linkedin.com
In una carriera di 5 anni, questa è stata la mia p...
In una carriera di 5 anni, questa è stata la mia peggiore esperienza di tutti i tempi. Avviserei gli espatriati che non sono assunti in un progetto di stare molto attenti.
Ecco la mia storia:
Sono stato assunto come ingegnere di test software con un contratto a tempo indeterminato, dopo colloqui di successo con 5 persone, di cui 3 esperti di test con il minimo di 16+ anni di esperienza.
Ho lavorato come VIP per uno dei progetti, ma il mio ruolo era in realtà lo sviluppo di strumenti per l'automazione dell'esecuzione dei test. Mi è stato chiesto un proof of concept, ma ho fornito loro uno strumento di automazione dei test completamente funzionante 2 settimane prima della stima. Tutto quello che ho sentito dalla squadra è stato "ottimo lavoro", "buon lavoro", "è così che dovrebbe funzionare".
Poi, sorprendentemente, ho avuto il mio primo incontro con il mio manager appena assunto temporaneamente l'ultimo giorno del mio periodo di prova per dirmi che vorrebbero rescindere immediatamente il mio contratto e che il team è già a conoscenza di tale decisione.
Le sue ragioni per cui "il livello di qualità non è quello che ci si aspetta dall'ingegnere di prova" e "essere introverso nella squadra", dopo il mio shock ho detto che non ho mai lavorato come ingegnere di prova e non ero introverso, ho socializzato con ogni membro del team e mai perso un evento di squadra. La sua risposta è stata "Ci scusiamo per il disagio".
O quel manager sta bluffando per sbarazzarsi di me, o qualcuno mi ha detto un buon lavoro in faccia e gli ha dato un feedback negativo che non è mai stato conosciuto da me in nessuna fase. Ho accettato la rescissione del contratto perché ero scioccato e non mi sembrava un buon ambiente in cui lavorare con persone che parlavano alle mie spalle.
I punti positivi erano IT e segretaria perché erano cordiali e disponibili. Tutte le altre persone che lavorano tecnicamente stanno cercando di essere internazionali e di mentalità aperta con gli espatriati, ma non sembrava giusto. Ogni momento mi è stato ricordato implicitamente che sono "diverso" non necessariamente di proposito.
Come compenso hanno pagato il 30% del mio stipendio per un mese e continuavano a dire "non devono farlo", per aggiungere fino al 70% che dovrebbe essere pagato da uwv.
Sono contento che siano passati solo 2 mesi per me, e non me ne pento perché ho avuto modo di sviluppare uno strumento completo attraverso il quale sono diventato molto creativo e ho ampliato il mio set di abilità.
Dopo 2 mesi da quell'incidente, sono stato contattato da qualcuno di Sioux per un colloquio di uscita. Ho condiviso il feedback di cui sopra con lui e ha detto "ora è coerente con ciò che gli è stato detto".
