Stewart, Cooper & Coon Revisione

L'1 / 1/2015 ho ingaggiato Rodney Lamb con SC&C. Riconoscendo che avevo davvero bisogno dell'eccezionale aiuto esperto del team, ho scelto il pacchetto di servizi COMPLETO. Entro la seconda settimana di febbraio 2015 avevo già ricevuto aumenti monetari pari al doppio della quota pagata. Ora, solo 38 mesi dopo, ho letteralmente ricevuto benefici monetari 20 volte superiori alle commissioni totali che ho pagato a questa azienda. Una volta che avrai assunto SC&C, saranno nel tuo tribunale e si fermeranno sulle loro tracce e ti aiuteranno immediatamente dopo averti sentito. Non posso sostenere abbastanza questa azienda. Esperti davvero eccezionali nel campo della gestione della carriera.

Sono rimasto molto colpito dal servizio e dalla professionalità dell'intero team e sono rimasto soddisfatto dell'intera esperienza complessiva.

Sono stato in grado di trovare un lavoro prima del completamento del loro processo e sono stato in grado di farlo senza alcuna delle loro risorse, ma ho sentito che la traiettoria che ci stavamo dirigendo era vantaggiosa e alla fine avrebbe portato a un posizionamento di successo.

Essere licenziato, cercare la tua prossima opportunità di carriera e nella tua metà degli anni '50 è una posizione in cui nessuno vuole essere. Conosco personalmente quella sensazione e non voglio provarla mai più. Dopo essere stato licenziato, ho passato sei mesi a farlo da solo e sono arrivato secondo nei colloqui di lavoro. Avevo esaurito tutte le mie risorse e non sapevo cosa fare dopo. Stewart, Cooper & Coon (SCC) mi hanno contattato e ora vorrei averli coinvolti prima.
Con SCC, non solo hai professionisti del settore che ti aiutano a trovare la tua prossima opportunità di carriera, ma hai persone che si prendono davvero cura di te come persona. La mia coach professionale Valerie El-Jamil non è stata solo la mia allenatrice, è stata la mia partner durante l'intero processo e disponibile ogni volta che avevo bisogno di lei. Mi ha aiutato a rimettermi in piedi e mi ha aiutato a mettere in atto un piano. Non solo mi ha aiutato a trovare la mia prossima opportunità, ma mi ha insegnato abilità che posso usare facilmente nel mio nuovo lavoro e nella vita. Il mio consiglio per chiunque si trovi nella situazione in cui mi trovavo oggi chiama Stewart, Cooper & Coon.

Questa agenzia di reclutamento mi ha contattato in merito ai servizi di collocamento e mi ha chiesto di compilare una domanda. Dopo averlo fatto, mi hanno inviato un'e-mail che non sembrava professionale chiedendomi di pagare per i loro servizi. Come professionista senior delle risorse umane e reclutatore io stesso, devo consigliarti di non pagare mai i servizi di un'agenzia per trovarti un lavoro. È una truffa nota che porta a scarso successo anche se offrono anche altri servizi. Questi servizi dovrebbero far parte di un pacchetto che alla fine li porta a ricevere il pagamento dalle società che hanno accettato di utilizzare i loro servizi. Una buona compagnia pagherà la commissione di agenzia.

"Stewart Cooper Coon ha consegnato" Mentre comincio a scrivere questa recensione non posso fare a meno di notare le recensioni negative pubblicate su altri siti. Tuttavia, dopo averli letti TUTTI, condividono TUTTI un filo conduttore. TUTTI pensavano che SCC avrebbe fatto tutto il lavoro.

La mia esperienza con l'intero processo e con l'intero team SCC è stata molto positiva. Sì, c'era un'enorme quantità di ricerca e lavoro iniziale da me richiesto affinché SCC potesse esigere il marchio, il curriculum, il webfolio, ecc. imparano a conoscere me, le mie capacità, i risultati ecc. non possono iniziare a strutturare un piano e sostenere le garanzie per me. Come si suol dire "spazzatura dentro - spazzatura fuori".

