3 anni fa
La paga va bene per il lavoro che fai. Tuttavia, l...
La paga va bene per il lavoro che fai. Tuttavia, la direzione non è in grado di elaborare una semplice programmazione per i propri ordini e imporre gli straordinari obbligatori per compensare tali inettitudine. Lo stile di gestione è anche quello dell'intimidazione (minacciando il tuo lavoro se non vuoi/non puoi fare gli straordinari) e il supporto per i dipendenti che usano anche l'intimidazione e "informano" gli altri dipendenti. Le macchine si guastano costantemente aggiungendo più tempo per completare gli ordini che poi esasperano i problemi di pianificazione. Ciò li porta a incolpare i lavoratori per le scadenze mancate. I lavoratori esperti se ne stanno andando rapidamente e la formazione adeguata delle nuove reclute è caduta in una disfunzione allarmante. Al momento, molti dei loro contratti di fascia alta minacciano di porre fine ai rapporti con loro a causa di ordini in ritardo e numerosi errori (documenti discutibili, errori nell'etichettatura e nell'imballaggio, ecc.) negli ordini. Un posto di lavoro un tempo eccezionale (anni '70 - fine anni '90) è ora crollato. Trovo difficile dire se la grave inettitudine e la mancanza di conoscenza su come gestire le persone e gli affari sia solo il loro stile di gestione o se stanno intenzionalmente cercando di chiudere il posto. Se vuoi lavorare qui e ami lo stress costante, la confusione e nessun mezzo per avanzare nella tua giornata lavorativa, farai bene qui fino alla chiusura. Altrimenti evita questa posizione come mezzo di lavoro. Per quelli di voi che usano i medicinali/farmaci: Delsym, Keppra, Cimzia, Zimpat e Metelezone, sappiate che presto potrebbero scarseggiare. Inoltre, il produttore/confezionatore utilizzato dai proprietari di questi marchi è caduto in rovina a causa di un addestramento improprio e di malfunzionamenti della macchina.
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