The Employment Law Group, P.C. Revisione

TELG ha gestito me e la mia situazione con la massima cura, professionalità e fiducia. Tenermi informato in ogni fase del percorso era il loro normale corso degli affari. La loro due diligence per comprendere gli eventi, gli attori chiave e il potenziale risultato è stata degna di nota per assicurarsi che fossero disponibili informazioni sufficienti per garantire il risultato desiderato.

Mi è stato addebitato un sovrapprezzo per assolutamente nulla, anche dopo aver parlato con altri studi legali del lavoro che sono d'accordo. Mi è stata addebitata una tassa di consulenza oltraggiosa sì, avrei potuto rifiutare il pagamento, ma di solito gratis significa a buon mercato, ma nel mondo della legge mi sbagliavo chiaramente, a buon mercato è chiaramente meglio che spendere perché organizzazioni come queste prendono soldi solo per farti aspettare che lo vogliano per rappresentarti in una sessione di mediazione per la quale NON HAI BISOGNO DI UN AVVOCATO! Addebitiamo anche un prezzo oltraggioso solo per rappresentare qualcuno in mediazione che è più del fermo che ancora una volta è oltraggioso .... non rappresenteranno un cliente in tribunale perché le spese sono troppo alte? questo LawFirm vuole quasi 20k per la rappresentanza in mediazione ma rifiuta di rappresentare un cliente in un tribunale superiore a causa delle spese necessarie per farlo? .... Niente di tutto ciò ha senso, ovviamente, è costoso lo studio legale ha già prosciugato il cliente delle sue risorse finanziarie. Spero che chiunque abbia bisogno di leggere la mia recensione non si lasci ingannare dalle lodi ... Ero e spero di salvare qualcuno dall'imbarazzo / debito che ora ho con loro ..

L'Employment Law Group ei suoi avvocati rimarranno per sempre miei amici. Gli avvocati sono assolutamente fantastici. Mi hanno rappresentato con la massima professionalità. La loro conoscenza e tattica sulle questioni occupazionali sono nientemeno che notevoli. I miei avvocati hanno lavorato molto duramente per me giorni, notti, fine settimana e vacanze. Non hanno mai smesso di lavorare finché non sono stato trattato in modo equo e mi è stato dato ciò che ho guadagnato e meritato. Hanno fatto un ottimo lavoro nel mantenere il mio lavoro, dignità e rispetto. Hanno creato fiducia in me e mi sono fidato di loro con la mia vita. Abbiamo creato un rapporto diretto e personale. Consiglio vivamente questo studio legale di rappresentare chiunque abbia problemi di lavoro. Non ti deluderanno. Mi hanno salvato la vita e il sostentamento. Sarò per sempre in debito con i miei avvocati. Sanno veramente come portare a termine il lavoro!

La mia esperienza con The Employment Law Group è stata fantastica. Avevano programmato un appuntamento con un tempo di consegna molto breve, di cui ero molto grato, e Adam Carter ha risposto a tutte le mie domande e ha sollevato questioni a cui dovrei pensare che non avevo nemmeno chiesto.

Il meglio dei migliori avvocati. Il signoroswald ha una reputazione impenetrabile.

Nick mi ha dato ottimi consigli legali sul mio lavoro. Mi ha aiutato molto ed è stato meraviglioso avere qualcuno che si prende cura di me.

Dopo diversi giorni alla ricerca di uno studio legale che mi rappresentasse ho trovato TELG. Apprendendo il loro curriculum, il fatto che erano in attività da 70 anni e sapendo che rappresentavano solo casi di lavoro, ho sentito che erano lo studio legale per me. Il signor Oswald ha indagato a fondo su di me prima di accettare il mio caso, il che mi ha dato la certezza che avrebbe fatto un ottimo lavoro nell'indagare su ogni angolo e fessura pertinente al mio caso. Durante il processo c'erano momenti in cui tutte le probabilità sembravano essere contro di me e il signor Oswald si ribellò immediatamente come un fratello che perfeziona la vita di sua sorella dandomi fiducia che avremmo vinto. Sento davvero di essere stato benedetto per aver trovato TELG.

Sono rimasto deluso fin dall'inizio. Dopo aver contattato per la prima volta "The Employment Law Group" e dopo aver spiegato la natura della mia chiamata alla linea principale, sono stato trasferito al dipartimento di assunzione. Qui è dove risiedono le mie delusioni. La donna ha risposto al telefono come se avessi appena chiamato la sua linea privata esclusiva e non avesse idea del motivo per cui sarei stato trasferito da lei. Mi sono presentato e lei potrebbe ancora tacere ??? Sono come "Ciao". Lei .... "SI". Io ... "Questo è il reparto di assunzione"? Lei .... "Sì, come posso aiutarti"? Dopo una breve riflessione, ho deciso di non preoccuparmi nemmeno di quella che sembrava una scortese incompetenza. Per quanto ho bisogno di aiuto, preferirei di no.

