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Ottimo posto in cui lavorare. Amichevole e solidale. :)
TradottoNon posso raccomandare abbastanza Julie Sander e il suo team al Sequel Group. L'abbiamo usata per il nostro cambiamento nei video sulla sostenibilità dell'aria alla Virgin Atlantic, un'area complessa e stimolante da trasmettere. Avevamo molto da dire in ogni cortometraggio. Ha completamente compreso il nostro brief, è stata professionale, efficiente, amichevole e un piacere assoluto con cui lavorare. Non esiterei a lavorare di nuovo con lei.
TradottoFantastico talentuoso team di esperti di comunicazioni con una profondità e un'ampiezza uniche di conoscenza tecnologica. Combinazione perfetta!
TradottoOttima agenzia di esperienza dei dipendenti con un team di persone competenti e amichevoli
TradottoUn gruppo di professionisti adorabili, creativi e di talento
Tradotto
Sequel Group: Consentire alle organizzazioni di dare priorità al benessere dei dipendenti
Nel mondo frenetico di oggi, dove l'equilibrio tra lavoro e vita privata sta diventando sempre più difficile da raggiungere, Sequel Group è un'azienda che si distingue per il suo impegno per il benessere dei dipendenti. L'azienda offre una gamma di servizi e soluzioni che aiutano le organizzazioni a dare priorità alla salute mentale e fisica dei propri dipendenti.
Parliamo di benessere. Il lavoro ibrido si sta rivelando una sfida continua per il nostro benessere, e non proprio la transizione senza soluzione di continuità a un "nuovo" lavoro...
Sequel Group comprende che il benessere dei dipendenti non è solo fornire abbonamenti a una palestra o spuntini salutari in ufficio. Richiede un approccio olistico che tenga conto di vari fattori come l'ambiente di lavoro, le richieste di lavoro, il supporto sociale e le risorse personali.
L'azienda ha sviluppato un framework basato sull'evidenza chiamato "Wellbeing@Work" che aiuta le organizzazioni a valutare il loro attuale stato di benessere dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento. Questo quadro copre sei domini chiave: leadership e cultura; ambiente fisico; salute e sicurezza; salute mentale; progettazione del lavoro; e connessione sociale.
Sequel Group offre anche programmi di formazione personalizzati per manager e dipendenti su argomenti come la gestione dello stress, lo sviluppo della resilienza, la consapevolezza sul lavoro, le capacità comunicative, la risoluzione dei conflitti, ecc. Questi programmi sono progettati per migliorare le capacità individuali promuovendo al contempo la coesione e la collaborazione del team.
Una delle caratteristiche uniche dell'approccio di Sequel Group è la sua attenzione agli insight basati sui dati. L'azienda utilizza vari strumenti come sondaggi, valutazioni, dashboard di analisi per raccogliere feedback dai dipendenti sulle loro esperienze lavorative. Questi dati aiutano le organizzazioni a prendere decisioni informate su come supportare al meglio la propria forza lavoro.
Un'altra area in cui Sequel Group eccelle è la creazione di contenuti accattivanti sul benessere dei dipendenti. L'azienda produce podcast, webinar, blog su argomenti relativi a campagne di sensibilizzazione sulla salute mentale come la Giornata Mondiale della Salute Mentale o il Mese della Consapevolezza sullo Stress ecc., che sono accessibili gratuitamente a chiunque lo desideri!
Nel complesso, il gruppo Sequel ha avuto successo nell'aiutare molte aziende a dare priorità al benessere dei dipendenti fornendo loro soluzioni su misura basate su intuizioni basate sui dati!
sequelgroup.co.uk
