Pymetrics Revisione

A proposito di Pymetrics

Pymetrics è un'azienda rivoluzionaria che ha preso d'assalto l'industria del reclutamento. Le loro valutazioni delle competenze gamificate sono progettate per aiutare le aziende a creare team diversificati e innovativi. L'approccio unico di Pymetrics sfrutta la scienza comportamentale e la tecnologia AI per abbinare i candidati alle giuste opportunità di lavoro.

L'azienda è stata fondata nel 2013 da due laureate ad Harvard, Frida Polli e Julie Yoo. Hanno riconosciuto che i metodi di reclutamento tradizionali erano obsoleti e spesso sbilanciati verso determinati dati demografici. Hanno deciso di creare un processo più obiettivo e inclusivo che andasse a vantaggio sia dei datori di lavoro che delle persone in cerca di lavoro.

La piattaforma Pymetrics si basa sulla ricerca neuroscientifica che mostra in che modo i diversi tratti cognitivi sono correlati alle prestazioni lavorative. Le valutazioni sono progettate per misurare questi tratti in un modo divertente e coinvolgente che sembra giocare piuttosto che fare test. Questo approccio aiuta i candidati a rilassarsi e a dare il meglio di sé, fornendo allo stesso tempo preziose informazioni per i datori di lavoro.

Uno dei principali vantaggi della piattaforma Pymetrics è la sua capacità di ridurre i pregiudizi nel processo di assunzione. I curriculum tradizionali possono essere fuorvianti o incompleti, portando i reclutatori a fare supposizioni basate su fattori come nome, sesso o livello di istruzione. Le valutazioni di Pymetrics si concentrano sulle competenze piuttosto che sulle informazioni di base, rendendo più facile per i candidati di diversa estrazione mostrare le proprie capacità.

Un altro vantaggio della piattaforma Pymetrics è la sua scalabilità. Le valutazioni possono essere utilizzate per qualsiasi tipo di ruolo o settore, dalle posizioni di livello base ai ruoli di leadership esecutiva. Questo lo rende una soluzione ideale per le aziende che desiderano semplificare il proprio processo di reclutamento pur mantenendo standard elevati per l'acquisizione di talenti.

Pymetrics ha già avuto un impatto significativo nel settore del reclutamento sin dal suo lancio nel 2013. L'azienda ha lavorato con oltre 100 clienti in vari settori tra cui finanza, sanità, vendita al dettaglio e tecnologia a livello globale come Unilever, Accenture, LinkedIn, Kraft Heinz ecc. Il suo successo può essere attribuito non solo al suo approccio innovativo, ma anche al suo impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione, in linea con i valori aziendali di oggi.

In conclusione, Pymetrics offre una soluzione innovativa per le aziende che cercano un modo più obiettivo e inclusivo di reclutare i migliori talenti. La loro piattaforma di valutazione delle competenze gamificata sfrutta la scienza comportamentale e la tecnologia AI che riduce i pregiudizi e aumenta la diversità all'interno delle organizzazioni. Pymtrics si è già affermata come uno dei principali attori in questo settore, non solo grazie alla sua tecnologia all'avanguardia, ma anche perché sono stati in grado di fornire risultati coerenti.