Sicuramente ha approfittato di noi e ha fatto pagare di più.

Questi avvocati sono fantastici. Si preoccupano dei loro clienti non solo come casi ma come persone. Lavorano sodo e non si arrendono. Li consiglio vivamente.

Gli avvocati Scott Oswald, David Scher e altri membri del The Employment Law Group (TELG) coinvolti nel mio caso, sono semplicemente i migliori nel campo del contenzioso sul lavoro. La loro superiore esperienza professionale in materia di lavoro riflette un incrollabile senso di integrità, dedizione, tenacia, perseveranza, coraggio e lavoro di squadra che è stato mostrato nella loro rappresentazione dei miei migliori interessi come loro cliente. TELG incarna diverse caratteristiche distintive che costituiscono in particolare la sua eccezionale reputazione. In base alla mia esperienza, alcuni di questi includono quanto segue: (a) TELG e i suoi avvocati, tra cui Scott Oswald, David Scher e altri, sono orgogliosi di essere sinceri e onesti con i loro clienti e, a questo proposito, si sono impegnati in un'accurata verifica iniziale dei fatti per stabilire una solida premessa per andare avanti sul mio caso e consigliarmi di conseguenza su risultati e opzioni realistici; (b) TELG è una società senza fronzoli con un approccio unico ed efficace. La sua decisione di procedere con il mio caso ha esemplificato l'applicazione incessante di professionisti altamente competenti e laboriosi tra cui avvocati, assistenti legali, investigatori, consulenti di giuria ed esperti che lavorano in modo collaborativo come una squadra sotto la straordinaria direzione degli avvocati David Scher e Scott Oswald; (c) Una parte integrante del modus operandi delle imprese include la sua profonda preoccupazione per la soddisfazione dei clienti e, di conseguenza, si sono assicurati che fossi sempre incluso nel processo decisionale, tenuto al passo con lo stato di avanzamento del mio caso e dato tempestivo e tempestivo risposte a tutte le mie domande; (e) Le aziende si concentrano in modo definitivo sul mio migliore interesse in quanto il loro cliente si estendeva oltre i meri aspetti legali e abbracciava una prospettiva più ampia orientata alle persone. Ciò è stato dimostrato dal suo ambiente accogliente e dagli inviti dei clienti all'annuale Christmas Party di TELG, che era indicativo della leadership dell'azienda e dello stile di gestione nel promuovere un'atmosfera da studio legale in cui l'interesse del cliente è davvero fondamentale. Non ho altro che cose positive da dire su Scott Oswald, David Scher e tutte le altre persone dedite a TELG. Li consiglio vivamente se si cerca uno studio legale di eccellenza.

Il servizio fornito dagli avvocati e l'assistenza legale presso TELG è stato eccezionale per diversi motivi:
-Il loro processo di screening mi ha permesso di visualizzare razionalmente le circostanze che circondano il mio caso in una luce oggettiva, non emotiva e ha rimosso i miei dubbi su me stesso.
-La loro consulenza legale e le loro azioni tempestive hanno portato a una fine rapida e piacevole a una situazione di forte stress.
-La loro attenzione personale alle mie preoccupazioni e domande mi ha fatto sentire come se fossi più di un semplice cliente.

Ho solo elogi e gratitudine per i loro processi, le persone e le prestazioni.

Ho contattato Tomi Ojo-Ade del The Employment Law Group per conto di un membro della famiglia per una questione legale sull'occupazione / immigrazione e ho ricevuto ottimi consigli. Ha risposto a tutte le mie domande e preoccupazioni. Tomi è molto ben informato e ha messo a nostro agio io e la mia famiglia. Tutti in The Employment Law Group sono stati estremamente disponibili e amichevoli. Consiglio vivamente questa azienda a chiunque abbia bisogno di assistenza e guida in materia di occupazione o immigrazione.

Nick Woodfield mi ha aiutato a superare una situazione lavorativa molto difficile quando ero incinta di 8 mesi. Ha fornito il consiglio perfetto e sono stato in grado di navigare con chiarezza, istruzione e sicurezza dove altrimenti sarei stato cieco. Alla fine, mi ha dotato della capacità di difendere i miei diritti in modo professionale e dignitoso.

