Tetralink Solutions India Pvt. Ltd. Revisione

È un'ottima piattaforma per le matricole per iniziare la loro carriera. L'unico problema è che i reclutati dell'azienda sono molto scortesi e nessuna risposta adeguata come se fossero i proprietari dell'azienda.La leadership dovrebbe intraprendere un'azione adeguata.Nessuna indicazione di colloqui di chiamata il giorno dell'intervista se ci siamo persi ci urleranno.

Un'esperienza così peggiore Sono un candidato esperto Ho superato per primo Due turni per il processo vocale internazionale, alla fine le risorse umane hanno fatto un altro giro che era attraverso la chat di ritrovo e dopo un'ora mi hanno detto che non ho passato, la parte peggiore è che se stai facendo domanda per la voce dovrebbero fare un test efficace o una chiamata simulata, ma le risorse umane laggiù si riposano molto meno si concentrano solo sulle matricole che lavoreranno in lang regionali e 2lakh all'anno, a loro non interesseranno i candidati esperti. La peggiore esperienza in assoluto, ho sprecato la mia intera giornata ...! Azienda e personale Chillar ... e nessun posto per sedersi LoL

Sono stato selezionato in sykes, è un grande privilegio far parte di una così grande azienda.
Vorrei ringraziare la mia HR Ms Lakshmi che mi ha dato una guida adeguata.

Davvero non sanno chi assumere..un giorno completamente sprecato nella mia vita ... dopo il round finale del colloquio hanno detto che puoi partire per la giornata..davvero una perdita di tempo davvero 1 stella anche di più per questa azienda

Ho avuto una grande esperienza durante il processo di reclutamento .. HR Gayatri mamma, è stata una meravigliosa sostenitrice durante tutto il processo di intervista. Grazie mamma e il team Sykes.

Ci sono un'infinità di opportunità per Sykes sulla bacheca di lavoro e ne ho fatto domanda per alcune, ma la parte triste è che la persona di contatto su ciascuna di esse (il signor Abdulla) non risponde alle e-mail, né alle chiamate o ai messaggi. Perché Sykes dovrebbe assumere un tale manichino per un HR che non va bene. Sono così malato e stanco di cercare di mettermi in contatto con le risorse umane. Quindi, la mia valutazione si basa esclusivamente su questo ragazzo delle risorse umane. Si prega di cambiarlo o almeno di avere qualcuno che sia più reattivo almeno dopo che qualcuno ha inviato loro un'infinità di messaggi.

Giocare con più fresco
Non danno una risposta adeguata troppoooooo male così tanti giri di interviste dalla mattina alla sera e alla fine non darò una risposta adeguata in attesa ...

Ho partecipato a un colloquio lì. Il personale sembrava essere gentile. Non ho completato tutti i miei round. È proprio accanto all'edificio consapevole nello spazio mentale

Ottimo per il processo internazionale. Il processo di intervista è stato abbastanza semplice ed equo.

Skyes è una società di rifiuti solo stipendio 12000 Townsend

La compagnia dei rifiuti fissa i turni notturni. Lo stipendio che guadagni verrà utilizzato per riparare te stesso andando agli ospedali con il turno notturno continuo.

Non so molto sull'azienda, visito solo una volta per motivi di intervista.È una società BPO con sede a Mindspace And All the HR Husna mam, Neha mam e Farooq signore molto gentili e cooperative

Esperienza peggiore di sempre ... È solo una perdita di tempo andare a un colloquio lì (leggi integralmente)

