TAL Group Revisione

Ho costantemente i reclutatori meno informati con cui abbia mai provato a lavorare. Nessun approccio professionale.

All'inizio erano molto reattivi, quando cercavano di ricoprire una posizione. Mi è stato detto che mi ricontatteranno una volta ricevuto il feedback dal cliente su un'intervista che ho fatto. Dopo nove giorni di mancata comunicazione, ho inviato un'e-mail per chiedere un aggiornamento. Non ci fu risposta. Se non ho ottenuto il lavoro, va bene. Ma almeno abbi la decenza di farmelo sapere. Non sparire solo perché hai finito con me e hai ricoperto la posizione. Anche uno in scatola andrà bene, solo per dire "Ehi, sfortunatamente, sono andati per un altro candidato". Ho il suggerimento ma è scortese. Mostra che guardi le persone e le tratti come usa e getta, come se non gli interessasse la decenza. Aggiungerò il loro indirizzo nella mia casella di posta per ricordarmi che non mi occuperò di queste persone in futuro.

Il gruppo TAL mi ha aiutato a trovare un'opportunità ideale. Possono aiutare le persone a trovare una posizione corretta in modo rapido ed efficace, accelerando anche l'intera procedura. Ho ottenuto la mia nuova posizione in breve tempo!

EVITARE! EVITARE! EVITARE!

Ho trattato il gruppo TAL come una * formalità * su un contratto che avevo trovato direttamente con un'azienda, mi avevano chiesto di utilizzare una delle loro agenzie per l'assunzione. (Non mi hanno trovato questo contratto, non avevo alcun rapporto con loro né ero a conoscenza della loro esistenza prima che mi venisse chiesto di esaminarli dalla società)

Il loro reclutatore mi ha indotto a credere che fosse un contratto di 45 ore. Ho chiesto 50, nonostante avesse ancora detto all'azienda che ne avevo chiesto 45. Dopo aver ricevuto l'offerta e parlato con altre agenzie e colleghi che avevano stipulato contratti presso l'azienda, ho scoperto che si trattava di un contratto 65-70 / ora e 45 era una cifra grossolanamente sottostimata. (questa è una differenza 40-50k / anno)

Alla fine ho dovuto declinare il contratto perché non poteva essere rinegoziato grazie alla mancanza di professionalità e alla golosità dell'agente. Se fossi passato attraverso una delle altre agenzie, avrei firmato facilmente un contratto di 65-70 / h con l'azienda. Per fortuna l'avevo scoperto prima di stipulare il contratto, altrimenti avrei lasciato il mio lavoro a tempo pieno e sarei rimasto bloccato al ritmo schifoso che offrivano.

Se sei un potenziale appaltatore, evitali, se non hai altra scelta che usarli, registra tutte le chiamate e fai le tue ricerche attraverso altre agenzie e persone che hanno già fatto quei contratti.

Se sei un potenziale cliente, sappi che la loro mancanza di professionalità e natura avida non ti porterà il talento di qualità che probabilmente stai cercando.

Ho affrontato Nadine, persona molto gentile. Mi ha fatto dei buoni turni. Grazie Nadine.

Ho costantemente i reclutatori meno informati con cui abbia mai provato a lavorare. Non sprecare il tuo tempo con questi ragazzi; ci sono reclutatori molto più coinvolti e piacevoli con cui trattare che conoscono effettivamente le attività che stanno aiutando.

Non pagano lo stipendio promesso ei loro contabili sono stupidi e non si preoccupano nemmeno di ascoltare.