4 anni fa
DEVI LEGGERE QUESTA RECENSIONE:
DEVI LEGGERE QUESTA RECENSIONE:
So perché sei qui .. Per trovare le indicazioni per questa azienda o per unirti a questa azienda principalmente dopo aver completato la tua laurea in UG
Lasciatemi condividere la mia esperienza in questa azienda.
Sono entrato in questa azienda dopo aver completato BE Mechanical engineering. Prima mi hanno chiamato per un colloquio e si procede con alcune domande molto semplici come "Parlami di te" e "Che stipendio ti aspetti"
Finalmente sono stato selezionato Le persone a livello dirigenziale hanno detto che questa è l'unica azienda che recluta BE laureati perché SL Lumax è la correlazione tra Lumax (azienda indiana coinvolta nella produzione di lampade) e SL (probabilmente la società con sede in Corea del Sud), e i coreani hanno bisogno solo ESSERE laureato per utilizzare le nostre capacità di innovazione e lavoro intelligente.
Inizialmente mi piaceva questa azienda. Forniscono BSD (Basic skill development) per una settimana e mi hanno insegnato tutto sull'azienda e le sue regole, i dettagli salariali e il turno, le procedure e il processo di produzione degli articoli relativi alle lampade fornendo una presentazione PPT .. e alcune informazioni di base esperienza pratica con la manipolazione delle lampade e delle sue parti per bambini ecc. letteralmente mi sono sentito molto soddisfatto dei trainer BSD ma dopo quando hanno iniziato a spostarmi sulla linea, LE COSE SONO PEGGIATE.
Trattarono il dipendente non come un ingegnere ma letteralmente come una macchina..12 ore di turno ma 10 ore obbligatorie, qualunque cosa accada, a loro non importa .. NESSUN tempo nemmeno per l'acqua o il bagno ..
Non hanno fornito una linea permanente per lavorare .. invece di spostarci qua e là ovunque ci sia un posto vacante o qualcun altro in ferie .. anche se non si conosce quella particolare linea o processo .. Questo mi ha irritato molto ..
Se avessimo bisogno di un congedo per qualsiasi urgenza, forniranno solo se informi il personale più alto come incharge, AE, ingegnere senior .. se chiedi ferie proceduralmente compilando il modulo di ferie, non ti daranno il permesso di prendere un congedo o di fare u implorare per almeno 3 giorni per un giorno di ferie.
Successivamente hanno un obiettivo di una certa quantità di lampade da produrre / giorno..sarà impostato di conseguenza in modo che tu non possa finire entro 8 ore per lo più..ma ho sentito che è k..perché l'azienda non ha nulla a che fare con il loro domanda del cliente.
Un'altra cosa che ho odiato in questa azienda è il "SUNRISE MEETING", lo chiamano "EDUCAZIONE SU QUESTIONI DI QUALITÀ"
sappiamo tutti che essere umano significa sbagliare indipendentemente dall'attenzione che ha verso il proprio lavoro..in questo incontro si discute del Ppm di ieri, delle cause e dei motivi del problema e POI LA PERSONA CHE HA FATTO ERRORE SARÀ CHIAMATA IN FRONTE E DARE SCUSA AL MD DIRETTAMENTE DI FRONTE A TUTTI I PERSONALI DI LIVELLO DI GESTIONE E DI LIVELLO OPERATIVO ". Anche il ragazzo delle pulizie non è un'eccezione .. Non sono contrario alla riunione all'alba ma .. l'incontro dovrebbe essere condotto tra il personale di livello operativo e di gestione no con noi ..l'incarico e il leader di linea dovrebbero notificare il nostro problema non davanti a tutti, questo crea un colpevole tra di noi ..
Almeno ecco alcuni motivi per cui puoi scegliere questa azienda:
1) Ambiente molto pulito e ordinato perché hanno il 6 ° S noto come Sukan con il quale il personale di livello basso o alto dovrebbe mantenere pulito il proprio spazio di lavoro e dovrebbero pulirsi da soli (non ho visto nessun personale superiore che pulisce ma dice solo)
2) puoi consumare pasti, colazione e cena qui.Cibi molto puliti e di qualità con non verdura fornita a volte (un giorno / settimana)
3) la struttura di trasporto è fornita alla maggior parte delle parti di Chennai
4) Il personale BSD e pochi membri del personale a livello di carica e il comportamento del leader di linea sono fantastici
5) Non dirò che puoi imparare quanto puoi ... ma probabilmente qualcosa sulla produzione di lampade, i difetti e come correggerli. Non a livello di programmazione però
6) Turno di 12 ore (per stampaggio e rivestimento) ma 10 ore obbligatorie per altri reparti anche 12 ore a volte.Durante il turno notturno tutto il reparto ha 12 ore (dalle 20:00 alle 8:00)
7) Preparati a giocare con i bastoni della scopa e buttare i vestiti..non importa chi sei, devi pulire il tuo posto di lavoro :))
8) Non hai una designazione particolare o una linea particolare..si sposteranno o cambieranno anche il reparto dalla qualità alla produzione e viceversa
Ho altro da dire ... ma non posso ... a causa del limite di caratteri del commento.
Tradotto