Il tempo che hanno concesso per il colloquio non era corretto l'ufficio stesso apre alle 12 e la direzione non ti permette nemmeno di entrare anche se c'è 1 minuto per aprire l'ufficio che hai peso sulla strada sotto il sole
Dopo essere entrati, chiederanno tutti i dettagli e diranno di aspettare. Dopo un'ora ti daranno un articolo e ti diranno di scrivere su un argomento il mio era "uno sport in cui sei bravo"
Minimo da 30 a 40 righe questo è stato fatto all'1 dopo con in 30 minuti il ​​round delle risorse umane si è tenuto all'1: 30 circa, quindi gli è stato detto di sedersi fino alle 8:00 e ha avuto una chat con una persona correlata all'azienda per 1 ora tramite posta fino alle 8: 30 hanno detto di sedersi e hanno detto che non sei stato selezionato che non puoi cancellare con la chat che puoi lasciare
L'intera direzione è irresponsabile riguardo al colloquio
Prendono l'intervista per amor di nome
Nemmeno uno è stato selezionato per il processo di fischio
Una compagnia così peggiore che abbia mai visto anche una sola stella è uno spreco per questa azienda
Non credevo alle recensioni prima
Ma dopo l'esperienza personale sento che tutte le recensioni sono vere
Una compagnia così sporca per tutto il giorno sarà acqua ma non avrai sicuramente un lavoro
Non tentare mai di andare in questa azienda per lavoro

Sono andato per un colloquio lì. L'ambiente dell'ufficio è buono

Hai amici ....

Leggilo una volta ............................................... .................................................. .................................................. .................................................. .......... sykes è la peggiore compeny. Ieri sono apparso per l'intervista nella sykes compeny. Non c'è stato un annuncio appropriato e nessuno ha la responsabilità adeguata che condurrà o meno l'intervista. sono arrivato a i sykes compeny alle 14:15, hanno condotto il primo round alle 15:00, chiedevano solo quanti anni di esperienza hai? Ho detto che non ho esperienza in questo campo, poi hanno promosso tutte le persone esperte al 2 ° round .Hanno chiesto alle matricole di aspettare.Abbiamo aspettato a lungo.Anche alcune persone chiedevano loro che ci chiedevano di aspettare.Abbiamo aspettato a lungo.Alle 18:30 nannu interview chesindokati bag thiskoni ellipotante adiga mam iam ancora aspettando 2 ° round ani, ti chiameranno presto ani chepthu lift loki dengesimdi.Tharavatha sannaga kothi laaga okatumdi nomi piluchedi.danni adigithe controllerà antu lopaliki dobbesimdi.inka 8pm varaku wait chesi malli aa bledy kothi daanni adigithe adi na resume chusi che ti ha detto che sei passato al primo turno, hai fallito ani amdi.memu fallito ani kuda appatithaka aa panikimaalimdi cheppaledu.ina adi primo round ani avadanna antaada bayya.freshers avasarlekapothe munde chepthe vere compenyki dengesevaallamga.

Ina ikkada intervista chese ladies ki sokula meeda vunna concentrazione responsabilità meeda ledu bayya.intlo vaallu lavoro ani manalni saavakodathante, manam kadupu maadchukoni compenyla venta Thirigithe veelemo aadukudengataanike vunnaru.ilanti vaallani joblo pettukundi avado cosa.

Qualsiasi compagna direbbe se sei passato o fallito dopo aver condotto l'esame. Ma in questa compenetudine direbbero che non hai fallito lasciandoci aspettare fino a notte senza fare alcun giro.

Thu ........ thokkalo interviewrs.

Ciao ,
È il posto migliore per crescere
Ambiente di lavoro amichevole
Buon team di supporto delle risorse umane

La peggiore esperienza in assoluto ... Forniscono 2 settimane di formazione sulla comunicazione prima della formazione sul processo. Cos'è questo? Abbiamo le capacità di comunicazione che ci vengono selezionate. Ho sprecato 2 settimane e alla fine della 2a settimana abbiamo ottenuto un risultato ingiusto che non ha ottenuto la certificazione di comunicazione. Coloro che non erano in grado di parlare correttamente sono stati selezionati ..
Mai la peggiore esperienza e ingiusta ..