Quando hai bisogno di un avvocato DC qui tam, chiama lo studio legale The Employment Law Groug per discutere le tue preoccupazioni sul tuo datore di lavoro o appaltatore governativo.

Negli ultimi sei anni Scott Oswald e il suo team presso l'Employment Law Group LLP hanno gestito la nostra petizione per i non immigrati (visti multipli non di residenza, TN, H1-B e H4) e la residenza permanente concessa di recente per mio marito e nostro figlio. I servizi forniti in 10 anni sono stati eccezionali e molto professionali. Siamo molto soddisfatti e desiderosi di consigliare i servizi dell'azienda ad altre persone che si occupano di questioni simili relative ai visti.

Sfortunatamente io e la mia famiglia abbiamo avuto bisogno della rappresentanza di TELG in tre diverse occasioni negli ultimi anni. La parte buona delle situazioni sfortunate è stata l'eccezionale professionalità fornita dallo studio. Estremamente competente, ha impiegato del tempo per spiegare tutte le complessità della situazione, focalizzato sul cliente, disposto a prendersi del tempo per parlare con noi senza mai farci sentire come se il nostro caso o problemi fossero troppo piccoli o poco importanti. Consiglierei TELG a chiunque necessiti di uno studio legale forte per gestire questioni legate al lavoro. Quando hai questi problemi, è certamente nel tuo interesse avere il meglio come tuo consiglio.

Il mio caso è iniziato come un caso di lavoro, si è trasformato in un caso di asilo politico, poi ha preso un'altra svolta e ha aggiunto uno strato di immigrazione a causa del matrimonio con un cittadino statunitense. Dovresti pensare che questa sia troppa diversità per un avvocato che si concentra sul diritto del lavoro, ma Scott ha gestito tutto. Laddove inizialmente non aveva le conoscenze specialistiche, ha studiato a fondo le questioni a portata di mano e ha impressionato tutte le parti coinvolte con la sua competenza. Ha sempre spiegato accuratamente le prospettive legali, era presente quando è scoppiata una crisi, ci ha messo in contatto con altri esperti legali, nazionali e esteri, e mi ha fatto sentire che eravamo un caso importante. Ci siamo sentiti come se avessimo un amico in lui su cui poter contare. Ha dovuto imparare che a volte la magistratura altera le regole quando viene coinvolta la grande politica, ma si è adattato a questo e alla fine è riuscito a vincere la causa contro ogni previsione.

Se la causa è l'interesse e la protezione del "piccoletto", il signor Oswald esemplifica la causa. Il signor Oswald ha esaminato ampiamente la mia causa e poi ha offerto consigli sicuri con poco tempo prima della scadenza del mio deposito. Non ha dovuto fare nulla e poi l'ha fatto pro bono. Sono molto impressionato dalla sua conoscenza specialistica del mio caso unico e sono molto grato di essermi imbattuto nella sua organizzazione.

Grazie ancora signor Oswald.

Darei loro una stella O se potessi. Mi hanno fatto pagare oltre $ 30.000 e in tre mesi ho fatto un lavoro minimo. Quando mi hanno inviato le bollette ho notato che l'azienda mi faceva pagare troppo. Quando ho portato questo all'attenzione di Scott Osborn, ha promesso di darmi un credito, ma poi ha cambiato idea e ha presentato una mozione per ritirarsi come mio consulente. Questa azienda si occupa solo di fare soldi. A loro non importa di te o del tuo caso. Hanno approfittato di me e poi si sono ritirati quando inizio a mettere in dubbio il sovraccarico. Fatti un favore e trova un'azienda che ti tratterebbe come un cliente e non come un conto bancario illimitato. Ti lasceranno nel bel mezzo del tuo caso per porre domande e cercare di risolvere la fatturazione eccessiva.

Sono stati assolutamente fantastici. Le cose non hanno funzionato, ma mi hanno trattato gentilmente e il servizio clienti è stato stellare. Li consiglio vivamente

Scott ha ereditato un cliente ferito, confuso e spaventato che affrontava la dannosa rovina della reputazione e dell'occupazione e attraverso la sua revisione e consulenza approfondite, ponderate e di supporto mi ha pazientemente guidato attraverso il labirinto della burocrazia governativa fino al risultato finale di smascheramento completo di tutte le accuse e rimozione di tutte quelle accuse e delle azioni punitive proposte dai miei archivi. Mi è stato chiesto il suo nome da almeno 3 colleghi e sono stato lieto di indirizzare i miei amici alle sue cure.