L'azienda discrimina discretamente i richiedenti, è solo una perdita di tempo andare da loro, specialmente da quella piccola donna di nome mico. Raccomando di verificare la possibilità che il tuo dipendente tgere un problema con lei.
TradottoHo deciso di non ottemperare al contratto e quindi ho verificato il mio stato online dei contributi senza pagarti mentre annullo i requisiti e non avendo il mio disegno non c'è motivo per cui non debba accettare i miei contributi. mio zio è un avvocato e farò causa alla tua azienda!
TradottoLo stipendio di mio marito ti pagherà !!!!! Mga hayup !!!
TradottoEssere consapevoli di molti agenti del call center che raccolgono sanguisughe e tengono i loro fidanzati !!!!
Tradotto1. Salario non competitivo. Da 12k a 14k base a seconda dell'account. Ma la maggior parte degli account va bene.
2. Prova ad avvalerti del permesso. Anche il congedo per malattia può non essere accettabile a volte.
3. Tendenza o potere che scatta qui.
4. È vero, se non hai una spesa per il call center, va bene essere un campo di formazione. Quando hai una scadenza, assumono sempre, l'esportatore sfrutta regolarmente gli agenti dal volo alla CC Company.
Sitel Philippines Corporation è un'azienda leader globale nell'outsourcing dei processi aziendali (BPO) che fornisce soluzioni di gestione dell'esperienza del cliente ad alcuni dei marchi più riconosciuti al mondo. Con centri situati in tutta Metro Manila e nelle campagne, Sitel Philippines ha ampliato il suo Sitel Barkada a oltre 20.000 talenti filippini.
L'impegno dell'azienda nel fornire ai clienti esperienze eccezionali le è valsa la reputazione di una delle migliori aziende di BPO nelle Filippine. I suoi servizi includono servizio clienti, supporto tecnico, vendite e supporto back-office in vari settori come telecomunicazioni, sanità, servizi finanziari, vendita al dettaglio ed e-commerce.
Il successo di Sitel Philippines può essere attribuito al suo approccio incentrato sulle persone. L'azienda valorizza i propri dipendenti e investe nella loro crescita e sviluppo attraverso programmi di formazione che li dotano delle competenze necessarie per i loro ruoli. Questo approccio ha portato a una forza lavoro altamente impegnata che è appassionata di fornire un servizio eccellente ai clienti.
Uno dei principali punti di forza di Sitel Philippines è la sua capacità di fornire soluzioni personalizzate su misura per soddisfare le esigenze specifiche di ogni cliente. L'azienda lavora a stretto contatto con clienti di diversi settori per comprendere i loro obiettivi di business e progettare soluzioni in linea con tali obiettivi.
Oltre a fornire esperienze clienti eccezionali per i clienti, Sitel Filippine contribuisce anche in modo significativo all'economia locale creando opportunità di lavoro per i filippini in diverse regioni del paese. La presenza dell'azienda in entrambi i centri urbani come Metro Manila e nelle aree rurali aiuta a colmare i divari occupazionali tra queste regioni.
L'impegno di Sitel Philippines va oltre la semplice fornitura di posti di lavoro; sostiene inoltre diverse iniziative di responsabilità sociale finalizzate al miglioramento delle comunità in cui opera. Queste iniziative includono programmi educativi per bambini svantaggiati e soccorsi in caso di calamità durante i periodi di crisi.
In conclusione, Sitel Philippines Corporation è leader del settore nella fornitura di servizi BPO eccezionali, investendo molto nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti. Il suo approccio incentrato sulle persone ha portato a una forza lavoro altamente impegnata e appassionata di fornire un servizio eccellente, contribuendo in modo significativo alla crescita economica attraverso la creazione di posti di lavoro in diverse regioni del paese".
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