Alla fine, posso onestamente dire che la posizione che mi è stata offerta e il pacchetto che ho accettato è stato direttamente attribuito agli sforzi di questa campagna di successo. Consiglierei SCC a qualsiasi dirigente che sia disposto a investire il tempo e l'energia necessari per vincere.

Barbara, Fred e il team di SCC sono stati fantastici con cui lavorare durante la mia ricerca di lavoro. Mi hanno guidato attraverso tutte le fasi del processo di ricerca del lavoro, hanno offerto consigli di esperti su base personalizzata e a un ritmo che mi teneva in pista o hanno lavorato con il mio programma durante il processo. Il curriculum, il collegamento e il supporto / scrittura dei materiali di marketing e la formazione e la pratica dell'intervista comportamentale sono stati fondamentali per il mio posizionamento di successo. Userò le nuove competenze e gli strumenti appresi da SCC per future ricerche di lavoro o per migliorare questo processo come responsabile delle assunzioni in futuro. Grazie SCC!

Ho usato il processo Stuart, Cooper e Coon per condurre una ricerca di 3 mesi. Hanno fatto un ottimo lavoro con il mio curriculum e il mio webfolio. L'esperienza Phoenix, che si concentra sulle capacità di intervista, è stata molto efficace. Infine, le telefonate settimanali con il direttore della campagna sono state efficaci nel focalizzare la mia ricerca. Ho ottenuto un lavoro entro 3 mesi e sono molto soddisfatto di Stuart, Cooper e Coon e li consiglierei. Mark D.

Il processo, la formazione e il supporto di Stewart Cooper & Coon valgono ogni centesimo. Ho trovato la giusta opportunità a livello dirigenziale con il giusto datore di lavoro nei tempi previsti, ma forse la cosa più importante è che mi sono sentito completamente preparato - dal curriculum online all'ottimo coaching per i colloqui di lavoro. Grazie Jo Ann, Mr. Coons e il fantastico team SCC!

Poiché temevo la prospettiva di cercare un nuovo impiego, Dan, di Stewart, Cooper e Coon mi ha contattato e mi ha offerto i servizi e il supporto di SCC.
Fortunatamente per me, in oltre 30 anni di lavoro, non ho mai dovuto cercare un lavoro! Le opportunità venivano sempre da me; e come molte attuali persone in cerca di lavoro, ero a mio agio nelle mie capacità, ma non sapevo come vendermi a reclutatori e responsabili delle assunzioni. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, non mi rendevo conto dell'importanza di sviluppare una strategia per il mercato.

È stato subito evidente dalla mia e-mail di benvenuto da Michelle a SCC che stavo per ricevere l'aiuto da un team di dimensioni considerevoli e altamente qualificato. Barbara, la mia direttrice della campagna, mi ha guidato attraverso l'intero processo di come utilizzare appieno tutto ciò che SCC aveva da offrire e c'è molto che offrono! Barbara era la mia allenatrice, consigliandomi come navigare non solo nel sito web di SCC ma anche nel processo di assunzione del lavoro. Ha capito bene! Tutto ciò che ha detto sarebbe accaduto nelle mie interviste, è accaduto ed ero veramente preparato e fiducioso nella mia consegna ed esecuzione.

Non posso dire abbastanza cose positive sulla mia esperienza di lavoro con Stewart, Cooper e Coon. Mille grazie a Barbara (Direttore della campagna), Cortney che mi ha aiutato con il mio marchio, Kelly e il suo team che hanno sistemato il mio LinkedIn, Michael per il suo lavoro sulla ricerca aziendale e Kim per aver chiamato le aziende per mio conto. La ricerca di lavoro può essere un'esperienza terribile o, come nel mio caso, può essere un'esperienza eccitante e gratificante nella consapevolezza di sé.

Ho apprezzato e molto apprezzato l'interazione 1 a 1 con il mio allenatore. si è davvero presa il tempo per conoscermi e capire le mie capacità e qualifiche. Ha fornito consigli tempestivi. Ho mantenuto SCC per aggiungere struttura e organizzazione alla mia ricerca. Hanno davvero fornito entrambi. Il loro processo è completo e accurato.

