The Goodman Group, LLC Revisione

Questa società di gestione gestisce i commons su Marice in Egan mn, mio ​​padre era residente qui e che incubo. Tutto ciò che interessa sono le entrate. Hanno un alto turnover e mi hanno mentito molte volte. Il personale mi ha anche detto che non gli importava. Non portare qui i tuoi cari. Stai lontano da questo posto. Ho provato a parlare con l'amministratore delegato. L'amministratore delegato Craig non ha risposto alle mie chiamate. Che pozzo nero.

Vivevo nella proprietà di The Goodman Group, Pathways on the Park. Le uniche parole adeguate per descrivere la manager Kate Staples sono PURE EVIL. Non credere mai a ciò che ti viene detto, promesso, garantito da chiunque sia associato a The Goodman Group, pagherai il prezzo della tua fiducia come ho fatto io. Integrità: è la qualità di essere onesti e avere forti principi morali. In etica, l'integrità è considerata come l'onestà e la veridicità. Avere integrità significa fare la cosa giusta in modo affidabile. Voglio condividere la definizione di integrità poiché The Goodman Group ovviamente non conosce il significato della parola.

Nostra madre è residente a Pearl Garden / Chandler Place a St. Anthony, MN. Quasi un mese fa ho inviato lettere a Craig / CEO Goodman Group, Kim T, B / VP of Senior Living and Health Care, Kimberly W./National Dir of Marketing and Communication, e Annette R, / VP of Human Resources richiedendo un'esenzione a una politica a Chandler Place / Pearl Garden. Non sapevo a chi inviare la lettera, quindi l'ho inviata a tutti quelli sopra sperando che qualcuno ci rispondesse. Né io né mia sorella abbiamo avuto notizie da nessuno a Goodman o Chandler Place a St. Anthony MN. Questo è molto sconvolgente, scoraggiante e sembra scortese ignorarci non rispondendo a quella lettera. [A Post Script: Il direttore di Chandler Place mi ha contattato dopo il post originale e ha dichiarato che cercherà di risolvere il nostro problema. Ciò è molto apprezzato dalla nostra famiglia.]

Lavoro nel settore gestionale da circa 15 anni e non ho mai ricevuto un trattamento così meraviglioso da un datore di lavoro. Hanno veramente a cuore i loro dipendenti e i loro residenti. Danno a noi dipendenti gli strumenti che consentono di provvedere ai nostri Residenti. Devo dire che ho colpito la mia azienda da sempre quando ho iniziato a lavorare con il Goodman Group, non riesco a immaginare che ci sia un'altra azienda là fuori che avrebbe mai fornito una così grande esperienza nel settore del Property Management! Grazie Terri e Samantha per avermi dato questa opportunità!

Sono residente nel vostro complesso delle Scottish Towers II a Dunedin Florida, da quando vivo qui ho avuto più di una manciata di problemi. È iniziato quando il mio cane non si adattava alla vita in appartamento e ho dovuto mandarlo a vivere con il mio ex. Si sono rifiutati di rimborsare il deposito del mio cane, gli ascensori sono costantemente rotti e io vivo al terzo piano e mentre ci sono altri ascensori, sono liberi dall'altra parte dell'edificio. La situazione delle cimici dei letti è ovviamente un problema qui, e quando l'ho postata su yelp è stato allora che la manager Diane ha iniziato a molestarmi, e da allora lo ha sempre fatto. Oggi è stata l'ultima goccia quando ha iniziato ad attaccare il mio ospite chiedendogli se vive qui, è completamente poco professionale e con questo team di gestione sicuramente la capacità diminuirà.

Sono un frequente visitatore del complesso Rose Vista a St.Paul e il tuo staff è sempre molto gentile e rispettoso nei miei confronti. Il complesso è sempre pulito, i giardini sono molto belli. Mi piacciono i fiori in primavera che vengono piantati, la sistemazione autunnale fuori in ufficio è fatta con molto gusto. Attendo con impazienza cosa farà Cathy con la presentazione di Natale. Possiedo la mia casa e so quanto il tuo staff lavora per mantenere i terreni emaccianti. Ho un'amica che vive nel tuo complesso e parla sempre di quanto sia meraviglioso il personale e di quanto sia accomodante per le sue esigenze. Se mai avessi bisogno di un posto in cui vivere, sceglierei il gruppo dei buoni e soprattutto il complesso Rose Vista. Grazie!

