contratti prolungati ti mettono senza preavviso su un contratto di agenzia di lavoro temporaneo.

L'atmosfera tra i colleghi (a seconda del progetto e della direzione) è normalmente buona. I colleghi sono fantastici con cui lavorare (ma sfortunatamente questo non ti garantirà un lavoro a lungo termine), comprensibilmente, la maggioranza è costantemente alla ricerca di stabilità da qualche altra parte e Vanad ha un importante turnover del personale.

È piacevole essere dentro e intorno al gruppo di Vanad.

I team leader hanno troppo spazio per trattare gli agenti con mancanza di rispetto (nel caso del progetto Transavia, i team leader si coprono molto bene in quel comportamento) perché il contratto non ti protegge. (contratti di strangolamento, contratto a 0 ore). La maggior parte dei team leader sono incompetenti e restano seduti a causa della politica. Cammina molto fuori dai confini, spesso esci e gioca a poliziotto. A parte questo, non serve a niente. Un sacco di comportamento e di potere dell'ego inciampa quando un agente pensa di alzarsi in piedi. SHAIRMAINE CISOON; bell'esempio di un così miope incerto gitante. Troppo spazio per distorcere le cose e controllarle; non puoi letteralmente andare da nessuna parte all'ingiustizia. È strano che non si possa vedere dall'alto come stanno le cose sul pavimento; Ad pensa che sia meglio sul suo yacht e sul campo da golf. I sindacati dovrebbero davvero dare un'occhiata a questo.

Una delle poche aziende che sono disposte a dare alle persone bisognose una reale possibilità di costruire una carriera

Super compagnia. Simpatici colleghi e ottima atmosfera lavorativa

Ottimo partner in outsourcing per le nostre esigenze di assistenza clienti.

Bella compagnia con persone interessanti, il feedback potrebbe essere migliore

Bellissimo campus con servizi sia tecnologici che di struttura nel software e nella comunicazione

Non è il mio tipo di datore di lavoro.

È una batteria a batteria.

Non ho mai visto un dipartimento delle risorse umane così cattivo come quello di Van Ad. Dopo aver fatto domanda e chiamato numerose volte, e dopo diversi impegni che sarei stato richiamato, deve ancora essere fatto dopo 4 mesi. Se il responsabile delle risorse umane di VANAD legge questo: TROVA UN ALTRO LAVORO

Ottima azienda dove l'imprenditorialità è nel DNA. Crea e visualizza opportunità e opportunità. Stare seduti non è un'opzione. La gustosa mentalità "si può fare" di Rotterdam.

Ottima azienda con un fattore umano superiore alla media. Allo stesso tempo molto professionale.

Posto molto carino in cui lavorare! Bel ambiente tranquillo

Azienda innovativa, stimolante e ispiratrice con persone felici.