Summit Retail Solutions Inc. Revisione

Questa azienda ha migliorato la mia vita in più modi di quanto posso menzionare. Mi hanno dato la possibilità di mettermi alla prova e sono corso con essa. Sono stato rapidamente promosso. E ora sto formando individui e tutoraggio. Summit ti offre davvero tutti gli strumenti necessari per avere successo. Hanno costruito un'incredibile rete di dipendenti appassionati che sono disposti a condividere suggerimenti per il successo. In conclusione, se stai cercando un'azienda che premia il duro lavoro, questa è quella giusta. Per non parlare dell'assicurazione sanitaria è incredibile.

DEVILCORP

Professionisti

Una cartina di tornasole perfetta se le vendite sono una carriera per te.

Incontrerai molte persone che lavorano presso Summit Retail Solutions - se sei bravo nel tuo mestiere verrai reclutato dai tuoi clienti - esplora quelle strade

Paga settimanale, probabilmente necessaria per rimanere a galla ma comunque conveniente

Se guadagni in media meno di $ 12 / ora, questo potrebbe essere un aggiornamento. Se il tuo reddito annuale è inferiore a 32k all'anno. Assicurati di tenere conto dei costi di trasporto e di una settimana lavorativa di 40 ore superiore a quella pubblicizzata

Contro

Tutti i vantaggi di questa attività possono essere riassunti in una ricerca su google della parola devilcorp ... non fatevi ingannare dal cambio di nome. Summit Retail Solutions opera come ramo di un'attività di vecchia data che ha molti, molti nomi. Nulife / cydcor / dsmax / innovage / smart circle ect. Vedrai tutte le leggende di Summit Retail Solutions in questa ricerca e la sordida storia di questa attività.

I contro di questa attività sono ipotizzati anche in un fantastico libro Ringing the Bell: My Life in the Biz. L'eroe della compagnia Tom Spiro fa anche un cameo nel libro. La lettura di questo libro predice il tuo cupo futuro come leader nel settore. Potrebbe anche essere un'autobiografia quando la leggo.

Le persone preferite dell'azienda sono quelle che definiscono leader nel loro programma di formazione manageriale. Idealmente queste sono persone povere, disperate e indifese (dottorandi) che non si fermeranno davanti a nulla per costruire la loro situazione.

Vocabolario importante di Summit Retail Solutions:

Gestisci il tuo libro mastro - mentre incoraggiarti a non rivendicare tutte le ore che lavori sarebbe un incubo legale per le risorse umane, questo è un codice proprio per questo ... quindi non hai un libro mastro negativo

Leader: qualcuno abbastanza ingenuo o ambizioso (idealmente entrambi) da pagare per formare persone, intervistare nuovi foraggi per la macchina senza compenso e lavorare nei giorni liberi per costruire la propria situazione

Situazione: Summit Retail Solutions si allontana dalla parola carriera perché sa di non avere nulla da offrire. Costruisci la tua situazione che è così volubile che le DEMOZIONI possono accadere nel tuo anniversario con l'azienda.

Ho lavorato per oltre un anno presso Summit Retail Solutions. Non sono mai stato promosso a gestione (Superato i criteri) o visto una promozione a gestione per le mie coorti.

Non perseguire la gestione a meno che non vieni pagato più DIRETTAMENTE per lo sforzo che fai. Ciò significa formazione (paghi per formare le persone), lanci di nuovi prodotti, colloqui o tenere il passo con la conformità nei tuoi giorni liberi. Non vivere per una ricompensa differita. Il Nord ricorda, Summit Retail Solutions no.

I soldi veri potrebbero essere in gestione. La tavola era apparecchiata molto prima che la compagnia pensasse a te o tu pensassi a loro. Abituati alle briciole o vai avanti.

Sono stato con Summit per un breve periodo ma la mia esperienza con loro è stata positiva. Il team di gestione, il proprietario e i formatori sono sempre in contatto con i rappresentanti, sono in campo con noi. Abbiamo grandi opportunità per crescere e progredire e dopo 14 anni da mamma casalinga hanno contribuito a rendere facile la transizione al lavoro a tempo pieno. Faccio sapere a chiunque che mi chieda quanto è grande l'azienda per cui lavorare e sono entusiasta per chiunque decida di candidarsi perché lavorerà per un'azienda meravigliosa e dedicata.

Grato per la collaborazione, le menti creative e i colleghi determinati che mi sfidano ogni giorno.