La mia esperienza è con il St. Anthony Care Center nel St. Anthony Village. SACC è un'istituzione amata nella nostra comunità. Sfortunatamente, gli ultimi 5 anni hanno portato a un costante declino nell'assistenza e nella qualità dell'esperienza di vita nella nostra comunità. Ci sono una manciata di professionisti alla Chandler & SACC che dicono quello che fanno e FANNO quello che dicono, ma il NUOVO Direttore Esecutivo è distaccato e inefficace. Citare le dichiarazioni della missione aziendale quando ci si trova di fronte a residenti insoddisfatti non è utile. La riabilitazione è la fonte di guadagno, quindi gli ospiti a breve termine ottengono lo spazio aggiornato e una moltitudine di risorse mentre i residenti che fanno il posto la loro casa vengono lasciati al piano di sopra seduti nelle loro urine con mobili rotti, soffitti sporchi incrostati di sporcizia e polvere insieme ad aiutanti infelici che desiderano ovunque tranne che lì.
Il processo è all'indietro. Le persone che sono residenti dovrebbero avere la bella sala da pranzo, le stanze private con bella carta da parati e tende intonate. Lascia che i pazienti in riabilitazione a breve termine e il reddito paghino per migliorare la vita di coloro che richiedono cure a tempo pieno.
Il personale di fisioterapia è irriconoscibile poiché indossa abiti da strada piuttosto che scrub coordinati a colori che indicano un reparto credibile. Sarebbe molto utile per la famiglia e i residenti avere uniformi e il colore ha un significato. Ad esempio ... rosso per la terapia fisica, bianco per la cura della memoria, giallo per l'assistenza generale a lungo termine e blu scuro per coloro che si prendono cura dei pazienti in riabilitazione. Come si fa a sapere quali persone provengono dai servizi di volontariato o dal personale delle attività. Le etichette nome NON sono coerenti con nessun dipartimento e quelle che le indossano sono difficili da vedere per le persone anziane. Le uniche persone che dovrebbero indossare abiti civili sono gli amministratori, gli ospiti e i pazienti. Dirigenti infermieristici o dirigenti dovrebbero essere in camice bianco insieme ai medici.
Bisogna fare qualcosa per il fatturato. Il Goodman Group dovrebbe incentivare il servizio a lungo termine piuttosto che dare bonus alla firma per iniziare un nuovo ruolo. L'attuale politica incoraggia gli assistenti a saltare il lavoro. È nel loro interesse andare avanti, piuttosto che restare e investire nella nostra comunità. La comunità è piena di volontari, ma c'è poco sforzo per reclutare dalla comunità. C'è un VECCHIO gruppo familiare che si riunisce mensilmente, ma i nuovi membri sono scoraggiati dalla leadership che è stata nominata a vita.
Mi dispiace che un'istituzione di lunga data stia lottando. Chi si farà avanti e farà la differenza?

I colleghi sono eccellenti con cui lavorare e molto professionali. Ottimo ambiente in cui lavorare.

una delle peggiori aziende per cui lavorare nel reparto manutenzione, se hai intenzione di lavorare per questa azienda pianifica con un salario iniziale basso seguito da lunghe ore senza retribuzione extra, seguita da una costante carenza di personale che risale alle lunghe ore e dopo un lungo anno di duro lavoro arriva la tua valutazione, il lavoro eccezionale qui è un aumento di 5 centesimi. Non avevo altra scelta che smettere.

Qualche anno fa The Goodman Group mi ha fatto un regalo molto speciale. Il dono per cambiare il modo in cui viene prestata l'assistenza sanitaria. Costruire un team di esperti clinici rispettati per i loro contributi quotidiani e autorizzati a fare ciò che è meglio per i loro pazienti. Costruire una squadra che si basi sull'idea che vita e lavoro devono essere equilibrati, e capire che senza prendersi cura di se stessi non ci si può prendere cura degli altri. Sono orgoglioso di dire che quasi ogni giorno riesco a fare la differenza e questo è un regalo fantastico. Grazie a The Goodman Group ea tutti i suoi fantastici membri del team che ci supportano e ci rafforzano ogni giorno!