Rainin Instrument LLC, a Mettler-Toledo Company Revisione

Il posto peggiore in cui lavorare. Supervisore e leader razzisti. Non è un ottimo ambiente di lavoro.

I supervisori sono molto irrispettosi nei confronti dei loro dipendenti, non parlano un buon inglese e spazzano via le persone, licenziano tutti gli afroamericani che non sopportano la mancanza di rispetto e non si preoccupano di ascoltare il lato di qualcuno della situazione tranne il supervisore che discriminano e sentirsi come se avessero il diritto di parlare con chiunque in qualsiasi modo non trattano le persone allo stesso modo in questa azienda hanno violato i miei diritti di lavoro e di licenziamento
Per due settimane sono stato lì ho sopportato i supervisori che urlavano irrispettosi e ho visto molti incidenti accadere e danno opzioni ad altre persone che non sono nere quindi la possibilità di rimanere e lavorare o tornare a casa non mi hanno dato nessuna opzione perché il supervisore che sgarbatamente mi ha chiesto di spostarmi da una stazione che ho trovato prima e le ho detto in modo molto professionale che non mi stavo muovendo e che lei avrebbe potuto chiedermelo in un modo migliore che non le piaceva e mi hanno licenziato ..... perché io discusso su come la signora mi ha parlato ho avuto diversi testimoni di questo incidente ma pensi che gli importasse no non gli importava di una parola ho detto che era la sua parola sulla mia, poi il ragazzo asiatico ha provato a insinuare che ha bisogno di una nota del medico per le persone che vanno in bagno più di una volta durante un turno

Sono così felice che gli altri vedano il favore e il modo irrispettoso in cui Martha C. tratta chiunque vede fare bene! Sono stato discriminato e trattato così male a Rainin che mi si è spezzato il cuore! Dario era un eccellente supervisore e in realtà voleva aiutare. Impari a differenza di Martha che mi trattava come una sottospecie in questa azienda se i superiori avessero preso seriamente le mie lamentele meglio sarei rimasto ma ho potuto vedere che non sarebbe mai successo . A causa di Martha ho lasciato un ottimo lavoro, ma dirò che è stata la decisione migliore per me in quel momento e se qualcuno in un'azienda ti fa sentire meno che umano e nessuno sopra ascolterà, i modi di separazione è la risposta migliore! !

Il posto migliore in cui lavorare per tutti. Le persone sono fantastiche, il prodotto è fantastico! Se puoi entrare, rimarrai dentro !!

Sono qui da alcuni mesi ormai. Sono stato sfidato dal mio lavoro, ma lo dico in senso positivo visto che ho imparato tantissimo. Il processo di onboarding è stato lungo ma incredibilmente utile per imparare le basi qui a Rainin. Ho già incontrato persone straordinarie nel mio team e in ufficio. Tutto sommato, sono felice di essere a bordo!

Questo posto era molto bello in cui lavorare quando Dario era il nostro supervisore, ma non appena sono passati a Martha C. e anche gli altri supervisori il lunedì mattina sono molto irrispettosi e scortesi e ti prendono di mira senza motivo e tutto è cambiato quando è arrivata Martha la peggiore dipendenza e molto scortese e ci osservava per minuti per renderci nervosi e chiederci di lavorare più velocemente e più avanti e come se fossimo schiavi e sì, è molto razzista, oltre 100 persone sono state licenziate o lasciate e dopo 5 mesi io è stata lì è stata il nostro supervisore solo da un mese e ogni fine settimana molte persone si lamentano di lei e dicono che è molto cattiva e vogliono cambiare turno quindi io sono la spalla su cui appoggiarmi e dico ancora cose buone su di lei come se le cose andranno meglio e forse lei sta solo affrontando le cose e tutti hanno detto di no, è sempre così e che la conoscevano perché hanno lavorato con lei per un paio d'anni e tuttavia l'ho difesa e ho detto a tutti di stare calmi e fare quello che dice e piangono per me dicono che ha ferito i loro sentimenti e ha strappato un cestino dalle mani di questo ragazzo questo sabato ed è stato molto cattivo al riguardo ed era così arrabbiato che ho visto l'espressione sul suo viso mi ha detto quanto sia stato difficile lo ha strappato e se ne è andato fuori dal turno perché era molto sorpreso di quello che ha fatto e anche le persone che sono state con la società per oltre 10-18 anni si lamentano con me di lei e più di 7 volte è stata scortese con me e mi ha tirato da parte una volta due settimane fa intorno alle 630 del mattino dopo un turno di 12 ore solo per dire che non ho provato qualcosa nel modo in cui mi ha detto quando l'ho fatto, ma lei ha detto che l'ho fatto solo per 5 minuti e prima le ho detto che non avevo portato i miei occhiali e non potevo Non ci vedo troppo bene e lei ha detto bene fallo comunque e ha continuato a starmi sopra a guardarmi e ha lavorato su di me che era per più di 4 persone da fare e l'ho fatto comunque e molte persone si sono sentite dispiaciute per me e sono venute ad aiutarmi quando se n'è andata perché sapevano che era un lavoro di 4 persone in assemblea ma non ho mai discusso con lei né mi sono lamentato e ancora mi ha preso in giro dicendo che potevo parlare con le persone ma dobbiamo affrettarci e ancora non abbiamo mai detto nulla e fatto quello che ha detto e continuava a guardarmi cattiva ogni volta che mi vedeva e penso che fosse una situazione molto razzista e io le ho detto che posso dare il numero all'ufficio risorse umane una volta e lei non me l'ha mai dato, quindi non ho mai fatto nulla al riguardo e questa mattina mi ha licenziato e hanno detto che il motivo era che non stavo ascoltando i lead e tutti i nostri lead Bertha e Marjorie mi ama e sa che faccio tutto quello che dicono e ogni singolo indizio ha parlato di quanto sia scortese anche con loro, quindi credimi, quello che ha fatto è sbagliato e posso dire molto di più ma ho tutto scritto con le date da mostrare perché quello che ha fatto a tutti è sbagliato anche una ragazza nuova che ha iniziato questo sabato era pronta a lasciare per colpa sua ora se più di 100 persone hanno smesso nell'ultimo mese e ogni singola persona che lavora lì parla di lei, allora questo è un grosso problema e questa situazione deve essere gestita subito perché puoi Non fare il prepotente o discriminare i neri e le altre razze solo perché sei un supervisore di e prima che me ne andassi tutti volevano che firmassi una petizione per sbarazzarmi di lei e ho detto di no che non ha bisogno di perdere il lavoro che stavo ancora accettando su per lei e guarda come mi ha fatto e non ho mai mancato di rispetto a lei o a nessuno se chiedi a qualcuno del mio turno diranno che sono schiavo per quel lavoro e ho formato tutte le nuove persone e non è il mio lavoro ma mi hanno chiesto di ... Spero che la giustizia sia servita perché le vite dei neri e le altre vite contano ... questo non è giusto e ho molti testimoni

Supervisori e lead molto irrispettosi

I dettagli arriveranno subito dopo che il mio avvocato l'avrà esaminata.