Skyline products, inc. Revisione

Collaboriamo con Skyline Skylights da oltre un anno e forniscono un servizio eccellente. Se non sei sicuro di come ordinare, chiamali e ti guideranno in modo da ottenere esattamente ciò di cui hai bisogno. Consigliamo vivamente i loro servizi. Ottimo per lucernari a bolle e lucernari piatti personalizzati.

Conosco molte persone che direbbero il contrario, ma negli 8 mesi in cui ho lavorato presso Skyline Products è stato uno dei migliori lavori che abbia mai avuto. Sfortunatamente a gennaio 2017 ero 1 delle 40 persone che sono state licenziate.

Licenziato di recente. La maggior parte delle persone penserà che io sia scontento per il fatto di essere stato licenziato. Non così. Questo è un messaggio di avvertimento per chiunque possa prendere in considerazione l'impiego in questa sede. Sono stato assunto per la mia esperienza di Lean Manufacturing. Almeno questo è quello che pensavo. Ci sono due dipartimenti in questo posto. Ho chiesto se competono l'uno contro l'altro. Hanno detto "No" che era una bugia. Il dipartimento a cui ero assegnato era ovviamente il dipartimento meno favorito. Questa azienda ha molte affermazioni riguardo a "Lavoro di squadra", "Qualità", "Orientamento ai dipendenti", tutte le affermazioni che le aziende amano fare su se stesse, le solite cose di propaganda che tutte le aziende amano fare. Come ho detto nient'altro che una cortina fumogena. Sono entrato senza alcuna precedente conoscenza di ciò che fa l'azienda. Penseresti che sarebbe stato organizzato un addestramento per aiutarmi. Nella mia esperienza di oltre 25 anni e in ogni azienda per cui ho lavorato c'era un sistema di amici in atto per la formazione. Non in questo posto. Sono entrato con il desiderio di fare la differenza e condividere la mia conoscenza dei miglioramenti. Dopotutto, è quello che mi hanno assunto. La prima osservazione avrebbe dovuto essere un indizio. Che stupido. La mia scrivania sembrava qualcosa del deposito di recupero e nessuna serratura per tenere al sicuro le informazioni dei dipendenti. Il computer è stato collegato a un altro computer portatile per funzionare. Il sistema software è così arcaico che direi dell'era della seconda guerra mondiale come il resto del posto. Tornando alla formazione... non c'era nessuno. Sono stato gettato nel fuoco senza alcuna fonte che mi guidasse. Impara mentre inciampi. Hanno parlato della necessità di apportare modifiche altrimenti l'azienda dovrà chiudere. Continuavano a piangere sui loro concorrenti. La cultura è così indietro rispetto ai tempi che è triste. È tutto a parole. Parlando con alcuni dei dipendenti che hanno messo in molti anni il commento che si sente è che non hanno visto un aumento di stipendio da anni! Si chiama furto salariale. Stavo mettendo in 10 ore al giorno e mezza giornata il sabato. Come dipendente esente, sai che la retribuzione degli straordinari non è offerta. I ringraziamenti che ho ricevuto, ah! Se chiedi alle risorse umane o al tuo superiore di seguire questo argomento degli aumenti di stipendio, ti dicono che è meglio non chiedere! WTF! e l'HR, è uno scherzo. Non è mai disponibile, la porta è sempre chiusa o almeno ogni volta che dovevo vederla. Non c'è lavoro di squadra qui. La formazione è tribale, ogni dipartimento si prende cura solo di se stesso. Potrei continuare, ma hai capito lo scherzo. Devo dire che ho incontrato delle brave persone, è un peccato quello che sta succedendo lì. Sono sollevato di essere libero da questo posto. Cerca un altro posto di lavoro.

non è facile lavorare con l'azienda, molto sicuro sul loro prodotto e il protocollo non fornisce alcun dettaglio tecnico sulla loro console

Questi ragazzi sono fantastici e adorano lavorare con loro sui prodotti con cui ci supportano. Mai avuto un problema.