3 anni fa
Fornirò informazioni approfondite nel miglior modo...
Fornirò informazioni approfondite nel miglior modo possibile per aiutare le persone a prendere una decisione informata sull'opportunità di assumere una posizione con questa azienda. Capisco anche che TT serve molte strutture; tuttavia, questa è la mia esperienza in base al largo una struttura che ho lavorato con in Pennsylvania.
Professionisti:
-Lavorando con pazienti con diagnosi ampie, impari molto da loro! :)
-iPad aiutano con efficienza e produttività.
terapisti -PRN che io ho incontrato sono tutti meravigliosi e competente
-rimborso se non accetti i benefici.
Contro:
Non so da dove cominciare purtroppo:
-NO FORMAZIONE O ORIENTAMENTO. Grazie al cielo per questo video su come utilizzare il sistema di documentazione hanno mandato in anticipo; altrimenti, sarei stato nei guai il primo giorno che ho iniziato. Hanno un programma di formazione di esempio per neolaureati esperti e neolaureati che non hanno seguito affatto. Mi è stato fornito l'orientamento PowerPoint e la lista di controllo due settimane dopo e non l'ho completato fino a un po 'dopo un mese di presenza a causa del carico di lavoro / non c'è tempo per completare. Gettati in tutto da un giorno e ci sono così tanti problemi con questo. Non è sicuro per uno! Nessuna delle politiche della struttura è stata rivista. Inoltre, un altro esempio di follia che si è verificato durante il mio tempo lì: mi è stato detto di partecipare a una riunione del piano di assistenza per un pt il secondo giorno in cui ho lavorato e ho incontrato il paziente solo una volta nel mio primo giorno, perché questo ha senso va oltre me. In qualche modo sono riuscito. Inoltre è stata data una valutazione il primo giorno che ho iniziato. Ho chiesto di seguire una valutazione per la mia disciplina terapeutica, ma ho riscontrato resistenza / nessun follow-through a causa di problemi di tempistica. Continuavano a dirmi che ho iniziato nel momento sbagliato, ma non è una scusa per me perché uno non sarebbe stato addestrato.
La seconda settimana che mi è stata assegnata è quadruplicata la quantità di valutazioni + dolcetti e in qualche modo il DOR non era a conoscenza (che la mia impressione mi dice che è una bugia, erano a corto di personale quindi quale opzione migliore che spingere più lavoro sulle persone per amore del denaro )
-90% di produttività. Difficile da mantenere eticamente, i pazienti vengono trattati come segni di $$$. Ho osservato molte pratiche non etiche nella struttura in cui lavoravo. Non mettere a repentaglio la tua licenza perché hai lavorato duramente anche per entrare nella scuola di terapia, portare avanti il programma e superare le commissioni - non rischiare la tua licenza a causa di questa azienda / struttura! Non rischiare nemmeno la tua sanità mentale, non ne vale la pena! Ci sono giorni in cui lo raggiungo perché gli iPad aiutano enormemente e ci sono giorni in cui le cose vanno bene. Ma considera anche la quantità di tempo necessaria per camminare per controllare i punti, parlare con infermieri, familiari e altri incontri o cose impreviste che possono verificarsi. La produttività del 90% è essenzialmente 7,5 ore di trattamento su 8. 30 minuti risparmiati per altre cose che potresti incontrare e che non sono niente.
-Valutazioni spesso inserite nei tempi previsti a metà giornata, eliminano l'intera giornata. Non lo apprezzo. Anche DOR sembra inconsapevole delle ore di trattamento. Generalmente le valutazioni richiedono un'ora o quasi. Come farai una valutazione con quasi 7 o poco più di 7 ore di trattamento.
- Tutoraggio promosso e supporto per i neolaureati. Tutto ciò è stato un completo inganno. Non c'è tutoraggio interno o esterno. Non è una buona compagnia per nuovi terapisti in cerca di tutoraggio o supporto.
-terribile gestione, spinta a raccogliere pazienti inappropriati per la terapia. Anche la comunicazione è molto scarsa. nessun supporto anche se all'inizio continuavano a ripetere che ci sarebbe stato molto supporto. Ancora una volta menzogna. DOR è in qualche modo personalizzabile; tuttavia, ciò non rende uno un buon manager. Mi sento frustrato perché mi sento come se non venissi preso sul serio e non venissi ascoltato quando sollevo una preoccupazione.
-strano sistema di bonus se rimani in azienda per un anno, 18 mesi o due anni. Ovviamente questo è dovuto a un alto tasso di turnover del terapeuta. Sfortunatamente non me ne sono reso conto fino al mio secondo giorno di lavoro. Se non completi un anno intero, devi rimborsare loro il bonus. Prendono anche le tasse dal bonus.
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