Azienda straordinaria per cui lavorare !! Grandi vantaggi, squadra fantastica e la migliore carriera che abbia mai visto !!

Lavoro per l'azienda da oltre 6 anni come partner e nell'ultimo anno come dipendente a tempo pieno. Le persone e le relazioni sono ciò che distingue Summit dalle altre società. È meno un "lavoro" e più una "carriera". Ogni giorno, non vedo l'ora di lavorare con tutti i miei colleghi e affrontare le sfide presentate.

Il primo colloquio con il reclutatore ha fornito una breve descrizione dell'occupazione e dei termini. Il secondo colloquio con Senior Recruiter ha coinvolto altri candidati tramite GoToMeeting ed è stato breve, molto distraente e senza opportunità di porre domande. La terza e ultima intervista è stata con un direttore regionale. In questa intervista sono stati forniti maggiori dettagli sulla posizione, le aspettative, la struttura retributiva e le possibilità di crescita. alcuni dettagli di base:

1) Email dell'ultimo minuto per l'intervista finale
2) Presentazione generale dell'azienda e della velocità con cui una persona può salire perché nessuno è assunto al di fuori dell'azienda a livello dirigenziale.
3) Estrazione tariffa oraria base contro commissione.
4) Varie rappresentazioni del prodotto
5) Alternando settimane lavorative di 4 e 5 giorni in luoghi diversi, ogni fine settimana con teleconferenze il mercoledì
6) Dipendente responsabile dell'allestimento, scomposizione e inventario del prodotto
7) Altissimo turnover dei dipendenti
8) Dovrebbe viaggiare fuori dal tuo distretto per eventi

Ha rifiutato un'opportunità con questa azienda perché travisa se stessa e il potenziale per guadagnare il reddito che rivendica. Sono stati forniti dettagli e dopo la ricerca, ho scoperto che questi numeri erano travisati ed esagerati. Può aspettarsi che tu viaggi fuori dal tuo distretto senza chilometraggio o rimborso del pasto e tempo di viaggio retribuito.

In definitiva, i pensieri sono che questa è un'azienda non investita di dipendenti a lungo termine, mancanza di integrità e sfruttamento.

VOGLIO LOMBARE IL TUO DIPENDENTE KIMBERLY BRECHEMIN.

KIMBERLY ERA A COSTCO IN LANTANA, FL, PRESENTANDO PRODOTTI A RAGGI INFAROSSI THAIRAPY. NON ERO DAVVERO NEL MERCATO PER NIENTE DEL GENERE, MA KIMBERLY HA AVUTO UN MODO DAVVERO BELLO E HA SPIEGATO BENE I PRODOTTI. HO ACQUISTATO IL SOFFIATORE INFAROSSO IL 10/8/19. MI È PIACIUTO E SONO TORNATO A RICEVERE UNO COME REGALO PER UN AMICO IL GIORNO SUCCESSIVO, E ANCHE FARE UNA PIASTRA PER CAPELLI PER UN ALTRO AMICO. KIMBERLY HA SPIEGATO COME UTILIZZARE TUTTI I PRODOTTI, FATEMI PROVARE E SPIEGATO CHE COSA FANNO GLI ARTICOLI. LEI È GRANDIOSA! NON POTEVO AIUTARMI MA NOTO CHE AVEVA UNO STIVALE AI PIEDI, DI CUI HO CHIEDUTO ... HA UNA CAVIGLIA ROTTA! STAVA ANCORA LAVORANDO DURO E CON UN SORRISO. KUDOS TO KIMBERLY !!!

Sono così incredibilmente grato di avere l'opportunità di lavorare con un gruppo così straordinario di persone che hanno veramente a cuore il benessere e il successo dei propri dipendenti

Lavoro con il summit da quasi 2 anni e non ho altro che cose positive da dire. Offrono piani di concorrenza competitiva e vantaggi completi. Le persone a cui faccio rapporto sono molto professionali e lavorano sodo. Sono anche molto bravi a riconoscere il duro lavoro e ricompensarlo. Se investi su di loro, investiranno anche su di te!

