The New England Center for Children Revisione

Amo mio figlio che lavora lì.
Ama così tanto i suoi figli.
Mi piace questo di lui
Grande umano.

Mio figlio ha frequentato NECC per oltre un decennio. Ci sono ZERO programmi di transizione e nonostante il personale a tempo pieno non abbia un programma professionale sostanziale (Walgreens è l'unico datore di lavoro). Se prevedi che tuo figlio / tua figlia viva a qualsiasi livello di indipendenza, questa non è la tua scuola.

Gli insegnanti e gli operatori sanitari diretti, gli infermieri sono meravigliosi. Ho sentito che il CEO è troppo politico (anche se aiuta con la raccolta di fondi). Amati caregiver diretti, non sono rimasti colpiti da un programma nel suo complesso. Ho scoperto che sul sito di Glassdoor solo il 25% dei dipendenti approva il CEO.

Questa scuola ha aiutato mio figlio a parlare, ha fatto grandi progressi. Gli insegnanti hanno riguardo nei confronti dei loro studenti, così come dei genitori. Raccomando questa scuola a tutti i bambini con autismo.

Mio figlio da 31/2 a 4 anni e mezzo ha imparato a superare le sue abitudini negative così bene.

Mio figlio ha le migliori cure e sta imparando le capacità che gli mancano e ha un programma corretto e puntuale in cui ho lottato con il suo disturbo dello spettro autistico! Questa opportunità è la scelta migliore per i visitatori che tornano a casa. Consiglio vivamente a chiunque abbia domande riguardanti ASD PER contattare NECC. Mi stanno dando una benedizione con uno staff così premuroso che prende ogni lavoro sul serio e è professionale ma così premuroso! Dal profondo del mio cuore sono una madre riconoscente di un giovane di 3 anni che attualmente sta ricevendo le cure di cui ha bisogno e oltre!
Grazie

Pensavo che questo posto fosse il migliore per mandare mio figlio autistico, ma ora mi sto rendendo conto che è fuori (da quando è iniziata la pandemia) quanto poco hanno fatto per lui. Ha sofferto soprattutto a livello accademico a causa della loro attenzione comportamentale, per non parlare della socializzazione tra pari.

Prenderei in considerazione tutte le opzioni al di là delle campane e dei fischietti di questa scuola. Il denaro non fa l'istituzione. Le persone che si interessano sinceramente e vogliono che uno studente abbia successo lo fanno.

Mio nipote ha sfruttato al massimo lo staff degli insegnamenti e il tempo che lui e le persone fantastiche che lo sono e altre che lo aiutano con il suo disturbo dello spettro autistico e abbiamo visto quanto è andato avanti e continua a crescere in tutti i modi della sua esperienza di apprendimento con NECC !!!

Non ho usato i loro servizi, ma hanno assunto un bullo disabile che si preoccupa poco per il benessere degli altri, nello spettro o meno, per lavorare lì, quindi dubito che sia molto buono. Erika Ferreira è certamente inadatta a questo tipo di lavoro.

Sto scrivendo questo post per chiunque decida di lavorare in questa organizzazione e specialmente se siete candidati fuori dallo Stato, fate attenzione. Se fallisci il corso Calm P la prima volta, puoi riprenderlo dopo un mese. E poi non puoi continuare con altri allenamenti. La prima volta che l'ho sperimentato in un lavoro.
Tuttavia, non credo sia saggio giudicare qualcuno da un corso di formazione senza vederlo effettivamente lavorare al programma. Hanno grandi vantaggi ma ho avuto un'esperienza molto amara. I formatori devono preparare i nuovi dipendenti per un lungo periodo. Non tutti sono in grado di completare un allenamento fisico entro 2 giorni. Questo deve cambiare. Il processo dovrebbe essere molto più agevole specialmente quando sei un candidato fuori dallo Stato. Le risorse umane hanno rimborsato la mia formazione pagata e il bonus di accesso. Nessuno dovrebbe avere difficoltà in una compagnia così rinomata!