Qualtech Revisione

Ero andato lì per l'intervista per PLSQL. Quando sono arrivato lì. Mi è stato dato un piccolo modulo per riempirlo con il nome e il post per il quale ero lì. Poi ho ricevuto un questionario con risposta opzionale. L'ho completato e l'ho restituito per inviarlo. Dopo di che mi è stato detto di aspettare. Poi mi è stato detto di andare al 2 ° o 3 ° piano per il turno successivo. Nel round successivo mi è stato consegnato di nuovo un questionario di domande PLSQL. C'erano così tanti ragazzi e ragazze per l'intervista. Quindi stavano semplicemente rifiutando molto rapidamente. Sono rimasto molto deluso dal processo di intervista.

Chiedono divertimento lì solo non per l'intervista.

Posto molto ombreggiato e bagni sporchi e non sto nemmeno arrivando al fatto che sia un posto di lavoro.

Bel posto per lavorare. Ci sono opportunità per imparare cose nuove

Ottima compagnia per pensatori fuori dagli schemi. Diffidare, hanno bisogno di Master of SQL.

Non chiedere acqua ai visitatori e agli intervistatori, anche se l'ho detto due volte, poi danno un bicchiere d'acqua dopo 2 ore.
Grazie per la calorosa accoglienza

È solo una perdita di tempo andare lì per un colloquio.

Un posto molto amichevole per i clienti. Il personale è estremamente disponibile e disponibile. La professionalità è visibile in tutte le interazioni con lo staff

Buon posto per iniziare la carriera in It deparmengvas a fresh

Avrei dato zero stelle ma non ho scelta. Ho sprecato anche il mio prezioso tempo, denaro e sforzi. L'azienda non ha valore nemmeno delle proprie parole. Ho sprecato i miei 3 mesi dando 5 turni di interviste e che sono tutte in date diverse. Mi è stata detta una parola inutile "stai bene, ti informeremo" ma non l'hanno mai fatto. Mai visto un simile processo di reclutamento. Smetti di giocare con i dandidati che chiami per un colloquio. Tutte le recensioni positive sono false.

Ho ricevuto una chiamata da questa azienda e alle 10:30 mi hanno dato un foglio per inserire i dettagli personali e inoltre hanno fornito documenti di prova di primo turno, è tutto su questioni attitudinali e tecniche che mi è piaciuta. e ho ottenuto A su di esso haha ​​.. dopo di che hanno dato alcuni documenti di prova tecnici relativi ai programmi .. ho fatto a modo mio ma l'interviwer è pazzo anche io spiego o scrivo la query in modo diverso e viene fornito con un'idea corretta ma non ha accettato che ahahah è divertente ... ogni domanda ha molte soluzioni o modi per risolverla ha bisogno di sapere .... Per test do 1 stelle bcoz mi fa pensare in questo modo come usare la mente ... ma f2f intervista lol ...

Non consigliato, spazio congestionato. Persone IT non professionali che troverai lì

Amit Goyal è una persona falsa. Era un ex dipendente in Aptron come Java trainer.

Né hanno infra né bravi ragazzi per fare un'intervista decente. esperienza del mio amico

Ottimo posto per lavorare e imparare. Scommetto che usciresti con nuovi insegnamenti su ogni eod se la volontà di imparare è presente nel tuo DNA.

La posizione è buona, l'infrastruttura è vecchia e le persone sono franche.

Bella compagnia per star carrier più fresca e buona anche per techee esperta

Si tratta di una società di consulenza che effettua test e può essere inviata candidati alle aziende collegate per il colloquio finale. Sono andato lì dopo aver terminato il mio test, ho inviato il mio documento, quindi le risorse umane hanno detto che se il tuo curriculum fosse stato selezionato, avresti ricevuto una chiamata. Sto ancora aspettando e hanno fatto la stessa cosa con tutti gli altri candidati. Ma nella posta hanno menzionato se stai cercando un profilo sviluppatore Java, ti invieranno l'azienda lo stesso giorno, ma non hanno fatto nulla. E una cosa importante che voglio dire a tutti, per favore, non pagare per trovare un lavoro. Chi prende mai i soldi è una frode. Non hanno aperture. Quindi, per favore, vi chiedo umilmente di non pagare una sola rupia.

Chiede per il profilo tecnico ma non ha posto domande tecniche nel test

Posto fantastico per iniziare con i tuoi pensieri e l'apprendimento

Voglio condividere la mia esperienza di intervista in questa azienda, ho fatto domanda per sviluppatore Java e ho ricevuto una chiamata per un colloquio. Quindi ho cancellato due turni di carta e penna, il primo è l'attitudine e il secondo è la programmazione e l'analisi e il terzo è faccia a faccia. cancellato all 'arrivo al 4 ° round questo round è condotto da Amit Goyal. attualmente lavora in questa azienda come analista ingegnere senior. ha fornito feedback senza fare domande a nessuno dal core java per far avanzare anche l'ibernazione e la primavera, incluso il database. perché è considerato .fornisce un feedback negativo a hr Non ho una conoscenza avanzata senza fare domande a nessuno. questo è totalmente sbagliato con me di amit goyal .il grande mistero dietro questo sono condiviso era solo java trainer in aptron io sono e tutti gli altri candidati che prendono il modulo di formazione aptron solution pvt ltd sec -15 fa una falsa lettera di presentazione e un falso profilo con conoscenza. quando prendo la formazione in aptron perde tempo e studenti e non insegna mai primavera, raccolta e ibernazione. quando io lamentarsi con il signore, per favore, insegnare seriamente bcg vogliamo fare in modo che la nostra carriera ci insegni come un bravo ed esperto apprendista. ha combattuto personalmente con me. in qualtech consultant pvt ltd. al 4 ° round entra in cabina e dice preeti sono scioccato a guardare qui. come dice queste parole.

Chiedo al consulente qualtech pvt ltd noida, per favore non dare l'incarico di intervistatori che hanno falsi exp e prendi alcuni personalmente con qualsiasi candidato.
mi trovo di fronte qui, quindi condivido.
AMIT Goel è falso totale e falso exp. Ho le prove.
e io dichiaro al 100% di avere più conoscenza di core java, anticipo e primavera e ibernazione secondo la mia esperienza rispetto al signor Amit Goyel.

Saluti
Preeti

Pessima esperienza del colloquio, tempo di attesa 4 ore e intervistatore che prende il colloquio e fa i bagagli, e solo una singola domanda riconoscono il candidato.