Schizophrenia Society of Alberta, Calgary Revisione

Ottima risorsa e supporto per le persone che hanno la schizofrenia e le loro famiglie.

Questo posto è orribile, la gestione è così pessima che i dipendenti se ne vanno. La rotazione dei buoni dipendenti è così brutta che mio fratello si lamenta sempre che non vuole andare.

United Way dovrebbe assolutamente controllare questo posto per renderlo migliore per le persone a cui è stata diagnosticata la schizofrenia.

Ora stiamo provando CMHA!

Non riesco a credere che le persone che gestiscono questo posto... Scortese, arrogante e semplicemente meschino. Ho avuto a che fare con una donna di nome "Erika York" in questa organizzazione ed è stata terribile da affrontare per tutte le questioni sopra menzionate. Ho un membro della famiglia con la schizofrenia e spero che non torni mai indietro.

La Società nel suo insieme è un ottimo posto dove lavorare. I clienti rendono questo posto così piacevole insieme ai colleghi ottimisti... c'è un grande MA qui. MA il problema più grande è con il team di gestione. Se metti in dubbio l'autorità, prova a sviluppare programmi solo per sentirti dire di no tutto il tempo o fai cambiare completamente il tuo programma, quindi sicuramente perderai il lavoro.

Il tasso di turnover nell'ultimo anno di questa organizzazione nella filiale di Calgary parla molto chiaramente di questo argomento.

La direzione ha chiarito che non vogliono rompere lo stigma e la discriminazione come cercano di fare pubblicità (anche se nessuno sa dell'esistenza della Schizophrenia Society of Alberta, ma buona fortuna). Chiudono le porte e segregano, non integrano i loro clienti nella società (programma specifico menzionato prima che è stato modificato dalla direzione) e non sono aperti all'apertura delle loro filiali al pubblico o ad altre organizzazioni.

Ora sono d'accordo e capisco con riservatezza al massimo, quindi perché sviluppi programmi e clienti che si sentono a proprio agio o meno parteciperanno. Questo educa, rompe lo stigma, riduce la discriminazione e crea rete con altre organizzazioni MENTRE nel loro spazio sicuro.

Questa dose senza scopo di lucro non pensa a cosa sta facendo questo alto tasso di rotazione ai clienti. Quando i clienti fanno commenti sulla visita della direzione... questo dovrebbe sollevare le sopracciglia. La mia opinione è che alcuni o i vertici devono essere sostituiti o i clienti continueranno a soffrire.

Potrei andare avanti, ma ho cose più importanti su cui sprecare il mio tempo.