Rightway Fasteners, Inc. Revisione

verrai licenziato per aver partecipato a un funerale e non ammalarti bc la politica dei 6 punti non esiste, sei stato licenziato per avere 2 punti. i supervisori né le risorse umane sembrano avere la minima idea di qualcosa. l'allenamento è fatto da temporanei. passano parti cattive alla Toyota solo per mantenere la loro produzione.

La paga è bassa. La direzione superiore a volte ascolterà ma non correggerà mai i problemi. L'unica cosa buona di questo posto è l'assicurazione.

Ci è voluta un'eternità per ottenere il mio colloquio e solo per sentirmi dire di no, ma avevo già un lavoro retribuito più alto, quindi hanno perso.
Avrei dovuto sapere qualcosa di sbagliato nel posto quando c'erano più di 11 persone che aspettavano quando sono arrivato e mancanza di organizzazione quando hanno detto ad alcune persone che non c'erano più aperture quindi

Buon posto per consegnare. Brava gente. Nessuna applicazione richiesta / y

Ci ho lavorato per 3 anni. Ho iniziato con le spedizioni, sulla linea, sono cresciuto nel giro di un paio di mesi, a causa della mia etica del lavoro. Ottenuto una posizione decente, ma ho fatto l'intero processo da solo per un po '. Una volta che ho avuto una buona squadra, volevano che addestrassi quest'altro ragazzo che ha deciso che finalmente voleva il lavoro, dal momento che improvvisamente è diventato più facile. Aveva 8 anni, io ho avuto solo pochi mesi. Ero più adatto per la posizione. Mi ha fatto perdere un po 'di motivazione e autostima per come hanno gestito la situazione. Ho ancora elogi per la mia etica del lavoro. La mia mangiatoia all'epoca (che era incredibile) mi ha riportato nella mia vecchia area, fino a quando non si è aperta un'altra posizione. Pochi mesi dopo, ho ottenuto il lavoro per il quale ero stato inizialmente assunto. Operatore del carrello elevatore. (L'agenzia di personale mi ha mentito nella mia intervista) Mi è piaciuto ogni minuto del lavoro stesso. Ho preso piede molto velocemente ed ero uno dei loro migliori dipendenti. Ho aiutato tutte e 5 le linee, avvolto il prodotto finito, messo in scena, caricato quando il team leader era impegnato o durante le sue lunghe pause. Aiutato altrove durante il mio tempo libero. Prelievo delle linee, scansione, spese e parti rilasciate per le linee. Sembrava che più prendevo in giro gli altri, più lavoro mi davano. C'erano giorni in cui arrivavo alle 3 del mattino e non me ne andavo fino alle 9 o alle 10 di sera. Le persone in realtà lavoravano 16 ore al giorno abbastanza spesso, a causa della mancanza di aiuto. Poi si sono verificati dei disordini all'interno del dipartimento. Il mio manager se ne andò, così come lo specialista. Nonostante i cambiamenti di posizione, il mio lavoro è rimasto lo stesso. Abbiamo un nuovo manager. Invece di assumere all'interno, dare alle persone che lavorano sodo la possibilità di salire dopo anni in azienda. Hanno deciso che era meglio assumere i responsabili delle vendite, fratello. Non aveva idea di cosa stesse facendo. Nessun indizio sul processo. Era il tipo che alzava la voce e mostrava la sua autorità se si verificava un problema. Invece di essere un capo e gestirlo in modo rispettoso e professionale. Il morale è così basso lì, è quasi inesistente. Un giorno io e la mangiatoia abbiamo avuto un disaccordo. Mi ha afferrato il braccio, ho fatto un rapporto e le cose sono migliorate per un po '. Poi ho ricevuto la mia prima scrittura in assoluto 2 anni dopo, per il parcheggio? Il mio capo squadra ha avuto una brutta giornata e mi ha insultato, minacciando di attraccare a un'ora dal mio tempo e ha continuato a mostrare un comportamento poco professionale e semplicemente infantile. Siamo andati in ufficio. Il capogruppo si è scusato e le cose sono andate bene per un po '. Poi abbiamo perso un bel po 'di persone. Non sono stato in grado di fare il mio lavoro per mesi perché eravamo a corto di personale. Ha lavorato quasi tutte le vacanze e ancora nessun aumento di stipendio. Così ho chiesto loro di un aumento di livello. Mi ha aiutato a salire di livello, ma ho continuato a chiedere informazioni sul resto degli aumenti di livello che mi rimanevano da ottenere. Sarebbe stato un aumento sostanziale. Non l'ho mai visto. Sebbene fossi costantemente insultato e mancato di rispetto e avessi voglia di impiegare le mie due settimane per trovare lavoro altrove, sono rimasto fedele. Ho visto così tante persone entrare e uscire dal posto. Molti non sono arrivati ​​a pranzo, prima di smettere. Guardavamo tutte una ragazza che faceva il cronometro quasi tutti i giorni intorno alle 10 del mattino, a volte alle 2 del pomeriggio e le mancava così spesso che vi garantisco che aveva 50 o più assenze durante l'anno. Ho guardato le persone sedersi mentre altri lavoravano. Tutto quello che volevano era una paga maggiore e un ambiente di lavoro migliore. Mai accaduto. Hanno detto che il mio rapporto sull'aggressione era "perso" e non è mai stato fatto nulla. Il mio punto di vista può essere diverso dagli altri, ma onestamente ... il posto peggiore in cui abbia mai lavorato in vita mia. Mi ha risucchiato la vita. Sei solo un altro numero per loro. Mi è piaciuto lavorare con i miei colleghi, ma la direzione ha reso questo posto impossibile. Se facevi domande, eri considerato un piantagrane. Il favoritismo dilaga in quella compagnia. Non vedo che cambierà presto. McDonald's ha migliori opportunità e paga iniziale. Ovviamente ogni posto è diverso e potrebbe piacerti. Ma non aspettarti di fare ciò con cui i tuoi team leader riescono a farla franca, verrai licenziato non appena inizieranno a fotografarti. Dopo 3 anni ho guadagnato solo $ 14 l'ora. La vita è troppo breve per essere maltrattata da un lavoro. In bocca al lupo!

Persone molto scortesi dall'inizio alla fine. Vado alla finestra e una donna guarda l'altra e dice (lo conosci?) Brutta esperienza e scarsa qualità del lavoro.