La prima email che ricevi pensi che sia una società di reclutamento e che abbia opportunità che potrebbero adattarsi alla tua esperienza lavorativa. Poi ti chiamano e ti offrono tutti i servizi che hanno da offrire e un prezzo di 5-7 mila per iniziare. Pagato in anticipo prima di fare qualsiasi altra cosa. Onestamente la loro prima email dovrebbe averlo incluso.

Ho parlato per la prima volta con SCC nel 2016 quando consideravo un cambio di lavoro. Sono stati molto sensibili alle mie esigenze ed ero molto interessato a interagire con loro, tuttavia le cose hanno preso una svolta per il meglio, quindi abbiamo deciso di sospendere le cose. Due anni dopo, ho richiamato e Josh Randle non solo si è ricordato di me, ma ha anche ricordato la mia situazione ed è stato in grado di riprendere la conversazione come se fosse stata solo una settimana dopo. Questo tipo di attenzione personale ai dettagli e mettere il cliente al primo posto è ciò che non solo mi ha riportato a SCC, ma lo mette anche in cima alla mia lista di "suggerimenti agli amici" ogni volta che ho bisogno di raccomandare qualcuno per l'assistenza al cambio di carriera.

Poiché non avevo mai sostenuto un colloquio per un lavoro in oltre 30 anni di lavoro, avevo davvero bisogno di aiuto per mettermi al passo con le attuali tecniche di intervista. SCC mi ha aiutato con il mio curriculum, mi ha aiutato con il mio profilo Linkedin, ha fornito una pagina web webfolio, ha assegnato un responsabile della campagna per presentarmi alle aziende target e (cosa più importante) ha fornito coaching sulle capacità di intervista. Se sei nel mercato e sei un po 'arrugginito su una qualsiasi delle moderne capacità di colloquio e ricerca di lavoro, SCC è l'azienda che può aggiornare le tue capacità e aiutarti a dare il massimo.

Come con la maggior parte dell'allenamento, ne ottieni quello che ci metti. SCC non farà il tuo lavoro per te, né vorresti che lo facessero. Se ti impegni con SCC, preparati a rimboccarti le maniche e fare il lavoro necessario per atterrare alla tua prossima avventura.

William (Bill) Temple e l'intero team sono estremamente disponibili e professionali. Ho avuto la massima esperienza positiva lavorando con tutti loro e continuerò a lavorare con loro come "alumni" quando necessario. Ogni membro del team è coinvolto personalmente e si prende cura di te come cliente e persona.

Stewart, Cooper & Coon / impiega un "Blain Ross Johnston" e un "Fred Coon" e usano un'e-mail per creare un caloroso vantaggio, quindi ti chiamano per presentarti.

Si nutrono delle tue emozioni per cercare di agganciarti in quanto sono venditori di talento, il che è un peccato poiché predano coloro che non hanno i soldi.

Una delle loro statistiche è che hanno una percentuale di successo del 97%. A tutti viene detto che dovrebbero essere più interessati a prendere lo stipendio del primo mese per $ 10k + se così fosse, ma vogliono i soldi in anticipo poiché stanno facendo poco per aiutarti a trovare un lavoro.

Inoltre, per impedirti di eseguire la dovuta diligenza, forniscono collegamenti al rapporto di imbroglio e BBB che sono entrambi servizi di shakedown che consentono all'azienda di confutare le affermazioni. Come tale Ripoff Report ha iniziato a offrire un nuovo servizio chiamato "RipoffReport Verified" che consente ai membri paganti 14 giorni per risolvere i reclami prima che vengano pubblicati, per $ 89,95 al mese. Non sorprende che Stewart, Cooper e Coon siano "RipoffReport Verified"

Tutto online può essere falsificato.

