Transact Global Services Pvt Ltd Revisione

BUONE PERSONE PROFESSIONALI. SONO DISPONIBILI VACANZE MA LA SCALA DELLO STIPENDIO È BASSA. ALTRIMENTI UNA GRANDE BUONA AZIENDA

È una delle peggiori società che ho visto finora, la società paga e gli incrementi sono molto inferiori e la parte più divertente è il giorno dell'induzione dopo la fine della sessione, le risorse umane richiedono a tutti i nuovi candidati di dare una recensione 5 * sulla loro azienda: D: D, In breve, hanno bisogno di recensioni positive da parte dei loro dipendenti per trarre maggior vantaggio dalle persone. Un'altra parte sorprendente è che anche l'addetto alla reception saprebbe anche che il tuo stipendio da portare a casa, per niente riservato. Alcune sono le persone peggiori che prendono di mira i dipendenti che li rimandano indietro senza un motivo valido. È davvero deluso dall'aspetto di tutto questo.

Fresher può lavorare con questa organizzazione se possibile, non è un buon posto per persone esperte.

Vogliono una persona esperta e ottime capacità di comunicazione in inglese e kanada, se non conosci queste due lingue ed esperienza, allora non andare lì.

Esperienza molto negativa, chiesto con la forza di aggiungere una buona recensione sull'azienda ..
HR: - Priyanka ha un atteggiamento pessimo, non va bene essere HR.
La peggiore esperienza mai avuta nell'organizzazione.
Niente è perfetto nell'organizzazione.
Peggior ambiente.
Non suggerire a nessuno di unirsi a questa organizzazione petatica.

Attualmente sto lavorando per il progetto Jockey.Transact ha un buon ambiente e un team di gestione professionale.

Sono entrato in azienda per un colloquio per un profilo di lavoro di Ops Manager l'8 marzo. L'HR mi ha informato che avrebbe richiamato l'aggiornamento sullo stato e non l'ha fatto. Ho 8 anni di esperienza come Operation Manager non solo in Domestic ma anche in società internazionali come IBM. Volevo implementare tutta la mia esperienza e dare il meglio del mio servizio a questa azienda in quanto ha sede in India. È così deludente che stiano offrendo lavoro ad alcune persone comuni per un ruolo del genere e non a persone come me con un'esperienza eccellente in cui ho guidato da 5 a 6 team diversi da diverse destinazioni e dipartimenti. Il management e gli amministratori devono esaminarlo molto seriamente poiché questo è il motivo per cui le società nazionali si disgregano. Se mi assumono e sono ancora disponibile per il ruolo, farò sicuramente molti cambiamenti in azienda per archiviare i loro obiettivi finanziari e di squadra con tutte le mie capacità e dimostrare a loro e ai concorrenti che siamo i migliori nel settore. Questo è il mio suggerimento e spero di lavorare per loro.

Buona compagnia per lavorare a supporto di manager e risorse umane Mi piace l'atmosfera in questa azienda ....

Transact global ha un buon ambiente e personale ..
Solo che ho sentito lo stipendio è inferiore rispetto ad altri bpos ..

È il mio primo giorno di adesione. Le risorse umane hanno spiegato tutto in modo semplice per raggiungere tutti i nuovi membri della nostra famiglia. Spero che tutta la fiducia riposi in me per assumermi la responsabilità e prosperare nei prossimi giorni lavorativi ...

Come: - Niente. La politica aziendale non supporta i dipendenti e le risorse umane non supportano i dipendenti. È solo la chiamata della direzione e le risorse umane non hanno alcun potere lì e non intraprendono alcuna azione quando presentiamo un reclamo contro la direzione invece ci incolpano e hanno detto veniamo a un termine comune e mi hanno sollevato immediatamente. Ma ci sono voluti ancora 45 giorni per far rivivere la mia vendetta contro di me per essermi lamentato del management e del team leader.

Non mi piace: - La direzione non ti lascerà crescere, assumono persone esterne per la stessa posizione quando ci sono persone con sufficiente esperienza che Han fanno meglio lo stesso lavoro. E quando mi fai questa domanda come ti aspetti che sia educato? Questa è un'azienda che non ha nulla da apprezzare. È la gestione che deve essere rinnovata insieme alle risorse umane. A meno che il potere non vada alle risorse umane, non ha senso lavorare in quell'azienda. Capovolgeranno la situazione contro di te e ti licenzieranno o ti solleveranno immediatamente senza agire sul capo del team o sul manager o su chiunque ci abbia lamentato