QuScient Revisione

1 ora fa
Peggior processo di intervista Sono andato per un colloquio, ho aspettato un po 'di tempo. Poi assisto bene al round tecnico. Ma le risorse umane hanno detto, siamo nella rosa dei candidati e ti chiameremo più tardi. Dopo di che, l'ho chiamata più volte, non è responsabile. Processo di intervista molto irresponsabile.

Non prendersi mai cura dei dipendenti. Obbligando le persone a venire in ufficio durante il covid-19, nessun passaggio di trasporto o veicolo a condizione che veniamo a nostro rischio. Perché solo gli agenti dovrebbero venire quando HR / ADMIN / Manager non si preoccupano mai di visitare per verificare le condizioni. Ieri è venuto un manager ed è stato così attento a non entrare nel piano di lavoro e ha incontrato le persone in una stanza isolata. Non si è nemmeno preoccupato di ascoltare le nostre preoccupazioni, almeno è venuto ma altri non sono venuti affatto. Nessun tè / caffè fornito, TL pagano per il tè serale. I bagni cattivi, verranno puliti una volta in 2/3 giorni, gli orinatoi non hanno acqua corrente e ristagnano e traboccano spesso. Stessa situazione anche per i bagni delle ragazze. Acqua di cattiva qualità con vermi e funghi liberi, ha sollevato più reclami ma nessuna azione.

Sono felice del mio attuale incarico in QuScient Technologies. Buon equilibrio tra lavoro e vita privata e una politica della porta aperta in termini di esprimere le tue opinioni e idee. Il riconoscimento per i top performer e la formazione basata sulle competenze sono uno dei loro principali vantaggi. Gli stipendi sono pagati secondo gli standard del settore. Buone strutture interne e di riposo.

Ho avuto un buon incarico con QuScient Technologies anche se è stato breve, ho avuto un'ottima esperienza di apprendimento. I turni nel Regno Unito sono molto utili !!!! La loro formazione sul prodotto è ottima e le certificazioni sono standard elevati !!! Azienda molto stabile e concentrata !!!

Ciò che differenzia un luogo di lavoro da un altro sono le persone più di ogni altra cosa. Per noi i nostri dipendenti sono molto di più di questo; aspiriamo a creare individui felici. Crediamo nella creazione per ciascuno dei nostri dipendenti un ambiente in cui le competenze vengono abbinate alle attività in modo da massimizzare il contributo individuale, creando così una maggiore soddisfazione sul lavoro. È nostra ferma convinzione che con il giusto mix di concorrenza e collaborazione, chiunque sia spinto a raggiungere i propri obiettivi possa tracciare una curva di apprendimento ripida. Unisciti al team per sperimentare la crescita personale e professionale.

Gli incarichi che assumiamo sono impegnativi e siamo orgogliosi di supportare i nostri dipendenti in ogni fase mentre affrontano ogni sfida per produrre prodotti di alta qualità. La nostra cultura del lavoro è pensata per indirizzare i dipendenti su diversi percorsi di crescita.

Formiamo costantemente i nostri dipendenti per garantire che comprendano i nostri clienti e il mercato, aiutandoli così ad acquisire conoscenze oltre le loro esigenze lavorative immediate. QuScient offre ai propri dipendenti l'opportunità di viaggiare in tutto il mondo, offrendo loro una prospettiva più ampia sulla vita e sul lavoro.

QuScient è un datore di lavoro per le pari opportunità. Il modo in cui i nostri dipendenti si sentono a lavorare qui è importante per noi. Cerchiamo costantemente il loro feedback e, ove possibile, agiamo di conseguenza per migliorare il posto di lavoro.

Peggior processo di intervista. Ci sono più di 4 interviste HR. Tutte e quattro le persone chiedono la stessa cosa. Raccontami di te. Ho sprecato lì per più di 8 ore. Dopo il processo del colloquio su Sujatha mam mi ha detto che mi ha messo in attesa. Esperienza molto peggiore. Posso dare loro zero stelle.

Ottimo posto per imparare
Ampie opportunità da ottenere con molta guida

Bel posto in cui lavorare, lo sviluppo basato sul prodotto ha più vantaggi.

Esperienza di intervista molto brutta partecipando a 6 turni di interviste, mi ha detto HR, signora Sujatha, ti ha messo in attesa. anche io ho segnato 27/30. Hanno sprecato la mia giornata. Pensa prima di andare per un colloquio.

La peggiore compagnia dell'anno ... il peggior processo di intervista.
Contro:
1. I cellulari non sono ammessi.
2. Non sono ammesse borse
3. Politica interna obbligatoria di 9 ore.
4. Peggior piano di gestione e peggior processo di colloquio.
5.confezioni molto basse.
Non andare a partecipare alle interviste ....

peggiore compagnia, peggior processo di intervista.
Ho partecipato a 7 turni, il primo è per domande tecniche-telefoniche. se sei nella rosa dei candidati, i prossimi 3 round sono un colloquio faccia a faccia. tutti stanno facendo le stesse domande. Il quinto è il round HR HR - Divya è molto gentile a gestire i candidati. Il sesto posto è il responsabile del prodotto, è una ragazza molto attenta: chiede come gestire, gestire i progetti, i team. Il settimo è vp round - stipendio discussione molto molto bassa. il mio unico giorno è sprecato. non andarci ..

Il peggior posto di lavoro che tu possa immaginare.

Bella struttura, adoro la struttura, l'esperienza più pulita e arricchente, il posto di lavoro pulito e ordinato !!! Complimenti a chi lo gestisce !!!!! I bagni sono i migliori dell'edificio !!!! DEVO DIRE!!! Molte attività per i dipendenti, lavora con divertimento !!!! PS: controlla la loro sala ricreativa se ne hai la possibilità !!!!

Buon posto per lavorare. Le persone nel mio team (TRIAGE) sono molto utili per guidare le matricole. È stata una buona start-up. Ho lavorato quasi sei mesi. Tutto ciò di cui hai bisogno è dedizione.

peggiore azienda con infra e gestione in cui non danno salario e nemmeno esperienza per lo sviluppo dei dipendenti. Un consiglio gentile alle persone che vedono questo non unirsi a questa azienda in alcun modo.

Bel ambiente di lavoro a parte questo niente da dire. Puoi lavorare fino a un anno dopo di che devi passare a qualche altro mnc per un buon futuro e una crescita nella tua carriera.
Anche le startup stanno diventando buone ormai da un giorno. Questa azienda è rimasta molto indietro rispetto alla corsa per molti anni. Non ti riveleranno mai perché se esci, brillerai nella tua carriera e non vogliono che ciò accada

Il Dipartimento Risorse Umane è fantastico e complimenti a loro, per aver organizzato attività così divertenti !!!! Che si tratti di tornei di ping pong o di carambola, sono molto organizzati! L'app mobile che l'azienda ha creato e la utilizza al meglio dove ci sono community, FAQ, helpdesk nell'app mobile, quindi qualsiasi richiesta è a portata di tocco !!! Hanno un ottimo processo con induzioni regolari e programmi di assistenza sociale per i nuovi membri !!!!

È un'ottima azienda in cui lavorare. Hanno un'esclusiva applicazione mobile che aiuta i dipendenti a sentirsi in contatto con l'organizzazione. È un ottimo concetto di coinvolgimento dei dipendenti che offre molte informazioni. E il team delle risorse umane organizza anche eventi, comunità, attività regolari del venerdì e programma di premi e riconoscimenti. Porta un'atmosfera completamente diversa, il che è fantastico.