Questa azienda è al 100% una truffa nel mio libro. Sono stata assunta ad Atlanta per un'audizione come attrice in uno studio di recitazione molto importante. Questa è stata davvero un'intervista di gruppo e hanno affittato lo studio di recitazione come travestimento. La successiva bugia che hanno detto è che avremmo semplicemente fatto degli spettacoli. Ci è stato consegnato un copione e ci è stato detto di memorizzarlo, cosa che abbiamo fatto. Ricordo che mi fu detto che la paga base era di $ 500- $ 700 a settimana. Quella era una bugia. Poi alla seconda intervista ci è stato detto che la base era di $ 12 l'ora più la commissione. La commissione doveva essere di $ 5,75 per ogni prodotto da $ 29,99 che abbiamo venduto. Mai durante questo processo ci è stato detto che non avremmo ricevuto CONTROLLO DELLA COMMISSIONE per la vendita di qualcosa della nostra commissione di vendita non superiore alla paga oraria. Io, un altro collega, ci aspettavamo un assegno di commissione e non ci hanno MAI detto che non ne avremmo ricevuto uno. Un dipendente attuale ha dovuto spiegarlo. Ho lavorato per questa azienda per circa 8 settimane e non ho mai avuto uno stipendio nemmeno di $ 300 per una settimana di lavoro e questo è un lavoro duro. Ciò richiede la guida da un negozio all'altro, la creazione di una tabella di visualizzazione, il conteggio dell'inventario, il recupero del proprio inventario dal retro, il disimballaggio, l'insacco e l'etichettatura del prodotto e dopo tutto ciò si aspettano che il lavoratore esegua 12 spettacoli al giorno recitando il copione per $ 12 / ora. Ci sono stati inviati questi registri dei pagamenti con i nostri tassi di commissione, quindi nessuno ha mai fatto domande perché pensavamo di ottenere ciò che stavamo vedendo. NO. Apparentemente non c'è controllo della commissione se la tua commissione non supera la paga oraria. Se avessi voluto guadagnare $ 12 / ora avrei fatto qualcosa che richiedeva molto meno sforzo per non parlare del viaggio. Stavo viaggiando molto lontano da un negozio all'altro. Questa azienda mente ai suoi potenziali dipendenti fin dall'inizio e per questo hanno un alto tasso di turn over. Una volta che le persone scoprono cosa sta realmente accadendo, smettono. Quindi il vicepresidente che è il capo bugiardo ti chiamerà per dimetterti e cercherà di convincerti a restare. Sapendo che nel frattempo hanno mentito sui soldi. La mia squadra ha appena lasciato la scorsa settimana e non ci ha ancora informato della situazione della commissione. Lo sappiamo solo perché ce lo ha spiegato un dipendente attuale, che evita fortemente di comunicare con i dipendenti. Questa è una delle esperienze più pazze che abbia mai avuto. Non lasciarti attirare dai vantaggi. Fondamentalmente lavorerai per pagare il tuo premio e questo è il minimo bisogno. Questa azienda ha mentito e deve molti soldi agli ex dipendenti. Le uniche persone che mangiano sono in cima e mangiano di dosso il lavoratore. Questa compagnia non durerà a lungo, specialmente ad Atlanta.

New York ha un mucchio di persone strane che si approfittano degli altri ... questo è uno dei peggiori lavori che abbia mai avuto ...

Sono stato assunto la prima settimana di agosto e molte cose sono andate bene.
Avrei dovuto fare 2 settimane di allenamento e io solo una settimana.

Il prodotto che stavo vendendo era davvero qualcosa che doveva essere venduto all'inizio dell'estate e poi l'estate era la fine della stagione e il negozio in cui mi trovavo era molto lento.
Sono stato terminato da loro che mi hanno inviato un messaggio in cui affermavano che i miei numeri di vendita erano troppo bassi.
Ti inviano anche notifiche di testo di una teleconferenza un'ora prima della chiamata in conferenza e devi andare al negozio e impostare un display nello stesso momento in cui sei su quella chiamata.
Consiglio vivamente di non lavorare per questa azienda o di continuare a cercare qualcosa nel frattempo.
Non mi hanno mai dato accesso alle buste paga fino a quando non mi hanno effettivamente licenziato. Ho dovuto chiedere alle Risorse umane quello che mi sarebbe dovuto essere dato dopo essere stato assunto da loro per Loro il primo giorno.
Non auguro questo lavoro al mio peggior nemico.

Ho avuto il piacere di incontrare Kevin Jones al club di Sam a Va Beach. Che grande dipendente hai! È così gentile e disponibile con i prodotti alimentari. Il suo suggerimento è stato fantastico! Possa Dio continuare a benedirvi tutti ...

La Summit è un'azienda compassionevole che si prende cura dei propri dipendenti, così tante opportunità, la sua carriera non è un lavoro. La leadership nel New England è eccezionale.