Grazie Sykes per avermi scelto .. Sono felice di far parte di questa organizzazione. Tutto grazie a HR Lakshmi signora per avermi guidato ed essere stato in contatto con me per ogni round dell'intervista .. È molto gentile e non ha mai esitato a chiarire tutti i miei dubbi .. Grazie mille signora e Sykes

Uno dei migliori MNC di Hyderabad. Elevate possibilità di crescita e soddisfazione sul lavoro.

M.Laxmi Il mio reclutatore a Sykes è una delle persone migliori che abbia incontrato. Ero un po 'nervoso, ma mi ha fatto sentire davvero a mio agio e ha acquisito molta più sicurezza. È una persona molto amichevole e straordinaria. Sebbene durante questo covid-19 fosse giunto il momento per loro, lo fecero con facilità. Il mio colloquio è stato piuttosto difficile (quattro round di colloquio) anche se sono stato selezionato per questa organizzazione.

Una delle peggiori organizzazioni che abbia mai visto in vita mia. Ho fatto domanda per una posizione di responsabile della qualità e della formazione e ho avuto una piccola discussione con le risorse umane (Abdulla) su whatsapp. Di punto in bianco alcuni cosiddetti Responsabili delle assunzioni (Sumith Kumar) mi hanno chiamato per un giro di discussione al telefono. Il cosiddetto responsabile delle assunzioni non sa nemmeno parlare inglese. Entro 7 minuti dalla chiamata mentre stavo spiegando il mio profilo, mi ha improvvisamente fermato e mi ha detto che non ero adatto. In che modo un'organizzazione ha un senior manager che non sa nemmeno come parlare inglese e formare una frase completa. Sono felice di non dover lavorare per qualche azienda con una cattiva gestione e lavoro di persone non professionali.

Sono stato intervistato @ matri COSMOS, Nanakramguda da HR-Farooq .. Ti selezionerà dando un argomento generale sul posto..Sei tranquillo un HR .. Gli auguro tutto il meglio della sua carriera !!

Non ci sono tavole all'esterno dell'edificio
Se non si dispone di uno smartphone, è difficile trovare l'indirizzo

Dovresti aspettare i risultati per sempre dopo il completamento dei round.

Brutta esperienza. Non possono nemmeno scrivere correttamente un post di una telefonata. Assumono solo le persone che soggiornano in un raggio di 30 km. E non sanno nemmeno di doverlo menzionare nel post della chiamata dell'intervista.

Prima di tutto vorrei chiarire, non ho problemi personali con nessuno.
Ho assegnato con successo il mio livello migliore e ho superato 3 round (risorse umane, abilità scritta dell'argomento, test online del sistema).
Comincio con la chat e-mail alle 16:29 e finisco alle 17:19, quei 50 minuti sprecati con "ZAHED ALI".
Posso sinceramente dire che non ha la capacità di giudicare, comandare o trovare il candidato migliore e buono.
Sono rimasto solo scioccato dall'ascoltare che ho `` rifiutato '' nel 4 ° round, cioè non ho completato il 4 ° round con il manager ...
Il mio feedback è stato: - Hai segnato solo 75/80 (75 su 80) punteggi.
"Feedback molto divertente mai sentito nella mia vita"

Molti dei miei amici che svolgono un buon comando in comunicazione, sono stati anche respinti dicendo che non hai completato il 4 ° round. Ha ottenuto 77/80 punteggi.
"Intervista molto divertente"

"Sykes nemmeno merita di avere 1"

Le interviste possono protrarsi fino a mezzanotte alle 12:00

Ho avuto un'ottima esperienza di intervista con Sykes. Sappiamo tutti della situazione della pandemia e di quanto il mondo stia soffrendo. Tuttavia Sykes Recruiter lo rende facile per i cacciatori di lavoro perché tutto è stato eseguito virtualmente e il processo del colloquio era tutto a casa Ma questo è diventato più facile e conveniente per me grazie alla mia adorabile Sykes Recruiter Miss. Lakshmi è totalmente istruttiva e disponibile durante tutto il processo . Credo che sia una delle reclutatrici più umili e fiduciose fino ad ora a Sykes.