Strappare.
Da evitare a tutti i costi

Ho usato questa azienda per me stesso, ma anche per il posizionamento dei candidati e il networking. Sono estremamente accurati nello sviluppo di te per ricerche di dirigenti, presenza professionale sul web, capacità di colloquio ecc. Inoltre, utilizzarli per il posizionamento dei candidati è efficace ed efficiente. Sono pagati sulle prestazioni e garantiscono i loro candidati. Fred, Bill e altri sono semplicemente dei partner fantastici con cui lavorare. Ascoltano, hanno conoscenze e abilità di base superiori, un forte follow-through, veloce e, francamente, semplicemente piacevole con cui lavorare. Do loro la mia più alta raccomandazione!

Ero nella posizione di cui avevo bisogno per fare un grande salto dalla mia posizione attuale a una posizione di livello molto più alto. Mi sentivo come se avessi tutte le capacità e i risultati richiesti per una maggiore responsabilità e un compenso molto più alto (stavo cercando di raddoppiare i miei guadagni), ma sapevo di aver bisogno di aiuto per fare un grande salto. Ho firmato con SCC e ho ricevuto molte indicazioni su come determinare sistematicamente le mie capacità, quale sarebbe stata la mia posizione futura ideale e come comunicare il mio valore a potenziali aziende.
Divulgazione completa: è MOLTO lavoro - notti e fine settimana dedicati alla ricerca e all'analisi delle mie precedenti esperienze lavorative e dei risultati raggiunti e alla valutazione dell'attuale ambiente di lavoro. Per fare il grande salto, era necessario valutare a fondo dove ero stato e dove volevo andare, cosa che non facevo da molti anni. Completare tutti gli esercizi e rivedere il mio lavoro con il mio responsabile della campagna è stato determinante per darmi la convinzione di cui avevo bisogno quando ho iniziato il processo di intervista.
Consiglio vivamente di investire in SCC perché ho scoperto che stavo davvero investendo su me stesso e sul mio futuro. Di nuovo: è un sacco di lavoro, ma ho ricevuto indicazioni preziose dal mio responsabile della campagna e l'accesso a tonnellate di risorse che hanno influenzato non solo la mia ricerca attuale, ma mi aiuteranno nella mia carriera professionale.

La mia esperienza complessiva con SC&C è stata molto buona. Mi hanno trovato all'inizio del mio periodo di disoccupazione. Sono stati accurati nello spiegare i loro servizi e prodotti. Avevo bisogno di rivedere tutti i miei documenti di ricerca di lavoro e di trovare utile avere un coach professionale che ti aiutasse nel processo di ricerca di lavoro. L'allenatore assegnato a me, Valerie, è stato molto accurato e ben informato e ha offerto ottimi consigli durante tutto il processo. I documenti di supporto ei servizi offerti sono ampi e molto dettagliati. Preparati a essere molto coinvolto nella tua ricerca di lavoro! I loro servizi di preparazione dei documenti erano molto buoni ei loro servizi di marketing del profilo LinkedIn erano eccezionali.

Sono stato licenziato dalla mia posizione presso una delle principali società di servizi finanziari. Come parte del mio pacchetto di fine rapporto, mi sono stati offerti i servizi di un'azienda di servizi di outplacement "leader" del settore. Quell'azienda offriva servizi di scrittura di curriculum, un "coach" dedicato e un incontro settimanale di networking in cui altri in cerca di lavoro si incontravano per esaminare i progressi della ricerca di lavoro. Inutile dire che non ho avuto successo con quel modello di ricerca di lavoro. Mi sembrava di avere un approccio di mercato di massa per trovare la mia prossima carriera.

Dopo una revisione del modello Stewart Cooper Coon (SCC) per il posizionamento di dirigenti individuali, ho assunto i loro servizi e credo che mi abbiano fornito gli strumenti necessari per garantire il mio ruolo attuale. SCC dedica molto tempo ad aiutarti a entrare nella mentalità corretta per cercare lavoro e ti supporta durante tutto il processo. Sei ritenuto responsabile per i tuoi risultati e le frequenti chiamate con il tuo allenatore ti aiutano a rimanere in pista. SCC fa un'immersione profonda su tutti i tuoi successi di carriera passati e utilizza tali informazioni per creare un curriculum convincente e incentrato sui risultati.

