👍 Senn Delaney exceeded our expectations in helping us transform our company culture. Their expertise and guidance were invaluable. They took the time to understand our organization's unique challenges and provided effective strategies to drive positive change. The results speak for themselves – our team is more engaged, collaborative, and motivated than ever before. I can't recommend Senn Delaney enough! 👏
I recently engaged with this company to support our organizational culture. The process felt a bit rigid and lacking in personalized attention. 😐 We didn't see the transformative impact we had hoped for. The materials provided were helpful but didn't quite match our unique needs. The consultants seemed knowledgeable, but there was a lack of warmth or genuine connection in our interactions. The overall experience was average, not particularly outstanding. We appreciated the effort, but ultimately, we didn't feel that the service fully aligned with our values and goals. Hopefully, they can work on being more adaptable and attuned to each client's individual situation in the future.
I recently had the opportunity to work with a consulting firm to improve our organizational culture. The team at Senn Delaney, a Heidrick & Struggles company, was exceptional. They quickly identified the areas that needed improvement and provided valuable insights and strategies. Their support was invaluable, and the results were impressive. I highly recommend their services to any company looking to create a positive and productive culture.
Senn Delaney provided exceptional support in transforming our company culture. Their expertise in aligning values and behaviors is unmatched. Through their guidance, we were able to create a more collaborative and innovative work environment. The team's dedication and professionalism were evident throughout the process. We are extremely satisfied with the outcomes and highly recommend Senn Delaney for culture transformation initiatives.
👍 I can't say enough good things about Senn Delaney! They transformed our company culture and helped us achieve incredible results. Their approach is innovative and inspiring. They truly understand the power of culture and its impact on performance. Working with them was a pleasure, and I would highly recommend their services to any organization looking to create a positive and high-performing culture. 👏
I recently worked with a consulting firm to improve our organization's culture, and I was blown away by the results. The team at Senn Delaney went above and beyond to understand our unique challenges and provided tailored solutions that truly made a difference. Their expertise, professionalism, and dedication to our success were exceptional. I highly recommend Senn Delaney for any company seeking culture transformation.
Working with Senn Delaney was a game-changer for our organization. Their deep understanding of culture and behavior change allowed us to create a more collaborative and high-performing work environment. The team's dedication, expertise, and practical approach were instrumental in achieving our goals. We are extremely satisfied with the outcomes and highly recommend Senn Delaney for any culture transformation initiative.
Our experience working with Senn Delaney was nothing short of exceptional. Their team of experts provided invaluable guidance and support throughout our culture transformation journey. They helped us create a more inclusive and high-performing work environment, and the results have been remarkable. I highly recommend Senn Delaney for any organization looking to drive positive change and enhance their culture.
👍 Senn Delaney's expertise in culture transformation is unparalleled. They helped us define and shape our organization's culture in a way that aligns with our values and drives business success. Their guidance and support were highly valuable throughout the entire process, and the results have been outstanding. I can't recommend Senn Delaney enough if you're looking to create a winning culture! 👏
Working with Senn Delaney has been a great experience. The company's expertise in culture transformation is impressive. They truly understand the importance of aligning values with behavior. Their approach is practical and effective, and they provide excellent guidance and support throughout the process. Overall, I highly recommend Senn Delaney for any organization looking to enhance its culture.
Senn Delaney, un'azienda di Heidrick & Struggles: plasmare la cultura aziendale per un successo duraturo
Nel frenetico mondo degli affari di oggi, le aziende sono costantemente alla ricerca di modi per stare al passo con la concorrenza. Mentre molti si concentrano sullo sviluppo del prodotto e sulle strategie di marketing, c'è un aspetto che viene spesso trascurato: la cultura aziendale. La cultura di un'azienda può avere un impatto significativo sul suo successo o fallimento. È qui che entra in gioco Senn Delaney.
Senn Delaney, una società di Heidrick & Struggles, è una delle principali società di consulenza specializzata nella formazione della cultura aziendale. Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, Senn Delaney ha aiutato numerose organizzazioni a trasformare le loro culture e raggiungere un successo duraturo.
Ciò che distingue Senn Delaney dalle altre società di consulenza è il loro approccio olistico alla cultura organizzativa. Capiscono che la cultura aziendale va oltre i soli valori e credenze; comprende tutto, dagli stili di leadership ai livelli di coinvolgimento dei dipendenti. Avendo una visione completa della cultura di un'organizzazione, i consulenti di Senn Delaney sono in grado di sviluppare roadmap attuabili per la trasformazione.
Uno dei principali vantaggi di lavorare con Senn Delaney è la loro comprovata esperienza di successo. Hanno lavorato con alcune delle aziende di maggior successo al mondo in vari settori tra cui sanità, finanza e tecnologia. I loro clienti includono aziende Fortune 500 come Coca-Cola e Pfizer.
L'approccio di Senn Delaney alla formazione della cultura aziendale prevede tre passaggi principali: valutazione, progettazione e implementazione. Durante la fase di valutazione, i consulenti lavorano a stretto contatto con i clienti per comprendere la loro attuale cultura organizzativa e identificare le aree di miglioramento. Ciò può comportare lo svolgimento di sondaggi o interviste con i dipendenti a tutti i livelli.
Una volta completata la fase di valutazione, i consulenti passano alla progettazione di un nuovo progetto culturale per l'organizzazione basato sui suoi bisogni e obiettivi unici. Ciò include lo sviluppo di nuove dichiarazioni di valori e l'identificazione di comportamenti specifici che sosterranno questi valori.
Infine arriva l'implementazione, che comporta la diffusione del nuovo progetto culturale a tutti i livelli dell'organizzazione attraverso programmi di formazione e supporto continuo da parte dei consulenti di Senn Delaney.
I vantaggi di lavorare con Senn Delaney vanno oltre il semplice miglioramento delle prestazioni organizzative: aiutano anche a creare ambienti di lavoro più felici in cui i dipendenti si sentono apprezzati e coinvolti nel proprio lavoro. Creando un ambiente di lavoro positivo in cui tutti si sentano supportati da team di gestione che danno l'esempio vivendo quotidianamente i valori fondamentali all'interno delle operazioni di un'organizzazione; questo porta non solo a una migliore produttività, ma anche a tassi di ritenzione più elevati tra i membri del personale, che alla fine si traducono in una maggiore redditività nel tempo!
Insomma,
Se stai cercando modi per migliorare le prestazioni della tua azienda creando ambienti di lavoro più felici a tutti i livelli, allora Senn delany fa al caso tuo! Con decenni di esperienza alle spalle, sappiamo quanto può essere importante quando si tratta di dare forma all'immagine complessiva della tua azienda, quindi perché non chiamarci oggi?
senndelaney.com