Sono felice di far parte di questa organizzazione. Tutto grazie a HR Lakshmi signora per avermi guidato ed essere stato in contatto con me per ogni round dell'intervista .. È molto gentile e non ha mai esitato a chiarire tutti i miei dubbi.Grazie mille signora e Sykes

L'edificio di Sykes sembra così carino ma il team delle risorse umane è il peggiore .. Sono così sbadati e spericolati

Sono stato lì alla compagnia Sykes e il team di reclutamento laggiù è stato eccellente con un buon morale, specialmente Lakshmi Madam laggiù era così comprensivo con una buona collaborazione e senza dubbio è considerato uno dei migliori servizi alle imprese in India

Buona compagnia e anche le risorse umane sono molto cooperative.

Verranno selezionati dopo aver atteso a lungo

E non ti ricontatterò mai, una tale perdita di tempo

Non darei nemmeno una stella se ci fosse una possibilità

Una tale perdita di tempo ... Nessuna comunicazione adeguata. Nessuna informazione corretta fornita.

Il processo di intervista richiede così tanto tempo. Ho dovuto aspettare 2 giorni per il round finale. Conducono le interviste solo per amor di nome. È una perdita di tempo.

Richiede troppo tempo per il processo di intervista

Le risorse umane qui sono le persone più inutili che tu abbia mai visto, prendono circa 7-8 round e ci fanno aspettare ore e ore tra un round e l'altro
Dopo essere stati selezionati, non si preoccupano nemmeno della tua data di iscrizione e danno risposte casuali che ti risponderanno ogni volta che li chiami
Persone così a buon mercato e gestione di bassa qualità, il reclutamento è solo il peggiore qui

Una compagnia così peggiore non risponderanno a nessuna chiamata se non volessi assumere ciò che è necessario per aggiornare le tue stupide offerte di lavoro nel portale naukri. Non fornire alcun numero di contatto se non puoi ricevere le chiamate.

La peggiore intervista a cui parteciperai nella vita! Manterranno la stessa intervista Anche se hai già finito, e non si preoccupano nemmeno di quelli che sono venuti per l'intervista, faranno l'intervista da tutta la mattina alle 12 fino alle 10:30 di sera e ti faranno sentire selezionato mantenendo 3-4 giri e alla fine diranno che ci dispiace che tu non ce l'abbia fatta!

Per favore non andare mai in questa azienda per un colloquio, ripeto mai!

Ho fatto una bella intervista a Sykes!
Miglior HR @ Hr Farooq.
In attesa della data di adesione ed entusiasta di lavorare con Sykes.

Onboarding .. HR che parla telugu - un bigg no no fr me

Quando ho visitato qui .. hanno chiesto di distinguersi .. a causa della mancanza di ambientazione

Ho partecipato al colloquio due mesi fa.
Sono rimasto fino alle 23:00, ci è voluto molto tempo tra i turni delle interviste. Ma nonostante il disagio e il viaggio notturno verso casa mia che è in periferia (dovevo prendere un taxi quel giorno e sono arrivato a casa all'una di notte) mi sono sentito felice. Dopo l'ultimo round la hr mi ha stretto la mano e si è congratulata con me e mi ha detto: "Sei in ti contatteremo con ulteriori dettagli". Ma ahimè non mi contattava da aprile. Non mi risponderanno correttamente. Danno risposte vaghe. Non confermeranno nemmeno.

Avrebbero dovuto almeno avere la decenza di dirmi se avevano cambiato idea. Non so cosa sia successo. Una cosa è rifiutare i candidati e un'altra è selezionarli e non dare la possibilità.