La mia ex ditta di ricollocamento mi ha dato un curriculum di tre pagine pieno di lanugine. Il mio curriculum SCC era di due pagine e conteneva solo successi quantificabili. Un reclutatore ha detto che il mio curriculum era uno dei migliori che avessero mai visto. SCC costruisce un portafoglio Web online che approfondisce i successi del tuo curriculum evidenziando le competenze chiave esecutive e il modo in cui hai utilizzato tali competenze per realizzare il successo professionale.

Il collegamento Webfolio viene aggiunto al curriculum e può essere utilizzato come rete per la tua prossima opportunità. SCC ti aiuterà a ricercare aziende e sviluppare un elenco di aziende a cui indirizzare la tua ricerca di lavoro. Faranno un ulteriore passo avanti e faranno chiamate a quelle aziende per presentarti e aprire opportunità di networking. Questo ha più successo se c'è una posizione aperta presso l'azienda a cui ti stai rivolgendo, ma non sai mai da dove viene il prossimo ruolo, quindi tutto aiuta. SCC ti aiuterà anche a orientare il marketing verso i reclutatori, espandendo ulteriormente le tue capacità di networking. SCC fornisce la cornice per aiutarti a costruire storie SHARE avvincenti da utilizzare nelle situazioni di intervista.

Trascorrono molto tempo nell'aiutarti a fare pratica per le interviste in modo che quelle storie di SHARE siano una seconda natura e possano essere trasmesse con sicurezza. CONDIVIDI = Situazione, Ostacolo, Azione, Risultato, Intelligenza Emotiva. Una volta ottenuta l'offerta, SCC ti aiuterà a navigare nel processo di negoziazione salariale e ad ottenere l'offerta che desideri.

Il metodo Stewart Cooper Coon è molto completo, ponderato e mirato. Ti aiuteranno a scoprire il meglio di te e a trasformarlo in una storia avvincente da condividere con potenziali e futuri datori di lavoro. Li consiglio vivamente.

Se vuoi trovare il tuo prossimo ruolo / posizione, non aspettare che si presenti un giorno ... Preparati! Trovare una posizione è un lavoro a tempo pieno che richiede disciplina. Consiglio vivamente Stewart Cooper & Coon e il loro processo per scrivere materiale di ricerca (curriculum - profilo LinkedIn - pagina Web personale), per definire la strategia della campagna e formarsi per le interviste. Con l'aiuto di Barbara, la mia direttrice della campagna, siamo riusciti a raggiungere il livello C in meno di 5 mesi. Ottimo lavoro, Barbara e Team.
Grazie.

Ho solo bontà per SCC ... la mia più alta approvazione. Il team SCC è stato nitido e preciso. Il loro supporto e impegno mi hanno concentrato e preparato per la serie di interviste con la mia azienda. La mia azienda mi ha assunto due settimane fa e devo assolutamente ringraziare SCC e il signor Fred Coon per la loro parte!

Sono un cliente molto soddisfatto di Stewart, Cooper e Coon. La mia allenatrice, Barbara, è eccezionale. I suoi sforzi per capirmi e quello che volevo ottenere le hanno permesso di condividere intuizioni e indicazioni oneste ed estremamente preziose. Barbara non ha ricoperto di zucchero e io ero meglio preparata. Il curriculum e il marchio personale, incluso un Webfolio, mi hanno aiutato inestimabile, mettendo in evidenza le mie competenze chiave, i punti di forza e i risultati raggiunti. Il processo è stato piuttosto rigoroso, ma ne è valsa la pena. Consiglio vivamente la Phoenix Experience: ha cambiato per sempre il modo in cui intervisto. Dopo diversi mesi da solo, entro 6 mesi con SCC ho ottenuto una posizione di livello senior ideale per me.
Grazie Barbara e SCC!

