Touro university california Revisione

La sicurezza mi ha cacciato non appena sono entrato nella proprietà. A quanto pare ho bisogno di un permesso solo per guidare attraverso la loro strada

TUW ha superato le mie aspettative finora. Non solo la comunicazione è diretta e fluida, ma anche l'assistenza dei consulenti per l'iscrizione come Kim e dei consulenti accademici è eccellente. Inizio le lezioni alla fine di agosto, ma sono stato guidato nel senso che mi sento a mio agio e fiducioso nell'iniziare il mio primo semestre nel programma Master of Arts in Family and Marriage Therapy. Dall'aiuto finanziario alla registrazione, il personale TUW è a tua disposizione lungo il percorso. Ho frequentato un piccolo college privato per 2 anni e un college statale pubblico per 2 anni. Simile al piccolo college, TUW è disponibile per aiuto e sembra preoccuparsi veramente del successo dei propri studenti.

Grande scuola! Il personale e i professori sono così di supporto. Così felice di aver scelto la scuola giusta per perseguire il mio master.

Le classi della Grad School of Education forniscono informazioni pratiche rilevanti per la classe. Hanno una biblioteca sempre aperta e una serie di aree di interesse rilevanti per gli insegnanti di oggi. Tuttavia, sono invasi da sciocchezze burocratiche che rimuovono gli studenti dal loro programma per più semestri, a causa delle loro sviste del clero durante l'ammissione e hanno avuto persone diverse dal professore che gestiscono le lezioni. Il programma e le rubriche non corrisponderanno sempre e ti verrà negato un voto. Non aspettarti mai di ottenere il beneficio del dubbio e non illuderti mai di pensare che a qualcuno importi che tu abbia successo o meno. Colpirai muro dopo muro con loro a meno che tu non sia lo studente per antonomasia senza alcuna responsabilità esterna o alcuna interferenza dalla vita reale. In breve, è un programma decente finché non ti aspetti di essere importante come essere umano o come insegnante.

Ho fatto domanda per sei scuole per continuare la mia formazione alla ricerca di un MBA e devo dire che la Touro University è stata la migliore senza dubbio. Kim Strickler era presente ogni volta che avevo una domanda e si assicurava che la transizione fosse indolore. Sono entusiasta di dire che sarò un prossimo laureato di una scuola così dedicata e continuerò la mia formazione in un luogo che si prende veramente cura dei loro studenti. Rendi questa una scelta facile se guardi alle potenziali scuole. L'ho fatto, perché tu no?

Vicino locale (residente) persone meravigliose Ottima cucina kosher?
Ottimo pranzo
Bella struttura

Un vantaggio di questo posto è trovare professori eccezionali e una buona istruzione. L'insegnamento non è male. Questa università è un'università in crescita che merita una buona reputazione, ma è stata trascinata in basso da un cattivo amministratore, risorse umane, presidente del dipartimento. La vicenda accademica e la cattedra rendono l'intera procedura rallentata e disfunzionale. Continuano a ricevere deficit dalla sottoiscrizione e hanno qualche milione di deficit dagli affari accademici della COM e non si assumono responsabilità. Sacrificano programmi ben gestiti e il fondo non torna. Stipendio molto basso. Il limite di povertà di San Francisco è di $ 117K e credo che la maggior parte sia al di sotto del livello di povertà.

Vallejo è la città più diversificata di bianchi 32%, asiatici 24%, ispanici/latini 22%, neri/afroamericani, 22%. L'amministrazione COM e la leadership del dipartimento sono lontane dalla diversità demografica. Non aiuta.

Tornano le inadempienze, docenti passati che sono stati pagati, non hanno fatto nulla ed è ancora in commissione sicurezza. L'università ha bisogno di un funzionario per la biosicurezza.

L'università ha una cultura calda e simpatica. Facoltà e studenti lavorano insieme e sottolineano la cultura. Dal lato migliore, alcuni hanno molto talento per risolvere i problemi. Sono disposti a fare compiti extra per niente e si esauriscono. Sono qui per gli studenti e per l'insegnamento. Standing ovation ma gli studenti non se la cavano bene non è insegnare.

Ha accademici e professionalità flagranti e bizzarri. La corretta conoscenza è ciò che dicono il preside e il presidente del COM, ma non lo stato attuale di comprensione. Se dici qualcosa, affronterai un gruppo di persone che ti accusa di non professionale e non collegiale. Così va la recensione. Ecco come funziona la valutazione. Ufficio accademico promosso professore associato con solo un master - deve avere il più alto grado è lo statuto.

L'università non dà risorse, indebolisce la facoltà e dice di ottenere la borsa di studio. La sedia del dipartimento ha incasinato scartoffie che mi costano $ 8.000 e continua a rovinare tutto. Sono orgoglioso del lavoro, ma non lo faccio per un compenso! Sai che un breve preavviso mi è costato qualche centinaio? ogni volta che organizzo una baby-sitter. Spremere stipendio, risorse e distruggere l'orgoglio. La gestione di MSHMS è impreparata ed è manipolativa. Consentono agli studenti comportamenti scorretti. Pharm insegna una conoscenza sbagliata. Immuno è terribile.

L'università ha professori riconosciuti a livello nazionale che possono dare spunti a tutta l'università. Sono loro che danno reputazione e guidano l'università.

Il dipartimento è pronto per il passo successivo con una migliore leadership. Ha buone facoltà con qualità. Non è per qualcuno che rimane per uno stipendio creando una cultura cylo-like che non segue politiche e regolamenti. Questi creano una sottocultura della non conformità. Rendono tutto molto difficile, rendono grandi i piccoli problemi. Incolpano la facoltà che sta risolvendo il problema. Tale leadership non è necessaria. L'amministratore dovrebbe aggiornare il dipartimento e la leadership del programma.

Purtroppo, lo stesso vale per alcuni ricercatori che sono estremamente ostili e incolpano gli altri per le loro colpe. Un ricercatore non ha quasi nessun articolo pubblicato, ma è molto critico per gli altri. Hanno rovesciato qualcosa di brutto in laboratorio, non l'hanno ripulito e hanno incolpato l'università. Chiedono più insegnamento per la sicurezza del lavoro quando perdono la borsa di studio. Sono LORO che creano problemi. Vengono come un gruppo dicendo non professionale, ma la professionalità non è come molti lo dicono. Stesso discorso per l'amministratore. Abbiamo bisogno di migliori standard di professionalità. L'IT continua a guastarsi dopo gli aggiornamenti. le scartoffie continuano a incasinarsi. le strutture non danno risposta, i nuovi distributori automatici continuano a mangiare soldi, la programmazione è un intero casino. il budget è mal gestito: dove vanno a finire i fondi per la facoltà? Gli ordini durano per sempre.

Il centro di apprendimento CILT è stato sviluppato di recente, ma non è ben organizzato per i rapidi cambiamenti nell'insegnamento. Le lezioni stanno diminuendo. Gli studenti cercano assistenza ma non la ottengono.

Dovrebbero concentrarsi sulla conservazione e concentrarsi su qualcosa di carino.

Grande scuola. Insegnanti dedicati e personale di supporto.
Un'educazione completa, rigorosa, tonnellate di risorse per cercare menti.
Grazie a Touro il mio sogno è diventato realtà. Non vorrei altro.