Per favore, non sprecare il nostro tempo.

non c'è una corretta pianificazione dei turni di intervista, alla fine il manager farà una descrizione più preoccupata mentre racconta una ragione stupida``,

non solo i dipendenti, il reparto H.R soffre anche di manager ..

Guardie di sicurezza sbadate e dipendenti non professionali. Non ti rispondono nemmeno per quanto riguarda gli orari, dicono solo che rimani nella hall. Non ci saranno sedie che dovrai stare in piedi per più di 8 ore. Completamente deluso da sykes

Io lavoro qui. Ambiente chiaro e colleghi educati.

Molto filtraggio viene fatto nelle interviste.

Sono stato selezionato veramente in base alle capacità di comunicazione.

Preparati bene prima di partecipare a un colloquio.

SYKES fornisce servizi di business process outsourcing (BPO) ai leader globali. Ci sforziamo di migliorare i marchi dei nostri clienti, un'interazione con il cliente alla volta.SYKES fornisce servizi di business process outsourcing (BPO) ai leader globali. Ci sforziamo di migliorare i marchi dei nostri clienti, un'interazione con il cliente alla volta.SYKES fornisce servizi di business process outsourcing (BPO) ai leader globali. Ci sforziamo di migliorare i marchi dei nostri clienti, un'interazione con il cliente alla volta.

Questa è un'azienda di sciocchezze ... Non hanno selezionato nessuno (per favore leggi tutto
)

L'AR Farooq era un tipo sciocco

Quell'HR Finney Babu ha condotto il primo round per amore di un nome ... ha messo tutti i candidati in cerchio e chiedeva qual è il tuo nome e la tua esperienza ... ha posto la stessa domanda per tutti i candidati e inoltrato tutti per il 2 round

Il secondo round (test e-mail) è iniziato alle 18:00 e si è concluso alle 20:15 Nota: erano disponibili sistemi sufficienti .. Il test della chat è terminato in soli 20 minuti

Il loro cosiddetto MANAGER non rispondeva alle chiamate del Senior HR - Farooq

improvvisamente quando tutti i candidati hanno raggiunto il responsabile di cabina delle risorse umane ha revocato la chiamata (questa è stupidità al suo picco) e ha detto che 3 selezionati su 10

A 3 di loro è stato detto che sei stato selezionato e che sarà operato durante la chiamata ... è passata 1 settimana e non hanno chiamato

Mi è stato chiesto questo scenario ||

Il cliente Steve Rogers è sconvolto dal fatto che debba caricare i suoi documenti di identità. Per favore, spiegagli perché è necessario.

Si prega di redigere un'e-mail utilizzando le frasi seguenti:
Istituto finanziario regolamentato - sicurezza - fiducia - database crittografato
Promemoria: segui il formato e-mail di base saluto e chiusura corretta Usa punteggiatura, spaziatura, grammatica e lettere maiuscole corrette Sii colloquiale, amichevole e fornisci informazioni accurate Correggi per verificare la presenza di errori di ortografia Evita abbreviazioni, stile del testo SMS o linguaggio della chat

La mia email era questa,

Caro Steve,

Saluto del giorno !!

Riconosco la ricezione della tua e-mail, ti assisterò sicuramente su questa domanda

Come parte di una misura di sicurezza aggiuntiva, ti abbiamo inviato il messaggio per caricare i dettagli

La privacy e la sicurezza del cliente è sempre stata il nostro obiettivo, per quanto ti è stato chiesto di caricare i tuoi dati. L'affermazione dei dettagli che abbiamo richiesto convaliderà il tuo account (o profilo) con noi

Puoi fornirci il tuo numero di contatto, sarebbe facile per noi farti capire il nostro scopo di inviare quel messaggio di testo

I migliori saluti,
Faiz Ahmed K

La gestione del reclutamento è dignitosa e la HR laxmi è molto paziente e ottimista.Si assicura di selezionare il miglior candidato per l'azienda.Se stai cercando un lavoro a Sykes, consiglierei HR laxmi mam ....... .