La mia esperienza con il team di Stewart Cooper & Coon è stata eccezionale. La mia direttrice della campagna Carol è stata eccellente. Era scrupolosa, impegnata e concentrata nel portarmi a un punto in cui avrei potuto presentarmi come il leader esperto delle vendite che sapevo di poter essere. Mi ha aiutato a creare un fantastico folio web sulla carriera e mi ha preparato per i colloqui sapendo che non avevo affrontato il processo da oltre un decennio. Consiglierei i loro servizi a chiunque cerchi un cambiamento di carriera oa qualcuno che non ha affrontato il processo di ricerca di lavoro da un po '. Grazie a Carol e al team per avermi aiutato a creare le storie giuste da condividere che alla fine hanno portato a una nuova posizione con più responsabilità e più vantaggi come speravo.

SSC è stato determinante per tutta la mia ricerca. Consiglierei SCC a chi ha almeno 10 anni di esperienza. Valerie è stata fantastica ed è andata ben oltre ciò che era stato promesso contrattualmente. È una persona fantastica e una professionista intelligente. Il sistema è intenso e richiede molto tempo. Detto questo, la tua esperienza si baserà sul tuo impegno per il loro sistema collaudato.

Ho pagato loro la quota di 5.700 dollari richiesta in anticipo per i loro servizi di assistenza all'impiego "garantiti". In cambio, non ho ottenuto un buon rapporto qualità-prezzo. Alla fine ho trovato lavoro, ma non è stato grazie a loro. Ti venderanno con una dolce presentazione di canzoni e balli, ma non pagheranno loro soldi in anticipo.

Le persone qui sono estremamente gentili e molto reattive. Lavoro con Barbara da quasi tre settimane ed è molto professionale e disponibile. Hanno diversi piani tra cui puoi scegliere, quindi non è un prenderlo o lasciarlo compagnia. Finora 5 stelle facili.
Pubblicherò aggiornamenti man mano che faccio progressi.

Sono rimasto molto soddisfatto dei servizi forniti da SCC. C'è un investimento significativo e l'ho studiato a fondo prima di impegnarmi, ma alla fine ho sentito che ne valeva la pena. Per la quota, ho ricevuto un curriculum completo e un aggiornamento del profilo collegato, un ampio portafoglio web, coaching di prim'ordine (Grazie, Valerie), accesso agli strumenti di ricerca e assistenza per la ricerca. Devi ancora metterti al lavoro ma SCC lavora al tuo fianco.

L'unico rammarico che ho nell'usare il team di Stewart, Cooper, Coon è non averli contattati prima. Sono un gruppo molto professionale con un processo collaudato per l'inserimento lavorativo esecutivo. Sono rimasto molto colpito dal loro approccio strutturato allo sviluppo di strumenti di marketing che mi ha permesso di distinguermi dagli altri candidati sul mercato. Tutto, dalla valutazione / sviluppo di LinkedIn al loro portafoglio Web personalizzato, è stato di prim'ordine. La Phoenix Experience è stata anche educativa e mi ha aiutato a comprendere meglio i miei punti di forza e di debolezza durante le interviste. Ho avuto il piacere di incontrare Fred Coon di persona e posso dire che è veramente dedito al successo dei suoi clienti. Il mio coach professionale, Jo Ann, è stato un mentore perfetto per me durante tutto il processo e mi ha tenuto concentrato in ogni fase del percorso (grazie ancora Jo Ann). Continuerò a mantenere il mio Webfolio con Stewart, Cooper, Coon e li contatterò assolutamente per primi se dovessi aver bisogno di assistenza per il posizionamento in futuro.