Hai opportunità di crescita. Dopo 6 mesi sei idoneo per IJP, dove hai la possibilità di passare al livello successivo.

È all'undicesimo piano (se ricordo bene) del 12B. È compatto ma tenuto molto bene.

La migliore azienda di BPO con sede negli USA ... Bella compagnia con cui lavorare

Il signor .farooq non sa come parlare la persona peggiore. Non so perché sta conducendo le interviste quando non sa come rispettare gli altri.

Revisione dettagliata del mio processo di intervista per il rappresentante del servizio clienti (non vocale, turno di giorno)
La mia è stata un'esperienza mista. Ho saputo dell'azienda da un amico in consulenza, mi hanno detto di andare entro le 13:00 e non prima perché il colloquio inizia alle 12:00, anche se vai presto la sicurezza non ti fa entrare. Dopo aver atteso un'ora o così ci hanno chiamato per scrivere un passaggio, hanno verificato eventuali errori e ci hanno processato per il prossimo round. Dopo aver atteso per più di 3 ore ci hanno chiamato per il round di chat (non vocale) Il 95% dei candidati verrà filtrato in questo round, si tratta principalmente di errori grammaticali e di gestione del tempo, quindi ci hanno chiesto di attendere i risultati per tempo I risultati hanno annunciato che l'ora era intorno alle 20:00 di notte, poi hanno aspettato un'altra ora e mi hanno chiesto di partire per il giorno e il round operativo sarà condotto per telefono. Dopo 2 giorni ho ricevuto la mia chiamata per il colloquio e nessun feedback sui risultati. Ho aspettato una settimana e sono andato di nuovo in ufficio per i dettagli dopo aver atteso per un'ora mi hanno detto che ero stato selezionato e nel giro di una settimana ho ricevuto anche la mia lettera di offerta. Sii paziente e fiducioso

Suggerimenti:
Non andare prima delle 12:00 perché le guardie non ti permetteranno di entrare.
Se non rimani nel raggio di 30 km, non sarai selezionato.
La comunicazione è la chiave, concentrati principalmente sul tuo vocabolario e sulla grammatica.

Ps: sono un fresco (pari possibilità per tutti)

I lavori BPO in questo accordo aziendale sono basati? Se sì, per quanti mesi?

Non è una buona azienda in cui lavorare. Nessun rispetto per i dipendenti.

una delle peggiori compagnie .... sembra un cartone animato .... saley sahi senso di vestirsi nhi hai hr banne chala hai

Sempre più freschi sono i benvenuti qui e sprecano molto tempo di altri ...

Una parola ! Azienda e personale Chillar.
Niente che ottieni.

La peggiore intervista che ho visto nella mia vita. Solo per il processo non vocale stanno prendendo 8-9 round.
Perdita di tempo se stai partecipando a questa intervista. Ti porteranno fino agli ultimi round e non ti selezioneranno per il processo. Perdita di tempo

La valutazione dice tutto
Oggi sono andato per un'intervista in questo,
Nd hanno chiesto di te e ho iniziato a dire il mio BD davanti a tutti, che è venuto per l'intervista come me dopo un po 'è uscito dalla stanza e ha detto che possono andare 15 membri ........... ..
Davvero non come fanno a dire così penso che sia davvero una perdita di tempo ragazzi

Anche single non è degno di sykes ... stanno conducendo false interviste. Perdita di tempo .. Il comportamento delle risorse umane è peggiore, non sprecare il tuo tempo prezioso per le interviste a sykes, meglio andare per un'altra organizzazione, almeno risparmierai tempo.

Non sprecare il tuo tempo per partecipare al colloquio ...

Centro BPO internazionale per processi vocali e non vocali

Conducono false interviste e ti fanno perdere tempo. Nessuna comunicazione adeguata da parte delle risorse umane. Attenti ragazzi. Sykes conduce false interviste.