La mia esperienza di lavoro con Stewart, Cooper e Coon non avrebbe potuto essere più strumentale e preziosa nella mia ricerca di lavoro e nel mio sviluppo personale. Ho passato più di 24 anni a lavorare per il governo in un ruolo o nell'altro e non ero sicuro di dove avrei dovuto iniziare una nuova direzione per la fase successiva della mia carriera. Ho scoperto SC&C dopo una ricerca esauriente con diverse altre agenzie di collocamento esecutivo che promettevano scarsi risultati e non mostravano prove di successo. Ho collaborato con un team di grande esperienza e talento dedicato al mio successo e alla mia transizione. Ho lavorato a fianco dei migliori scrittori di curriculum, professionisti del marketing personale e uno dei gestori di campagne più impressionanti che SC&C ha da offrire. Valerie è una responsabile della campagna senza limiti, diretta e concentrata che ha trascorso innumerevoli ore a mettere a punto la mia ricerca di carriera in un esercizio di miglioramento dei processi, precisione chirurgica e un'immagine professionale altamente raffinata che mi ha rinominato e mi ha preparato per il lavoro dei sogni. Mi ha spinto al limite per dedicare tempo e sforzi di qualità per trovare il settore, la posizione e, soprattutto, il giusto adattamento culturale che si rivelerà essere una carriera molto lunga e piacevole. Le parole non possono esprimere con sufficiente enfasi come SC&C possa essere il punto di svolta per qualsiasi professionista e la sua ricerca di lavoro. Se vuoi risultati, vuoi il lavoro dei sogni e vuoi imparare come ottenerlo, hai bisogno di Stewart, Cooper e Coon.

Quando stai cercando di ottenere il meglio da te stesso e dimostrare le tue capacità avanzate a potenziali datori di lavoro, non c'è nessuno migliore di SC&C. Questa azienda non è per chi non è disposto a impegnarsi seriamente, ma i risultati ne valgono la pena e non sono applicabili solo alla ricerca di un lavoro esecutivo, ma alla tua esperienza lavorativa.

Francamente era come tornare per una laurea avanzata. Ho lavorato con Bill Temple, una delle persone più belle che ho conosciuto nella mia vita, attraverso un amore duro, un coach di talento e una direzione guidata, lui e lo staff di SC&C mi hanno preparato per la ricerca di lavoro da dirigente competitivo.

SC&C ti offre gli strumenti, la strategia e la guida nella tua ricerca di lavoro. Sono lì per fornire consulenza nel processo di colloquio e negoziazione. Non ti trovano il lavoro, ti assistono nella costruzione di una strategia personalizzata su come trovare il lavoro giusto e poi ti aiutano a prepararti per ogni fase del processo.

Non è stato facile, ma ne è valsa la pena perché ero preparato per il successo. Consiglio vivamente ai candidati con SC&C di trarre vantaggio dall'esperienza faccia a faccia a Scottsdale. È stata un'esperienza che mi ha preparato per il processo di intervista e ha messo a punto le mie capacità per il successo,

Consiglio vivamente SC&C e "The Professor" William Temple a chiunque lavori per ottenere il meglio da se stesso in t

Ho consigliato SCC a diversi ex colleghi dopo aver ottenuto con successo una posizione esecutiva con una delle più grandi aziende tecnologiche del mondo!

Il programma è ben organizzato e mi ha consigliato di definire veramente i miei obiettivi e le aziende target. I tre maggiori vantaggi che ho riscontrato sono stati:
- Il lavoro che abbiamo completato concentrandomi sulle negoziazioni salariali mi ha aiutato a ottenere la mia posizione perfetta con un aumento del compenso di $ 30.000
- La metodologia utilizzata per ricercare aziende redditizie è completa e ripetibile
- La mia allenatrice Barbara Limar è assolutamente fantastica! La sua guida mi ha aiutato a costruire la fiducia nelle mie capacità ea pensare ad altre potenziali opportunità e aziende

Personale di prim'ordine, strategia della campagna molto approfondita ed erano solo l'aiuto di cui avevo bisogno. Lo staff e l'allenatore della mia campagna si sono rivelati una coppia perfetta per i miei obiettivi di carriera e le sfide del settore. Valerie è stata la mia allenatrice e ha fatto un ottimo lavoro nel conoscermi e nel personalizzare ogni fase del processo. Consiglio vivamente di controllare SC&C se hai bisogno dei loro servizi.

Ho avuto un'ottima esperienza con SCC e la mia direttrice della campagna, Jo Ann M., che mi hanno aiutato a ottenere la mia prossima opportunità professionale. Sono stati molto accurati e mi hanno fornito tutti gli strumenti di cui avevo bisogno per avere successo. Devi impegnarti per avere successo, ma sono lì per guidarti e farti apparire e suonare al meglio per i datori di lavoro. Userei di nuovo questa azienda.